999 resultados para Role Overload


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Using data collected from professionals in a large U.S. national public accounting firm, we explored gender differences in perceived levels of role stress and job outcomes as well as the effects of a healthy lifestyle as a coping mechanism for role stress, burnout and related job outcomes. Our large sample size (1,681) and equal participation by women (49.7%) and men (50.3%) allowed us to analyze the causal relationships of these variables using a previously tested multi-disciplinary research model (Jones, Norman, & Wier, 2010). We found that women and men perceive similar levels of role stress as defined by role ambiguity and role overload, and that women perceive less role conflict. Men and women perceive similar levels of job satisfaction and job performance. Contrary to earlier studies, women do not report higher levels of turnover intentions. Results show that efforts of the public accounting firms over the past decade may be somewhat successful in reducing the levels of role stress and turnover intentions among women. Another plausible explanation could be that an expansionist theory of gender, work and family (Barnett & Hyde, 2001) may now be responsible for improved well-being of females to the point where the genders have converged in their experience of role stress and job outcomes in public accounting.

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Ce mémoire vise à vérifier l’effet modérateur de la relation d’encadrement LMX sur la relation entre les demandes du travail et l’épuisement émotionnel. Nous avons d’abord étudié la relation d’encadrement LMX et ses effets multiples, particulièrement sur le stress. Nous avons envisagé le LMX comme une ressource qui peut atténuer les effets des demandes du travail (conflit, surcharge et l’ambiguïté de rôle) sur l’épuisement émotionnel, et ce, avec comme fondement théorique le modèle des tensions du travail de Karasek (1979). Pour vérifier notre modèle, nous avons procédé à une analyse secondaire de données recueillies dans le cadre provenant d’une étude précédente réalisée à l’Institut de gériatrie de l’Université de Sherbrooke en 1996. Des analyses descriptives nous ont permis de valider deux de nos trois principales hypothèses à l’effet que le LMX agit comme modérateur sur la relation entre les demandes du travail et l’épuisement émotionnel. En effet, les résultats montrent que plus le LMX est de qualité, moins les relations entre le conflit de rôle et l’épuisement émotionnel ainsi qu’entre la surcharge de rôle et l’épuisement émotionnel sont significatives. Toutefois, nos résultats indiquent que plus le LMX est de qualité, plus l’effet de l’ambiguïté de rôle est relié à l’épuisement émotionnel.

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Le déploiement optimal de l’étendue de la pratique infirmière, qui traduit la mise en œuvre du rôle professionnel, est essentiel à l’accessibilité, à la continuité, à la qualité ainsi qu’à la sécurité des soins, dont ceux dispensés aux enfants et à leur famille. Or, il semble que les infirmières éprouvent certaines difficultés à déployer pleinement leur étendue de pratique, ce qui pourrait également compromettre la satisfaction professionnelle, un enjeu majeur pour la rétention du personnel dans les organisations de soins de santé. Le but de cette étude est de mesurer l’étendue effective de la pratique d’infirmières en pédiatrie, ses déterminants et son influence sur la satisfaction professionnelle. Le cadre de référence, un modèle original développé dans cette thèse, prend appui sur la théorie des caractéristiques de l’emploi (Hackman & Oldham, 1974), le modèle tension-autonomie (Karasek, 1985), la théorie du rôle (Biddle, 1979) et les travaux de D’Amour et al. (2012) portant sur l’étendue de la pratique infirmière. Afin d’atteindre le but de cette étude, le modèle développé met en relation les caractéristiques du travail et les caractéristiques individuelles d’influence potentielle sur le déploiement de l’étendue de la pratique infirmière. Il présuppose également un lien entre l’étendue de la pratique infirmière et la satisfaction professionnelle. Un devis corrélationnel descriptif a été retenu pour cette étude. Une enquête par questionnaire auprès d’infirmières de cinq secteurs d’activités d’un centre hospitalier pédiatrique universitaire du Québec a été réalisée (N=301). Les associations entre les variables ont été examinées en utilisant des analyses bivariées, multivariées et un modèle d’équations structurelles. Les analyses effectuées révèlent une bonne concordance du modèle développé (ratio x²/dl= 1,68; RMSEA = ,049; CFI = ,985). Au total, le modèle explique 32,5 % de la variance de l’étendue de la pratique infirmière et 11,3% de la variance de la satisfaction professionnelle. Les résultats font état d’un déploiement non-optimal de l’étendue de la pratique infirmière (3,21/6; É.T.= ,707). Les variables significativement associées au déploiement de l’étendue de la pratique infirmière sont: la latitude décisionnelle (β = ,319; p <0,01), la surcharge de rôle (β = ,201; p <0,05), l’ambiguïté de rôle (β = ,297; p <0,05), le besoin de croissance individuelle de l’infirmière (β = ,151; p <0,05) et le niveau de formation (β = ,128; p <0,05). Il est également démontré que l’étendue de la pratique infirmière est associée positivement à la satisfaction professionnelle (β = ,118; p <0,01). Une description plus détaillée des résultats de l’étendue de la pratique infirmière en fonction du niveau de formation et du poste occupé met en lumière que les infirmières bachelières ont une étendue de pratique significativement plus élevée (3,35; É.T =,746) que les infirmières collégiales (3,12; É.T =,669). L’occupation d’un poste de clinicienne est aussi associée à une plus grande étendue de pratique infirmière. Précisément, les infirmières qui occupent un poste d’infirmière obtiennent un score de 3,13/6 (É.T =,664) alors que le score des infirmières qui occupent un poste de clinicienne s’élève à 3,48/6 (É.T =,798). Cette étude innove en présentant un modèle de référence qui a le potentiel de générer des connaissances importantes en sciences infirmières en lien avec le déploiement optimal de l’étendue de pratique infirmière. Prenant appui sur ce modèle novateur, les résultats révèlent les caractéristiques du travail sur lesquelles il y a urgence d’agir afin d’accroître le déploiement de l’étendue de la pratique infirmière et par le fait même la satisfaction professionnelle.

