983 resultados para URN
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Embryo transfer, amygdala, neuropeptide Y, parvalbumin, maternal effect, genetic background, open field, elevated plus maze, acoustic startle response, intrauterine influences
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Regulatorische T-Zellen; Treg; Colitis ulcerosa; DSS; CED; APN; Phebestin
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Peer-to-Peer, reputation, trust
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Inorganic membranes, permeation, diffusion, heat transfer, mass transfer, axial dispersion
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Vacuum arc, magnetic field, pulsed process, spot movement, ion current, plasma properties, deposition rate
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Nonuniform transmission line, random multiconductor transmission line, electromagnetic topology, transmission line networks
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[my]-opioid receptor, membrane glycoprotein M6a, trafficking, desensitization
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Magdeburg, Univ., Fak. für Mathematik, Diss., 2006
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Mixture of distributions, decreasing failure rate, increasing failure rate, proportional hazards model, accelerated life model, asymptotic behavior of mixture failure rate
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Stroke, close relatives quality of life, health, WHOQoL-Bref, SF-36
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Die vorliegende Bachelorarbeit stellt im Rahmen einer systematischen Literaturrecherche den Forschungsstand zum Konzept des psychologischen Arbeitsvertrages im deutschsprachigen Raum vor. Anhand der Studienergebnisse aus Datenbankrecherchen wird das gesundheitsförderliche Potential tragfähiger psychologischer Arbeitsverträge ermittelt. Durch die Einbettung des Konzeptes des psychologischen Arbeitsver-trages in Modelle zur Erklärung psychosozialer Arbeitsbelastungen werden Parallelen aufgezeigt und der Mehrwert des Konzeptes herausgearbeitet. Aus der Verknüpfung der gewonnenen Ergebnisse werden Erkenntnisse für das Setting Arbeitsplatz abgeleitet. Die Ergebnisse zeigen, dass eine als mangelhaft wahrgenommene Reziprozität mit einer ähnlichen Stärke als Stressor wirkt, wie tätigkeitsbezogene Stressoren. Werden psychologische Arbeitsverträge gebrochen, kann es zu Loyalitätsverlusten, innerer Kündigung, tatsächlicher Kündigung, aber auch zu Depressionen und psychosomatischen Erkrankungen kommen. In tragfähigen psychologischen Arbeitsverträgen wirken Gerechtigkeitsempfinden, Anerkennung, Wertschätzung und Vertrauen als Jobressourcen. Diese vom Arbeitgeber gebotenen Jobressourcen können Belastungen von Mitarbeitern abpuffern und gesundheitsfördernd wirken.
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Proteasome inhibitors, lung epithelial cells, myeloid cells, IL-8-secretion, cell cycle arrest, suppression of proliferation, transcription factors NF-kB and AP-1, neutrophil chemotaxis assay
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Color image processing, pattern recognition, machine vision, application
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Helicobacter pylori; pathogenicity factors; type IV secretion; AGS cells; PMNs; real time PCR; interleukin-8; toll-like receptors
Regenerative action of the wall on the heat transfer for directly and indirectly heated rotary kilns
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Rotary kilns, Regenerative wall, heat transfer, directly fired, indirectly fired