Wage Discrimination Between White and Visible Minority Immigrants in the Canadian Manufacturing Sector.

Rapport de recherche présenté à la Faculté des arts et des sciences en vue de l'obtention du grade de Maîtrise en sciences économiques.

Exploring Chinese-Canadians' perspectives on health : a quantitative study

Chinese have unique perspectives on health and illness, which is mostly umecognized by western medicine. Immigration may contribute to problems with health consultations, inconvenience, and dissatisfaction. As the largest visible minority in Canada, Chinese- Canadians' perspectives on health should be studied in order to help Chinese immigrants adapt to a new health-care and health-promotion system, and keep them healthy. A quantitative questionnaire was designed based on the findings from a pilot study and previous literature. A hundred participants were recruited from Toronto, Vancouver, Halifax, and St. Catharines. Descriptive analysis and correlation analysis were used to investigate the structure of the variables. Findings indicated that most oftheir attitudes and corresponding practices to the different health aspects were positive. The relation between dietary practices and attitude was only found in small cities. Their attitudes were impacted by their length of stay in Canada. Their attitudes to regularly timed meals and psychological consultation were related to their acculturation level, as was the regularity of their practice of dental flossing. Their self-evaluated general health levels were also found to be affected by their medical history, education level, feeling to talk about • sexual health, and smoking, particularly in the male subjects of the study. In conclusion, they realized that each health aspect w~s important to their health. However, their practices did not bear a strong relation to their beliefs. Traditional thoughts about health reseeded with time. Acculturation level did not affect most of their attitudes or practices. Under pressure, the priority of the daily health practices decreased. Older persons, those with low incomes, lower education levels or families under stress need to pay more attention to their health level. In-depth future research was recommended.

Les déterminants de l’état de faible revenu au Canada : l’effet modérateur du statut d’immigrant

Notre recherche a comme objectif de déterminer si le statut d’immigrant agit comme modérateur de la relation entre l’état de faible revenu et ses déterminants au Canada. Elle est basée sur les données du Recensement de 2006. Notre étude cherche à comprendre s'il existe des différences selon l'appartenance à la population immigrante ou à la population native quant à la probabilité d’être dans un état de faible revenu. Également, nous avons accordé une attention particulière à la région d'origine des immigrants. Nos résultats soutiennent qu'effectivement l'effet des déterminants retenus sur la probabilité de connaître l’état de faible revenu varie entre les immigrants et les natifs ainsi qu’entre les immigrants selon leur région d'origine. C'est surtout chez les immigrants issus des pays non traditionnels que l'écart dans l'effet des variables est le plus marqué et ce, par rapport aux natifs. Les immigrants issus des pays traditionnels se trouvent dans une situation intermédiaire, soit entre les deux groupes. Par exemple, l'éducation a un effet négatif moins important sur la probabilité d’être dans un état de faible revenu chez les immigrants originaires des pays non traditionnels comparativement aux natifs et aux immigrants originaires des pays traditionnels. Par contre, l’appartenance à une minorité visible, le statut d’étudiant et l’intensité de travail produisent un effet plus important sur la probabilité en question chez les immigrants issus des pays non traditionnels comparativement aux autres groupes. La connaissance des langues officielles du Canada produit un effet négatif bien plus important dans le cas des immigrants issus des pays non traditionnels. C’est surtout les immigrants bilingues qui sont les moins exposés à l’état de faible revenu, alors que ceux qui ne parlent aucune langue officielle du Canada sont les plus touchés. Nous retrouvons les mêmes effets chez les immigrants issus des pays traditionnels, mais dans une moindre mesure. En somme, cette étude apporte des nouvelles connaissances dans le domaine et permet d’arriver à une meilleure compréhension de l’état de faible revenu chez les personnes âgées de 15 ans et plus au Canada.