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This study aimed to determine if Alzheimer caregivers have increased allostatic load compared to non-caregivers. Potential psychological moderators (mastery, depression, and role overload) of the relationship between caregiving status and allostatic load were also explored. Eighty-seven caregivers and 43 non-caregivers underwent biological assessment of allostatic load and psychological assessments. Caregivers had significantly higher allostatic load compared to non-caregivers ( p < .05). Mastery, but not depression or overload, moderated the relationship between caregiving status and allostatic load. In conclusion, allostatic load may represent a link explaining how stress translates to downstream pathology, but more work is necessary to understand the role of psychological factors.

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BACKGROUND: Elevated plasma levels of interleukin (IL)-6, C-reactive protein (CRP), and D-dimer belong to the biological alterations of the "frailty syndrome," defining increased vulnerability for diseases and mortality with aging. We hypothesized that, compatible with premature frailty, chronic stress and age are related in predicting inflammation and coagulation activity in Alzheimer caregivers. METHODS: Plasma IL-6, CRP, and D-dimer levels were measured in 170 individuals (mean age 73 +/- 9 years; 116 caregivers, 54 noncaregiving controls). Demographic factors, diseases, drugs, and lifestyle variables potentially affecting inflammation and coagulation were obtained by history and adjusted for as covariates in statistical analyses. RESULTS: Caregivers had higher mean levels of IL-6 (1.38 +/- 1.42 vs 1.00 +/- 0.92 pg/mL, p =.032) and of D-dimer (723 +/- 530 vs 471 +/- 211 ng/mL, p <.001) than controls had. CRP levels were similar between groups (p =.44). The relationship between caregiver status and D-dimer was independent of covariates (p =.037) but affected by role overload. Age accounted for much of the relationship with IL-6. After controlling for covariates, the interaction between caregiver status and age was significant for D-dimer (beta =.20, p =.029) and of borderline significance for IL-6 (beta =.17, p =.090). Post hoc regression analyses indicated that, among caregivers, age was significantly correlated with both D-dimer (beta =.50, p <.001) and IL-6 (beta =.38, p =.001). Among controls, however, no significant relationship was observed between age and either D-dimer or IL-6. CONCLUSIONS: The interaction between caregiving status and age for D-dimer and IL-6 suggests the possibility that older caregivers could be at risk of a more rapid transition to the frailty syndrome and clinical manifestations of cardiovascular diseases.

