La rotación de personal como un elemento laboral

Tesis (Maestría en psicología laboral y organizacional) U.A.N.L. Facultad de Psicología, 2006.

Estrés laboral relacionado al consumo de alcohol en trabajadores de la salud.

Tesis (Maestría en Ciencias de Enfermería con Énfasis en Salud Comunitaria) UANL, 2009.

Percepción de estrés laboral y consumo de alcohol y tabaco en trabajadores residentes de comunidad urbana.

Tesis (Maestría en Ciencias de Enfermería) UANL, 2009.

Factores que permiten la correcta inserción de los diseñadores del área laboral

Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Gestión e Innovación del Diseño) UANL, 2012.

Estrés laboral y consumo de alcohol en trabajadores de la salud en un hospital de Cd. Victoria, Tamps.

Tesis (Maestría en Ciencias de Enfermería con Énfasis en Salud Comunitaria) UANL, 2009.

Análisis de un programa de integración laboral para personas con discapacidad. Construcciones identitarias y condiciones laborales.

Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Trabajo Social) UANL, 2010.

Percepción de estrés laboral y consumo de alcohol en trabajadores de la salud de un hospital de la Cd. De Nuevo Laredo Tamaulipas.

Tesis (Maestría en Ciencias de Enfermería con Énfasis en Salud Comunitaria) UANL, 2010.

Estudio sobre la actitud de los empleadores hacia la inclusión de personas sordas al campo laboral.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Estudio comparativo a nivel INTRA e INTER personal entre el talento humano que cuenta con apoyo del outplacement para el proceso de desvinculación laboral.

Tesis (Maestría en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2010.

Mejoramiento del clima organizacional para disminuir accidentes y ausentismo relacionado con estrés laboral en constructoras del AMM.

Tesis (Maestría en Administración de la Construcción) UANL, 2011.

Violencia psicológica laboral y consumo de alcohol en mujeres trabajadoras.

Tesis (Maestría en Ciencias de Enfermería con Énfasis en Salud Comunitaria) UANL, 2009.

Factores psicosociales y socio demográficos que influyen en el rendimiento laboral y su relación con la motivación : un caso empresarial.

Tesis (Maestría en Ciencias con Orientación en Psicología Laboral y Organizacional) UANL, 2011.

Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Estudio diagnóstico sobre la perspectiva del talento humano del clima laboral a nivel departamental de una Institución Educativa Universitaria.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.

Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil.

Tesis (Maestría en Psicología con Orientación Laboral y Organizacional) UANL, 2012.