986 resultados para Springer, Elmira


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Collection primarily documents McCulloch's research on women's legal status, and her work with the Illinois Equal Suffrage Association, the National American Woman Suffrage Association, and the League of Women Voters. There is also documentation of women in the legal profession, of McCulloch's friendships with the other women suffragists and lawyers, and some biographical material. The papers contain little information about her family or social life.

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This volume represents the proceedings of the 12th ENTER conference held at Innsbruck in 2005. While the conference also accepts work-in-progress papers and includes a Ph.D. workshop, the proceedings contain 51 research papers by 102 authors. The general theme of the conference was eBusiness is here—what is next? and the papers cover a diverse range of topics across nine tracks. This reviewer has adopted the approach of succinctly summarising the contribution of each of the papers, in the order they appear....

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Article about Siegbert Springer in Juristische Schulung, vol. 17, No. 7 and a report about a memorial plaque for Siegbert Springer in Berlin.

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"Presented to Axel Springer devoted friend and generous benefactor of the Leo Baeck Institute 1977"

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http://www.archive.org/details/pioneeringincong00spririch

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Contempla-se, aqui, a realização de um estudo de caso na Springer Carrier, com o propósito principal de identificar e analisar os programas direcionados para a Qualidade de Vida dos Trabalhadores. Também levando em conta a forte tendência de flexibilização das relações de trabalho no país, estuda-se Qualidade de Vida do Trabalhador com uma proposta tangencial de captar as percepções dos dirigentes empresariais, trabalhadores e representantes sindicais sobre a influência das Relações Flexíveis de Trabalho na Qualidade de Vida do Trabalhador. A Springer Carrier possui vários Programas e Políticas que têm, entre outros propósitos, aumentar e/ou melhorar a Qualidade de Vida do Trabalhador. Como resultados da pesquisa, verificou-se que tais programas foram considerados, em sua maioria, como muito importante e importante para a Qualidade de Vida, na opinião dos entrevistados. Os trabalhadores destacaram os Programas voltados para os cuidados com a saúde, ambiente de trabalho e relacionamentos. Contudo, enfatizaram a importância dos Programas e Políticas voltados à qualificação e à educação oferecidos pela Empresa e consideram o desenvolvimento profissional como uma das formas de obter melhor Qualidade de Vida. Quanto à percepção dos entrevistados sobre a influência das Relações Flexíveis de Trabalho na Qualidade de Vida do Trabalhador, não existe um consenso. Os dirigentes acreditam que esta seja uma forma de abrir novas oportunidades. Para a maioria dos trabalhadores estáveis e terceirizados da Springer Carrier, alguns tipos de flexibilização do trabalho são positivos para a Qualidade de Vida (quando envolve um ganho financeiro adicional e como alternativas de emprego etc.) e outros são negativos (relacionados à insegurança em manter-se no emprego, na redução dos vínculos empregatícios etc.). Para o Representante Sindical, a flexibilização do trabalho é sinônimo de perda de regulamentação, deixando a vida do trabalhador à cargo da empresa. Com base nos dados coletados e analisados, acredita-se que os Programas e Políticas instituídos na Springer Carrier contribuem, em sua maioria, positivamente na Qualidade de Vida dos Trabalhadores e que a Empresa encaminha-se para o desenvolvimento de uma gestão voltada à responsabilidade social.

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O presente trabalho buscou conhecer os elementos de gestão que levam uma empresa ao alto desempenho. Tendo como ponto de partida estudos feitos no exterior, obteve-se onze elementos que foram avaliados por executivos experientes. Esses elementos são: Liderança, Valorização das Pessoas, Estratégia, Cultura, Viés para a Ação, Estrutura, Orientação ao Valor, Inovação, Parcerias, Foco no Cliente e Processos. Em paralelo a isto, considerando um segmento composto pelas 500 maiores empresas brasileiras, ao longo do período de 1995 a 2002, foi realizada uma triagem com base em critérios que resultou em apenas 59 empresas de alto desempenho, das quais oito com sede no Estado do Rio Grande do Sul, dessas foi escolhida a Springer Carrier para a execução de um estudo de caso que também confirmou os onze elementos de gestão encontrados que, na análise seguinte, verificou-se que poderiam ser colocados num espaço delimitado por três grandes eixos: cultura, pessoas e sistemas gerenciais. O alinhamento desses eixos com os elementos de gestão é, que, então, poderá gerar o alto desempenho. Os três eixos receberam o nome de raízes para o alto desempenho.

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A total number of 4824 Mustelus schmitti was sampled. Females ranged from 25 to 93 em in spring and from 28 to 90 cm in summer. Males ranged from 34 to 82 and from 28 to 77 cm, respectively. Length composition of the population showed significant differences between spring and summer being females larger than males. Total length distribution did not show significant differences between cruises. Males density varied significantly between cruises while for the females no significant variation was observed. In the spring cruise, both sexes occurred at depths lower than 50 in. Females occurred in the whole area with adult occurrence only above 35 degrees 30'S. Mature males occurred throughout the area, immature males occurring in two trawls in Samborombon Bay. The summer cruise showed a discontinuous distribution of the species along the study area resulting in spatial segregation in two groups with immature females predominating in both of them.

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Um total de 4824 Mustelus schmitti foi amostrado. As fêmeas apresentaram comprimento total de 25-93 cm na primavera e 28-90 cm no verão enquanto os machos apresentaram 34-82 e de 28-77 cm, respectivamente. A composição de comprimentos da população mostrou diferenças significativas entre primavera e verão sendo as fêmeas maiores do que os machos. A distribuição de comprimento total não variou significativamente entre cruzeiros. A densidade variou significativamente entre cruzeiros nos machos sendo que a variação não foi expressiva nas fêmeas. No cruzeiro da primavera, ambos os sexos ocorreram em profundidades menores do que 50 m, as fêmeas ocorrendo em toda a área de estudo, as adultas somente acima da latitude 35°30'S. Os machos adultos foram observados em toda a área sendo que os imaturos somente em dois arrastos na Bahia de Samborombón. O cruzeiro de verão mostrou uma distribuição descontínua da espécie ao longo da área de estudo, resultando na segregação espacial em dois grupos, com predominância de fêmeas imaturas em ambos.

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The slender catshark Schroedericthys tenuis Springer, 1966, originally described from two immature males, is redescribed on the basis of 12 specimens of both sexes, juveniles and adults (as well as the holotype and paratype). The supplementary specimens were collected off the northern coast of Brazil between Amapá and Pará states. Aspects of its external morphology, color pattern, dermal denticles, dentition, vertebral counts, and the cephalic, clasper and pectoral fin skeleton are described in detail and fully illustrated. These features are compared with those of congeneric species. Our observations support preliminary results of work in progress that S. maculatus Springer, 1966, S. tenuis and S. saurisqualus Soto, 2003 form a monophyletic group, mostly on the basis of neurocranial morphology, and that S. bivius (Smith, 1838) and S. chilensis (Guichenot, 1848) should be removed from Schroederichthys. Copyright © 2006 Magnolia Press.