997 resultados para Processo Tipo Fenton


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FUNDAMENTO: O processo de envelhecimento associa-se ao desenvolvimento de vrias doenas, que podem ser amenizadas pela prtica de atividades fsicas. O treinamento aerbico um meio efetivo para manter e melhorar as funes cardiovasculares. Alm disso, desempenha um papel fundamental na preveno e tratamento de diversas doenas crnico-degenerativas, em especial o diabete melito. OBJETIVO: Verificar os efeitos de 13 semanas de treinamento aerbico sobre a presso arterial, o ndice de massa corprea e a glicemia em idosas com diabete tipo 2. MTODOS: Onze mulheres idosas diabticas (61,0 9,1 anos de idade), sedentrias, realizaram 13 semanas de treinamento aerbico, compondo o grupo G2. Onze idosas (60,2 6,8 anos de idade) controladas no realizaram exerccios fsicos durante a pesquisa, constituindo o grupo-controle (G1). O grupo G1 foi submetido somente a orientaes educativas uma vez na semana, e o grupo G2, a caminhadas trs vezes na semana. RESULTADOS: Houve reduo significativa da glicemia e da presso arterial diastlica nos dois grupos. No foram encontradas redues significativas no IMC aps o treinamento aerbico em ambos os grupos. CONCLUSO: Treze semanas de treinamento aerbico foi suficiente para promover redues significativas na presso arterial diastlica e glicemia, portanto, esse tipo de exerccio reduz os fatores de risco para doenas cardiovasculares e metablicas.

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As moscas-varejeiras utilizam substratos discretos e efmeros para posturas dos ovos e para alimentao das larvas. Aps a exausto de recursos, as larvas comeam a procurar por um stio de pupao no habitat ou por mais fonte de alimento adicional (disperso larval ps-alimentar). No entanto, o tipo de substrato de disperso pode afetar este processo; assim, procurou-se avaliar o comportamento de disperso de Chrysomya albiceps (Wiedemann 1819) por meio da localizao das pupas em arenas circulares preenchidas com vermiculita, comparando-se com outros estudos feitos em serragem. As arenas foram dividas em 72 setores iguais a partir do centro de disperso para facilitar a localizao das pupas no substrato. A massa, a distncia de disperso do centro de arena, e a profundidade de cada pupa foram determinadas e verificou-se a relao entre peso, profundidade e distncia do centro de disperso. Pde-se constatar que as larvas com menor massa foram as que percorreram maior distncia do centro de disperso, como tambm foi observado em estudos anteriores que empregaram outros substratos. O stio de pupao da maioria dos indivduos foi entre 2 e 8 cm de profundidade (mdia 4,96±2,97 cm). Tal estudo do processo de disperso pode ser til na estimativa do intervalo ps-morte (IPM) para corpos humanos em investigaes mdico-criminais.

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No mbito de uma empresa familiar, a problemtica da sucesso reconhecida teoricamente como um dos momentos mais delicados por que passa esse tipo de empresa. Contudo, a sucesso, como um processo social no qual o herdeiro-sucessor ter de construir sua legitimidade, no tem recebido um enfoque mais aprofundado pelas pesquisas recentes no Brasil. Nesse sentido, neste trabalho tem-se por objetivo analisar o processo de construo da legitimao dos sucessores de duas organizaes familiares mineiras. Buscar-se- apreender esse processo por meio dos desafios, das dificuldades e dos conflitos vivenciados pelos sucessores ao longo de sua trajetria na organizao. Embora sem a pretenso de preencher tal lacuna, neste estudo pretende-se analisar a complexa problemtica apresentada pelo processo de legitimao na perspectiva da famlia, da gesto e da propriedade. Para tal, adotou-se uma abordagem qualitativa, operacionalizada por meio de estudo de caso, o que permitiu a apreenso das especificidades da dinmica e do processo de legitimao em cada empresa estudada. Os resultados indicam que a empresa efetivamente se constitui como uma instncia de socializao primria, pela qual perpassa a ideia de comprometimento com a continuidade do negcio da famlia. Alm disso, nos casos estudados identificaram-se caminhos distintos por meio dos quais se processou a legitimao, o que refora a ideia de esse ser um processo de construo social.

