Geração e qualidade do emprego no setor terciário da região metropolitana de são Paulo

Este artigo analisa a adequação dos diversos ramos do setor terciário da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) à políticas de emprego. Existe um trade-off entre geração e qualidade do emprego, assim, o modelo - apresentado na primeira seção do trabalho - leva em conta ambas as dimensões. A qualidade é função do rendimento médio, grau de escolaridade, cobertura de carteira de trabalho assinada e tempo de permanência, todos relativos ao posto de trabalho. Na segunda seção, apresenta-se os dados para 1997, provenientes da PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego - elaborada em conjunto pela Fundação SEADE e pelo DIEESE. A seção seguinte descreve o tratamento estatístico aplicado às informações. Os resultados por ramo são analisados na quarta seção. Por fim, divide-se o setor terciário da RMSP em três grupos: alta, média e baixa adequação à políticas de emprego.

Re-thinking Argentina's labour and social security reform in the 1990s : agreement on competitive corporatism

This paper will analyze the Menem administration's social policy reforms during the 1990s. Neo-liberal reforms in Argentina are well-known both in the economy and in the social arena, but in the latter we can discern the presence of tripartite negotiations. The form of such negotiations, the type of agreements reached as a result, and the background to those agreements will be discussed. We also pay attention to the concept of competitive corporatism, which was established under the increase in market competition brought about by globalization.