TYÖTURVALLISUUDEN KEHITTÄMINEN TEOLLISUUSYRITYKSESSÄ

Tiivistelmä Lainsäädäntö ohjaa yrityksien työsuojelutoimintaa varsin tiukasti. Menestyvälle yritykselle ei kuitenkaan enää riitä lainsäädännön minimitason saavuttaminen. Työturvallisuudesta on tullut merkittävä menestystekijä kilpailtaessa rajallisista resursseista, kuten osaavasta työvoimasta ja rahoittajista. Diplomityössä selvitetään työturvallisuuden kehittämiskeinoja teollisuusyrityksessä. Alalla toimii useita viranomais- ja asiantuntijaorganisaatioita, joiden tehtäviin kuuluu valvoa, että lainsäädäntöä noudatetaan. Valvonnan lisäksi ne myös tarjoavat opastusta työsuojeluasioissa. Työsuojelun kehittämisessä on tärkeää johdon asenne ja toiminta työsuojeluasioissa. Turvallisuutta tulee johtaa samalla tavoin kuin yrityksen muutakin toimintaa. Turvallisuusjohtamisen menetelmiä ovat muun muassa riskien arviointi, tapaturmien tutkinta ja työsuojelukoulutuksen järjestäminen. Myös hyvän turvallisuuskulttuurin luominen yritykseen kuuluu johdon haasteisiin. Turvallisuustoiminnan tilaa kohdeyrityksessä arvioitiin Lappeenrannan teknillisessä korkeakoulussa kehitetyllä Laatua turvallisuustoimintaan (LATU) -menetelmällä. Tuloksien perusteella valittiin lähempää tarkastelua varten tapaturmien tutkinta, fyysinen kuormitus ja sisäinen liikenne. Näistä kerättiin tietoa haastatteluin ja keskusteluin niin työntekijöiden, työnjohdon kuin keskijohdonkin kanssa sekä lisäksi omakohtaisesti toimintaa havainnoimalla.

Occupational safety function in companies is very strictly driven by legislation. To make the company successful it is not enough only to meet the minimum legal requirements. Safety has become an important factor for success when competing for limited resources, such as competent employees and external financiers. In this thesis the means to develop occupational safety in an industrial company are studied. There are many authority and expert organizations in this field. Their function is to make sure that the concerning laws are observed. They also provide guidance in occupational safety issues. To develop occupational safety, management's actions and positive attitude are essential. Safety needs to be managed as well as any other function in a company. Safety management includes such tasks as risk assessment, accident investigation and organizing the occupational safety training. Creating good safety culture is also one of the management's challenges. The state of the health and safety function was evaluated with "Laatua turvallisuustoimintaan (LATU)" -method, developed in Lappeenranta University of Technology. As a result accident investigation, physical strain and internal traffic were chosen for a closer investigation. Information about these topics was gathered through interviews and discussions with employees, supervisors and management, and by observing the daily activities.