9 resultados para Enfermagem Pesquisa
em Universidade Metodista de São Paulo
Resumo:
O presente estudo teve como objetivos investigar a opinio do enfermeiro sobre a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem, verificar os efeitos da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem na organizao do trabalho do enfermeiro e identificar se a Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem causa sofrimento psquico nesses profissionais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada com 22 enfermeiros que atuam em uma instituio pblica de sade do grande ABCD, no Estado de So Paulo. Foram utilizadas entrevistas semi-estruturadas, por meio de gravao dos depoimentos. A anlise dos dados foi realizada buscando apreender os contedos representacionais sobre os efeitos da Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem nos Enfermeiros. As categorias de anlise sobre a influncia da SAE nos sujeitos foram: a)conhecimento sobre a SAE: tem conhecimento e tem pouco conhecimento; b)opinio sobre a SAE: favorvel e parcialmente favorvel; c)desenvolvimento da SAE no contexto do trabalho: ocorre parcialmente e no ocorre; d)influncia da Implementao da SAE no desempenho das tarefas: afeta e no afeta; e)ocorrncia de sofrimento psquico na Implementao da SAE : h e no h expresses diretas de sofrimento psquico. Os dados revelaram que os efeitos da Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem nos Enfermeiros causam sofrimento psquico, resultantes das condies de trabalho inadequadas para promover a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem.
Resumo:
O presente estudo teve como objetivos investigar a opinio do enfermeiro sobre a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem, verificar os efeitos da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem na organizao do trabalho do enfermeiro e identificar se a Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem causa sofrimento psquico nesses profissionais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada com 22 enfermeiros que atuam em uma instituio pblica de sade do grande ABCD, no Estado de So Paulo. Foram utilizadas entrevistas semi-estruturadas, por meio de gravao dos depoimentos. A anlise dos dados foi realizada buscando apreender os contedos representacionais sobre os efeitos da Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem nos Enfermeiros. As categorias de anlise sobre a influncia da SAE nos sujeitos foram: a)conhecimento sobre a SAE: tem conhecimento e tem pouco conhecimento; b)opinio sobre a SAE: favorvel e parcialmente favorvel; c)desenvolvimento da SAE no contexto do trabalho: ocorre parcialmente e no ocorre; d)influncia da Implementao da SAE no desempenho das tarefas: afeta e no afeta; e)ocorrncia de sofrimento psquico na Implementao da SAE : h e no h expresses diretas de sofrimento psquico. Os dados revelaram que os efeitos da Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem nos Enfermeiros causam sofrimento psquico, resultantes das condies de trabalho inadequadas para promover a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem.
Resumo:
A Administrao Financeira surge no incio do sculo XIX juntamente com o movimento de consolidao das grandes empresas e a formao dos mercados nacionais americano enquanto que no Brasil os primeiros estudos ocorrem a partir da segunda metade do sculo XX. Desde entoo pas conseguiu consolidar alguns centros de excelncia em pesquisa, formar grupo significativo de pesquisadores seniores e expandir as reas de pesquisa no campo, contudo, ainda so poucos os trabalhos que buscam retratar as caractersticas da produtividade cientfica em Finanas. Buscando contribuir para a melhor compreenso do comportamento produtivo dessa rea a presente pesquisa estuda sua produo cientfica, materializada na forma de artigos digitais, publicados em 24 conceituados peridicos nacionais classificados nos estratos Qualis/CAPES A2, B1 e B2 da rea de Administrao, Cincias Contbeis e Turismo. Para tanto so aplicadas a Lei de Bradford, Lei do Elitismo de Price e Lei de Lotka. Pela Lei de Bradford so identificadas trs zonas de produtividade sendo o ncleo formado por trs revistas, estando uma delas classificada no estrato Qualis/CAPES B2, o que evidencia a limitao de um recorte tendo como nico critrio a classificao Qualis/CAPES. Para a Lei do Elitismo de Price, seja pela contagem direta ou completa, no identificamos comportamento de uma elite semelhante ao apontado pela teoria e que conta com grande nmero de autores com apenas uma publicao.Aplicando-se o modelo do Poder Inverso Generalizado, calculado por Mnimos Quadrados Ordinrios (MQO), verificamos que produtividade dos pesquisadores, quando feita pela contagem direta, se adequa quela definida pela Lei de Lotka ao nvel de = 0,01 de significncia, contudo, pela contagem completa no podemos confirmar a hiptese de homogeneidade das distribuies, alm do fato de que nas duas contagens a produtividade analisada pelo parmetro n maior que 2 e, portanto, a produtividade do pesquisadores de finanas menor que a defendida pela teoria.
