Influ��ncia do n��vel de actividade f��sica e da institucionaliza����o na qualidade de vida dos idosos do concelho de ��vora

Objectivo: Caracterizar a qualidade de vida dos idosos do concelho de ��vora, avaliando a influ��ncia da institucionaliza����o e do n��vel de actividade f��sica na mesma. M��todos: Foram analisados 196 idosos institucionalizados em lar da rede p��blica e 189 idosos n��o institucionalizados pertencentes a associa����es de reformados do concelho. A recolha dos dados foi efectuada utilizando o question��rio de qualidade de vida da OMS- WHOQOL-BREF e o question��rio de avalia����o do n��vel de actividade f��sica-IPAQ. Resultados: Os idosos do concelho de ��vora t��m uma avalia����o positiva da qualidade de vida, apresentando os idosos n��o institucionalizados melhores resultados no dom��nio f��sico, psicol��gico e do ambiente. Verificou-se ainda que os idosos mais activos apresentam melhores resultados no dom��nio f��sico e psicol��gico da qualidade de vida, assim como uma melhor percep����o da qualidade de vida global. Conclus��o: A principal conclus��o deste estudo revela que, embora a institucionaliza����o contribua negativamente para a qualidade de vida dos idosos, esta poderia ser compensada pela pr��tica regular de actividade f��sica e pela implementa����o de actividades organizadas que promovam a actividade f��sica dos idosos institucionalizados. ABSTRATC; Objective: Characterize the quality of life of elderly in the district of ��vora, by assessing the influence of institutionalization and the level of physical activity in it. Methods: We analyzed 196 elderly institutionalized in a public home, and 189 non-institutionalized elderly that belong to associations of pensioners of the county. The collection of data was conducted using the questionnaire of quality of life of the WHO-WHOQOL-BREF, and the questionnaire for assessing the level of physical activity-IPAQ. Results: The elderly in the district of ��vora have a positive assessment of the quality of life where the non-institutionalized elderly people have better results in physical, psychological and environmental domains. Additionally it was assessed that the elderly with more assets have better physical and psychological quality of life and a better perception of quality of life in overall. Conclusion: The main conclusion of this study shows that although the institutionalization contributes negatively on the quality of life of older people, these could be offset by regular practice of physical activity and implementation of activities that promote physical activity in institutionalized elderly.

Qualidade de vida e aptid��o f��sica funcional dos idosos do concelho de ��vora

J�� na antiguidade o Homem se debru��ava sobre a tem��tica do envelhecimento, todavia os anos passaram e este fen��meno constitui-se como um dos assuntos da ordem do dia que nos abrange a todos, porque todos queremos vivenciar o prazer de envelhecer, �� semelhan��a dos nossos antepassados. Por��m estes procuravam o elixir de uma vida eterna e n��s ambicionamos o elixir de uma longa vida com qualidade. Objectivo: Avaliar a qualidade de vida e aptid��o f��sica funcional dos idosos residentes do Concelho de ��vora em institui����es da rede solid��ria e nos seus domic��lios com idade igual ou superior a 75 anos. M��todos: Ap��s a selec����o aleat��ria e tendo por base os crit��rios de exclus��o (sem d��fice cognitivo avaliado pelo MMS e sem problemas f��sicos que impedissem de realizar os testes funcionais) aceitaram participar no estudo 396 idosos do Concelho de ��vora dos quais 196 se encontram institucionalizados nos lares da rede solid��ria e 200 residem nos seus domic��lios. Os instrumentos de avalia����o utilizados foram o EASYcare e a bateria de testes Rikly Jones- Senior Fitness Test. Conclus��es: Os idosos n��o institucionalizados apresentam melhor qualidade de vida e aptid��o f��sica funcional face aos idosos institucionalizados. Os n��veis de incapacidade do grupo de idosos s��o baixos, o que revela que estamos perante um grupo maioritariamente independente. Por sua vez os homens apresentam melhor auto�� percep����o da sua qualidade de vida e melhor desempenho nos testes f��sicos realizados. Com o processo de envelhecimento �� not��rio uma avalia����o inferior nas diferentes ��reas da qualidade de vida por parte dos idosos assim como um pior desempenho nos testes f��sicos. Verificou-se tamb��m que existem correla����es significativas entre as ��reas da qualidade de vida avaliadas e os par��metros de aptid��o f��sica funcional considerados, estando estes interrelacionados. ABSTRACT: Introduction: Already in the antiquity Man was dealing with the aging topic, however the years passed and this issue is as one of the topics on the agenda that covers everyone, because we all want to experience the pleasure of growing old, like of our ancestors. Although they sought the elixir of eternal life and we are aiming the elixir of long life with quality. Aim: To evaluate the quality of life and functional fitness of elderly aged over 75 years, residents of the Municipality of ��vora in the network institutions in their households. Methods: After random selection and based on the exclusion criteria (no cognitive impairment assessed by MMS and no conditions that hamper them from performing functional tests) agreed to participate in the study 396 elderly from ��vora's Municipality of which 196 are institutionalized in nursing homes network of solidarity and 200 reside in their homes. The assessment instruments used were the EASYcare and battery of tests Rikly Jones- Senior Fitness Test. Conclusions: The non-institutionalized elderly have a better quality of life and functional fitness in relation to the institutionalized elderly. The levels of disability in the elderly group are low, indicating that this is a group mostly independent. ln tum the men have better self-perception of their quality of life and better performance in physical tests performed. With the aging process is an assessment of less known in different areas of life quality for elderly people as well as a poorer performance in physical tests. There was also that there are significant correlations between the areas of quality of life and evaluated the parameters of functional fitness considered and these interrelated.

