Erretiroaren pentsioa eta adinez langile nagusien lan-bizitzaren luzamena


Autoria(s): Ibarluzea Intxausti, Olatz
Contribuinte(s)

Bilbao Garzón, Alberto

F. CC. ECONOMICAS Y EMPRESARIALES

EKONOMIA ETA ENPRESA ZIENTZIEN F.

Grado en Administración y Dirección de Empresas

Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzako Gradua

Data(s)

27/01/2016

27/01/2016

27/01/2016

29/06/2015

Resumo

[Pentsio-sistema honela antolatzen da: lehen maila, kotizaziopeko pentsioak jasotzen ez dituztenei pentsioak ordaintzera bideratzen da; bigarren maila, Gizarte Segurantza edo kotizaziopeko pentsioena da; hirugarren maila, borondatezko gizarte-aurreikuspen osagarriari dagokio Euskal Autonomia Erkidegoan eta pentsio-planei Espainian. Bigarren mailan, Gizarte Segurantza banaketa-sisteman oinarritzen da. 2050ean erretiro-pentsioak finantzatzeko arazoak egotea espero da. Etorkizuneko egoerari aurre egiteko, 27/2011 Legearen eta 5/2013 Errege Lege Dekretuaren bitartez, erreformak burutu dira. Hirugarren mailan, Euskal Autonomia Erkidegoan gizarte-aurreikuspen osagarria Eusko Jaurlaritzaren esku dago eta Borondatezko Aurreikuspen Sozialeko Erakundeen (BASE) aurreikuspen-planak bertako pentsio-plan propioak dira. Lan honetan, batez ere, pentsio-sistemaren bigarren eta hirugarren mailak aztertuko ditut. Lehenengo marko teorikoa, ondoren alde praktikoa, eta azkenean datuetan oinarrituz proposamen batzuk eman eta ondorioak aterako ditut.]

[El sistema de pensiones se organiza de la siguiente manera: el primer nivel, se basa en pagar las pensiones a los que no reciben las pensiones contributivas; el segundo nivel, la Seguridad Social o el de las pensiones contributivas; el tercer nivel, corresponde a la previsión social complementaria voluntaria en la Comunidad Autónoma Vasca y a los planes de pensiones en España. En cuanto al segundo nivel, la Seguridad Social se basa en el sistema de distribución. Se espera que en 2050 haya problemas para financiar las pensiones de jubilación. Para hacer frente a la situación de futuro, se han llevado a cabo reformas mediante la Ley 27/2011 y el Real Decreto Ley 5/2013. En cuanto al tercer nivel, en la Comunidad Autónoma Vasca la previsión social complementaria está en manos del Gobierno Vasco y los planes de previsión de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) son los planes de pensiones propios de esta autonomía. En este trabajo, sobre todo, examinaré el segundo y el tercer nivel del sistema de pensiones. Primero el marco teórico, después la sección práctica, y al final basándome en los datos daré algunas propuestas y sacaré las conclusiones.]

[The pension system is organized as follows: the first level is based on paying pensions to those who do not receive contributory pensions; the second level, Social Security or contributory pensions; the third level corresponds to the voluntary supplementary pension in the Basque Country and pension plans in Spain. On the second level, Social Security is based on the distribution system. It is expected to be problems in 2050 to finance pensions. To face the future situation, they have carried out reforms by Law 27/2011 and Royal Decree Law 5/2013. On the third level, in the Basque Autonomous Community supplementary pension are in the hands of the Basque Government and the pension plans of Voluntary Social Welfare Entities are the pension plans of this autonomy. In this work, especially, I will examine the second and third levels of the pension system. First the theory, after the practice section, and in the end I will give some proposals based on data and will draw the conclusions.]

Identificador

http://hdl.handle.net/10810/16928

61467-660282-10

22900-660282

Idioma(s)

eus

es

Direitos

info:eu-repo/semantics/openAccess

Palavras-Chave #gizarte segurantza #erretiroa #pentsioak #Borondatezko Aurreikuspen Sozialeko Erakundea #seguridad social #jubilación #pensiones #Entidades de Previsión Social Voluntaria #social security #retirement #pensions #Voluntary social Welfare Entities
Tipo

info:eu-repo/semantics/bachelorThesis