Resumo:
A presente pesquisa teve como objetivo investigar as representaes sociais de ser docente do professor enfermeiro que atua no Ensino Tcnico em enfermagem e cursou Ps-Graduao com nfase pedaggica, exigido pelo MEC a partir de janeiro de 2008. A fundamentao terica da pesquisa foi norteada pelo conceito de Representao Social enunciado por Srge Moscovici (1978) e mediado por Denise Jodelet (1984) e Mary Jane Spink (2004). Foram tecidas consideraes sobre o ensino de enfermagem dentro do quadro da educao brasileira, evidenciando a legalizao do ensino tcnico no contexto socioeconmico e poltico do pas que regulamentou o ensino tcnico de enfermagem. Tambm foram descritas as ltimas exigncias feitas pelo Ministrio da Educao e pelo Conselho Regional de Enfermagem sobre o exerccio da docncia no ensino tcnico. A coleta de dados foi possvel por meio de entrevistas semi-estruturadas, realizadas com 07 professores enfermeiros egressos do curso de Ps-Graduao com nfase pedaggica. Foi utilizada a abordagem qualitativa centrada na anlise de contedo dando voz aos sujeitos da pesquisa. Os resultados revelaram que as representaes sociais sobre o ser docente da populao-alvo foram ancoradas na perspectiva de transmitir os contedos curriculares e morais, porm, tentaram se afastar da idia do paradigma tradicional do professor que s transmite conhecimento. Os resultados tambm evidenciaram que o curso de Ps-Graduao com nfase pedaggica contribuiu com os professores enfermeiros da pesquisa para o processo de construo e reconstruo do ser docente. As representaes sociais dos professores deste estudo revelaram, por ltimo, a satisfao em ser docente atrelada idia de felicidade em exercer as atividades docentes, o que no deixou de lado a forte presena da profisso de enfermeiro.
Resumo:
Esta pesquisa investiga a possvel correlao entre os nveis de depresso e ansiedade e a percepo de suporte social em profissionais de enfermagem em ambiente hospitalar. Utiliza-se de mtodo descritivo exploratrio de carter quantitativo comparativo. Foram aplicados: A Escala Beck de Depresso BDI total e as subescalas S1 cognitivo-afetiva, S2 somtica e de desempenho; o Inventrio de Ansiedade BAI (Beck Anxiety Inventory) ; a Escala de Percepo de Suporte Social (EPSS) e questionrio scio-demogrfico-clnico em 39 profissionais de enfermagem, auxiliares e tcnicos de hospital particular de mdio porte. Os dados da BAI revelaram uma freqncia mdia de 6,10 (DP=5,826) ; a BDI total, mdia de 7,36 (DP=5,163), com mdia de 4,31 (DP= 3,764) na subescala cognitivo-afetiva e mdia de 3,03 (DP= 2,323) na subescala somtica e de desempenho. Os dados evidenciam sintomas de ansiedade em 15% dos participantes e depresso em 18%, na faixa de intensidade leve, sem comprometimento funcional significativo. O escore mdio fatorial da percepo de suporte social emocional, verificado de 2,61(DP=0,781), obtendo no suporte prtico frequncia mdia de 2,28 (DP=0,686). . Foi verificada uma relao significante positiva (P=0,004) entre os escores das escalas BAI e BDI BDIS1 e BDIS2. Por outro lado, a correlao entre a Percepo de Suporte Social Emocional e o nvel de ansiedade verificado pela Escala BAI apresenta uma relao negativa e inversa com BAI e significante (P=0,022), ou seja, enquanto a percepo de suporte emocional aumenta, o escore da escala de ansiedade diminui. Tambm uma foi verificada uma correlao negativa inversa significante entre a Percepo de Suporte Social Emocional e o nvel de depresso verificado pela escala BDI total (P=0,012), e com BDI S1 (P=0,019). A correlao entre a percepo de Suporte Social Prtico e o nvel de depresso verificado pela Escala BDI Total (P=0,016) e BDI S1(P=0,014) apresenta um relao negativa e inversa, significante , ou seja, enquanto a percepo de suporte social prtico aumenta, o escore da escala de depresso diminui. Esses dados apontam para que a percepo de suporte social tenha efeitos mediadores na proteo de sade, agindo como moderador do impacto negativo de possveis condies adversas de trabalho do profissional de enfermagem.
