Modell zur Arbeitsplatzwahl als Grundlage für ein Relationship-Marketing-Konzept im Bereich high-potentials

Recruitment, high potentials, job choice, relationship marketing, employer image, trust, familiarity, segmentation, logistic regression, structural equation models

Bewertung des Potentials der Bevorzugten Kristallisation zur Enantiomerentrennung

Magdeburg, Univ., Fak. für Verfahrens- und Systemtechnik, Diss., 2010

Neural mechanisms for fast recognition of auditory emotion

Emotion, audition, event-related potentials, MMN, multidimensional scaling, timbre, perception