Työterveys- ja työturvallisuusriskienhallinnan kehittäminen

Työturvallisuuslaki (738/2002) asettaa vaatimuksia yrityksen suorittamalle työterveys- ja työturvallisuusriskienhallinalle ja TTT-toiminnan kehittämiselle. Organisaation tulee tunnistaa järjestelmällisesti työympäristön vaarat ja hallita niiden aiheuttamia riskejä. Taatakseen TTT-toiminnan jatkuvan kehittämisen ja lakisääteisten vaatimuksien täyttymisen organisaatiot laativat turvallisuusjohtamisjärjestelmä spesifikaatio OHSAS 18001 mukaisen TTT-järjestelmän ohjaamaan toimintaa. Työssä selvitetään, miten eräs suomalainen suuryritys on suoriutunut OHSAS 18001:fi mukaisen TTT-riskienhallintatoiminnan implementoinnista ja, mitkä ovat toiminnan suurimmat haasteet ja ongelmat. Työ pyrkii luomaan tietoa yrityksen TTT-toiminnan kehittämisen tueksi ja esittämään kehitysehdotukset toiminnassa ilmenneiden ongelmien korjaamiseksi. Teoreettisena lähtökohtana on käytetty yrityksen TTT-riskinarvioinnin ohjeistamiseksi laadittua kirjallisuutta sekä pohdittu riskienhallinnan ja turvallisuuskulttuurin vuorovaikutusta. Riskinarviointi edistää organisaation avointa raportointikulttuuria, joka on edellytys hyvän turvallisuuskulttuurin muodostumiselle. Selvityksessä havaittiin, että vastuiden ja valtuuksien epäselvyys organisaatioyksiköiden välillä ja sisällä vaikuttaa merkittävästi riskienhallinnan tehokkuuteen. Lisäksi riskinarviointitoiminta on edelleen irrallinen kokonaisuus organisaation jokapäiväisistä toiminnoista, mikä heikentää riskinarvioinnin tuloksien siirtymistä kenttätasolle.

The occupational health and safety act (738/2002) sets requirements for Organization health and safety (OH&S) risk assessment and developing OH&S performance. The organization needs to identify the hazards systematically and evaluate the risks of the working environment. To fulfill these requirements now and in the future the organizations have build up OH&S management systems in compliance with OHSAS 18001 to guide their OH&S performance. It will be clarified in this paper, how one large Finnish company has accomplished the implementation of OH&S risk assessment and which have been the problems and the biggest challenges. It leads up to support the development of the overall OH&S performance and find the solutions to correct the observations made. The theoretical starting point for the study was in the literature of directing risk assessment of an organization. Also the interaction between OH&S risk assessment and safety culture was studied. The open reporting culture of an organization, which forms the bases of a good safety culture, is enhanced by risk assessment. The observation of the study was, that misunderstandings in responsibilities and authorizations in and between organizations affects considerably in the effectiveness of risk assessment. In addition to, it was noticed that in consequence upon the fact risk assessment is still an unconnected part of the organization´s normal activities and the results of these assessments do not meet the field level.