El despido ineficaz en la Legislación Ecuatoriana

La presente investigación, que lleva por título El Despido Ineficaz en la Legislación Ecuatoriana, busca, analizar la nueva normativa que regula lo correspondiente a los despidos generados a ciertos grupos considerados vulnerables, que día a día luchan para que sus derechos sean respetados y reconocidos, ya con la Constitución de la Republica se ha generado muchos logros en cuanto a los derechos exigidos por los trabajadores, sin embargo, no ha cesado la arbitrariedad por parte de los empleadores, que sin justa causa, de un día para otro los empleados son despedidos de sus puestos de trabajo. Con las reformas al Código de Trabajo, plasmadas en la Ley Orgánica para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, los dirigentes sindicales, trabajadoras embarazadas y en estado de maternidad, se ven beneficiados, y respaldados jurídicamente, con una especial protección, frente a los despidos, de los cuales han sido víctimas, mismos que se los ha hecho, sin tener motivo alguno. Es por ello, que al desarrollar este interesante tema, que ha sido de gran aporte para el ámbito social, específicamente para el ámbito laboral, es mi labor como estudiante egresada de la Facultad de Derecho, analizar, la normativa con la finalidad de aportar un mejor conocimiento sobre la misma, y porque no decirlo, hacer hincapié, en la amplia protección y reconocimiento de derechos fundamentales que como trabajadores se les garantiza.

The present investigation titled The ineffective Dismissal of the Ecuadorian Legislation seeks to analyze the new norms that regulate the correspondent dismissal generated to certain groups considered vulnerable, that day by day fight so that their rights be represented and recognized. Through the Constitution of the Republic many goals have been gained. But considering the rights demanded for laborers on the other hand have been dismissed by employers that without just cause from one day tot he next fire their employees from their jobs. With the reforms to the Work Code completely formed in the Organic Law for labor justice and recognition of the labor done through the maintenance of the home, the managers and pregnant workers see the benefits and juridical protection. This protection is in contrast to those workers that are victims and fired with no fault of their own. It is the reason why developing this interesting theme has been of great support to the social sphere, specifically for the labor sphere. It is my duty as a graduate with a degree in Law to analyze the current rules with the goal of supporting a better understanding of the law. It must be stated as well that emphasis in the ample protection and recognition of the fundamental rights that laborers are guaranteed is also considered.

Abogada de los Tribunales de Justicia de la República y Licenciado en Ciencias Políticas y Sociales

Cuenca