Qualidade de vida no trabalho nos servi��os de maior turnover do Hospital Nossa Senhora do Ros��rio, E.P.E.

O desempenho de uma atividade laboral prende-se, de um modo geral, com a necessidade de realiza����o pessoal e profissional e a necessidade de subsist��ncia. A qualidade de vida no trabalho envolve fatores fundamentais, desde as condi����es f��sicas do local de trabalho �� progress��o na carreira que, por sua vez v��o influenciar a produtividade, a motiva����o e os custos associados �� falta de qualidade dos cuidados. Cabe a cada Organiza����o ser respons��vel pela manuten����o e melhoria qualidade de vida dos seus colaboradores e, deste modo, com o desenvolvimento de pessoal especializado e motivado, a Organiza����o consegue diminuir os custos e aumentar a produtividade. Esta investiga����o pretende identificar quais os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho dos enfermeiros que desenvolvem os seus cuidados nos Servi��os com maior turnover do Hospital Nossa Senhora do Ros��rio, E.P.E. (HNSR, E.P.E.), que s��o: o Servi��o de Cirurgia, Medicina e a Urg��ncia Geral. Foi elaborado um question��rio dirigido aos enfermeiros prestadores de cuidados com o intuito de recolher dados relativos aos fatores que influenciam a qualidade de vida e as suas consequ��ncias (turnover, acidentes de trabalho e stress ocupacional). Os enfermeiros destacaram como principais fatores influenciadores da qualidade de vida no trabalho a sobrecarga de trabalho e a motiva����o para a realiza����o do trabalho e como consequ��ncias da falta de qualidade de vida no trabalho a desmotiva����o e o desgaste f��sico e psicol��gico. ABSTRACT: The requirement of an employment is closely related to personal and professional fulfilments, and also to subsistence matters. The quality of life of the employee depends upon factors like physical labor conditions to range from career development. These factors will affect the performance and motivation of the employee. Each institution should be responsible for the maintenance and improvement of the quality of life of their employees. This will allow for the development of specialized staff which in turn may lead to a reduction on costs and to higher productivity. The aim of this research project is to identify the factors that have a great influence on the quality of life of nurses working on HNSR, E.P.E. departments with higher turnover. The departments with higher turnover are: surgery, medicine and emergency. ln order to collect information about the different factors influencing quality of life and their ultimate consequences, such as turnover, labor accidents and occupational stress, a questionnaire was set up. Afterwards, this questionnaire was sent to nursing care staff of HNSR, E.P.E. The nurses mention as major indicators influencing their quality of life at their job: the overload of work and motivation to care. The main stated consequences of the lack of quality life at work were: demotivation and burnout.

