Depredación organizacional

El concepto de depredación en el ámbito de la organización es comúnmente asociado al deterioro de sus recursos, pero al abordarlo desde la ecología de poblaciones, el resultado es un enfoque centrado en las relaciones entre los actores de la organización y la interacción de tres variables principales: el poder de los actores, la intimidad entre ellos y la letalidad de sus actuaciones; estas dos últimas solicitadas en préstamo desde la clasificación funcional propuesta por la ecología de poblaciones y claves en la relación presa-depredador. El documento presenta una aproximación para aprovechar estos conocimientos disponibles en la ecología y argumenta que su estudio facilita la comprensión de los estilos de estrategia y dirección en la organización.

Las interacciones organizacionales desde la visión ecológica: la competencia

Como parte del trabajo de doctorado de la Señora Ángela Lucia Noguera Hidalgo, el presente documento reúne un compilado de las diversas fuentes relacionadas con el concepto biológico de la “competencia” y su relación con las organizaciones. Es un trabajo en donde a partir de las investigaciones ya existentes se realiza un resumen concienzudo sobre el tema, logrando de este modo un estado del arte.

Revisión bibliografica ecología y teoría organizacional

El propósito del presente documento es aportar material bibliográfico a la investigación de la tesis doctoral denominada “El estudio de las interacciones organizacionales desde la visión de la ecología”. Para lograr este propósito se definió como temas por investigar, la teoría y la ecología organizacional. Luego, por medio de este trabajo se pretende realizar la búsqueda de referencias bibliográficas relacionadas al tema de investigación, para posteriormente desarrollar resúmenes especializados que contribuyan a comprender los principales planteamientos de las posturas revisadas y los aportes realizados por parte de los autores.

El trabajo en equipo en el Proceso Administrativo y de Compras en OPL Carga de Bucaramanga

El proceso administrativo y de compras de OPL Carga tiene algunas falencias entre ellas: fallas en la Comunicación entre el personal operativo, no se realizan llamadas internas usando con frecuencia el email, produciendo la saturación de solicitudes las cuales terminan sin ser resueltas en cuanto a roles se refiere, no hay enfoque de procesos en vista que no se tiene claras las tareas de cada cargo, adicionalmente no hay claridad en los subprocesos, perjudicando el proceso con el aumento de costos, pérdida de tiempo, las responsabilidades de los funcionario no todas las veces se ejecutan en el tiempo asignado, el liderazgo compartido presenta ambigüedades. Objetivos: Definir el trabajo en equipo en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga. La investigación que a realizar es de tipo descriptivo, busca descubrir las falencias o características que permiten diseñar y desarrollar un modelo de solución para los problemas del equipo de OPL Carga S.A.S. Materiales y métodos: La investigación efectuada es de tipo descriptivo, el objetivo es definir el modelo del trabajo en equipo y describir las falencias en el proceso administrativo y de compras en OPL carga de Bucaramanga, que permitan obtener un diagnóstico integral que conlleve a la implementación de estrategias de solución. Resultados: Se identificaron las falencias en los siguientes aspectos: Variable comunicación, rendimiento, destrezas complementarias, propósito significativo y meta específicas de los funcionarios en OPL carga sección administrativa. Conclusiones: El modelo de trabajo en equipo que OPL aplica es jerárquico, en el que se ofrece estabilidad, seguridad, se toman decisiones en forma piramidal, mediante la planeación de tareas, la colaboración, igualdad y respeto por los miembros, trabajando en pro de la solución de problemas. Se construyó un plano conceptual que permitió exponer la interpretación que la estudiante tiene de las teorías, investigaciones y antecedentes válidos para la comprensión del problema investigado. Área comunicacional: Coordinar acciones tendientes para que los funcionarios respondan a tiempo los emails atenientes a su trabajo. Área condiciones de trabajo: Clarificar y diseñar las reglas de comportamiento al interior de los equipos de trabajo que redunden en el mejoramiento del mismo y la búsqueda de soluciones oportunas. Área metas específicas: Procurar mediante auditorías el cumplimiento de las metas y objetivos propuestos por cada equipo de trabajo.