Programme d’accès à l’égalité : réactions managériales au cadre légal québécois pour combattre la discrimination

En 1985, la Charte des droits et libertés de la personne (L.R.Q., ch. C-12) du Québec était amendée afin d’inclure une nouvelle section consacrée aux programmes d’accès à l’égalité (PAE). Cet ajout résulte du constat d’une situation d’inégalité sur le marché du travail québécois pour les membres de certains groupes, en raison de motifs illicites de discrimination. Concrètement, on observe une certaine ségrégation professionnelle, de faibles revenus moyens et des conditions précaires d’emploi. L’objectif des PAE est de redresser la situation de groupes victimes de discrimination; pour réaliser cet objectif, ils autorisent la mise en œuvre de mesures spécifiques à l’intention de ces derniers. Plusieurs types de PAE ont été mis en place par les gouvernements québécois successifs afin d’élargir leur champ d’application. Parmi ces différents types de PAE, cette étude se concentre sur ceux associés à l’obligation contractuelle qui obligent toutes les organisations qui emploient 100 employés ou plus et qui obtiennent un contrat ou une subvention du gouvernement du Québec d’une valeur de 100 000 $ et plus, à développer et à mettre en œuvre un PAE. Il s’agit de la principale forme de PAE touchant les organisations privées. Quatre groupes cibles sont identifiés dans ces PAE : les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées. Parmi ceux-ci, compte tenu de la croissance importante de ce groupe et des situations souvent aiguës de discrimination qu’ils vivent sur le marché du travail québécois, l’attention sera portée sur le groupe des minorités visibles. Très peu de recherches ont été réalisées sur ces PAE en raison d’une obligation de confidentialité de résultats complète. Les rares études effectuées jusqu’à présent ont constaté des progrès très inégaux entre les employeurs : alors qu’un petit nombre d’organisations semblaient progresser rapidement dans l’atteinte de leurs objectifs, la vaste majorité stagnait ou encore progressait très lentement. Ce constat menait à s’interroger sur les facteurs, autres que le cadre juridique, qui peuvent expliquer le niveau de conformité aux objectifs. En se basant sur une analyse de contenu d’entrevues semi-dirigées menées auprès de gestionnaires responsables des PAE dans 31 organisations privées de la région de Montréal, plusieurs facteurs des environnements externes et internes des organisations, ont été identifiés pour expliquer les niveaux de conformité aux objectifs qualitatifs. Parmi les facteurs positivement reliés, on remarque l’engagement des membres de la haute direction en faveur des PAE, la mise en place d’un système d’imputabilité et la perception de certains bénéfices liés à la diversification des effectifs. Au contraire, la confusion entre l’égalité et l’équité, le fait de privilégier les mouvements internes de personnel et les biais des gestionnaires de première ligne semblent être négativement reliés à l’atteinte des objectifs qualitatifs. Ces résultats démontrent l’importance que prennent les facteurs liés à l’environnement interne, surtout lorsque le cadre juridique est peu contraignant et que les gestionnaires croient que les probabilités de sanctions sont faibles. En se basant sur ces résultats, une série de recommandations est proposée, afin d’améliorer les PAE, mais aussi afin d’améliorer la compréhension des gestionnaires des ressources humaines sur ce qu’est la discrimination en emploi et les moyens les plus appropriés pour la combattre.

La collaboration des parents de minorités visibles avec les services de la protection de la jeunesse : le rôle du soutien informel parental et des compétences de l’intervenant.

En réponse à la disproportion des familles de minorités visibles dans le système montréalais de la protection de la jeunesse, cette recherche explore, du point de vue de l'intervenant, le rôle de ses compétences culturelles et du soutien informel parental dans l’élaboration d'une relation de collaboration. L’analyse porte sur 24 entrevues individuelles, où 48 interventions sont racontées par des intervenants. Les résultats proposent une typologie, élaborée à partir de la collaboration des parents et de l’engagement de leur réseau informel dans l’intervention. Ils présentent ensuite une description des compétences culturelles et de leur utilisation auprès des dynamiques familiales comprises dans la typologie. La discussion aborde la résilience sociale, les stratégies d’intervention et le constructionnisme social. Trois principales idées sont évoquées : une conception de la collaboration qui inclut le réseau informel, une réflexion sur la notion de « compétences culturelles » et le développement d’une pratique réflexive.