Qualidade de vida promotora de psycap?: Estudo acerca da percep����o da qualidade de vida dos indiv��duos como promotora de psycap

Os conceitos de Qualidade de Vida e Psycap tem vindo a ganhar popularidade nas ��ltimas d��cadas. V��rios t��m sido os fatores que t��m contribu��do para este crescente interesse nas quest��es que envolvem estes dois conceitos. Por um lado, temos a qualidade de vida e a sua import��ncia para o desenvolvimento da sociedade e por outro, o psycap e todas as vantagens que traz o seu desenvolvimento nos indiv��duos. Partindo da import��ncia que a qualidade de vida tem para o individuo pretendeu-se com este trabalho compreender de que forma esta poder�� fomentar o desenvolvimento de psycap nos indiv��duos. Utilizando a amostra do estudo "Os Melhores Munic��pios para Viver", estudou-se de que forma as perce����es de qualidade de vida dos indiv��duos fomentam o surgimento de psycap. A an��lise dos resultados revelou que o psycap dos indiv��duos �� explicado, ainda que de uma forma moderada, pelos indicadores da qualidade de vida urbana. /ABSTRACT: The concepts of Quality of Life and PsyCap has gained popularity in the recent decades. There have been several factors that have contributed to this growing interest in issues surrounding these two concepts. On one hand, we have quality of life and its importance to the development of society and secondly, PsyCap and all the benefits it brings to their development on individuals. Starting from the importance that quality of life has for the individual, the goal of this research was to understand how quality of life can encourage the development of PsyCap individuals. Using the sample of the study "Os Melhores Munic��pios para Viver", we studied how the perceptions of quality of life of individuals foster the emergence of PsyCap on them. The results showed that the PsyCap of individuals is explained, although in a moderate way by the indicators of quality of urban life.

A motiva����o como vari��vel determinante da qualidade de vida no trabalho dos enfermeiros do Hospital do Esp��rito Santo de ��vora E.P.E.

Ser enfermeiro sup��e lidar com a ci��ncia do cuidar. Por��m, cada vez mais existe a preocupa����o de que estes profissionais igualmente devem ser cuidados. A qualidade de vida no trabalho deve ser transversal a todas as profiss��es e todos os trabalhadores, incluindo o assegurar da sa��de, seguran��a e higiene no trabalho, assim como o bom relacionamento entre os colegas, um ��ptimo ambiente de trabalho e a preven����o de riscos psicossociais; para que a qualidade de vida no trabalho ocorra no seio laboral, a organiza����o deve ter como objectivo a realiza����o pessoal dos trabalhadores na sua profiss��o. Intr��nseca a esta qualidade de vida, a motiva����o assume um papel preponderante na tomada de decis��o dos trabalhadores, e, em particular, nos enfermeiros - existe o impulso que leva as pessoas a desempenharem determinadas actividades, atitudes ou fun����es. Neste ��mbito, foi desenvolvido um estudo que englobou a popula����o de enfermeiros do Hospital do Esp��rito Santo de ��vora, apresentando como objectivo principal a verifica����o da motiva����o como vari��vel determinante da qualidade de vida no trabalho desses mesmos profissionais. Foi efectuado um estudo de caso, recorrendo-se a uma metodologia mista para a valida����o ou n��o das hip��teses, estabelecendo-se a investiga����o num m��todo n��o-experimental. Com este estudo pretende-se criar um instrumento de apoio aos ��rg��os de gest��o do hospital mencionado, assim como ��s institui����es influentes da zona de ��vora. ABSTRACT: Being a nurse involves dealing with the science of caring. However, increasingly there is a concern that these professionals also should be well-taken care of. The quality of working life must be transversal to all the professions and all the workers, including assuring health, security and hygiene at work, as well as the good relationship between the colleagues, an excellent working environment and prevention of psychosocial risks; so that the quality of working life occurs within the workplace, the organization must have as its objective the fulfillment of workers in their profession. Intrinsic to this quality of life, motivation assumes a preponderant role in the decision�� making of the workers, and, in particular the nurses- the impulse exists to lead people to perform certain acts, attitudes or functions. ln this context, it was developed a study that involved the nurses in the Hospital do Esp��rito Santo de ��vora E.P.E., presenting as its main objective the verification of motivation as a variable determining the quality of working life of these same professionals. We used a case study, involving a mixed methodology to validate or not the hypotheses, consequentially a non-experimental method in this research. With this research it is intended to create an instrument to support the management of the hospital in study, as well as the influential institutions in the area of ��vora.

