Las potencialidades políticas de lo gremial y sus límites : Un caso de sindicalismo clasista

En este artículo nos proponemos realizar una indagación sobre el sindicalismo clasista a partir del período político inaugurado por la presidencia de Néstor Kirchner. De esta manera, planteamos una comparación con las primeras experiencias de esta tradición sindical en los años '70. Específicamente, se trata de indagar en torno a la relación entre la dirigencia sindical clasista y el conjunto de los trabajadores por ella representados. Nos preguntamos centralmente por cuál es la naturaleza de la relación entre la dirección gremial y las bases, en esta orientación en particular. Para ello, tomaremos como caso de estudio el sindicalismo desarrollado por la Junta Interna de ATE (Asociación Trabajadores del Estado) en el Hospital Garrahan, en el contexto del nuevo ciclo de relaciones laborales abierto en Argentina a partir de 2003

Las potencialidades políticas de lo gremial y sus límites : Un caso de sindicalismo clasista

En este artículo nos proponemos realizar una indagación sobre el sindicalismo clasista a partir del período político inaugurado por la presidencia de Néstor Kirchner. De esta manera, planteamos una comparación con las primeras experiencias de esta tradición sindical en los años '70. Específicamente, se trata de indagar en torno a la relación entre la dirigencia sindical clasista y el conjunto de los trabajadores por ella representados. Nos preguntamos centralmente por cuál es la naturaleza de la relación entre la dirección gremial y las bases, en esta orientación en particular. Para ello, tomaremos como caso de estudio el sindicalismo desarrollado por la Junta Interna de ATE (Asociación Trabajadores del Estado) en el Hospital Garrahan, en el contexto del nuevo ciclo de relaciones laborales abierto en Argentina a partir de 2003

Las potencialidades políticas de lo gremial y sus límites : Un caso de sindicalismo clasista

En este artículo nos proponemos realizar una indagación sobre el sindicalismo clasista a partir del período político inaugurado por la presidencia de Néstor Kirchner. De esta manera, planteamos una comparación con las primeras experiencias de esta tradición sindical en los años '70. Específicamente, se trata de indagar en torno a la relación entre la dirigencia sindical clasista y el conjunto de los trabajadores por ella representados. Nos preguntamos centralmente por cuál es la naturaleza de la relación entre la dirección gremial y las bases, en esta orientación en particular. Para ello, tomaremos como caso de estudio el sindicalismo desarrollado por la Junta Interna de ATE (Asociación Trabajadores del Estado) en el Hospital Garrahan, en el contexto del nuevo ciclo de relaciones laborales abierto en Argentina a partir de 2003

At a Crossroad: Immigration Reform and American Unionism

"Since the founding days of the Republic, the relationship between American unionism and mass immigration has been contentious. No issue has caused the labor movement more agony and irony. It is no surprise, therefore, that throughout its history the American labor movement has sought to influence U.S. immigration policy."

Urban labour, voice and legitimacy: economic development and the emergence of community unionism

Community unionism has emerged in the past decade as a growing strand of industrial relations research and is influencing trade union strategies for renewal. This article seeks to further develop the concept, while exploring the potential roles for unions in communities subject to projects of urban regeneration.

Unitarism and Employer Resistance to Trade Unionism

Active employer resistance to trade union recognition is often explained through the rubric of the unitary ideology. Yet, little attention has been devoted to an examination of unitarism as an explanatory construct for active employer hostility. This paper contributes to current knowledge and understanding on contemporary ideological opposition to unions, by placing unitarism under analytical scrutiny. Using empirical data from the Republic of Ireland, the paper applies a conceptual framework to a sample of non-union employers who actively resisted unionisation. The paper concludes by examining the ideological commitments uncovered and relevant implications.

The First Government of Northern Ireland, Education Reform, and the Failure of Anti-populist Unionism, 1921–1925

This article examines education reform under the first government of Northern Ireland (1921–5). This embryonic period offered the Ulster Unionist leadership a chance to construct a more inclusive society, one that might diminish sectarian animosities, and thereby secure the fledgling state through cooperation rather than coercion. Such aspirations were severely tested by the ruling party’s need to secure the state against insurgency, and, more lastingly, to assuage the concerns of its historic constituency. The former led to a draconian security policy, the latter to a dependency on populist strategies and rhetoric. It is argued here, however, that this dependency was not absolute until July 1925. Before that, the Belfast government withstood growing pressure from populist agitators to reverse controversial aspects of its education reforms, only relenting when Protestant disaffection threatened the unity of the governing party and the existence of the state.