Analyse qualitative du contenu des signalements retenus à la protection de la jeunesse et leur évaluation pour les enfants de minorités visibles

Cette recherche propose une analyse qualitative du contenu de signalements retenus à la protection de la jeunesse et leur évaluation pour des enfants de minorités visibles. Les premiers objectifs de cette recherche sont de décrire les deux premières étapes de l’intervention en protection de la jeunesse, soit la réception du signalement et l’évaluation du besoin de protection. Par la suite, elle vise l’élaboration d’une typologie de familles de minorités visibles signalées à la protection de la jeunesse. Une analyse qualitative de contenu est conduite en utilisant une grille d’analyse des dossiers de 48 situations d’enfants signalés à la protection de la jeunesse. Il s’agit d’une analyse secondaire de données d’une étude plus large portant sur l’intervention en protection de la jeunesse auprès de familles de minorités visibles. Les résultats de la présente étude montrent que les informations consignées aux dossiers par les intervenants respectent les dimensions légales du jugement sur la compromission du développement ou de la sécurité d’un enfant. Toutefois, l’absence d’éléments ethnoculturels dans la majorité des dossiers, ou leur traitement superficiel, sont surprenants. La typologie découlant de cette analyse décrit quatre profils présentant des dynamiques familiales distinctes : les familles traversant une crise, les familles qui abdiquent leur rôle parental, les familles isolées et les familles éclatées. Ces résultats rendent compte de la diversité des dynamiques familiales et par conséquent, des besoins de ces familles quant aux interventions des services de protection. Enfin, étant donné l’importance de l’évaluation et de ses conclusions dans la trajectoire de ces familles à l’égard de la DPJ, l’intégration des éléments ethnoculturels devrait être systématique afin de leur offrir une réponse adaptée et culturellement sensible.

Capital humain et différentiel de revenu chez les artistes canadiens

L’essence de la théorie du capital humain (Becker, 1964) prédit que l’investissement dans les activités visant à renforcer le potentiel productif des individus se traduit par une augmentation de leurs revenus tout au long de leur carrière (Benjamin, Gunderson et Riddell, 2002 : 245). Pour le groupe occupationnel constitué par les artistes, la littérature s’accorde pourtant pour dire que l’investissement en capital humain demeure rentable financièrement, mais à un niveau sensiblement moindre que pour les autres professions (Snooks, 1983; Filer, 1990; Rengers, 2002; Alper et Wassall, 2006). Nous exposons les théories du capital humain, des différences de salaire compensatoires (Smith, 1776) ainsi que la théorie hédonique des salaires (Rosen, 1974; Rosen et Thaler, 1975) afin d’atteindre deux objectifs. Premièrement, nous cherchons à vérifier empiriquement l’impact de l’acquisition de capital humain sur le revenu d’emploi autonome des artistes canadiens . Dans une autre perspective, nous souhaitons également évaluer la nature et la taille du différentiel de revenu d’emploi par rapport aux autres professions et investiguer les facteurs sur lesquels il repose. Le projet comble un vide dans la littérature portant sur les déterminants du revenu d’emploi des artistes canadiens et permet de réfléchir à l’orientation des politiques publiques culturelles entourant la formation académique de ceux-ci. Nous employons une analyse de régression multivariée sur des variables de capital humain en ayant recours aux données du recensement canadien de 2006 . Plus précisément, nous tentons de mesurer la relation associative entre le revenu de travail autonome exprimé sous forme de logarithme du salaire hebdomaire des artistes canadiens et la scolarité, l’expérience de travail, le sexe, le statut marital légal, la profession/spécialité artistique (classification selon la CNP-S, en vigueur en 2006), le statut d’immigrant, le statut de minorité visible, le fait d’être le principal soutien de la famille ainsi que la zone de résidence. Les résultats nous apprennent que la scolarité demeure rentable financièrement pour la majorité des spécialités artistiques, mais que des profils de scolarité précis ont avantage à être privilégiés selon la spécialité artistique. L’expérience de travail s’avère quant à elle moins rentable au niveau de la rémunération que chez les autres professions, tout comme elle est moins avantageuse financière pour les artistes issus des arts performatifs chez qui la carrière se termine habituellement assez tôt. En ce qui concerne l’effet des variables sociodémographiques, soulignons seulement que le fait d’être de sexe masculin est associé à de plus hauts revenus chez les artistes, mais dans une proportion moindre que chez les autres professions. Quant aux effets des statuts d’immigrant et de minorité visible sur le revenu d’emploi, ceux-ci varient mais demeurent moins pénalisants chez les artistes, ce qui suggère que le marché du travail culturel serait moins discriminant que le marché du travail traditionnel.

