8 resultados para Serviço público Administração de pessoal

em Repositório Institucional da Universidade de Brasília


Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Tese (doutorado)Universidade de Braslia, Faculdade de Cincias da Sade, Departamento de Enfermagem, Programa de Ps-Graduao em Enfermagem, 2015.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Dissertao (mestrado)Universidade de Braslia, Faculdade de Direito, Programa de Ps-Graduao em Direito, 2016.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Dissertao (mestrado)Universidade de Braslia, Faculdade UnB Planaltina, Programa de Ps-Graduao em Gesto Pblica, Mestrado Profissional em Gesto Pblica, 2016.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Dissertao (mestrado)Universidade de Braslia, Faculdade de Educao, Programa de Ps-Graduao em Educao, 2016.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Dissertao (mestrado)Universidade de Braslia, Faculdade de Direito, 2016.

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

Neste trabalho avaliamos os resultados macroeconmicos recentes da economia brasileira por meio de um instrumental analtico baseado em uma extenso geomtrica e algbrica do artigo seminal de Kaldor (1971), que levou criao do quadrado mgico. Essa abordagem permite a comparao do desempenho pr-crise (2007-2008) e durante a crise (2009-2010). Nossa anlise levanta algumas dvidas sobre as medidas de poltica econmica adotadas na busca por contornar a presente crise e reduzir obstculos estruturais no processo de desenvolvimento econmico no Brasil. Conclumos que a complexidade da gesto macroeconmica tem sido subestimada. No que tange s estratgias econmicas, nossa abordagem est centrada na controvrsia entre export-led growth vs consumption-led growth. _________________________________________________________________________________ RESUMEN

Relevância:

100.00% 100.00%

Publicador:

Resumo:

O domnio do conhecimento cientfico historicamente masculino. Mesmo com a crescente insero das mulheres nesse campo, pode-se dizer que a lgica de fazer cincia ainda est pautada em valores masculinizados. Nosso trabalho pretende mapear a percepo das engenheiras sobre suas escolhas pelas cincias exatas e por um campo profissional tradicionalmente masculino, a engenharia. A nossa hiptese de trabalho inicial afirmava que as escolhas das engenheiras durante sua trajetria acadmica e profissional so dificultadas pela forte tendncia perpetuao da diviso sexual da educao superior, da cincia e do trabalho. O objetivo principal da pesquisa foi desvendar os argumentos que levam naturalizao da separao entre cursos de homens e cursos de mulheres, reas de trabalho femininas e masculinas ainda que dentro da mesma rea do saber ou do campo profissional. Para tanto, foi realizado estudo qualitativo com entrevistas semiestruturadas sete engenheiras de diferentes reas de uma empresa estatal, sociedade annima de economia mista, com sede no Distrito Federal, atuante no serviço público de energia eltrica. Observou-se a perpetuao da diviso sexual horizontal e vertical da cincia, tecnologia e do trabalho, que se reinventa nas trajetrias traadas pelas engenheiras, formando guetos permitidos s mulheres, ainda que dentro da prpria engenharia. _________________________________________________________________________________________________ ABSTRACT

Relevância:

40.00% 40.00%

Publicador:

Resumo:

Tese (doutorado)Universidade de Braslia, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Programa de Ps-Graduao em Administração, 2016.