Geração e qualidade do emprego no setor terciário da região metropolitana de são Paulo

Este artigo analisa a adequação dos diversos ramos do setor terciário da Região Metropolitana de São Paulo (RMSP) à políticas de emprego. Existe um trade-off entre geração e qualidade do emprego, assim, o modelo - apresentado na primeira seção do trabalho - leva em conta ambas as dimensões. A qualidade é função do rendimento médio, grau de escolaridade, cobertura de carteira de trabalho assinada e tempo de permanência, todos relativos ao posto de trabalho. Na segunda seção, apresenta-se os dados para 1997, provenientes da PED - Pesquisa de Emprego e Desemprego - elaborada em conjunto pela Fundação SEADE e pelo DIEESE. A seção seguinte descreve o tratamento estatístico aplicado às informações. Os resultados por ramo são analisados na quarta seção. Por fim, divide-se o setor terciário da RMSP em três grupos: alta, média e baixa adequação à políticas de emprego.

This paper analyses the adjustrnent of the tertiary subsectors in the metropolitan São Paulo area (RMSP) to employment policies. There is a trade-off betweenjob creation and its quality. Therefore, the model - presented in the first section - takes into account both dimensions. Job quality is a functíon of average earnings, scbooling degree, formality rate and the pennanence on the employment. The second section presents the data related to 1997, whose source is the PED - Employment and Unemployment Research - jointly elaborated for SEADE Foundation and DIEESE. The following section describes the statistical procedure. The results to each branch are analysed in the fourth section. Finally, the tertiary sector of the RMSP is divided into three groups: high, medium and low adjustment to employment policies.