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Esta pesquisa teve como objetivo identificar os referenciais terico-metodolgicos que tem norteado o desenvolvimento da funo genencial-planejantento, tina prtica da enfermagem, em um hospital de ensino vinculado Universidade de So Paulo. Para tanto, realizou-se uma pesquisa do tipo exploratria-descritiva, sendo que participaram da mesma, 13 enfermeiras chefes de seo, compreendendo a totalidade das chefias do Departamento de Enfermagem. A coleta de dados foi realizada pelas pesquisadoras, por meio de um formulrio. Os dados foram analisados e frente aos resultados enfatizamos a importncia da incorporao do referencial do planejamento estratgico na pratica da enfermagem, no sentido de favorecer a introduo de mudanas.

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O estudo teve por objetivo avaliar a efetividade de esquemas de monitorizao domiciliar sangneo e urinrio, na obteno de adequado controle glicmico, em pacientes com diabetes mellitus do tipo 1, em regime quinzenal de ajuste teraputico; durante 6 meses de participao em grupos educativos. A amostra foi de 34 pacientes divididos em dois grupos. Os pacientes do grupo A realizaram monitorizao domiciliar da glicemia capilar 1 vez ao dia e os do grupo B realizaram monitorizao domiciliar da glicosria 1 vez ao dia, conforme esquemas preconizados. Estes esquemas possibilitaram construo de perfis e de ajustes teraputicos. Os resultados mostraram que o uso sistemtico dos testes domiciliares sangneos e urinrios da forma prescrita, no proporcionou melhora significante no controle metablico em nenhum dos dois grupos. Entretanto, favoreceu o processo educativo e possibilitou reflexes sobre a necessidade de intensificao da monitorizao glicmica.

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Este estudo tem por objetivo conhecer as caractersticas das equipes da Estratgia de Sade da Famlia (ESF) de uma Coordenadoria Regional de Sade do RS, identificando suas dificuldades no processo de trabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa do tipo exploratrio-descritiva, com aplicao de questionrio. Os resultados revelaram uma faixa etria jovem, feminina e com formao profissional recente. Quanto ao processo de trabalho, foram observadas algumas dificuldades, dentre elas: a forma de contratao, a falta de infra-estrutura das unidades de sade, a dificuldade de trabalhar em equipe, a falta de especializao dos trabalhadores, a no compreenso da populao sobre a proposta da ESF e at mesmo o relato da ausncia de dificuldades. Alguns dos resultados corroboram dados relatados pela literatura, no entanto os dois ltimos tens foram pouco explorados em outros estudos, constituindo aspectos relevantes a serem considerados no processo de trabalho e na implementao da ESF.

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Este estudo teve o objetivo identificar como a religiosidade e as prticas espirituais so vivenciadas nas diferentes faixas etrias durante processo de envelhecimento. Foi um estudo observacional do tipo transversal, realizado na cidade de Chapec-SC, no perodo de Julho de 2008 a Janeiro de 2009. A amostra foi de 2160 pessoas com 720 indivduos entrevistados em cada faixa etria. A anlise foi descritiva univariada, com a obteno das frequncias simples e relativas para cada varivel. Os dados finais receberam tratamento estatstico com o software SPSS 13.0. Observou-se que 77,6% dos pesquisados eram catlicos, que quanto mais velhos mais religiosos; 50,6% dos pesquisados rezam uma vez por dia, 38,3% destes rezam para agradecer e 30,4% rezam na posio deitada. Concluiu-se que a religiosidade um recurso valioso no enfrentamento das crises da vida cotidiana e um fator que interfere de maneira positiva na sade fsica e mental, principalmente das pessoas idosas.

