27 resultados para Câmara em rede
Resumo:
As Tecnologias de Informao e Comunicao (TIC) tm penetrado cada vez mais nos aspectos que fazem o dia-a-dia de cada cidado. Este tem trazido no s uma melhor qualidade de vida nos pases mais desenvolvidos, no que diz respeito a relao entre o governo e o cidado (e-gov), bem como a promoo do desenvolvimento dos pases menos desenvolvidos, promovendo a equidade, transparncia, sobretudo, a democracia. Contudo, nesta nova cultura digital, cada vez mais se depende das TIC para o acesso a uma grande variedade de servios. Perante este cenrio, os que possuem deficincia fsica, principalmente motora, so esquecidos, atravs de recursos inacessveis e poucos usveis, que podem simplesmente paralisar a vida de qualquer cidado, numa sociedade digital. Este artigo visa reflectir sob a realidade constatada no pas onde a info-excluso uma clara entrave ao desenvolvimento. Neste artigo atravs de um caso estudo sero feitas algumas recomendaes, de forma a contrapor a realidade observada durante a aplicao de um teste de usabilidade e acessibilidade s caixas automticas.
Resumo:
Os sistemas computacionais ligados atravs da rede precisam, cada vez mais, de medidas e mecanismos de proteco que os permitem realizar as suas tarefas de acordo com os objectivos traados pelos indivduos ou organizaes que os utilizam. Neste sentido, os Intrusion Detection System (IDS) ou Sistemas de Deteco de Intruso desempenham um papel preponderante na monitorizao contnua de actividades de um sistema pretendendo, essencialmente, garantir a autenticidade, confidencialidade, integridade e, sobretudo, a disponibilidade dos seus recursos. O presente trabalho apresenta um estudo sobre os Sistemas de Deteco de Intruses, apresentando ainda um caso de estudo sobre a Rede Multimdia da Universidade Jean Piaget de Cabo Verde, estudo esse que incide sobre uma ferramenta Open Source, o Snort
Resumo:
O presente trabalho definiu como objectivo geral identificar a presena e o tipo de cultura organizacional no Servio Pblico de Abastecimento do Municpio da Praia (SEPAMP), e como objectivos especficos, conhecer as motivaes para a cultura organizacional implantada no SEPAMP e avaliar o seu impacto, busca tambm analisar a influncia da cultura organizacional no relacionamento entre os funcionrios. No estudo foram elaboradas duas hipteses, a primeira que o SEPAMP tem tendncia para uma cultura de regras, que influencia positivamente no comportamento dos funcionrios. E a segunda hiptese que h uma correspondncia entre o comportamento dos funcionrios do SEPAMP, e a cultura organizacional vigente naquele servio. O Modelo Organizacional definido por Cunha et al., a teoria que sustenta o presente estudo. O Modelo apresentado avalia os funcionrios nas organizaes, reala os diversos tipos de cultura organizacional que pode-se encontrar presentes nas organizaes. E analisa os factores que condicionam para a existncia de uma cultura forte ou fraca na organizao. Na metodologia escolheu-se como tcnica de recolha de dados, um inqurito por questionrio aplicado a todos os funcionrios disponveis, dos diversos sectores de servio do SEPAMP, que foram no total de 109, e de uma entrevista semi-estruturada realizada a todos os dirigentes do servio, que corresponde a 4. Atravs da anlise de dados constatou-se entre outras as seguintes concluses: O SEPAMP tem tendncia para uma cultura de regras que influencia positivamente no comportamento dos seus funcionrios; constatou-se tambm que os funcionrios da Câmara Municipal da Praia, no obstante no terem o conhecimento dos objectivos da organizao, sentem-se confiantes, desempenhando sem quaisquer problemas as funes que lhes so atribudos, cumprem, geralmente, as normas existentes no Municpio, e essas normas influenciam de modo positivo nos seus comportamentos. Conclui-se que h uma relao entre o comportamento dos funcionrios do SEPAMP, e a cultura organizacional vigente no servio.