Efectividad en las redes empresariales

Este estudio tiene como objetivo identificar cuáles son las variables que repercuten en la efectividad de las redes empresariales. Esto, con base en la búsqueda de literatura existente de la efectividad en equipos, en organizaciones y en las redes interorganizacionales, así como el análisis de modelos y estudios empíricos que permitieron el análisis. De acuerdo con la búsqueda, se encontró que variables como la estructura de la red, la estabilidad del sistema, el compromiso de los empleados en cada una de las organizaciones que hacen parte de la red, la confianza dentro de la red, la transferencia de conocimiento y la apertura del sistema son las variables que en conclusión, mostraron ser buenas predictoras de efectividad dentro de las redes empresariales.

Estudio de las interacciones intra-específicas (la competición, la cooperación y la depredación) en las organizaciones: revisión de literatura

Las organizaciones son un ente social y económico que según la teoría clásica debe ser vista como una estructura administrativa. Para Mooney (1947) existen principios los cuales baso en la teoría organización, en donde busca establecer relaciones entre principios, procesos y efectos. Por lo que el satisfacer las necesidades de una población debe ser un proceso que involucre intereses particulares .En este caso la organización debe ser estudiada y evaluada como un sistema que tiene diferentes jerarquías y agentes que interactúan entre si, para cumplir un objetivo. Las relaciones que se generan dentro de una organización, y en este caso una organización privada tienden a dar respuesta a muchas necesidades que como procesos se presentan en el diario vivir; es así como se habla del éxito de las organizaciones basado en la competitividad que generan las habilidades y actitudes del personal, el número de variables, fenómenos y efectos, que busca que los empleados asuman actitudes que conlleven a tomar buenas decisiones (Garcia, 2009 ). Es importante resaltar en las organizaciones, los fenómenos de liderazgo, poder e influencia, cada concepto independiente pero visto conjuntamente desde un panorama organizacional, donde toda relación intraespecifica deben determinarse en los diferentes comportamientos, conductas y culturas del personal de la empresa (Fuentes, 2004). La depredación, competencia y cooperación, son conceptos que indudablemente están presentes en todos los procesos de la organización y serán determinantes en la perdurabilidad de la misma. Por último, la presente investigación pretende establecer los efectos de los fenómenos sociales de liderazgo, poder e influencia sobre las interacciones intra-especificas (competencia, cooperación y depredación) al interior de una organización, de tal manera que se logre explicar el efecto y la correlación que existe entre unos y otros fenómenos (Castro, 2012).

Caracterización de la competencia entre dos organizaciones del sector de seguros en Colombia

En la permanente búsqueda de mejores condiciones que las organizaciones realizan con el propósito de dar respuesta a los cambios del entorno y la complejidad de la interacción con las organizaciones del mismo sector, se encuentra necesario identificar las características que les permiten a estas, sobrevivir, mantenerse en el mercado o crecer en él. En este orden de ideas, en este documento se desarrolla la caracterización de la forma como dos organizaciones importantes y líderes del sector asegurador en Colombia: Seguros Bolívar y Suramericana de Seguros, compiten, desde el punto de vista comercial, con el propósito de identificar como esto influye en cada organización. La investigación se centró en explicar a partir de los autores revisados y analizados con respecto al concepto de la competencia, en particular, la forma como se enfrenta la organización al entorno tanto interno como externo, la influencia de cada organización según su estructura, su importancia, la disponibilidad de los recursos necesarios para desarrollar sus actividades, el impacto y las implicaciones organizacionales a partir de la forma cómo se enfrenta el entorno. Para lo anterior y con base a la revisión conceptual, se realizó la recolección de datos y cifras tanto de las organizaciones como del sector al cual pertenecen, adicionalmente se realizaron entrevistas tanto estructuradas como semi estructuradas al área de ventas, debido a que es el área de las organizaciones encargada de generar estrategias de ventas, posicionar productos en el mercado, identificar el perfil del consumidor, conocer y comprender el mercado y la competencia. Lo anterior con el fin de caracterizar a las organizaciones analizadas, determinando cómo responden a la competencia y al entorno, para finalmente establecer cuáles son los comportamientos recurrentes, similares y diferentes entre ellas. Por lo tanto, los resultados obtenidos en la investigación permiten establecer si dos empresas con estructuras, tamaño y participación en el mercado similares compiten de igual forma y que implicación tiene esto en el comportamiento organizacional.