DESENVOLVIMENTO HUMANO EM TIMOR-LESTE ��� ASSIMETRIAS, NA QUALIDADE DE VIDA, ENTRE O RURAL E O URBANO

Timor Leste �� um dos mais jovens pa��ses do mundo. �� um territ��rio onde, n��o obstante as riquezas naturais que possui e a possibilidade de registar n��veis elevados de crescimento econ��mico, a popula����o ainda se confronta com car��ncias em muitos sectores fundamentais, como sejam infraestruturas b��sicas, acesso �� sa��de, �� educa����o, ao trabalho entre outros, e ainda com uma grande desigualdade em termos de distribui����o do rendimento, e que s��o os principais respons��veis pelas assimetrias existentes em termos de desenvolvimento humano. O combate a estas assimetrias encontra-se subjacente �� constru����o democr��tica do pa��s, envolvendo a participa����o da popula����o, atrav��s de diversos mecanismos. O objetivo foi analisar as assimetrias na distribui����o dos benef��cios decorrentes do desenvolvimento humano, caracterizando o acesso �� sa��de, ao trabalho, �� educa����o, e as infraestruturas b��sicas existentes. Para concretizar este objetivo, utilizou-se uma metodologia descritiva, de corte transversal, passando pela descri����o da situa����o atual atrav��s da recolha de dados prim��rios, obtidos a partir de inqu��rito por question��rio especificamente elaborado para o efeito e aplicados a uma amostra, que contemplava a popula����o urbana e a popula����o rural. Os dados secund��rios necess��rios �� pesquisa foram provenientes da revis��o da literatura realizada sobre a tem��tica em estudo. A an��lise dos resultados revelou diferen��as significativas entre as popula����es rural e urbana, nomeadamente a n��vel do rendimento, das condi����es de vida, das habilita����es liter��rias e do conhecimento do portugu��s, da ocupa����o profissional, identificando por isso um problema de desigualdade entre as duas popula����es.

Inclus��o profissional, participa����o comunit��ria e qualidade de vida

Na realiza����o deste texto est�� a ideia de que a obten����o de um emprego para as pessoas com Defici��ncia Intelectual (DI) deve contribuir para melhorar a qualidade de vida, i.e., aumentar o bem-estar geral (f��sico, material e emocional). Neste caso analisou-se, a partir de uma amostra de 36 trabalhadores com DI, para determinar, compreender e explicar o mais aprofundadamente poss��vel como �� que, no tempo p��s-inclus��o no mercado de trabalho, se encontrava estruturada a participa����o comunit��ria, tendo especialmente em aten����o atividades que decorrem das rela����es sociais e interpessoais. A abordagem te��rica seguiu um registro microssociol��gico, e os dados usados foram recolhidos por meio de uma metodologia de vertente predominantemente qualitativa, com recurso a entrevistas e �� observa����o direta. Os n��veis de participa����o encontrados no estudo seguem um padr��o que se pode ligar ao rendimento e ao capital cultural das fam��lias. As modalidades de participa����o mais praticadas s��o as que n��o exigem especiais compet��ncias e em que o custo pode ser reduzido e como tal suport��vel financeiramente. Existem, por��m, diferen��as muito sens��veis segundo o g��nero. O n��vel global de participa����o das mulheres �� mais reduzido que o dos homens, sobretudo nas atividades que implicam sair do espa��o residencial ou exigem maior disp��ndio monet��rio.

