The effects of new technology on employment structures in the service sector

This thesis explores the interrelationships between the labour process, the development of technology and patterns of gender differentiation. The introduction of front office terminals into building society branches forms the focus of the research. Case studies were carried out in nine branches, three each from three building societies. Statistical data for the whole movement and a survey of ten of the top thirty societies provided the context for the studies. In the process of the research it became clear that it was not technology itself but the way that it was used, that was the main factor in determining outcomes. The introduction of new technologies is occurring at a rapid pace, facilitated by continuing high growth rates, although front office technology could seldom be cost justified. There was great variety between societies in their operating philosophies and their reasons for and approach to computerisation, but all societies foresaw an ultimate saving in staff. Computerisation has resulted in the deskilling of the cashiering role and increased control over work at all stages. Some branch managers experienced a decrease in autonomy and an increase in control over their work. Subsequent to this deskilling there has been a greatly increased use of part time staff which has enabled costs to be reduced. There has also been a polarisation between career and non-career staff which, like the use of part time staff, has occurred along gender lines. There is considerable evidence that societies' policies, structures and managerial attitudes continue to directly and indirectly discriminate against women. It is these practices which confine women to lower grades and ensure their dependence on the family and which create the pool of cheap skilled labour that societies so willingly exploit by increasing part time work. Gender strategies enter management strategies throughout the operations of the organisation.

Quinoa production in the Nor Lipez province (Bolivia): Gender roles in export-led agriculture and challenges for research on rural employment

The recent increase in prices and production of quinoa have had important effects on the employment structures and livelihoods of rural communities in the Nor Lipez Province (Bolivia). The "quinoa boom" resulted in significant changes in household incomes and in gender roles in the context of increasing market integration. The nature of these changes however is not easy to grasp, as new official narratives on gender and on traditional systems of labour divisions and shared access to land have surfaced since the election of Evo Morales (2006) and the adoption of a new constitution (2009). Furthermore, rural employment is found to be much more diverse than the term suggests. Women have always participated in the production of quinoa when it was widely considered as a subsistence crop. Our research takes place in the Nor Lipez Province, Bolivia with exploratory studies that were conducted in January and February 2015 in 8 rural communities of quinoa producers. Preliminary results suggest positive effects for local women in that they managed to earn additional income which might have contributed to their empowerment. This article will present both preliminary results, challenges for gender-oriented research in Bolivia and the methodology aiming to capture changes at the individual, the household and the community level through a survey that will be conducted from September to November 2015 in 500 households.

Trade, poverty and complementary policies in Latin America

Includes bibliography

Il contratto a Tempo Determinato nel lavoro privato e pubblico. Assetti e linee di tendenza in un mercato del lavoro dinamico e globale

L’elaborato, dopo una ricostruzione della disciplina normativa presente in materia di contratto a tempo determinato in Italia e nei principali ordinamenti europei (Spagna, Francia ed Inghilterra), affronta i più rilevanti nodi problematici dell’istituto, in riferimento al settore privato e pubblico, mettendo in luce le principali querelle dottrinali e giurisprudenziali. Particolare attenzione è dedicata alle questioni insorte a seguito delle ultime modifiche normative di cui al c.d. Collegato lavoro (legge n. 183/2010), sino al decisivo intervento della Corte Costituzionale, con pronuncia n. 303 del 9 novembre 2011, che ha dichiarato legittima la disposizione introduttiva dell’indennità risarcitoria forfetizzata, aggiuntiva rispetto alla conversione del contratto. Tutte le problematiche trattate hanno evidenziato le difficoltà per le Corti Superiori, così come per i giudici comunitari e nazionali, di trovare una linea univoca e condivisa nella risoluzione delle controversie presenti in materia. L’elaborato si chiude con alcune riflessioni sui temi della flessibilità e precarietà nel mondo del lavoro, attraverso una valutazione quantitativa e qualitativa dell’istituto, nell’intento di fornire una risposta ad alcuni interrogativi: la flessibilità è necessariamente precarietà o può essere letta quale forma speciale di occupazione? Quali sono i possibili antidoti alla precarietà? In conclusione, è emerso come la flessibilità possa rappresentare un problema per le imprese e per i lavoratori soltanto nel lungo periodo. La soluzione è stata individuata nell’opportunità di investire sulla formazione. Si è così ipotizzata una nuova «flessibilità socialmente ed economicamente sostenibile», da realizzarsi tramite l’ausilio delle Regioni e, quindi, dei contributi del Fondo europeo di sviluppo regionale: al lavoratore, in tal modo, potrà essere garantita la continuità con il lavoro tramite percorsi formativi mirati e, d’altro canto, il datore di lavoro non dovrà farsi carico dei costi per la formazione dei dipendenti a tempo determinato.

