Managerial cognition and reputation : does communication about firms’ intangibles affect performance?

Corporate reputation is viewed as fundamental to firm performance, growth and survival and the maintenance and enhancement of that reputation is a key responsibility of senior executives. However, relatively little is known about the main dimensions of corporate reputation and the amount of attention given to them by senior executives. Based on the corporate reputation and intangible resources literatures, thirteen reputational elements were identified and the amount of attention given to those elements in a large, longitudinal sample of annual reports from Australian firms was measured using computer aided text analysis. This identified five, main reputational dimensions that were both stable over time and related to firms’ future financial performance.

Los activos intangibles : una incertidumbre en la información contable

Resumen: Los sistemas contables tradicionales tienen como base el paradigma de utilidad para considerar la información que se brinda a terceros. Estas ideas fueron diseñadas durante la era industrial, y responden a la necesidad de valorar recursos tangibles; pero resultan sumamente inoperantes y limitados en la economía del conocimiento basada en lo inmaterial y simbólico. En este sentido, la información que brindan los estados contables no es completa ni homogénea pudiendo afectar la consecución de su objetivo primordial que es la toma de decisiones de los usuarios. La cuestión principal radica en que de acuerdo con la normativa contable vigente nacional e internacional, ciertos activos intangibles no pueden ser reconocidos como tales en los balances salvo que; o bien pueden son considerados como activos o bien; como gastos. Pero la realidad indica que existen otros que no se informan en absoluto; y este es el punto de inflexión de la contabilidad.

Estudio y análisis de los intangibles en una empresa

A teoric study about the intangible assets and its aplication to a real business

Información del Capital Humano: la generación de intangibles y la responsabilidad social

[ES] Los recursos de naturaleza intangible se han convertido en los bienes más importantes que poseen las empresas para generar riqueza de manera sostenible, en concreto el Capital Humano. Sin embargo, el éxito y supervivencia de la empresa se encuentra sometida a la aprobación de sus grupos de interés (stakeholders). Por ello, las empresas deben adoptar medidas para garantizar que sus actuaciones sean percibidas por sus stakeholders como legítimas; una manera para legitimarse es mediante el suministro de información voluntaria. Por tanto, bajo el marco de la Teoría de la Legitimidad y de los Stakeholders, nuestro objetivo es analizar cómo las empresas españolas están informando de manera voluntaria sobre su Capital Humano en los informes anuales, desde una doble perspectiva informativa: la generación de intangibles (conocimiento) y la responsabilidad social. Así, usando la metodología del análisis de contenido, la evidencia empírica muestra que las empresas españolas suministran escasa información acerca de su Capital Humano, siendo los temas relacionados con la formación y el desarrollo de los empleados los más divulgados. No obstante, y con respecto a la responsabilidad social, hay que destacar la tendencia alcista por parte de las empresas a suministrar información relativa a la política de igualdad y diversidad, la prevención de riesgos laborales y las relaciones entre empleadores y empleados.

Improving design quality and value in the built environment through knowledge of intangibles

Raising design quality and value in the built environment requires continuous improvement, drawing on feedback from clients or occupiers and other industry players. The challenging task for architectural and engineering designers has always been to use their intellectual knowledge to deliver both forms of benefits, tangibles and intangibles, in the built environment. Increasingly as clients demand best value for money, there is a greater need to understand the potential from intangibles, to see projects not as ends in themselves but as means to improved quality of life and wealth creation. As we begin to understand more about how - through the design of the built environment - to deliver these improvements in outcomes, clients will be better placed to expect their successful delivery from designers, and designers themselves will be better placed to provide them. This paper discusses cross-disciplinary issues about intangibles and is aimed at designers, clients, investors and entrepreneurs within the built environment. It presents some findings from a minuscule study that investigated intangible benefits in a new primary school. © 2004 IEEE.

Importación de servicios y bienes intangibles a través de medios electrónicos y sus implicaciones en materia del impuesto al valor agregado

Tesis [Maestría en Derecho Fiscal] U.A.N.L.

Activos intangibles en el sector de supermercados y su impacto al desempeño financiero.

Tesis (Doctor en Contaduría) UANL, 2013.

Del "know how" al poder: la metodologia d'avaluació d'intangibles empresarials en competència i la seva aplicació en un entorn oligopolístic

Sometimes, behind the entrepreneurial profit the degree of monopoly is concealed. What it occurs with the models of investments evaluation when the skill of the employer consists on having capacity to capture the regulator?

Motivación y rendimiento académico : los intangibles de la educación.

Resumen basado en el de la publicación

El precio de transferencia en intangibles y servicios intragrupo como herramienta de planificación fiscal de los grupos multinacionales

En la actualidad y gracias al proceso de globalización, los miembros de los grupos multinacionales están en la posibilidad de realizar un gran número de transacciones entre sí de una manera rápida y eficaz; sin importar su localización, lo cual significa un alto riesgo para las Administraciones Tributarias; ya que, el precio pactado por las mismas puede erosionar sus bases imponibles. Este riesgo cobra mayor relevancia en las operaciones de intangibles o servicios intragrupos entre partes relacionadas; ya que debido a su inmaterialidad, resulta muy complejo verificar la transferencia real del intangible o prestación efectiva del servicio intragrupo; y más aún, calcular su precio de transferencia y verificar que cumpla con el Principio de Plena Competencia. En este estudio se analiza la forma de determinar el precio de plena competencia de estas dos transacciones según la normativa tributaria ecuatoriana vigente. Para el caso de los intangibles se presenta su definición y clases, sus tipos de propiedad, metodología de evaluación del precio y relación con paraísos fiscales. En lo que respecta a los servicios intragrupo se analiza su definición y clases, relación con paraísos fiscales, pasos para verificar la prestación efectiva del mismo y metodología de evaluación del precio. Adicionalmente, se desarrollan casos prácticos de cada tipo de transacción para una mayor compresión del lector.

Accounting convergence of intangibles : value relevance of R & D accounting treatment

The rapid globalization of markets has resulted in further acceleration of the worldwide convergence of accounting standards, including the development of high-quality and globally consistent accounting standards for both domestic and cross-border financial reporting. Prior studies report that earnings value relevance of U.S. companies is decreasing, and the decline is partially attributable to the immediate expensing of intangibles, like research and development (R&D). Being one of the areas of divergence, accounting for R&D was highlighted as one of the seven short-term convergence projects by the FASB and IASB. Australia's adoption of IFRS in 2005 presents an empirical setting to evaluate the value relevance of different accounting treatments for R&D, and ultimately assist financial accounting standard setters in the U.S. and abroad in finding an appropriate accounting treatment for R&D.