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Estudo descritivo, longitudinal e abordagem quantitativa, que objetivou analisar e discutir o processo do cateterismo venoso central nas Unidades de Terapia Intensiva neonatal e peditrica; descrever as variveis relacionadas caracterizao da populao do estudo (unidade de internao, faixa etria e sexo) e descrever as variveis relacionadas ao processo do cateterismo venoso central (tipo de cateter, motivo de indicao, nmero de lumens, stio de insero, profissional que realizou o procedimento, teraputica medicamentosa infundida via cateter, motivo de retirada, tempo de permanncia e as complicaes mecnicas e infecciosas). A coleta de dados foi realizada em unidade de terapia intensiva neonatal e peditrica, em 82 pronturios. As indicaes dos cateteres foram, em sua maioria, para infuso medicamentosa prolongada e Nutrio Parenteral Total. A remoo foi indicada predominantemente por complicaes mecnicas e infecciosas. Esse estudo viabilizou rever a prtica assistencial para estabelecer o aprimoramento da assistncia prestada clientela neonatal e peditrica.

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A gua vital para a sobrevivncia, sade e dignidade do ser humano e uma fonte fundamental para o seu desenvolvimento. As reservas de gua potvel no mundo esto sob presso constante embora muitos ainda no tenham acesso a esse precioso lquido para atender s necessidades bsicas. A gua um recurso natural com valor econmico, estratgico e social. A percepo da escassez tem levado governos, a reorganizar o ambiente institucional e definir novos direitos de propriedade por meio de um sistema de gesto participativo e descentralizado que estimule a utilizao do recurso de forma racional. A investigao est direccionada gesto e implementao da Lei n. 41/II/84 de 18 de Junho, que Aprova o Cdigo de guas que estabelece as bases gerais do regime jurdico de propriedade, proteco, conservao, desenvolvimento, administrao e uso dos recursos. O enfoque da pesquisa as Instituies Governamentais que lidam com a gua e as Associaes de Bacias hidrogrficas que, com os seus olhares e saberes, contribuem com informaes para que se construa uma Proposta de Modelo de Gesto numa perspectiva de sustentabilidade. A proposta de modelo pretende contribuir para uma gesto sustentada. A pesquisa do tipo qualitativa e usa como metodologia o Estudo de Caso. Foi constatada a complexidade da gesto das guas em Cabo Verde, na qual existem ainda muitos entraves e desafios. A Bacia Hidrogrfica a unidade bsica de gesto, onde as Associaes, as Cmaras Municipais, os Servios Autnomos de gua e Saneamento, o Instituto Nacional de Gesto dos recursos Hidricos desempenham o papel de ger-la e preserv-la. Foram identificados como dificuldades: a posse da gua no est bem clara, o que dificulta a gesto da Bacia; os conflitos sociais so frequentes quanto ao uso da gua no que tange poluio; a populao rural no est devidamente contemplada na gesto dos recursos hdricos. Por fim, constatou-se que Cabo Verde possui as ferramentas para a evoluo da Gesto dos Recursos Hdricos, que o Cdigo de gua. Water is vital for the survival, health and dignity of the human being and a basic source for development. The drinking waters reserves in the world are under constant pressure. The water can be considered a natural resource with economic, strategically and social values. The perception of the scarcity has taken governments, to reorganize the institutional environment and to define new rights of property by means of participation and decentralized system of management that stimulates the use of the resource in rational form. This investigation addressed the Administration of Water Resources in Cabo Verde and the implementation of Law n. 41/II/84 of 18 of June, which established the National Policy of Water Resources and the National System of Management. The approach of the research is the Governmental Institutions that deal with the water and the Associations that, at a glance, contribute with information that builds the proposal of water resources management in a sustainability perspective. The proposal has as objective to provide subsidies to advance more and more the research regarding sustainability in the administration of waters. The research was qualitative and it used as methodology the Study Case. We identified as difficulties: the ownership of the water is not well clear; the social conflicts are frequent concerning how to use the water. Finally, it was evidenced that Cape Verde has the tools for the evolution of water resources management, which is the Water Code.