Estado de sa��de vs qualidade de vida

Objetivo: Compreender se o estado de sa��de condiciona a qualidade de vida dos funcion��rios e identificar que vari��veis influenciam a qualidade de vida dos funcion��rios da institui����o. M��todos: Estudo descritivo-correlacional, quantitativo. Question��rio sociodemogr��fico e vers��o portuguesa do MOS SF-36. Amostra funcion��rios docentes e n��o docentes que aceitaram participar no estudo. Tratamento dos dados atrav��s do Software Statistical Package for Social Sciences vers��o 20. Parecer positivo da Comiss��o de ��tica, do diretor da institui����o e consentimento informado dos participantes. Resultados: Diferen��as estatisticamente significativas entre a qualidade de vida e o estado de sa��de na Componente F��sica. �� medida que aumentam os valores da Componente Mental, aumentam os valores da autoperce����o de um estado de sa��de mais elevado. Quando mais elevados os valores de cada componente, mais elevada �� a autoperce����o do estado de sa��de dos inquiridos. Podem ter influ��ncia no estado de sa��de e na qualidade de vida dos inquiridos a presen��a de doen��as cr��nicas, as habilita����es liter��rias e o estado civil. Conclus��es: Real��ada a import��ncia da promo����o da sa��de, preven����o da doen��a, de forma a obter ganhos na qualidade de vida, ganhos em sa��de, acrescentando n��o apenas mais anos �� vida mas, mais vida aos anos. Isto porque os problemas de sa��de est��o na sua maioria relacionados com h��bitos e estilos de vida nocivos para a sa��de.

As Representa����es Sociais do Envelhecimento Ativo de Idosos e Profissionais

O envelhecimento �� um processo que, a n��vel individual, remete para m��ltiplas trajet��rias de vida e que, no plano coletivo, sofre a influ��ncia de fatores socioculturais como acesso �� educa����o, aos cuidados em sa��de, �� alimenta����o e ao lazer e a uma rede de rela����es est��veis. Na literatura gerontol��gica, envelhecer �� considerada uma situa����o progressiva e multifatorial, e a velhice uma experi��ncia heterog��nea, experienciada com mais ou menos qualidade de vida e potencialmente bem-sucedida (Lima, Silva & Galhardoni, 2008). Analisar a velhice como uma experi��ncia homog��nea, n��o significa apenas minimizar os problemas enfrentados pelos idosos, decorre do fato de a sociedade moderna n��o ter previsto um papel espec��fico ou uma atividade para os velhos, remetendo-os para uma exist��ncia sem significado (Areosa, Bevilacqua & Werner, 2003). Atualmente, tem sido o modelo de envelhecimento ativo que tem ocupado um lugar cimeiro nas agendas mundiais das diferentes organiza����es internacionais desde a Organiza����o Mundial de Sa��de (OMS), �� Comiss��o Europeia e ��s entidades de sa��de e seguran��a social dos diferentes estados membros. Neste ��mbito t��m vindo a ser propostas e acionadas estrat��gias pol��ticas e desenvolvidas medidas de interven����o social que procuram traduzir uma nova imagem da velhice e promover novas leituras e pr��ticas sobre esta realidade. O modelo subjacente ao envelhecimento ativo conceptualiza o envelhecimento sob uma perspectiva positiva, refutando estere��tipos e valorizando o papel desempenhado pelos idosos tal como os contributos que prestam �� sociedade. A sa��de, o bem-estar e a autonomia n��o s�� s��o poss��veis e desej��veis, como se op��em �� incapacidade e depend��ncia. O idoso deixa de ser um personagem vulner��vel e passivo, para se assumir como um agente ativo e decisor no seu processo de envelhecimento, (Rozario, Morrow-Howell & Hinterlong, 2004). O envelhecimento ativo, centrado na ideologia da atividade e jovialidade desafia os idosos para a necessidade de uma reinven����o pessoal atrav��s da criatividade na reconstru����o de um novo projeto de identidade e de ocupa����o na aposenta����o, que promova a sua participa����o social e que contrarie a ideia de depend��ncia dos incentivos sociais e das iniciativas p��blicas (Silva, 2009). Nesta perspetiva, pretende-se que o envelhecimento ocorra com qualidade e manuten����o da autonomia dos indiv��duos, criando e preservando oportunidades de os mais velhos continuarem a participar da sociedade, minimizando assim as possibilidades de exclus��o social (Lima et al., 2008). Neste contexto, pretende-se analisar como �� que o envelhecimento ativo �� representado pelos idosos e pelos profissionais de sa��de. Assim, o objetivo deste estudo visou identificar a estrutura das representa����es sociais do envelhecimento e do envelhecimento ativo de um grupo de idosos e de um grupo de profissionais de sa��de, do concelho de ��vora.