Evolución del mercado de trabajo y de la estructura del empleo en la Provincia de Buenos Aires desde la convertibilidad (1991-2009)

El artículo aborda la evolución del mercado de trabajo y de la estructura del empleo en la provincia de Buenos Aires durante el período 1991-2009. El análisis recurre a la articulación de una multiplicidad de fuentes de información para dar cuenta de los diferentes aspectos de los fenómenos laborales. A partir de la Encuesta Permanente de Hogares, se analizan los indicadores básicos de los mercados de trabajo urbanos en los principales aglomerados de la provincia y se lleva a cabo una caracterización de sus respectivas estructuras de empleo, considerando dimensiones tales como la categoría ocupacional, la composición público-privado, la condición de registro del empleo (registrado y no registrado) y el sector de actividad. Por otra parte, a nivel del total provincial, se analiza la evolución el empleo privado registrado y su composición sectorial. Para este tipo de análisis se utilizan datos procedentes de los registros administrativos que surgen de las declaraciones juradas de personal en relación de dependencia que realizan mensualmente los contribuyentes ante la AFIP. Estos datos permiten tratamientos muy desagregados de la información, de suma importancia para el análisis sectorial detallado. También a nivel del total provincial, se caracteriza al empleo público en sus distintos niveles de gobierno (nacional, provincial y municipal) a partir de fuentes presupuestarias y de otras, menos difundidas, elaboradas por distintos organismos públicos. El artículo ofrece análisis descriptivos de las variables mencionadas y un pormenorizado detalle metodológico respecto de las fuentes y el tratamiento de la información.

Evolución del mercado de trabajo y de la estructura del empleo en la Provincia de Buenos Aires desde la convertibilidad (1991-2009)

El artículo aborda la evolución del mercado de trabajo y de la estructura del empleo en la provincia de Buenos Aires durante el período 1991-2009. El análisis recurre a la articulación de una multiplicidad de fuentes de información para dar cuenta de los diferentes aspectos de los fenómenos laborales. A partir de la Encuesta Permanente de Hogares, se analizan los indicadores básicos de los mercados de trabajo urbanos en los principales aglomerados de la provincia y se lleva a cabo una caracterización de sus respectivas estructuras de empleo, considerando dimensiones tales como la categoría ocupacional, la composición público-privado, la condición de registro del empleo (registrado y no registrado) y el sector de actividad. Por otra parte, a nivel del total provincial, se analiza la evolución el empleo privado registrado y su composición sectorial. Para este tipo de análisis se utilizan datos procedentes de los registros administrativos que surgen de las declaraciones juradas de personal en relación de dependencia que realizan mensualmente los contribuyentes ante la AFIP. Estos datos permiten tratamientos muy desagregados de la información, de suma importancia para el análisis sectorial detallado. También a nivel del total provincial, se caracteriza al empleo público en sus distintos niveles de gobierno (nacional, provincial y municipal) a partir de fuentes presupuestarias y de otras, menos difundidas, elaboradas por distintos organismos públicos. El artículo ofrece análisis descriptivos de las variables mencionadas y un pormenorizado detalle metodológico respecto de las fuentes y el tratamiento de la información.

Evolución del mercado de trabajo y de la estructura del empleo en la Provincia de Buenos Aires desde la convertibilidad (1991-2009)

El artículo aborda la evolución del mercado de trabajo y de la estructura del empleo en la provincia de Buenos Aires durante el período 1991-2009. El análisis recurre a la articulación de una multiplicidad de fuentes de información para dar cuenta de los diferentes aspectos de los fenómenos laborales. A partir de la Encuesta Permanente de Hogares, se analizan los indicadores básicos de los mercados de trabajo urbanos en los principales aglomerados de la provincia y se lleva a cabo una caracterización de sus respectivas estructuras de empleo, considerando dimensiones tales como la categoría ocupacional, la composición público-privado, la condición de registro del empleo (registrado y no registrado) y el sector de actividad. Por otra parte, a nivel del total provincial, se analiza la evolución el empleo privado registrado y su composición sectorial. Para este tipo de análisis se utilizan datos procedentes de los registros administrativos que surgen de las declaraciones juradas de personal en relación de dependencia que realizan mensualmente los contribuyentes ante la AFIP. Estos datos permiten tratamientos muy desagregados de la información, de suma importancia para el análisis sectorial detallado. También a nivel del total provincial, se caracteriza al empleo público en sus distintos niveles de gobierno (nacional, provincial y municipal) a partir de fuentes presupuestarias y de otras, menos difundidas, elaboradas por distintos organismos públicos. El artículo ofrece análisis descriptivos de las variables mencionadas y un pormenorizado detalle metodológico respecto de las fuentes y el tratamiento de la información.