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Esta dissertao tem por objectivo avaliar a eficcia do processo de mudana organizacional, atravs das aces dos lderes, da empresa que lidera o mercado de telecomunicaes em Cabo Verde, que foi objecto de um processo de reestruturao, que consistiu essencialmente na implementao de um Sistema de Gesto da Qualidade (SGQ). A implementao do referido sistema entendida, nesta dissertao, como um modelo de mudana organizacional. Para atingir os objectivos preconizados, foi realizado um estudo de caso que contempla uma anlise qualitativa dos documentos da empresa e de dados recolhidos atravs de entrevistas realizadas no perodo compreendido entre Fevereiro e Agosto de 2010. O estudo procurou compreender o contributo das prticas de liderana para a eficcia da gesto da qualidade. Nesta perspectiva, importa salientar que o tipo de liderana identificado neste estudo de caso a liderana transformacional, que tecnicamente o adequado quando se pretende implementar mudanas profundas e que implicam uma redefinio da misso, viso e valores da organizao. Importa referir ainda que vrios estudos empricos tm demonstrado de forma consistente, uma relao positiva entre a liderana transformacional e os indicadores de eficincia no trabalho. Procurou-se entender ainda se os lderes na conduo do processo de mudana organizacional da empresa estudada, seguiram o modelo proposto por John P. Kotter para a implementao eficaz de mudanas nas organizaes, comparando os oito passos propostos pelo autor com os ocorridos na empresa. A avaliao deste estudo de caso permitiu concluir que a essncia do modelo foi aplicado. This paper intended to assess the effectiveness of the process of organizational change, through the actions of the leaders of the company that leads the telecommunications market in Cape Verde, which was involved in a restructuration process, covering mainly the implementation of a Quality Management System (QMS). The implementation of this system is understood in this case, as a model of organizational change. To achieve the proposed goals, we performed a case study based on a qualitative analysis of corporate documents and data collected through interviews conducted between February 2010 and August 2010. This study tried to understand the role of leadership practices for the effectiveness of the quality management. In this perspective, it should be noted that the type of leadership identified in this case study is the transformational one, which, technically, is the appropriate when trying to implement significant change, which imply a redefinition of the mission, vision and values of the organization. It should be noted also that several empirical studies have consistently demonstrated a positive relationship between transformational leadership and the performance indicators in the workplace. We also tried to understand if the leaders, in driving the process of organizational change in the company studied, followed the model proposed by John P. Kotter for implementing effective change in organizations, by comparing the eight steps proposed by the author with those verified in the company. The assessment of this case study allowed us to conclude that the essence of the model is applicable to this case.

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O presente trabalho de investigao visa explorar o Sistema de Gesto da Qualidade e evidenciar os procedimentos e tcnicas que regem a sua implementao nas Organizaes, surgindo como modelo, nesse estudo, o caso da Empresa de Aluguer de Automveis, - ALUCAR, S.A. A nossa deciso de alvitrar a implementao desse sistema advm do conhecimento das mais-valias que esse precioso instrumento de gesto vai proporcionar referida Organizao assim como sociedade em geral. Ao longo do trabalho, fazemos uma descrio do processo evolutivo da Qualidade, referimo-nos s suas definies, dimenses, custos e principais mentores. Na parte da Gesto da Qualidade Total, abordamos aspectos das organizaes ISO e EFQM e depois reflectimos sobre a situao da Qualidade em Cabo Verde. Posteriormente, fazemos uma caracterizao da Empresa em estudo, indicamos os trabalhos preliminares que devem ser levados a cabo num projecto do tipo, apresentamos as fases do processo de implementao do sistema, uma proposta de um Manual da Qualidade e, por ltimo, as limitaes e concluses do trabalho. Durante o desenvolvimento do tema, respondemos s perguntas de partida e, opinamos sobre os objectivos gerais e especficos indicados no nosso projecto. Estamos em crer que, se o sistema em apreo for implementado na Empresa seguindo todos os passos recomendados no estudo, e havendo um forte envolvimento da gesto de topo em todo o processo, por certo que os objectivos preconizados sero atingidos. A implementao do SGQ e a certificao de uma empresa so tidas como robustos alicerces para a continuidade saudvel da empresa, tendo em conta o meio envolvente cada vez mais exigente, competitivo, globalizado e globalizante. This investigative work intends to explore the Quality Management System and enhances the procedures and techniques that rule its implementation on Organizations, using as model in the present study, ALUCAR, S.A., a rent-a-car company. Our decision to implement this system is due to the fact that it is widely accepted that such realization brings advantages not only to clients, but also to the Organization and to society as a whole. Throughout this work, we will describe the processes of development of the quest for quality in companies, its definitions, dimensions, costs and main mentors, in the branch of the Total Quality Management; we approach aspects of such organizations as ISO and EFQM, and later depict the quality implement situation in Cape Verde. Posterior to that, we characterize the company ALUCAR, S.A., and indicate the preliminary works that ought to be taken into account when implementing quality management, present phases of such accomplishment, a proposal for a Quality Manual and, lastly, the limitations of this study, and the conclusions we have derived from such analysis. While developing the themes related to quality, we provide answers to our research questions, and indicate our general and specific objectives. It is our firm conviction that if the system here appraised is implemented in the mentioned company, following all recommended steps and with a strong involvement of management responsibles, all through the process, surely the objectives praised will be achieved. The implementation of the SGQ system and the certification of a company are two very important steps for a healthy development, knowing that the business milieu is becoming ever more demanding, competitive, globalized and globalizing.