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This study examined the protective effects of personal mastery on the relations between both objective and subjective stress and psychiatric morbidity in 79 spousal Alzheimer caregivers. Results indicated that with low mastery, the relations between patient problem behaviors and caregiver psychiatric symptoms was significant (t[71] = 2.03; p = 0.046). However, with high mastery, no significant association was found (t[71] = -0.76; p = 0.452). Similarly, the relations between role overload and psychiatric morbidity was significant when mastery was low (t[71] = 2.22; p = 0.029), but not high (t[71] = -1.49; p = 0.140). These results suggest that caregivers with a greater sense of personal mastery may be protected from the negative effects of caregiver stress.

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BACKGROUND: Being a caregiver for a spouse with Alzheimer's disease is associated with increased risk for cardiovascular illness, particularly for males. This study examined the effects of caregiver gender and severity of the spouse's dementia on sleep, coagulation, and inflammation in the caregiver. METHODS: Eighty-one male and female spousal caregivers and 41 non-caregivers participated (mean age of all participants 70.2 years). Full-night polysomnography (PSG) was recorded in each participants home. Severity of the Alzheimer's disease patient's dementia was determined by the Clinical Dementia Rating (CDR) scale. The Role Overload scale was completed as an assessment of caregiving stress. Blood was drawn to assess circulating levels of D-dimer and Interleukin-6 (IL-6). RESULTS: Male caregivers who were caring for a spouse with moderate to severe dementia spent significantly more time awake after sleep onset than female caregivers caring for spouses with moderate to severe dementia (p=.011), who spent a similar amount of time awake after sleep onset to caregivers of low dementia spouses and to non-caregivers. Similarly, male caregivers caring for spouses with worse dementia had significantly higher circulating levels of D-dimer (p=.034) than females caring for spouses with worse dementia. In multiple regression analysis (adjusted R(2)=.270, p<.001), elevated D-dimer levels were predicted by a combination of the CDR rating of the patient (p=.047) as well as greater time awake after sleep onset (p=.046). DISCUSSION: The findings suggest that males caring for spouses with more severe dementia experience more disturbed sleep and have greater coagulation, the latter being associated with the disturbed sleep. These findings may provide insight into why male caregivers of spouses with Alzheimer's disease are at increased risk for illness, particularly cardiovascular disease.

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ABSTRACT Choice deferral due to information overload is an undesirable result of competitive environments. The neoclassical maximization models predict that choice avoidance will not increase as more information is offered to consumers. The theories developed in the consumer behavior field predict that some properties of the environment may lead to behavioral effects and an increase in choice avoidance due to information overload. Based on stimuli generated experimentally and tested among 1,000 consumers, this empirical research provides evidence for the presence of behavioral effects due to information overload and reveals the different effects of increasing the number of options or the number of attributes. This study also finds that the need for cognition moderates these behavioral effects, and it proposes psychological processes that may trigger the effects observed.