Minorities, Measured Cognitive Skills and the Earnings of Canadians (Working Paper 26)

This paper uses the Statistics Canada Survey of Literacy Skills in Daily Use (LSUDA) to investigate minority-“white”(i.e., non-minority) income differences and the role education and English/French literacy and numeracy skills play in those patterns. There are three principal sets of findings. First, among males, some visible minority groups have substantially lower levels of the measured language and number skills than whites and other more economically successful minorities, and in some cases these differences play a significant role in explaining the observed income patterns. The minority-white income gaps are, however, much smaller for women, and the literacy and numeracy variables do not have much of a role to play in explaining those differences. Second, for men, the minority-white income gaps are largely confined to immigrants, and there are no significant differences amongst the native-born once various factors which affect incomes (including education and the literacy and numeracy measures) are taken into account. For women, though, minority-white income differences only emerge for certain Canadian-born groups when they are differentiated from immigrants, for whom different gaps become apparent. Finally, the measured returns to literacy and numeracy differ significantly by ethnic group and sex. Various implications of the findings are discussed.

Minority-carrier effects in poly-phenylenevinylene as studied by electrical characterization

Electrical measurements have been performed on poly[2-methoxy, 5 ethyl (2' hexyloxy) paraphenylenevinylene] in a pn junction with silicon. These included current-voltage measurements, capacitance-voltage measurements, capacitance-transient spectroscopy, and admittance spectroscopy. The measurements show evidence for large minority-carrier injection into the polymer possibly enabled by interface states for which evidence is also found. The shallow acceptor level depth (0.12 eV) and four deep trap level activation energies (0.30 and 1.0 eV majority-carrier type; 0.48 and 1.3 eV minority-carrier type) are found. Another trap that is visible at room temperature has point-defect nature. (C) 2001 American Institute of Physics.

In Vivo Effects on the Expression of Vascular Endothelial Growth Factor-A(165) Messenger Ribonucleic Acid of an Infrared Diode Laser Associated or Not with a Visible Red Diode Laser

Objective: This study investigated and correlated the kinetic expression of vascular endothelial growth factor (VEGF)-A(165) messenger ribonucleic acid (mRNA) with the associated use or not of an infrared laser and a visible red laser during the wound healing in rats. Background Data: There is a lack of scientific evidence demonstrating the influence of low-level laser therapy (LLLT) on the expression of VEGF mRNA in vivo. Materials and Methods: Forty-five Wistar rats were randomly allocated to one of three groups: I (n = 5, nonoperated animals), II (n = 25, operated animals), and III (n = 25, animals operated and subjected to laser irradiation). A surgical wound was performed using a scalpel in the right side of the tongue of operated animals. In group III, two sessions of laser irradiation were performed, one right after the surgical procedure (infrared laser, 780 nm, 70mW, 35 J/cm(2)) and the other 48 h later (visible red laser, 660 nm, 40mW, 5J/cm(2)). Five animals each were sacrificed 1, 3, 5, and 7 days postoperatively in groups II and III, and samples of tongue tissue were obtained. The animals of group I were sacrificed on day 7. Total RNA was extracted using guanidine-isothiocyanate-phenol-chloroform method. The results of horizontal electrophoresis after reverse transcription polymerase chain reaction permitted the ratio of VEGF-A(165) mRNA and glyceraldehyde 3-phosphate dehydrogenase mRNA expression for groups I, II, and III to be assessed (two-way analysis of variance and Tukey test, p<0.05). Results: The expression of VEGF-A(165) mRNA in group II (0.770 +/- 0.098) was statistically greater than that observed in groups I (0.523 +/- 0.164) and III (0.504 +/- 0.069) in the first day after surgery (p<0.05). Significant differences between the groups were not observed in other time periods. Conclusion: LLLT influenced the expression of VEGF-A(165) mRNA during wound healing after a surgical procedure on the tongue of Wistar rats.

Quantum yield excitation spectrum (UV-visible) of CdSe/ZnS core-shell quantum dots by thermal lens spectrometry

A recently developed thermal lens spectrometry configuration has been used to study CdSe/ZnS core-shell quantum dots (QDs) suspended in toluene and tetrahydrofuran (THF) solvents. The special features of this configuration make it very attractive to measure fluorescence quantum yield (eta) excitation spectrum since it simplifies the measurement procedure and consequently improve the accuracy. Furthermore, the precision reached is much higher than in conventional photoluminescence (PL) technique. Two methods, called reference sample and multiwavelength have been applied to determine eta, varying excitation wavelength in the UV-visible region (between 335-543 nm). The eta and PL spectra are practically independent of the excitation wavelength. For CdSe/ZnS QDs suspended in toluene we have obtained eta=76 +/- 2%. In addition, the aging effect on eta and PL has been studied over a 200 h period for QDs suspended in THF. (C) 2010 American Institute of Physics. [doi:10.1063/1.3343517]