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Desde o fim da II Guerra Mundial todos os pases tm procurado melhores rumos para alcanarem um desenvolvimento consistente. Mas, alguns deles tm enfrentado no seu progresso vrios constrangimentos estruturais. o caso dos chamados Pequenos Estados Insulares em Desenvolvimento (PEIDS). Cabo Verde, Maurcias, So Tom e Prncipe, Bahamas, Barbados, Grenada, Nova Calednia, so alguns exemplos de pases pertencentes ao grupo dos PEIDS. A pequena dimenso territorial, demogrfica e econmica, o isolamento em relao ao continente, a fragmentao territorial e a vulnerabilidade ambiental constituem as caractersticas distintivas desses pases. Com um territrio inferior a 5000 km e uma populao residente que no supera meio milho de habitantes, uma economia muito dependente de fluxos externos e com um territrio isolado e fragmentado, Cabo Verde est includo na lista dos mais pequenos estados do mundo e um dos mais vulnerveis, tanto econmica como ambientalmente. Essas caractersticas, que no seu conjunto se denominam de insularidade, fazem com que Cabo Verde conhea a dureza dos seus efeitos negativos, acarretando custos acrescidos de financiamento do seu prprio desenvolvimento, afectando todos os sectores de actividade. O sector primrio e sector secundrio so dificultados pela pequena dimenso do territrio, do mercado interno e da fragmentao do territrio. O sector tercirio, pelo contrrio, aproveita algumas dessas caractersticas para tirar rendas da situao que doutra forma seriam impossveis. A insularidade tem uma incidncia, no cmputo geral, extremamente negativa no processo de desenvolvimento socio-econmico de Cabo Verde. Portanto, a evoluo socio-econmica de Cabo Verde est condicionada por caractersticas estruturais e debilidades intrnsecas que impem dificuldades na prossecuo de um processo de desenvolvimento consistente e sustentvel. Mas, apesar disso, Cabo Verde tem conseguido, mesmo que de forma lenta e debilitada, encontrar estratgias de resilincia, como as do tipo defensivo, adaptativo, reactivo e ofensivo, que permitam minimizar os efeitos negativos da insularidade e aproveitar aqueles que constituem oportunidades de desenvolvimento.