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O presente trabalho tem como tema o Balano Social (B.S). Antes de mais, fizemos uma introduo ao tema, discorrendo sobre o problema a ser investigado e os objectivos a serem alcanados. Ao longo do documento apresentamos uma base terica devagando a respeito do B.S. A pesquisa foi realizada na Câmara Municipal de So Domingos. Para a colecta de dados utilizamos como fonte de dados, a pesquisa bibliogrfica e documental. Os resultados da pesquisa permitiram-nos verificar um conjunto de aces, polticas e valores da Instituio, o reconhecimento da importncia das aces de responsabilidade social ao nvel dos stakeholders, bem como a necessidade de torna-las pblicas atravs do B.S. do investimento e aprimorando tais aces, visando a excelncia. No final do trabalho, apresentamos as concluses e as consideraes finais a futuros estudos e pesquisas.
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Redes de computadores constituem hoje um dos principais sistemas tecnolgicos, que nos mantem integrado com a nova era tecnolgica pela forma de comunicar, de adquirir informao, e de ter acesso ao mundo exterior independentemente da nossa localizao, compartilhando os nossos dados e documentos. Por este e por outras vrias razes, muitas empresas ou organizaes optaram pela sua utilizao, podendo tirar diversos benefcios. Porm so muitas as informaes que circulam na rede, e nem sempre garantida a segurana total dos dados, isso devido a vrios factores tais como a prpria insegurana da rede, causados pela m infra-estrutura da rede, provocando muitos problemas relacionados com a manuteno. Com a implementao de um projecto de rede possvel verificar os aspectos que pem em causa a segurana da rede.Relacionado a este assunto no presente trabalho sero abordados os diferentes mecanismos de segurana das informaes que tambm sero apresentadas as fases da documentao atravs da utilizao de cabeamento estruturado. Portanto este trabalho de investigao apresenta um estudo sobre o projecto de redes de computadores nas organizao, cujo objectivo mostrar qual a importncia de um de projecto de rede para o bom funcionamento das redes nas organizaes, apresentando ainda um estudo de caso sobre projecto de rede de computadores do edifcio D da Universidade jean Piaget de Cabo Verde.
Resumo:
Este trabalho enquadra-se no mbito da realizao da monografia para a obteno do grau de licenciatura em Cincias da Comunicao - vertente jornalismo, tem como tema A Comunicao Organizacional Externa e como ttulo A Comunicao Externa Como Ferramenta Organizacional: O caso da Câmara Municipal da Praia (CMP). A escolha do tema deve-se ao fato de se ter verificado a crescente preocupao em relao comunicao externa organizacional, que significa a comunicao de uma organizao com o seu meio externo. uma ferramenta que permite s organizaes dialogar, informar e interagir com o pblico utente/cliente e que fundamental na construo da sua imagem. comunicao externa organizacional foi atribuda a responsabilidade de disseminao de toda a informao necessria para o bom funcionamento da organizao, a coordenao, a integrao e planeamento de todo e qualquer servio e atividade junto do stakeholders. Deste modo, reconheceu-se que uma comunicao elaborada, coerente e coesa reveste-se de extrema importncia para qualquer organizao que queira manter um relacionamento slido e estreito com o seu pblico externo, e assim contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e de um diferencial competitivo.Sendo assim, neste trabalho iremos analisar a importncia e o papel da comunicao externa nas organizaes, as ferramentas existentes e todos os seus componentes.
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Este trabalho enquadra-se no mbito da realizao da monografia para a obteno do grau de licenciatura em Cincias da Comunicao - vertente jornalismo, tem como tema A Comunicao Organizacional Externa e como ttulo A Comunicao Externa Como Ferramenta Organizacional: O caso da Câmara Municipal da Praia (CMP). A escolha do tema deve-se ao fato de se ter verificado a crescente preocupao em relao comunicao externa organizacional, que significa a comunicao de uma organizao com o seu meio externo. uma ferramenta que permite s organizaes dialogar, informar e interagir com o pblico utente/cliente e que fundamental na construo da sua imagem. comunicao externa organizacional foi atribuda a responsabilidade de disseminao de toda a informao necessria para o bom funcionamento da organizao, a coordenao, a integrao e planeamento de todo e qualquer servio e atividade junto do stakeholders. Deste modo, reconheceu-se que uma comunicao elaborada, coerente e coesa reveste-se de extrema importncia para qualquer organizao que queira manter um relacionamento slido e estreito com o seu pblico externo, e assim contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais e de um diferencial competitivo. Sendo assim, neste trabalho iremos analisar a importncia e o papel da comunicao externa nas organizaes, as ferramentas existentes e todos os seus componentes.