Resumo:
O presente estudo teve como principal objetivo correlacionar escalas psicomtricas em trabalhadores da rea de enfermagem de um Hospital de grande porte do Sudoeste do Paran. Foram aplicados os seguintes instrumentos: Maslach Burnout Inventory General Survey em suas trs dimenses envolvimento pessoal do trabalho, despersonalizao e exausto emocional, os inventrios IDATE TRAO e IDATE ESTADO, a escala de Reajustamento Social de Holmes e Rahe, alm de um Inventrio Especfico de Eventos de Enfermagem que fora construdo de forma experimental para a aplicao na amostra pesquisada. Foram abordados 240 profissionais da rea de enfermagem no respectivo ambiente de pesquisa, obtiveram-se um n=192 sujeitos. Como resultados expressivos encontraram-se uma correlao de Pearson entre a Escala de Maslach e suas trs dimenses, alm do Inventrio IDATE ESTADO correlacionado com a Escala de Reajustamento Social. Considerou-se ainda que existiu uma correlao entre o Inventrio IDATE ESTADO e um Escore Combinado no programa estatstico empregado na tabulao dos dados coletados. Concluiu-se neste estudo que fatores de reajustamento social podem influenciar positiva ou negativamente em estados de ansiedade em trabalhadores da rea de enfermagem hospitalar, considerando ainda as trs dimenses avaliadas pelo Maslach Burnout Inventory.
Resumo:
O presente estudo buscou investigar o impacto da resilincia e da autoeficcia sobre o burnout em profissionais de enfermagem. O constructo resilincia no contexto do trabalho refere-se a capacidade de adaptao de forma positiva frente s adversidades que ocorrem no ambiente laboral. A autoeficcia no trabalho representa a percepo do indivduo sobre as suas prprias competncias na execuo de tarefas. J o burnout compreendido como uma sndrome especfica do meio laboral como consequncia da cronificao do estresse ocupacional, apresentando trs dimenses: a exausto, o cinismo (despersonalizao) e a baixa realizao profissional. A amostra da pesquisa foi composta por 82 trabalhadores da rea de enfermagem que trabalham em Unidades de Pronto Atendimento UPA s localizadas no estado do Acre. A maior parte dos participantes do sexo feminino (78%), com idade mdia de 31 anos (DP=6,8). Para a mensurao das variveis foram utilizadas a Escala de Resilincia no Trabalho, a Escala de Autoeficcia no Trabalho e a Escala de Caracterizao do Burnout, e para coletar os dados sociodemogrficos foi aplicado um questionrio de autorresposta construdo para este estudo. Os dados foram submetidos a anlises exploratrias e descritivas, anlise de varincia (ANOVA), anlise de correlao de Pearson e regresso linear mltipla padro. Os resultados indicaram que os profissionais de enfermagem apresentaram nveis mdios de resilincia, autoeficcia e dos componentes exausto e baixa realizao profissional do burnout; e, por sua vez, baixo nvel de despersonalizao. Constatou-se tambm correlao entre autoeficcia com dois dos trs fatores do burnout: exausto emocional e decepo no trabalho. Os achados ainda revelaram que resilincia e autoeficcia conjuntamente predizem significativamente ambos os fatores de burnout, exausto e decepo. No entanto, a varivel responsvel por esta explicao foi autoeficcia no trabalho, pois apenas ela foi estatisticamente significante para explicar os dois componentes do burnout relatados. Conclui-se que os profissionais que apresentam maior autoeficcia so os que menos sucumbem ao burnout, essa sndrome to devastadora que ataca de maneira impiedosa os profissionais que lidam no atendimento s pessoas.