[Preguntes de l’ assignatura “Ecologia de poblacions” del Grau en Biologia]

Banc de preguntes sobre censos ecològics i dinàmica de poblacions per l' assignatura 'Ecologia de poblacions' del Grau en Biologia preparat per utilitzar els qüestionaris que ofereix la plataforma Moodle

Mortality of Migratory Birds from Marine Commercial Fisheries and Offshore Oil and Gas Production in Canada

There is an imminent need for conservation and best-practice management efforts in marine ecosystems where global-scale declines in the biodiversity and biomass of large vertebrate predators are increasing and marine communities are being altered. We examine two marine-based industries that incidentally take migratory birds in Canada: (1) commercial fisheries, through bycatch, and (2) offshore oil and gas exploration, development, and production. We summarize information from the scientific literature and technical reports and also present new information from recently analyzed data to assess the magnitude and scope of mortality. Fisheries bycatch was responsible for the highest levels of incidental take of migratory bird species; estimated combined take in the longline, gillnet, and bottom otter trawl fisheries within the Atlantic, including the Gulf of St. Lawrence, and Pacific regions was 2679 to 45,586 birds per year. For the offshore oil and gas sector, mortality estimates ranged from 188 to 4494 deaths per year due to the discharge of produced waters resulting in oil sheens and collisions with platforms and vessels; however these estimates for the oil and gas sector are based on many untested assumptions. In spite of the uncertainties, we feel levels of mortality from these two industries are unlikely to affect the marine bird community in Canada, but some effects on local populations from bycatch are likely. Further research and monitoring will be required to: (1) better estimate fisheries-related mortality for vulnerable species and populations that may be impacted by local fisheries, (2) determine the effects of oil sheens from produced waters, and attraction to platforms and associated mortality from collisions, sheens, and flaring, so that better estimates of mortality from the offshore oil and gas sector can be obtained, and (3) determine impacts associated with accidental spills, which are not included in our current assessment. With a better understanding of the direct mortality of marine birds from industry, appropriate mitigation and management actions can be implemented. Cooperation from industry for data collection, research to fill knowledge gaps, and implementation of mitigation approaches will all be needed to conserve marine birds in Canada.

When are ant-attractant devices a worthwhile investment? Vicia faba extrafloral nectaries and Lasius niger ants

Most studies aiming to determine the beneficial effect of ants on plants simply consider the effects of the presence or exclusion of ants on plant yield. This approach is often inadequate, however, as ants interact with both non-tended herbivores and tended Homoptera. Moreover, the interaction with these groups of organisms is dependent on ant density, and these functional relationships are likely to be non-linear. A model is presented here that segregates plant herbivores into two categories depending on the sign of their numerical response to ants (myrmecophiles increase with ants, non-tended herbivores decline). The changes in these two components of herbivores with increasing ant density and the resulting implications for ant-plant mutualisms are considered. It emerges that a wide range of ant densities needs to be considered as the interaction sign (mutualism or parasitism) and strength is likely to change with ant density. The model is used to interpret the results of an experimental study that varied levels of Aphis fabae infestation and Lasius niger ant attendance on Vicia faba bean plants. Increasing ant density consistently reduced plant fitness and thus, in this location, the interaction between the ants and the plant can be considered parasitic. In the Vicia faba system, these costs of ants are unlikely to be offset by other beneficial agents (e.g., parasitoids), which also visit extrafloral nectaries.