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O presente trabalho que se intitula Gesto Oramental da Câmara Municpal da Praia ( 2007-2011) , enquadra-se no mbito do curso de licenciatura em Econmia e Gesto, variante Administrao e Controlo Financeiro, realizado pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. Perante a fraca arrecadao das receitas por parte da Câmara Municipal da Praia, bem como a mobilizao dos recursos financeiros para a realizao dos investimentos e, sendo assim, a prossecuo dos objectivos preconizados, nomeadamente a nvel scioeconmico e ambiental, h que se fazer uma gesto rigorosa e transparente do oramento, primando-se pela legalidade, o que nem sempre possvel, tendo em considerao aos condiconalismos de vrias ordens, sobretudo a nvel poltico, tcnico, o que associado a falta dos recursos humanos qualificados, para o efeito, acaba-se por agravar a situo, a esse respeito.Este trabalho tem, entre outros objectivos, como objectivo geral analisar a gesto oramental da Câmara Municipal da Praia, de forma a compreender o processo de planeamento, programao, oramentao e execuo do oramento, conhecer o processo oramental das receitas e das despesas e sugerir medidas de polticas e estratgias que contribuam para uma melhor gesto oramental dessa instituio. Para a realizao deste trabalho utilizou-se o mtodo exploratrio, com recurso ao estudo documental, sobretudo pesquisas bibliograficas, legislaes, revistas, uso de sites sobre a gesto oramental e outras fontes de informao que servem de suporte para anlise e resposta as perguntas de partidas formuladas. Ainda, fez-se a anlise SWOT da dimenso econmica e financeiro sobre a gesto oramental da Câmara Municipal da Praia. Com a realizao do trabalho concluiu-se que o oramento do municpio indispensvel para o desenvolvimento local e que os eventuais problemas socioeconmicos, polticos, sociais e ambientais so frutos da m gesto municipais e da interligao com o Governo.
Resumo:
No mbito do processo de obteno do grau de Licenciatura em Administrao Pblica e Autrquica, ministrada pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde, foi elaborada a presente memria monogrfica, intitulada ndice de Satisfao dos Funcionrios. Estudo de caso: Câmara Municipal de Santa Cruz. Este trabalho visa analisar o ndice de satisfao dos funcionrios da Câmara Municipal de Santa Cruz (CMSC). A satisfao dos funcionrios tema importante e que vem sendo debatido em vrias sociedades e organizaes, uma vez que se considera que o sucesso profissional da organizao depende em grande medida e forma directa da motivao, da satisfao e de outros factores relacionados com os funcionrios. Neste sentido, faz todo o sentido estudar esta problemtica associada a uma organizao municipal. Portanto, trata-se de um tema decorrente e que vai permitir o conhecimento de um conjunto de indicadores para inferncia do ndice de satisfao dos funcionrios da CMSC. Para a realizao dessa investigao, utilizamos dados primrios obtidos a partir do inqurito por questionrio e dados secundrios colhidos sobretudo na Câmara Municipal de Santa Cruz. Evidentemente, este trabalho apoia-se num vasto manancial de teorias recolhidas em vrias bibliografias. Foram utilizados os mtodos quantitativo e exploratrio. Aplicmos um inqurito por questionrio a uma amostra de 60 funcionrios da CMSC, representando uma taxa de amostragem de 12,1%. O mtodo de seleco dos funcionrios foi o aleatrio simples. Os dados foram tratados e analisados atravs do programa Statistical Package for the Social Science (SPSS), verso 21.0. Relativamente aos resultados, observamos que o ndice de satisfao dos funcionrios da CMSC considerado razovel. Em termos de satisfao dos funcionrios inquiridos, as dimenses mais referidas correspondem a resultados profissionais e o desempenho e a competncia e a menos tm a ver com a compensao justa e adequada. Entretanto, alguns itens mostraram-se resultados que devem ser salientados tais como o vencimento mensal adequado (cerca 45% funcionrios inquiridos insatisfeitos e 55% satisfeitos), com o ambiente de trabalho (30% insatisfeitos e 70% satisfeitos) e com o ambiente saudvel (cerca de 33% insatisfeitos e 67% satisfeitos).
