Diseño de un plan de sucesión basado en un modelo de competencias para el personal clave de una empresa constructora.
| Data(s) |
19/05/2015
19/05/2015
2013
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| Resumo |
Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2013. UANL http://www.uanl.mx/ |
| Identificador | |
| Relação |
Codigo de barras;1080256644 http://cdigital.dgb.uanl.mx/te/1080256644.PDF |
| Direitos |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/ |
| Palavras-Chave | #Sin materia asignada |