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Il y a 4 isoforme de p38 : α, β, δ, and γ. MK5, à l'origine identifié comme étant un régulateur de PRAK (Regulated/Activated Protein Kinase), est maintenant connu pour être activée par la protéine kinase p38 (qui est un mitogène activé par la protéine kinase, MAPK). Cette dernière est impliquée dans les mécanismes de fibrose et d'apoptose pendant l'hypertrophie cardiaque. De plus, MK5 est également activée par les MAPKs atypiques; ERK3 et ERK4. Bien qu’elles soient fortement exprimées dans le coeur, le rôle physiologique de MK5 et ERK3 demeure inconnu. Par conséquent, nous avons étudié l'effet de la constriction aortique transversale (TAC) – induisant un surcharge chronique de pression chez les souris hétèrozygotes knockout pour MK5 (MK5+/-) ou ERK3 (ERK3+/-) et pour leurs types sauvages (MK5+/+ et ERK3+/+). Deux sem post-TAC; le ratio de poids du coeur/poids corporel a été augmenté chez les 2 souris MK5+/- et MK5+/+. L'échocardiographie de la trans-thoracique démontre que la surcharge de pression a altéré la fonction diastolique du ventricule gauche chez MK5+/+, mais pas chez la souris MK5+/-. De plus, nous avons observé moins de dépôt de collagène, évalué par une coloration au trichrome de Masson, 2 et 3 sem post-TAC chez les souris MK5+/-. Parallèlement, le niveau de l’ARNm de collagène type1 alpha-1 a été significativement diminué dans les coeurs des souris MK5+/-, 2 et 3 sem post-TAC. De même, ERK3, mais pas ERK5 ni p38α, co-IP avec MK5 dans les 2 modèles des coeurs TAC; aigus ou chroniques. En revanche, l’ajout exogénique de GST-MK5 a abaissé ERK4 et p38α, mais pas ERK3 dans les lysâtes de coeur de souris. Par contre, GST-ERK3 et GST-p38α ne démontrent aucune co-IP avec MK5. Ces données suggèrent que dans le coeur seul ERK3, et non ERK4 ou p38α, est capable d’interagir avec, et réguler MK5. A niveau physiologique MK5 interagit entièrement avec ERK3 et par conséquent MK5 n’est pas disponible pour lier les protéines exogéniques. Les souris hétérozygotes pour ERK3 (ERK3+/-) ont également démontré une réduction ou une absence de collagène et une faible expression d’ARNm du collagène type1 alpha1, 3 sem post-TAC. Ces résultats démontrent un important rôle pro-fibrotique de la signalisation MK5-ERK3 pendant une surcharge chronique de pression.Nous avons également démontré 5 variant d'épissage de (MK5.1-5), y compris la forme originale (MK5.1). MK5.2 et MK5.5 subissent une délétion de 6 paires de base dans l’exon 12 : MK5.3 manque l'exon 12 : MK5.4 et MK5.5 manquent les exons 2-6. L'expression des ARNm des différents variant d'épissage a été vérifiée par PCR en temps réel (qPCR). Bien que l’expression est ubiquitaire, l'abondance relative de chaque variant était tissu-spécifique (coeur, rein, pancréas, muscle squelettique, poumon, foie, et cerveau). En plus, l'abondance relative des variant d’épissage varie pendant la surcharge de pression et le développement postnatal du coeur. En outre, l'immunofluorescence a indiqué que MK5.1-5.3 se localise au noyau alors que MK5.4-5.5 est situé au niveau cytoplasmic dans les cellules HEK 293 non stimulées. Suite à une stimulation avec l'anisomycin, un activateur de p38 MAPK, MK5.1-5.3 se translocalise du noyau au cytoplasme alors qu’une petite fraction de MK5.4-5.5 translocalise vers le noyau. Ces variant d'épissage peuvent diversifier la signalisation de MK5-ERK3 dans coeur, mais leur rôle exact oblige des recherches supplémentaires. Excepté l’isoforme δ, toutes les isoformes de p38 sont exprimées dans le coeur et la forme α est considérée comme étant l'isoforme dominante. L’analyse par qPCR et immunobuvardage de type western ont démontré que p38α et p38γ sont les deux isoformes prédominantes alors que p38β et p38δ sont exprimées aux mêmes niveaux dans le coeur de rat adulte. L'immunofluorescence a démontré que p38α et p38γ se trouvent dans le cytoplasme et le noyau. Cependant, suite à la surcharge par TAC, p38γ s'est accumulé dans noyau tandis que la distribution de p38α est demeurée inchangée. Ainsi, l'abondance de p38γ et sa translocalisation nucléaire suite à la surcharge de pression indique un rôle potentiel dans l'expression génique pendant le remodelage cardiaque. En conclusion, nous avons mis en évidence pour la première fois un rôle pro-fibrotique pour la signalisation MK5-ERK3 pendant une surcharge chronique de pression. D'ailleurs, les niveaux comparables d'expression de p38γ avec p38α, et la localisation différentielle de p38γ pendant la surcharge aiguë ou chronique de pression suggèrent différents rôles possibles pour ces isoformes pendant le remodelage hypertrophique cardiaque.

