Sketch of the life of J. F. D. Lanier.

Appendix: Letter from Sidney Lanier containing a short genealogy of the Lanier fanmily: p. 75-87.

An Hebrew grammar, collected chiefly from those of Mr. Israel Lyons, teacher of Hebrew in the University of Cambridge; and the Rev. Richard Grey, D.D. rector of Hinton, in Northamptonshire: To which is subjoined a praxis, taken from the sacred classics, and containing a specimen of the whole Hebrew language: with a sketch of the Hebrew poetry

as retrieved by Bishop Hare ...

Life and correspondence of Richard Whately, D.D. : late Archbishop of Dublin /

New ed., 1868, in 1 v., abridged and revised.

The missionary interpretation of history by Richard Taylor Stevenson

Boston University Theology Library

Charlotte Corday, d'après les documents contemporains.

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Fabre d'Églantine ...

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A history of banking in all the leading nations /

v. 1. The United States, by W. G. Sumner.--v. 2. Great Britain, by H. D. Macleod; The Russian empire, by A. E. Horn; Savings banks in the United States, by J. P. Townsend.--v. 3. The Latin nations, by P. Des Essars; The banks of Alsace-Lorraine after the annexation, by A. Raffalovich; Canada, by B. E. Walker.--v. 4. Germany and Austria-Hungary, by M. Wirth; The Netherlands, by R. van der Borght; The Scandinavian nations, by A. Jensen; Japan, by J. Soyeda; China, by T. R. Jernigan.

The heraldic visitations of Staffordshire made by Sir Richard St. George, Norroy, in 1614, and by Sir William Dugdale, Norroy, in the years 1663 and 1664.

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Élaboration d'un programme de transition professionnelle pour militaires

D'aucuns diront qu'une des principales caractéristiques des temps modernes est le changement. Dans cette optique, le marché du travail ne fait pas exception à la règle en ce sens qu'aujourd'hui le changement de carrière est devenu un phénomène non seulement mieux connu mais également mieux accepté. Nonobstant ce qui précède, l'information et l'acceptation de ce fait ne facilite pas pour autant le changement de carrière, spécialement si un tel changement survient après une longue période de stabilité d'emploi. Cette situation représente assez bien ce qui se passe dans le milieu militaire. En effet, pour le militaire, la réorientation de carrière s'avère plus souvent qu'autrement une période difficile à traverser. Le présent travail compte trois parties. Dans un premier temps, nous tenterons d'identifier et de définir le problème de la retraite militaire. Ayant défini ce problème, nous serons alors en mesure d'apporter une solution de rechange valable, c'est-à-dire de concevoir un programme d'intervention dont le principal objectif est de faciliter le changement de carrière afin que celui-ci devienne une opportunité de croissance et de développement personnel. Enfin, la description des activités de ce programme d'intervention fera l'objet de la troisième partie de ce travail. Une brève description de la situation actuelle nous permettra d'entamer notre analyse concernant l'identification et la définition du problème de la retraite militaire.

Enhancing the performance of irrigated cotton and grain in Central Queensland

R&D to facilitate incorporation of grain and pulse crop phases in Central Queensland irrigated cotton monoculture systems and improve profitability of regional cropping systems.