On the regulation of populations of mammals, birds, fish, and insects

A key unresolved question in population ecology concerns the relationship between a population's size and its growth rate. We estimated this relationship for 1780 time series of mammals, birds, fish, and insects. We found that rates of population growth are high at low population densities but, contrary to previous predictions, decline rapidly with increasing population size and then flatten out, for all four taxa. This produces a strongly concave relationship between a population's growth rate and its size. These findings have fundamental implications for our understanding of animals' lives, suggesting in particular that many animals in these taxa will be found living at densities above the carrying capacity of their environments.

Complex latitudinal variation in the morphology of the kleptoparasitic spider Argyrodes kumadai associated with host use and climatic conditions

We examined complex geographical patterns in the morphology of a kleptoparasitic spider, Argyrodes kumadai, across its distributional range in Japan. To disentangle biotic and abiotic factors underlying morphological variation, latitudinal trends were investigated in two traits, body size and relative leg length, across separate transition zones for host use and voltinism. Statistical analyses revealed complex sawtooth clines. Adult body size dramatically changed at the transition zones for host use and voltinism, and exhibited a latitudinal decline following the converse to Bergmann’s cline under the same host use and voltinism in both sexes. A similar pattern was observed for relative leg length in females but not in males. A genetic basis for a part of observed differences in morphology was supported by a common-garden experiment. Our data suggest that local adaptation to factors other than season length such as resource availability (here associated with host use) obscures underlying responses to latitude.

Ecological niche similarities of Peponapis bees and non-domesticated Cucurbita species

Peponapis bees are considered specialized pollinators of Cucurbita flowers, a genus that presents several species of economic value (squashes and pumpkins). Both genera originated in the Americas, and their diversity dispersion center is in Mexico. Ten species of Peponapis and ten species of Cucurbita (only non-domesticated species) were analyzed considering the similarity of their ecological niche characteristics with respect to climatic conditions of their occurrence areas (abiotic variables) and interactions between species (biotic variables). The similarity of climatic conditions (temperature and precipitation) was estimated through cluster analyses. The areas of potential occurrence of the most similar species were obtained through ecological niche modeling and summed with geographic information system tools. Three main clusters were obtained: one with species that shared potential occurrence areas mainly in deserts (P. pruinosa, P. timberlakei, C. digitata, C. palmata, C. foetidissima), another in moist forests (P. limitaris, P. atrata, C. lundelliana, C. o. martinezii) and a third mainly in dry forests (C. a. sororia, C. radicans, C. pedatifolia, P. azteca, P. smithi, P. crassidentata, P. utahensis). Some species with similar ecological niche presented potential shared areas that are also similar to their geographical distribution, like those occurring predominantly on deserts. However, some clustered species presented larger geographical areas, such as P. pruinosa and C. foetidissima suggesting other drivers than climatic conditions to shape their distributions. The domestication of Cucurbita and also the natural history of both genera were considered also as important factors. (C) 2011 Elsevier B.V. All rights reserved.

A systematic revision of Goniosomatinae (Arachnida : Opiliones : Gonyleptidae), with a cladistic analysis and biogeographical notes