Revisiting labour and gender issues in Export Processing Zones : the cases of South Korea, Bangladesh and India

The establishment of Export Processing Zones (EPZs) is a strategy for economic development that was introduced almost fifty years ago and is nowadays employed in a large number of countries. While the number of EPZs including several variants such as Special Economic Zone (SEZs) has increased continuously, general interest in EPZs has declined over the years in contrast to earlier heated debates regarding the efficacy of the strategy and its welfare effects especially on women workers. This article re-evaluates the historical trajectories and outstanding labour and gender issues of EPZs on the basis of the experiences of South Korea, Bangladesh and India. The findings suggest the necessity of enlarging our analytical scope with regard to EPZs, which are inextricably connected with external employment structures, whether outside the EPZ but within the same country, or outside the EPZ and its host country altogether.

De-industrialisation and the post-communist transition:Rowthorn and Wells' model revisited

In this paper we present a simple three-sector model explaining the structural change in employment, which is a modified version of Rowthorn-Wells (1987). We supplement the theoretical analysis with simple econometric tests, which illustrate how the modified Rowthorn-Wells model can be used to (i) motivate empirical estimates of the link between the level of development and structures of employment, (ii) illustrate structural distortions under the command economies, and the structural adjustment that happened during the post-Communist transition. We demonstrate that in the case of these economies, the transition process leads to an adjustment to the employment structures predicted by the model.

Deindustrialisation:lessons from the structural outcomes of post-Communist transition

Theoretical and empirical studies show that deindustrialisation, broadly observed in developed countries, is an inherent part of the economic development pattern. However, post-communist countries, while being only middle-income economies, have also experienced deindustrialisation. Building on the model developed by Rowthorn and Wells (1987) we explain this phenomenon and show that there is a strong negative relationship between the magnitude of deindustrialisation and the efficiency and consistency of market reforms. We also demonstrate that reforms of the agricultural sector play a significant role in placing a transition country on a development path that guarantees convergence to EU employment structures.

La actividad laboral de las familias africanas y latinoamericanas reagrupadas en la España mediterránea

La investigación se basa en los resultados de una encuesta realizada en 2009-2010, por el equipo investigador, a 348 inmigrados reagrupantes africanos y a 457 latinoamericanos que residen en las provincias litorales entre Girona y Almería. La información que se ofrece está referida a los aspectos laborales de estos dos colectivos continentales, tanto a escala del conjunto territorial indicado como para tres subáreas incluidas en él: Cataluña litoral, Comunidad Valenciana y Murcia-Almería; según los temas, se trata por separado a los reagrupantes y a los subgrupos familiares que conviven en España (reagrupantes, cónyuges, hijos). El estudio se centra en las estructuras de empleo por sectores económicos. También se estudian las redes migratorias, tan decisivas en la orientación de estos flujos hacia España, la regulación laboral de estos trabajadores, la repercusión de la crisis actual en los empleos de las familias reagrupadas (paro, número de ocupados por familia e ingresos), la satisfacción laboral de los miembros de las familias (horas de trabajo, problemas laborales y salariales) y la estabilidad laboral (antigüedad en el empleo, cursos de formación profesional, trabajo actual y expectativas del inmigrante). El recorrido por los temas laborales indicados, vinculados a los distintos grupos continentales y familiares y a las diferentes escalas territoriales, concluyen en mostrar situaciones económicas y sociales muy diferentes entre africanos y latinoamericanos, y entre los que residen en Cataluña litoral y en Murcia-Almería, en lo que intervienen, entre otras causas, los distintos «capitales» personales aportados por los dos colectivos continentales para acceder al empleo (formación, idioma, …) y las diferentes estructuras económicas de los territorios estudiados. Los africanos y los que residen en las provincias meridionales son los que presentan peores situaciones socioeconómicas.

Numerical evaluation of three-dimensional scarf repairs in carbon-epoxy structures

The widespread employment of carbon-epoxy laminates in high responsibility and severely loaded applications introduces an issue regarding their handling after damage. Repair of these structures should be evaluated, instead of their disposal, for cost saving and ecological purposes. Under this perspective, the availability of efficient repair methods is essential to restore the strength of the structure. The development and validation of accurate predictive tools for the repairs behaviour are also extremely important, allowing the reduction of costs and time associated to extensive test programmes. Comparing with strap repairs, scarf repairs have the advantages of a higher efficiency and the absence of aerodynamic disturbance. This work reports on a numerical study of the tensile behaviour of three-dimensional scarf repairs in carbon-epoxy structures, using a ductile adhesive (Araldite® 2015). The finite elements analysis was performed in ABAQUS® and Cohesive Zone Modelling was used for the simulation of damage onset and growth in the adhesive layer. Trapezoidal cohesive laws in each pure mode were used to account for the ductility of the specific adhesive mentioned. A parametric study was performed on the repair width and scarf angle. The use of over-laminating plies covering the repaired region at the outer or both repair surfaces was also tested as an attempt to increase the repairs efficiency. The obtained results allowed the proposal of design principles for repairing composite structures.