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O presente trabalho tem por objetivo estudar e apresentar uma proposta de implementao das Tecnologias WiMAX na Polcia Nacional da Praia. Primeiramente efetuado um enquadramento terico das redes sem fio, no qual apresenta a sua evoluo histrica bem como a sua caraterizao tecnolgica detalhada. Em seguida, so apresentadas as tecnologias WiMAX, sendo elas, muito mais evoludas do que, por exemplo o padro Instituto de Engenheiros Eletricista e Eletrnicas (IEEE) 802.11 (Wi-Fi) e so abordadas em detalhes. Evidencia-se tambm, as razes pelas quais existem as necessidades de introduzir essa tecnologia sem fio de banda larga numa Instituio como a Polcia Nacional, pondo fim s limitaes apresentadas pelo padro IEEE 802.11. Na parte prtica desse trabalho acadmico, apresentada a proposta de implementao dessa tecnologia, em que se faz em primeiro lugar a apresentao da ANAC, esta que a entidade reguladora no Setor das Comunicaes em Cabo Verde. Em seguida, faz-se a apresentao da Polcia Nacional e tambm uma breve descrio da sua estrutura bem como a caraterizao da rede nessa instituio na Cidade da Praia. J no final apresentada a proposta propiamente dita bem como apresentao dos benefcios tendo essa tecnologia implementada nessa Instituio na Praia.
Resumo:
Frente a uma sociedade dinmica e em transio o fenmeno da globalizao exige conhecimento, tecnologia, competitividade e definies de estratgias para fazer face as vrias incertezas. As organizaes, neste novo mundo, requerem novas habilidades das pessoas, mentalidade aberta, criativa e gil. A auditoria Interna uma ferramenta importante na avaliao dos procedimentos internos adoptados pela instituio. Procura-se, no presente trabalho proporcionar uma reflexo sobre o papel da auditoria interna no mbito das camaras municipais: Caso câmara municipal de So Salvador do mundo. Para tal, realizaram-se pesquisas bibliogrficas sobre os principais conceitos, mbito, mtodos, objectivos e procedimentos, normas pertinentes auditoria interna, importncia e papel da auditoria interna. O instrumento utilizado para recolha de dados baseou-se num questionrio, com perguntas fechadas enviados a 12 funcionrios (secretrio municipal, departamento de fiscalizao, departamento financeira e departamento de recursos humanos) da CMSSM. Tambm foram enviados 2 questionrios para a rea de cobrana do IUP e tesouraria para avaliao do SCI. Os questionrios foram entregues pessoalmente, para o preenchimento via manuscrita, acordando-se com os respondentes passar para os recolher alguns dias depois. Todo o processo decorreu entre Fevereiro e Maro de 2014, findo o qual obtivemos 14 questionrios vlidos que corresponde a uma taxa de respostas de 100%. O objectivo proposto no trabalho visa responder seguinte questo: Qual a importncia do papel da Auditoria Interna na administrao da CMSSM?
Resumo:
A motivao e satisfao e tem sido alvo de estudos e pesquisas de tericos das mais variadas correntes ao longo do sculo XX. Saber o que motiva, o que satisfaz o trabalhador, descobrir o procedimento a ser adoptado com relao a ele para que melhore seu desempenho profissional. A teoria das organizaes com as mais variadas escolas, um exemplo claro a busca por uma melhor insero do homem na organizao. A motivao e satisfao um tema que tem ocupado uma ateno redobrada das organizaes, nos ltimos anos devido a importncia das actividades de relacionamento desenvolvidas pelas organizaes com os seus diversos pblicos. Dentro da perspectiva de Gesto de Recursos Humanos, o factor satisfao implica no desempenho dos funcionrios da Câmara Municipal de So Vicente no trabalho, constituindo assim uma relao directa. A partir de ento, abordando a satisfao no trabalho, as necessidades humanas, bem como algumas tericas sobre o tema, este investigao procurou avaliar o nvel de satisfao no trabalho na Câmara Municipal de So Vicente com vista a alcanar tal objectivos. Para confrontao das hipteses foi utilizado como mtodo de recolha de dados o questionrio a uma amostra. A pesquisa utilizada para elaborao desde trabalho foi de carcter exploratrio e descritivo. Utilizou-se para tratamentos dos dados do questionrio o programa SPSS verso 17 e o Excel. Foi feito uma reviso bibliogrfica que deu suporte aos resultados.
