9 resultados para Recategorization
Resumo:
We tested the hypothesis that regulation of discrepancies between perceived actual and ideal differentiation between the ingroup and outgroup could help to explain the relationship between ingroup identification and intergroup bias when participants are recategorized into a superordinate group. Replicating previous findings, we found that following recategorization, identification was positively related to intergroup bias. No such differences emerged in a control condition. However, we also, in the recategorization condition only, observed a positive association between ingroup identification and the perceived discrepancy between actual and ideal degree of differentiation from the outgroup: at higher levels of identification, participants increasingly perceived the ingroup to be less differentiated from the outgroup than they would ideally like. This tendency mediated the relationship between identification and bias. We discuss the theoretical, methodological and practical implications of these findings.
Recategorization and subgroup identification: predicting and preventing threats from common ingroups
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Much work has supported the idea that recategorization of ingroups and outgroups into a superordinate category can have beneficial effects for intergroup relations. Recently, however, increases in bias following recategorization have been observed in some contexts. It is argued that such unwanted consequences of recategorization will only be apparent for perceivers who are highly committed to their ingroup subgroups. In Experiments 1 to 3, the authors observed, on both explicit and implicit measures, that an increase in bias following recategorization occurred only for high subgroup identifiers. In Experiment 4, it was found that maintaining the salience of subgroups within a recategorized superordinate group averted this increase in bias for high identifiers and led overall to the lowest levels of bias. These findings are discussed in the context of recent work on the Common Ingroup Identity Model.
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Pós-graduação em Estudos Linguísticos - IBILCE
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Pós-graduação em Estudos Linguísticos - IBILCE
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Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES)
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Los objetivos de este trabajo son dos, uno de naturaleza teórica y uno empírico, sobre el cual se sustenta el primero. Desde el punto de vista teórico nos interesa delimitar el concepto de desplazamiento como una consecuencia de la idiosincrasia de los paradigmas de la lengua y de las posibilidades cognitivas de sus usuarios y establecer la diferencia con procesos de recategorización. Desde el análisis lingüístico deseamos ejemplificar dicha diferencia mediante el contraste de las características del sistema de clíticos innovador castellano, resultado de un proceso de recategorización (García 1986,1992; Klein-Andreu 1999) y los sistemas usuales en la Argentina cuyos desplazamientos dan cuenta de que el significado etimológico de las formas está vigente (Martínez 2000, 2008, 2010)
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Los objetivos de este trabajo son dos, uno de naturaleza teórica y uno empírico, sobre el cual se sustenta el primero. Desde el punto de vista teórico nos interesa delimitar el concepto de desplazamiento como una consecuencia de la idiosincrasia de los paradigmas de la lengua y de las posibilidades cognitivas de sus usuarios y establecer la diferencia con procesos de recategorización. Desde el análisis lingüístico deseamos ejemplificar dicha diferencia mediante el contraste de las características del sistema de clíticos innovador castellano, resultado de un proceso de recategorización (García 1986,1992; Klein-Andreu 1999) y los sistemas usuales en la Argentina cuyos desplazamientos dan cuenta de que el significado etimológico de las formas está vigente (Martínez 2000, 2008, 2010)
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Los objetivos de este trabajo son dos, uno de naturaleza teórica y uno empírico, sobre el cual se sustenta el primero. Desde el punto de vista teórico nos interesa delimitar el concepto de desplazamiento como una consecuencia de la idiosincrasia de los paradigmas de la lengua y de las posibilidades cognitivas de sus usuarios y establecer la diferencia con procesos de recategorización. Desde el análisis lingüístico deseamos ejemplificar dicha diferencia mediante el contraste de las características del sistema de clíticos innovador castellano, resultado de un proceso de recategorización (García 1986,1992; Klein-Andreu 1999) y los sistemas usuales en la Argentina cuyos desplazamientos dan cuenta de que el significado etimológico de las formas está vigente (Martínez 2000, 2008, 2010)
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Whereas projection of self-attributes to ingroups is ubiquitous, projection of self-attributes to outgroups (outgroup projection) is an elusive phenomenon. Two experiments examined the moderating effect of perceived intergroup relationship on outgroup projection and explored underlying mechanisms. Perceived cooperation versus competition between ingroup and outgroup was manipulated using fictitious (Experiment 1) or natural groups (Experiment 2). In both experiments, participants judged the outgroup as more similar to the self in the cooperation condition than in the competition condition. This effect was independent of recategorization, perceived intergroup similarity, and ingroup-to-outgroup projection. These studies demonstrate the very existence of outgroup projection and extend previous work on moderators of projection from self to groups.