2 resultados para Burnout, Professional
em Universidade Metodista de São Paulo
Resumo:
O presente estudo teve como principal objetivo correlacionar escalas psicomtricas em trabalhadores da rea de enfermagem de um Hospital de grande porte do Sudoeste do Paran. Foram aplicados os seguintes instrumentos: Maslach Burnout Inventory General Survey em suas trs dimenses envolvimento pessoal do trabalho, despersonalizao e exausto emocional, os inventrios IDATE TRAO e IDATE ESTADO, a escala de Reajustamento Social de Holmes e Rahe, alm de um Inventrio Especfico de Eventos de Enfermagem que fora construdo de forma experimental para a aplicao na amostra pesquisada. Foram abordados 240 profissionais da rea de enfermagem no respectivo ambiente de pesquisa, obtiveram-se um n=192 sujeitos. Como resultados expressivos encontraram-se uma correlao de Pearson entre a Escala de Maslach e suas trs dimenses, alm do Inventrio IDATE ESTADO correlacionado com a Escala de Reajustamento Social. Considerou-se ainda que existiu uma correlao entre o Inventrio IDATE ESTADO e um Escore Combinado no programa estatstico empregado na tabulao dos dados coletados. Concluiu-se neste estudo que fatores de reajustamento social podem influenciar positiva ou negativamente em estados de ansiedade em trabalhadores da rea de enfermagem hospitalar, considerando ainda as trs dimenses avaliadas pelo Maslach Burnout Inventory.
Resumo:
O presente estudo buscou investigar o impacto da resilincia e da autoeficcia sobre o burnout em profissionais de enfermagem. O constructo resilincia no contexto do trabalho refere-se a capacidade de adaptao de forma positiva frente s adversidades que ocorrem no ambiente laboral. A autoeficcia no trabalho representa a percepo do indivduo sobre as suas prprias competncias na execuo de tarefas. J o burnout compreendido como uma sndrome especfica do meio laboral como consequncia da cronificao do estresse ocupacional, apresentando trs dimenses: a exausto, o cinismo (despersonalizao) e a baixa realizao profissional. A amostra da pesquisa foi composta por 82 trabalhadores da rea de enfermagem que trabalham em Unidades de Pronto Atendimento UPA s localizadas no estado do Acre. A maior parte dos participantes do sexo feminino (78%), com idade mdia de 31 anos (DP=6,8). Para a mensurao das variveis foram utilizadas a Escala de Resilincia no Trabalho, a Escala de Autoeficcia no Trabalho e a Escala de Caracterizao do Burnout, e para coletar os dados sociodemogrficos foi aplicado um questionrio de autorresposta construdo para este estudo. Os dados foram submetidos a anlises exploratrias e descritivas, anlise de varincia (ANOVA), anlise de correlao de Pearson e regresso linear mltipla padro. Os resultados indicaram que os profissionais de enfermagem apresentaram nveis mdios de resilincia, autoeficcia e dos componentes exausto e baixa realizao profissional do burnout; e, por sua vez, baixo nvel de despersonalizao. Constatou-se tambm correlao entre autoeficcia com dois dos trs fatores do burnout: exausto emocional e decepo no trabalho. Os achados ainda revelaram que resilincia e autoeficcia conjuntamente predizem significativamente ambos os fatores de burnout, exausto e decepo. No entanto, a varivel responsvel por esta explicao foi autoeficcia no trabalho, pois apenas ela foi estatisticamente significante para explicar os dois componentes do burnout relatados. Conclui-se que os profissionais que apresentam maior autoeficcia so os que menos sucumbem ao burnout, essa sndrome to devastadora que ataca de maneira impiedosa os profissionais que lidam no atendimento s pessoas.