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A experincia de cancro num elemento da famlia um acontecimento de vida que requer uma adaptao do doente e da famlia, por isso desencadeia mudanas de papis, provoca alterao de atitudes e comportamentos na procura de estratgias para enfrentar os problemas e de adaptao a essas mudanas. A resilincia sendo uma caracterstica individual tem tambm uma dimenso familiar e de acordo com Walsh (1996,1998), a pesquisa em resilincia na famlia deve procurar identificar e implementar os processos-chave que habilitam as famlias no s a lidarem eficientemente com situaes de crise ou stress permanente, como a sarem delas fortalecidas, no importando se a fonte de stress interna ou externa famlia. Foi nesta perspectiva que procurei: descrever e compreender as vivncias de familiares de pessoas com doena oncolgica e identificar dimenses do processo de resilincia. Realizei um estudo qualitativo de tipo exploratrio com abordagem fenomenlogica, no qual participaram nove familiares de doentes seguidos no Hospital de dia do Hospital Agostinho Neto de Cabo Verde, que relataram as suas vivncias atravs de uma entrevista semi-estruturada. Para o efeito foi solicitado o seu consentimento, bem como o da Instituio e respectivo servio. A partir da anlise e interpretao das entrevistas, emergiram os seguintes temas: Reaces perante a doena oncolgica; Sentimentos e emoes centrados no prprio entrevistado, no doente e ainda em outros familiares; Impacto da situao na famlia; Impacto da situao na Vida do entrevistado; Estratgias adoptadas para lidar com a situao; Ajuda que os enfermeiros podem proporcionar. O estudo realizado suporta a concepo das vivncias das famlias, ou seja, os sentimentos e necessidades sentidos pelas famlias perante a condio de doena do familiar, que s pode ser conhecido do ponto de vista daqueles que vivem essa experincia. Verifica-se uma oscilao entre o sentimento de medo da perda eminente e o sofrimento do familiar. As famlias perspectivam a ajuda dos enfermeiros essencialmente nos cuidados prestados ao doente, no apoio emocional e afectivo,atravs da escuta, e da presena do profissional. No mbito da resilincia quase todos os participantes mostraram-se resilientes perante a situao em que vivem, uns menos outros mais. Palavras-chave: doente oncolgico, famlia, resilincia.

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O trabalho intitulado Acolhimento ao utente: Atividade facilitadora do Processo de Hospitalizao tem como objetivo geral descrever a perceo dos enfermeiros da enfermaria do servio de Medicina do Hospital Baptista Sousa quanto a atividade de acolhimento ao utente face a hospitalizao. O acolhimento ao utente enquanto atividade de enfermagem, diria nas instituies de sade, exige o devido ressalto, pela enorme relevncia que acarreta como sendo o acontecimento decisivo, na avaliao do utente em relao ao servio prestado. Constituindo-se em uma tarefa rotineira em qualquer hospital do mundo, necessita ser realizado com a mais alta eficincia possvel, pela sua importncia no processo de hospitalizao. Atualmente nota se um aumento dessa tarefa, evidenciada por tendncia progressivos de utentes que procuram os servios de sade e consequentemente a respetiva hospitalizao. Portanto, importa investigar acerca do acolhimento, uma vez que este deve promover a facilitao do processo da hospitalizao, suportando um cuidado humanizado. Trata-se de um estudo de abordagem qualitativa, do tipo descritivo exploratrio e de paradigma fenomenolgico, cujo mtodo de recolha de dados selecionado a entrevista estruturada a qual foi aplicada a 6 enfermeiros do servio de Medicina do Hospital Dr. Baptista de Sousa. De forma geral os resultados demonstram que os enfermeiros participantes do estudo possuem um conhecimento cientfico, amplo e complexo acerca do acolhimento ao utente face a hospitalizao, ainda apercebe-se que de entre os potenciais fatores interferentes ao realizar do acolhimento, destacam se os recursos de natureza humana e material, afetando o desempenho profissional. Os resultados tambm demonstram que os enfermeiros possuem autonomia total e consciente, aquando da necessidade de intervir em prol da minimizao do impacto da hospitalizao no utente. Constata se a grande importncia atribuda ao acolhimento ao utente, pelos vrios benefcios identificados, sublinhado o favorecimento da qualidade dos cuidados prestados. Os resultados evidenciam claramente o acolhimento como uma atividade facilitadora do processo de hospitalizao.