Goniosomatine harvestmen have strongly armed pedipalps, generally large bodies and, commonly, very long legs (sometimes more than 20 cm), and are distributed in the Brazilian Atlantic forest, from southern Bahia to Santa Catarina. Since they are conspicuous animals and individuals of some species tend to concentrate in caves (and also under rock boulders), they have been (and still are) the target of several studies, especially those focusing on reproductive and defensive behavior, population ecology, physiology, chromosomes, etc. In spite of their importance for biological studies (some species constitute important and frequently used models for these studies), the taxonomy of Goniosomatinae has faced some problems, including misidentification, a large number of undescribed species and the lack of a phylogenetic hypothesis for the relationships among its species (which would allow evolutionary studies to be made). The last taxonomic changes in the subfamily were made 60 years ago. Considering a taxonomic revision and cladistic analysis of the subfamily to be of paramount importance, the main scope of the present paper is to provide a cladistic analysis and taxonomic revision of the species of Goniosomatinae and a new arrangement of genera (and species). The main taxonomic changes are given as follows. Six genera are recognised within the subfamily: Goniosoma; the newly described genus Pyatan; the reestablished genera Serracutisoma, Heteromitobates and Mitogoniella; and Acutisoma. New generic synonyms include: Glyptogoniosoma = Goniosomella = Lyogoniosoma = Metalyogoniosoma = Xulapona = Goniosoma, Acutisomelloides = Pygosomoides = Spelaeosoma = Serracutisoma; and Acutisomella = Heteromitobates. Newly described species include: Goniosoma capixaba; G. apoain; Pyatan insperatum DaSilva, Stefanini-Jim & Gnaspini; Serracutisoma pseudovarium; S. fritzmuelleri; S. guaricana; Heteromitobates anarchus; H. harlequin; H. alienus; Mitogoniella taquara; M. unicornis; and Acutisoma coriaceum. New combinations include: Goniosoma macracanthum (Mello-Leitao, 1922); G. unicolor (Mello-Leitao, 1932); G. carum (Mello-Leitao, 1936); Serracutisoma proximum (Mello-Leitao, 1922); S. banhadoae (Soares & Soares, 1947); S. molle (Mello-Leitao, 1933); S. thalassinum (Simon, 1879); S. catarina (Machado, Pinto-da-Rocha & Ramires, 2002); S. inerme (Mello-Leitao, 1927); S. spelaeum (MelloLeitao, 1933); Heteromitobates inscriptus (Mello-Leitao, 1922); H. albiscriptus (Mello-Leitao, 1932); Mitogoniella modesta (Perty, 1833); and M. badia (Koch, 1839). Reestablished combinations include: Mitogoniella indistincta MelloLeitao, 1936 and Acutisoma longipes Roewer, 1913. New speci. c synonyms include: Acutisomella cryptoleuca = Acutisomella intermedia = Goniosoma junceum = Goniosoma patruele = Goniosoma xanthophthalmum = Metalyogoniosoma unum = Goniosoma varium, Goniosoma geniculatum = Goniosoma venustum; Goniosomella perlata = Progoniosoma minense = Goniosoma vatrax, Glyptogoniosoma perditum = Progoniosoma cruciferum = Progoniosoma tijuca = Goniosoma dentipes; Leitaoius iguapensis = Leitaoius viridifrons = Serracutisoma proximum; Acutisoma marumbicola = Acutisoma patens = Serracutisoma thalassinum; Progoniosoma tetrasetae = Serracutisoma inerme; and Acutisoma monticola = Leitaoius nitidissimus = Leitaoius xanthomus = Mitogoniella mutila = Acutisoma longipes. The following species are considered species inquirenda: Goniosoma lepidum Gervais, 1844; G. monacanthum Gervais, 1844; G. obscurum Perty, 1833; G. versicolor Perty, 1833; and Mitogoniella badia (Koch, 1839). The monotpic genus Goniosomoides Mello-Leitao, 1932 (and its species, G. viridans Mello-Leitao, 1932) is removed from Goniosomatinae and considered incertae sedis.

The Survivability of Swedish Emergency Management Related Research Centers and Academic Programs : A Preliminary Sociology of Science Analysis

The Survivability of Swedish Emergency Management Related Research Centers and Academic Programs: A Preliminary Sociology of Science Analysis Despite being a relatively safe nation, Sweden has four different universities supporting four emergency management research centers and an equal and growing number of academic programs. In this paper, I discuss how these centers and programs survive within the current organizational environment. The sociology of science or the sociology of scientific knowledge perspectives should provide a theoretical guide. Yet, scholars of these perspectives have produced no research on these related topics. Thus, the population ecology model and the notion of organizational niche provide my theoretical foundation. My data come from 26 interviews from those four institutions, the gathering of documents, and observations. I found that each institution has found its own niche with little or no competition – with one exception. Three of the universities do have an international focus. Yet, their foci have minimal overlap. Finally, I suggest that key aspects of Swedish culture, including safety, and a need aid to the poor, help explain the extensive funding these centers and programs receive to survive.