La relación entre políticas de conciliación y empleo femenino en Europa

Este Trabajo de Fin de Grado trata de analizar la relación entre las Políticas de Conciliación en algunos países de Europa, y la situación de las mujeres en el mercado laboral en esos mismos países. Las políticas de conciliación analizadas son los permisos de paternidad, maternidad y parentales, así como el gasto en políticas familiares. Por otra parte, la situación laboral de las mujeres que servirá para analizar esa relación se mide con las tasas femeninas de actividad y de empleo. De los resultados obtenidos se intuye que la duración de los permisos por maternidad, paternidad y parentales no tienen una influencia significativa en la mayoría de los casos en las tasas de actividad ni de empleo femeninas, mientras que el gasto social en políticas familiares tiene una influencia significativa.

Resumen: Aspectos de interés comercial para el área de conciliación

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Informe final: Estudio de satisfacción entre áreas, Vicepresidencia de centro de arbitraje y conciliación 2013

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Exploración sobre de los Centros de conciliación y arbitraje - CAC

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Principales hallazgos estudio impacto MASC Escolar y sedes de conciliación

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Informe de satisfacción cualitativo mediación, centro de arbitraje y conciliación 2012

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Centro de arbitraje y conciliación auditorias telefónicas

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Auditorias telefónicas centro de arbitraje y conciliación

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Centro de arbitraje y conciliación Julio - Diciembre 2012 - 2013

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Centro de arbitraje y conciliación auditorias telefónicas

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Informe SQyF Vicepresidencia de centro de arbitraje y conciliación

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SQyF Julio 2012 - 2013 Centro de arbitraje y conciliación

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