Diseño de un plan de sucesión basado en un modelo de competencias para el personal clave de una empresa constructora.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2013.

Diagnóstico de un proceso de socialización de personal administrativo en una empresa de tecnología situada en Monterrey, Nuevo León.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2013.

Diagnóstico de compromiso organizacional, enfocado al fortalecimiento de la afiliación y la retención del personal de una empresa de giro hidráulico.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2013.

Sistema para optimizar el desempeño del personal de la construcción de vivienda en el área metropolitana de Monterrey, con un enfoque en calidad y recursos humanos.

Tesis (Maestría en Administración de la Construcción) UANL, 2013.

Evaluación del desempeño al personal que integra la dirección de tecnología y de apoyo educativo, en contribución del quehacer académico de una universidad virtual.

Tesis (Maestría en Psicología con orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2013.

Estrés de conciencia y el consumo de alcohol en personal de enfermería de una institución de salud.

Tesis (Maestría en Ciencias de Enfermería) UANL, 2014.

Diagnóstico del clima organizacional del departamento delegacional de personal del IMSS en Nuevo León.

Tesis (Maestría en Psicología con orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2014.

Capacitación del personal en los Ferrocarriles Nacionales de México

UANL

Principios de supervisión o dirección de personal

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Reglamento del personal docente e investigador

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The conquest of New México and California : An historical and personal narrative

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Personal memoirs of U.S. Grant

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Exposición pública del Dr. Francisco Javier Miranda : en su personal defensa y la de los principios conservadores, considerados en la última administración política del General Santa-Anna

UANL

La provisión de agua y sistema sanitario de Monterrey.

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