El desarrollo de recursos humanos en Europa, en la encrucijada.


Autoria(s): Nyhan, Barry
Data(s)

20/05/2013

20/05/2013

2002

01/05/1990

Resumo

Se examina la teoría y la práctica del desarrollo de recursos humanos (DRH) desde un punto de vista europeo. El artículo contrasta dos teorías de DRH derivadas de dos maneras diferentes de concebir la gestión de recursos humanos: modelo humanista-de desarrollo e instrumental-utilitario. Europa mantiene un debate sobre estos dos modelos, es decir, se buscan políticas de desarrollo y gestión de recursos humanos que promuevan la formación permanente para todos en el trabajo y una economía sostenible.

Identificador

p. 39-40

http://hdl.handle.net/11162/88164

Idioma(s)

spa

Relação

Formación profesional : revista europea. Thessaloniki, 2002, v.II, n. 26, mayo-agosto ; p. 27-40

Direitos

Cuando no se especifique otra condición, los documentos incorporados a Redined a texto completo, se hallan bajo las condiciones de uso de sólo lectura y únicamente podrán ser citados con reconocimiento del autor(es). Para cualquier otro uso, deberá solicitarse el permiso del autor (es)

Palavras-Chave #formación profesional #Europa #política del desarrollo #gestión
Tipo

Artículo de revista