Les sources d'incohérences des initiatives de financement du logement social au Nicaragua

Le Nicaragua connaît un déficit en logement très préoccupant. Celui-ci est du en grande partie à l’incapacité du secteur financier à satisfaire la demande des familles à faible revenu. De nombreuses initiatives ont été mises en place par des organismes provenant des trois sphères sociétales pour pallier ce problème. Certains l’ont fait avec succès d’autres sans. Aujourd’hui bien que ces initiatives aient comme objectif de répondre au problème existant, le déficit continu de se creuser. Ce mémoire propose une analyse des causes du problème afin de comprendre pourquoi les initiatives mises en place ne fonctionnent pas comme elles le devraient. Il met en avant le manque de coordination qui existe enter les acteurs et démontre que l’ensemble du secteur fonctionne selon une organisation « en silo » révélatrice d’un manque de cohérence des politiques de financement du logement. Enfin il analyse les origines possibles d’une telle organisation et des incohérences politiques qui l’ont amenée. Par cette analyse, il tente de déterminer la part de responsabilité relative imputable à l’État nicaraguayen et à l’Aide Publique au Développement qui est la principale source de fonds de tous ces programmes.

Quelle est l'importance des coefficients dans l'écart salarial public-privé au Canada?

Rapport de recherche présenté à la Faculté des arts et sciences en vue de l'obtention du grade de Maîtrise en sciences économiques.

Le couple conceptuel "public - privé" à l'intérieur de la littérature portant sur le problème des mains sales

Résumé: Le rapport entre la morale et la politique est un des plus vieux problèmes et des plus durables que s’est posé la philosophie morale, la philosophie politique, et plus récemment la philosophie du droit. Pour certains, la Morale, au sens large, doit guider les actions humaines dans toutes les sphères d’activité et les individus devraient ainsi, au mieux de leur capacité, chercher à se conformer à ses exigences. Dans ce cas, il ne peut y avoir de dilemme moral entre les exigences normatives issues de l’univers politique et les exigences, prétendument universelles, de la Morale. En contrepartie, d’autres suggèrent que l’on peut être justifié d’enfreindre, à certains moments, les exigences que l’on considère comme morales dans la vie « ordinaire » étant donné le caractère adversatif de la politique. Le dilemme se présente, ainsi, comme une tension entre deux normativités qui suggèrent une distinction entre ce qui relève du public et ce qui relève du privé. C’est en voulant répondre à ce dernier problème que s’est développé une littérature qui porte au cœur de sa conception le problème de la justification morale d’une action politique qui est moralement condamnable. Dans son ensemble, ce mémoire s’intéresse à analyser comment la littérature portant sur le problème des mains sales traite la question du couple conceptuel public – privé. Nous soutenons, qu’en retenant la possibilité d’une réelle distinction entre ces deux univers à normativités différentes, l’hypothèse qu’il y a effectivement une tension entre le domaine privé et le domaine public, qui ne peut totalement se soumettre aux exigences de la morale étant donné les particularités de l’action politique. Ceci étant dit, nous désirons nuancer une telle prise de position qui fait écho aux écrits de Machiavel. Ainsi, nous soutiendrons que cette distance entre le public et le privé est bien réelle, cependant, elle ne se présente pas aussi radicalement. Plutôt, elle se présente comme une distinction qui est liée à l’enjeu de l’évaluation, du jugement moral, faite par les individus qui sont hors de la politique et de ceux étant à l’intérieur de la politique.

Military Service Pensions for public and civil servants in independent Ireland

In 1924 the Cumann na nGaedheal government introduced the first Military Service Pensions Act to provide monetary compensation for those who fought for Irish independence between 1916 and 1923. Pensioners who were in receipt of remuneration from the state as civil and public servants had a portion of their pension deducted commensurate with their state income. This controversial provision was criticised by all political parties as representing a mean-spirited attitude towards veterans of the independence campaign and treating civil and public servants differently from those in private employment. It was eventually modified in the 1940s and abolished in the 1950s. This article provides a case study that highlights the parsimonious attitude of Irish governments towards veterans of the independence campaign and shows how the treatment of public and civil servants reflected tensions between the government and the civil service in the early years of the state.

L’émergence d’un ordre public... privé : une présentation des Principes d’Unidroit

Un résumé en anglais est également disponible.

Civil service reform trends in public personnel management: Experiences from the Commonwealth of the Bahamas

This study has explored the potential for implementing a merit-based public personnel system in The Bahamas, a former British colony in The Commonwealth Caribbean. Specifically, the study evaluated the use of merit-based public personnel management practices in areas of recruitment, selection, promotion, training and employee development and performance evaluation. Driving forces and barriers which impact merit system successes and failures as well as strategies for institutionalizing merit system practices are identified. Finally the study attempted to apply the developmental model created by Klingner (1996) to describe the stage of public personnel management in The Bahamas. The data for the study was collected through in-depth interviews with expert observers. ^

Civil service HRM reforms in a new democracy: The case of Bhutan

This research investigates Bhutan Civil Service Human Resource Management strategies, policies and practices, and their contribution to achieving the national goal of Gross National Happiness. The study finds that the HRM of the Bhutanese civil service is meeting its strategic objective of contributing to GNH. The civil service in Bhutan plays an important role in socio-economic development, influences private sector practices, strengthens good governance and provides continuity to the government. Participants in the study were government ministers and senior, highly experienced civil servants. A model of civil service HRM in Bhutan is developed.

Law, governance and risk: deconstructing the public-private divide in climate change adaptation

The article focuses on the public–private divide in law and which organizes principles for and governance. It analyzes the governance model of public–private divide regarding for climate change adaptation in context to a case study of water governance and flood risk. It compares the relationship between state and individual laws which helps in policy setting.

Para além da norma: reflexões sobre as instituições de regulação das organizações da sociedade civil de interesse público

Alterações normativas são de eficácia limitada quando não acompanhadas do aperfeiçoamento das instituições encarregadas de aplicar, zelar e desenvolver as normas jurídicas. Esse documento contrasta o modelo regulatório brasileiro com dois outros modelos paradigmáticos (o do Reino Unido, baseado em uma agência reguladora própria, e o das Filipinas, um caso inédito de autorregulação reconhecida pelo Estado). A Análise conclui que inexiste, no Brasil, um órgão ou espaço institucional com competência exclusiva para regular o setor, estando as competências regulatórias espalhadas ente vários órgãos (principalmente os Ministérios da Justiça, Desenvolvimento Social, Saúde e Educação), sem uma instância superior de coordenação

La transformation productive 20 ans aprés: problémes anciens, nouvelles opportunités. Synthése

Incluye Bibliografía