1 resultado para service oriented grids
em The Scholarly Commons | School of Hotel Administration
Filtro por publicador
- Repository Napier (2)
- AMS Tesi di Dottorato - Alm@DL - Università di Bologna (6)
- AMS Tesi di Laurea - Alm@DL - Università di Bologna (12)
- ArchiMeD - Elektronische Publikationen der Universität Mainz - Alemanha (1)
- Archivo Digital para la Docencia y la Investigación - Repositorio Institucional de la Universidad del País Vasco (1)
- Aston University Research Archive (24)
- Biblioteca de Teses e Dissertações da USP (2)
- Biblioteca Digital da Câmara dos Deputados (1)
- Biblioteca Digital da Produção Intelectual da Universidade de São Paulo (2)
- Biblioteca Digital da Produção Intelectual da Universidade de São Paulo (BDPI/USP) (1)
- BORIS: Bern Open Repository and Information System - Berna - Suiça (8)
- Boston University Digital Common (1)
- Brock University, Canada (3)
- Bucknell University Digital Commons - Pensilvania - USA (1)
- Bulgarian Digital Mathematics Library at IMI-BAS (14)
- Cambridge University Engineering Department Publications Database (8)
- CentAUR: Central Archive University of Reading - UK (10)
- Chinese Academy of Sciences Institutional Repositories Grid Portal (6)
- Cochin University of Science & Technology (CUSAT), India (3)
- CORA - Cork Open Research Archive - University College Cork - Ireland (3)
- Dalarna University College Electronic Archive (1)
- Department of Computer Science E-Repository - King's College London, Strand, London (11)
- Digital Commons @ Winthrop University (1)
- Digital Commons at Florida International University (8)
- Digital Peer Publishing (1)
- DigitalCommons@The Texas Medical Center (2)
- Doria (National Library of Finland DSpace Services) - National Library of Finland, Finland (1)
- FUNDAJ - Fundação Joaquim Nabuco (3)
- Greenwich Academic Literature Archive - UK (3)
- Helda - Digital Repository of University of Helsinki (10)
- Indian Institute of Science - Bangalore - Índia (5)
- Instituto Politécnico do Porto, Portugal (7)
- QUB Research Portal - Research Directory and Institutional Repository for Queen's University Belfast (4)
- Queensland University of Technology - ePrints Archive (618)
- RDBU - Repositório Digital da Biblioteca da Unisinos (2)
- Repositorio Académico de la Universidad Nacional de Costa Rica (1)
- Repositório Científico da Universidade de Évora - Portugal (1)
- Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa - Portugal (2)
- Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV (1)
- Repositório Digital da UNIVERSIDADE DA MADEIRA - Portugal (2)
- Repositório do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (1)
- Repositório Institucional da Universidade de Aveiro - Portugal (3)
- Repositório Institucional da Universidade de Brasília (2)
- Repositorio Institucional de la Universidad de Málaga (1)
- Repositório Institucional UNESP - Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" (4)
- RUN (Repositório da Universidade Nova de Lisboa) - FCT (Faculdade de Cienecias e Technologia), Universidade Nova de Lisboa (UNL), Portugal (1)
- Scielo Uruguai (1)
- SerWisS - Server für Wissenschaftliche Schriften der Fachhochschule Hannover (1)
- The Scholarly Commons | School of Hotel Administration; Cornell University Research (1)
- Universidad de Alicante (10)
- Universidad Politécnica de Madrid (41)
- Universidade Federal do Pará (2)
- Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) (9)
- Universitätsbibliothek Kassel, Universität Kassel, Germany (8)
- University of Michigan (3)
- University of Queensland eSpace - Australia (2)
- University of Southampton, United Kingdom (1)
- WestminsterResearch - UK (2)
Relevância:
Resumo:
A survey of several hundred restaurant servers in the United States found that servers’ attitudes toward working for tips and average tip sizes were weakly related (at best) to their service-orientation, intended job-tenure, and occupational-tenure. These findings suggest that tipping does not substantially help to attract and retain more service-oriented workers. Restaurateurs can eliminate tipping at their restaurants without fear that doing so will reduce the quality of their wait-staff.