Resumo:
O presente estudo teve como objetivos investigar a opinio do enfermeiro sobre a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem, verificar os efeitos da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem na organizao do trabalho do enfermeiro e identificar se a Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem causa sofrimento psquico nesses profissionais. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, realizada com 22 enfermeiros que atuam em uma instituio pblica de sade do grande ABCD, no Estado de So Paulo. Foram utilizadas entrevistas semi-estruturadas, por meio de gravao dos depoimentos. A anlise dos dados foi realizada buscando apreender os contedos representacionais sobre os efeitos da Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem nos Enfermeiros. As categorias de anlise sobre a influncia da SAE nos sujeitos foram: a)conhecimento sobre a SAE: tem conhecimento e tem pouco conhecimento; b)opinio sobre a SAE: favorvel e parcialmente favorvel; c)desenvolvimento da SAE no contexto do trabalho: ocorre parcialmente e no ocorre; d)influncia da Implementao da SAE no desempenho das tarefas: afeta e no afeta; e)ocorrncia de sofrimento psquico na Implementao da SAE : h e no h expresses diretas de sofrimento psquico. Os dados revelaram que os efeitos da Implementao da Sistematizao da Assistncia de Enfermagem nos Enfermeiros causam sofrimento psquico, resultantes das condies de trabalho inadequadas para promover a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem.
Resumo:
A Administrao Financeira surge no incio do sculo XIX juntamente com o movimento de consolidao das grandes empresas e a formao dos mercados nacionais americano enquanto que no Brasil os primeiros estudos ocorrem a partir da segunda metade do sculo XX. Desde entoo pas conseguiu consolidar alguns centros de excelncia em pesquisa, formar grupo significativo de pesquisadores seniores e expandir as reas de pesquisa no campo, contudo, ainda so poucos os trabalhos que buscam retratar as caractersticas da produtividade cientfica em Finanas. Buscando contribuir para a melhor compreenso do comportamento produtivo dessa rea a presente pesquisa estuda sua produo cientfica, materializada na forma de artigos digitais, publicados em 24 conceituados peridicos nacionais classificados nos estratos Qualis/CAPES A2, B1 e B2 da rea de Administrao, Cincias Contbeis e Turismo. Para tanto so aplicadas a Lei de Bradford, Lei do Elitismo de Price e Lei de Lotka. Pela Lei de Bradford so identificadas trs zonas de produtividade sendo o ncleo formado por trs revistas, estando uma delas classificada no estrato Qualis/CAPES B2, o que evidencia a limitao de um recorte tendo como nico critrio a classificao Qualis/CAPES. Para a Lei do Elitismo de Price, seja pela contagem direta ou completa, no identificamos comportamento de uma elite semelhante ao apontado pela teoria e que conta com grande nmero de autores com apenas uma publicao.Aplicando-se o modelo do Poder Inverso Generalizado, calculado por Mnimos Quadrados Ordinrios (MQO), verificamos que produtividade dos pesquisadores, quando feita pela contagem direta, se adequa quela definida pela Lei de Lotka ao nvel de = 0,01 de significncia, contudo, pela contagem completa no podemos confirmar a hiptese de homogeneidade das distribuies, alm do fato de que nas duas contagens a produtividade analisada pelo parmetro n maior que 2 e, portanto, a produtividade do pesquisadores de finanas menor que a defendida pela teoria.
