La meritocracia como mecanismo de ingreso de los empleados públicos al servicio civil colombiano
| Contribuinte(s) |
Younes-Moreno, Diego-Jalid |
|---|---|
| Data(s) |
19/01/2012
|
| Resumo |
La presente investigación reflexiona acerca de los principales problemas derivados de la aplicación del artículo 125 de la constitución política de 1991, y la implementación de la méritocracia como mecanismo para determinar el ingreso a los empleos de la administración pública colombiana. This research reflects on the main problems arising from the application of Article 125 of the constitution of 1991 and the implementation of meritocracy as a mechanism to determine the income to job in the public administration in Colombia. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Facultad de Jurisprudencia |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
| Fonte |
instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR |
| Palavras-Chave | #COLOMBIA - CONSTITUCION, 1991 #ADMINISTRACION PUBLICA - COLOMBIA #FORMAS DE GOBIERNO - COLOMBIA #DERECHO ADMINISTRATIVO - INVESTIGACIONES - COLOMBIA #Meritocracy #Civil service #Bureaucracy #Public function #Public employment |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