Multifractal regime transition in a modified minority game model

The search for more realistic modeling of financial time series reveals several stylized facts of real markets. In this work we focus on the multifractal properties found in price and index signals. Although the usual minority game (MG) models do not exhibit multifractality, we study here one of its variants that does. We show that the nonsynchronous MG models in the nonergodic phase is multifractal and in this sense, together with other stylized facts, constitute a better modeling tool. Using the structure function (SF) approach we detected the stationary and the scaling range of the time series generated by the MG model and, from the linear (non-linear) behavior of the SF we identified the fractal (multifractal) regimes. Finally, using the wavelet transform modulus maxima (WTMM) technique we obtained its multifractal spectrum width for different dynamical regimes. (C) 2009 Elsevier Ltd. All rights reserved.

Spatial Modeling of a Soil Fertility Index using Visible-Near-Infrared Spectra and Terrain Attributes

Our objective was to develop a methodology to predict soil fertility using visible near-infrared (vis-NIR) diffuse reflectance spectra and terrain attributes derived from a digital elevation model (DEM). Specifically, our aims were to: (i) assemble a minimum data set to develop a soil fertility index for sugarcane (Sarcharum officinarum L.) (SFI-SC) for biofuel production in tropical soils; (ii) construct a model to predict the SFI-SC using soil vis-NIR spectra and terrain attributes; and (iii) produce a soil fertility map for our study area and assess it by comparing it with a green vegetation index (GVI). The study area was 185 ha located in sao Paulo State, Brazil. In total, 184 soil samples were collected and analyzed for a range of soil chemical and physical properties. Their vis-NIR spectra were collected from 400 to 2500 nm. The Shuttle Radar Topographic Mission 3-arcsec (90-m resolution) DEM of the area was used to derive 17 terrain attributes. A minimum data set of soil properties was selected to develop the SFI-SC. The SFI-SC consisted of three classes: Class 1, the highly fertile soils; Class 2, the fertile soils; and Class 3, the least fertile soils. It was derived heuristically with conditionals and using expert knowledge. The index was modeled with the spectra and terrain data using cross-validated decision trees. The cross-validation of the model correctly predicted Class 1 in 75% of cases, Class 2 in 61%, and Class 3 in 65%. A fertility map was derived for the study area and compared with a map of the GVI. Our approach offers a methodology that incorporates expert knowledge to derive the SFI-SC and uses a versatile spectro-spatial methodology that may be implemented for rapid and accurate determination of soil fertility and better exploration of areas suitable for production.

Development of nitrosyl ruthenium complex-loaded lipid carriers for topical administration: improvement in skin stability and in nitric oxide release by visible light irradiation

The prominent nitric oxide (NO) donor [Ru(terpy)(bdqi)NO](PF(6))(3) has been synthesized and evaluated with respect to noteworthy biological effects due to its NO photorelease, including vascular relaxation and melanoma cell culture toxicity. The potential for delivering NO in therapeutic quantities is tenable since the nitrosyl ruthenium complex (NRC) must first reach the ""target tissue"" and then release the NO upon stimulus. In this context. NRC-loaded lipid carriers were developed and characterized to further explore its topical administration for applications such as skin cancer treatment. NRC-loaded solid lipid nanoparticles (SLN) and nanostructured lipid carriers were prepared via the microemulsification method, with average diameters of 275 +/- 15 nm and 211 +/- 31 nm and zeta potentials of -40.7 +/- 10.4 mV and -50.0 +/- 7.5 mV, respectively. In vitro kinetic studies of NRC release from nanoparticles showed sustained release of NRC from the lipid carriers and illustrated the influence of the release medium and the lyophilization process. Stability studies showed that NO is released from NRC as a function of temperature and time and due to skin contact. The encapsulation of NRC in SLN followed by its lyophilization, significantly improved the complex stability. Furthermore, of particular interest was the fact that in the NO photorelease study, the NO release from the NRC-loaded SLN was approximately twice that of just NRC in solution. NRC-loaded SLN performs well enough at releasing and protecting NO degradation in vitro that it is a promising carrier for topical delivery of NO. (C) 2010 Elsevier B.V. All rights reserved.