Avalia����o do Projecto de Interven����o: Envelhecer Activamente em ��vora

Tema e referencial te��rico: Os ��ndices de envelhecimento do pa��s e do Alentejo retratados nos censos 2011 t��m repercuss��es na sa��de e na qualidade de vida. O que justifica a necessidade de intervir assumindo os stakeholders um papel relevante na promo����o de projetos comunit��rios. A U��-ESESJD, em parceria, p��s em pr��tica um projeto embrion��rio, delineado por fases e dimens��es (formativa, consultiva e informativa), que visa criar condi����es ao envelhecimento ativo (EA). Objetivos: Avaliar a dimens��o formativa do projeto a partir dos utilizadores, idosos. Descri����o e procedimentos: Foi feita abordagem qualitativa com uma amostra intencional, constitu��da por 10 idosos, entrevistados sobre aspetos mais relevantes da forma����o. Respeitaram-se aspetos ��ticos inerentes. A entrevista por focus-grupo foi gravada e transcrita. Fez-se an��lise lexical dos dados textuais usando o software Alceste, que dividiu o corpus em unidades de contexto elementares (UCEs) e as representou em dendograma. Resultados: Emergiram tr��s classes, respetivamente com 28%, 41% e 31% de UCEs. A associa����o dos voc��bulos deu o sentido de cada classe que se nomearam: classe 1 Sa��de-Atividade; classe 2 Atividade-Expectativa e classe 3 Unidade Mente-Corpo. O dendograma mostra as rela����es entre as classes evidenciando-se a Atividade-Expectativa. Conclus��o: Verifica-se a concilia����o duma expectativa que se concretiza na sa��de, pela atividade com o envolvimento da unidade mente-corpo. A continuidade do projeto deve seguir uma linha de estimula����o das fun����es mentais e f��sicas promotoras do EA.

A experi��ncia no NAE �� luz da classifica����o internacional da funcionalidade, incapacidade e sa��de - uma an��lise cr��tica

A Classifica����o Internacional da Funcionalidade, Incapacidade e Sa��de �� uma classifica����o que utiliza uma abordagem biopsicossocial para se compreender e explicar a incapacidade e a funcionalidade. A utiliza����o desta nova abordagem poder�� contribuir para se perceber quais os fatores que interv��m na promo����o da participa����o e da realiza����o de tarefas pelas pessoas com necessidades especiais. Este relat��rio tem como objetivo descrever e analisar cr��ticamente o trabalho realizado no ��mbito do apoio aos estudantes com necessidades educativas especiais na Universidade de ��vora at�� 2008. A an��lise cr��tica �� perspetivada �� luz da CIF, procurando identificar os contextos acad��micos que se constituem como barreiras �� participa����o e atividade destes estudantes, identificando tamb��m as estrat��gias que foram desenvolvidas para as ultrapassar. �� ainda abordada a inclus��o como ��nica forma para se alcan��ar uma sociedade mais equitativa que promova o respeito da cidadania e da qualidade de vida de todos. A aposta na forma����o, como agente de mudan��a das forma de estar, pensar, sentir e agir e na procura incessante pelo desenvolvimento de uma universidade mais justa e mais humana, parece ser o caminho para alcan��ar o desiderato duma universidade inclusiva; ABSTRACT: The International Classification of Functioning, Disability and Health is a classification that uses a bio psychosocial approach to understand and explain disability and functioning. Using this new approach could help to understand the factors involved in promoting participation and perform tasks for people with special needs. This report aims to describe and cr��tically analyze the work done in support of students with special needs at the University of ��vora until 2008. The review is taken using of CIF, trying to identify the academic contexts which constitute barriers to participation and activity of these students, also by identifying the strategies that have been developed to overcome them. It also discusses the inclusion as the only way to achieve a more equitable society that promotes respect of citizenship and quality of life for all. A focus on training as an agent of change in the form of being, thinking, feeling and acting and the relentless pursuit by the development of a university fairer and more humane, seems to be the way to achieve the desideratum of an inclusive university.

