1 resultado para Modelo de Correção de Erros
em RCAAP - Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Resumo:
Em outubro de 2012, a Direo de Anlise e Gesto da Informao (DAGI), em colaborao com a Superintendncia do Pessoal (SP) e Direo do Pessoal (DP), iniciou o desenvolvimento de um prottipo de simulador, que designou por Prottipo Fluxo de Carreiras. Este simulador permite parametrizar diversos fatores que condicionam o desenvolvimento de carreira dos militares e que esto associados a mecanismos reguladores de carreira que se encontram vertidos no Estatuto dos Militares das Foras Armadas (EMFAR). Para cada ano do perodo de simulao, a situao de cada militar de uma determinada classe atualizada e so verificadas as condies para a ocorrncia de promoes e passagens reserva. O evento passagem reserva de um militar pode ter origem em regras determinsticas (exemplo: militar atinge a idade limite de passagem reserva no seu posto) ou em condies estocsticas ou aleatrias (exemplos: bito, excluso da promoo, requerer voluntariamente a passagem reserva, etc.). Estas ltimas situaes resultam do fenmeno de eroso dos quadros que pode ser observado a partir do histrico de sadas desta natureza. At 2015, o simulador de carreiras no comtemplava um modelo de eroso, pelo que os resultados disponibilizados (indicadores de fluxo de carreira) dependiam exclusivamente de mecanismos determinsticos. Desta forma estes resultados apresentam uma natureza pessimista e com fraca aderncia realidade. O presente trabalho tem como objetivo construir um modelo descritivo da erosodos militares oficiais da Marinha, tendo por base dados de sadas (excetuando sadas relacionadas com regras determinsticas previstas no EMFAR) no perodo de 2008 a2015. Para cada classe da categoria de oficiais estimada uma funo de probabilidadecondicional ao tempo de servio efetivo ou idade do militar que representa apropenso para um militar sair do quadro antes de ser verificada uma condio determinstica. Estas funes foram integradas no simulador de carreiras para que os resultados possam reproduzir a componente de eroso. Usando o mtodo de simulao de Monte Carlo possvel obter a distribuio dos indicadores de fluxo de carreira. Porfim, objetiva-se realizar uma comparao entre uma simulao com fatores estocsticos (com eroso) e uma simulao considerando apenas fatores determinsticos (semeroso). Este trabalho visa refletir o panorama atual da eroso de pessoal na Marinha, permitindo assim melhorar a qualidade das previses de efetivos ao longo do tempo bem como aumentar a capacidade de interveno e resposta na identificao e correção antecipada de possveis estruturaes.