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Hemochromatosis (HC) is an inherited disorder of iron absorption, mapping within the human major histocompatibility complex (MHC). We have identified a multigene system in the murine MHC that contains excellent candidates for the murine equivalent of the human HC locus and implicate nonclassical class I genes in the control of iron absorption. This gene system is characterized by multiple copies of two head-to-head genes encoded on opposite strands and driven by one common regulatory motif. This regulatory motif has a striking homology to the promoter region of the beta-globin gene, a gene obviously involved in iron metabolism and hence termed beta-globin analogous promoter (betaGAP). Upstream of the betaGAP sequence are nonclassical class I genes. At least one of these nonclassical class I genes, Q2, is expressed in the gastrointestinal tract, the primary site of iron absorption. Also expressed in the gastrointestinal tract and downstream of the betaGAP motif is a second set of putative genes, termed Hephaestus (HEPH). Based on these observations, we hypothesized that the genes that seem to be controlled by the betaGAP regulatory motifs would be responsible for the control of Fe absorption. As a test of this hypothesis, we predicted that mice which have altered expression of class I gene products, the beta2-microglobulin knockout mice, [beta2m(-/-)], would develop Fe overload. This prediction was confirmed, and these results indicate beta2m-associated proteins are involved in the control of intestinal Fe absorption.

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Rare HFE variants have been shown to be associated with hereditary hemochromatosis (HH), an iron overload disease. The low frequency of the HFE p.C282Y mutation in HH-affected Brazilian patients may suggest that other HFE-related mutations may also be implicated in the pathogenesis of HH in this population. The main aim was to screen for new HFE mutations in Brazilian individuals with primary iron overload and to investigate their relationship with HH. Fifty Brazilian patients with primary iron overload (transferrin saturation >50% in females and 60% in males) were selected. Subsequent bidirectional sequencing for each HFE exon was performed. The effect of HFE mutations on protein structure were analyzed by molecular dynamics simulation and free binding energy calculations. p.C282Y in homozygosis or in heterozygosis with p.H63D were the most frequent genotypic combinations associated with HH in our sample population (present in 17 individuals, 34%). Thirty-six (72.0%) out of the 50 individuals presented at least one HFE mutation. The most frequent genotype associated with HH was the homozygous p.C282Y mutation (n = 11, 22.0%). One novel mutation (p.V256I) was indentified in heterozygosis with the p.H63D mutation. In silico modeling analysis of protein behavior indicated that the p.V256I mutation does not reduce the binding affinity between HFE and beta 2-microglobulin ((beta 2M) in the same way the p.C282Y mutation does compared with the native HFE protein. In conclusion, screening of HFE through direct sequencing, as compared to p.C282Y/p.H63D genotyping, was not able to increase the molecular diagnosis yield of HH. The novel p.V256I mutation could not be implicated in the molecular basis of the HH phenotype, although its role cannot be completely excluded in HH-phenotype development. Our molecular modeling analysis can help in the analysis of novel, previously undescribed, HFE mutations. (C) 2010 Elsevier Inc. All rights reserved.

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One hypothesis for the etiology of cell damage arising from iron overload is that its excess selectively affects mitochondria. Here we tested the effects of acute iron overload on liver mitochondria isolated from rats subjected to a single dose of i.p. 500 mg/kg iron-dextran. The treatment increased the levels of iron in mitochondria (from 21 +/- A 4 to 130 +/- A 7 nmol/mg protein) and caused both lipid peroxidation and glutathione oxidation. The mitochondria of iron-treated rats showed lower respiratory control ratio in association with higher resting respiration. The mitochondrial uncoupling elicited by iron-treatment did not affect the phosphorylation efficiency or the ATP levels, suggesting that uncoupling is a mitochondrial protective mechanism against acute iron overload. Therefore, the reactive oxygen species (ROS)/H(+) leak couple, functioning as a mitochondrial redox homeostatic mechanism could play a protective role in the acutely iron-loaded mitochondria.

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This paper examines whether social support is a boundary-determining criterion in the job strain model of Karasek (1979). The particular focus is the extent to which different sources of social support, work overload and task control influence job satisfaction, depersonalization and supervisor assessments of work performance. Hypotheses are tested using prospective survey data from 80 clerical staff in a university setting. Results revealed 3-way interactions among levels of support (supervisor, co-worker, non-work), perceived task control and work overload on levels of work performance and employee adjustment (self-report). After controlling for levels of negative affect in all analyses, there was evidence that high levels of supervisor support mitigated against the negative effects of high strain jobs on levels of job satisfaction and reduced reported levels of depersonalization. Moreover, high levels of non-work support and co-worker support also mitigated against the negative effects of high strain jobs on levels of work performance. The results are discussed in terms of the importance of social support networks both at, and beyond, the work context.