Cuidar da pessoa com esquizofrenia em processo de reabilita����o psicossocial

Este ensino cl��nico permitiu-nos prestar cuidados de enfermagem especializados a 16 homens com esquizofrenia em processo de reabilita����o psicossocial. Na sua maioria s��o: adultos, solteiros, da regi��o sul de Portugal, com uma m��dia de 9 anos de escolaridade, com hist��ria de consumo de subst��ncias (��lcool, tabaco, haxixe, coca��na, hero��na e anfetaminas), institucionalizados na Casa de Sa��de do Telhal (CST) h�� mais de 11 anos. Todos apresentam diagn��sticos de enfermagem das v��rias dimens��es do adoecer, com exce����o da dimens��o comportamental excitat��ria, sendo os de maior preval��ncia: ���Conhecimento sobre Processo de doen��a/Cuidados na doen��a/Tratamento, N��o Demonstrado���; Cogni����o, Comprometida���; ���Processo Social, Alterado���; ���Autoestima, Diminu��da���. Foram desenvolvidos 4 programas de interven����o: consulta de enfermagem de sa��de mental e psiquiatria (CESMP); atelier de estimula����o cognitiva (AEC); programa de desenvolvimento de compet��ncia intrapessoais, interpessoais e profissionais (PDCIIP); programa de psicoeduca����o (SABER+). A satisfa����o global com os programas foi superior a 7 (numa escala de 1 a 10) e os resultados que foram percebidos pela maioria dos reabilitandos situaram-se acima das suas expectativas iniciais. De uma forma geral, todos registaram ganhos: no desempenho cognitivo (em particular os que beneficiaram do AEC); na adapta����o psicossocial ��� nomeadamente ao n��vel do insight; os reabilitandos que beneficiaram do programa SABER+ melhoraram ainda os comportamentos demonstrados de aceita����o do estado de sa��de; no bem-estar psicol��gico ��� nomeadamente ao n��vel da autoestima (sobretudo os que beneficiaram da CESMP e/ou do PDCIIP), dos afetos positivos e dos comportamentos de motiva����o; nos v��rios dom��nios da qualidade de vida (QdV) medidos pelo WHOQOL-Bref em particular o dom��nio ambiental; todos elevaram o seu n��vel de conhecimentos nos 3 eixos em que que se estruturou o programa de psicoeduca����o (processo da doen��a, cuidados na doen��a, tratamento da doen��a); na ades��o �� medica����o, sobretudo os que integraram o programa de psicoeduca����o, contudo todos tendem a necessitar de ajuda parcial para conseguir demonstrar conhecimento no cumprimento do esquema terap��utico e est��o envolvidos em treinos supervisionados de prepara����o e autoadministra����o; ABSTRACT: This clinical training allowed us to provide skilled nursing care to 16 men with schizophrenia in a psychosocial rehabilitation setting. Most of these individuals are: adults, singles, from the southern region of Portugal, with an average of 9 years of schooling, with a history of substance abuse (alcohol, tobacco, cannabis, cocaine, heroin and amphetamines), institutionalized in Casa de Sa��de do Telhal (CST) for over 11 years. We find nursing diagnoses from all of the disease dimensions with the exception of excitatory behavioral dimension, being the most prevalent: "knowledge about disease process / care / treatment, not stated"; cognition, impaired", "social process, impaired���, ���self-esteem, decreased". We developed 4 intervention programs: psychiatry and mental health nursing consultation (CESMP); atelier of cognitive stimulation (AEC); intrapersonal, interpersonal and professional competences training (PDCIIP); psychoeducation (SABER+). The overall satisfaction with the programs was above 7 (on a scale of 1 to 10) and the results noticed by most patients were above their initial expectations. All registered nursing results were: in cognitive performance (particularly those who benefited from the AEC); in psychosocial adaptation - especially in terms of insight; patients who benefited from the SABER+ program demonstrated improved further acceptance of their health condition, psychological well-being, particularly in terms of self-esteem (especially those who benefited from the CESMP and/or the PDCIIP), positive affects and motivation; in the different domains of quality of life (QoL) measured by WHOQOL-Bref in particular the environmental domain; every patients raised their level of knowledge in the 3 axes in which the psychoeducational program (SABER+) was structured (disease process, care and treatment); in medication adherence, especially those who benefited of the psychoeducational program, however all the patients tend to need partial help to demonstrate knowledge in meeting the therapeutic regimen and are involved in supervised training programs for preparation and self administration.