990 resultados para Määttä, Pentti
Resumo:
Basic calcium phosphate (BCP) crystals are associated with severe osteoarthritis and acute periarticular inflammation. Three main forms of BCP crystals have been identified from pathological tissues: octacalcium phosphate, carbonate-substituted apatite, and hydroxyapatite. We investigated the proinflammatory effects of these BCP crystals in vitro with special regard to the involvement of the NLRP3-inflammasome in THP-1 cells, primary human monocytes and macrophages, and mouse bone marrow-derived macrophages (BMDM). THP-1 cells stimulated with BCP crystals produced IL-1β in a dose-dependent manner. Similarly, primary human cells and BMDM from wild-type mice also produced high concentrations of IL-1β after crystal stimulation. THP-1 cells transfected with short hairpin RNA against the components of the NLRP3 inflammasome and mouse BMDM from mice deficient for NLRP3, apoptosis-associated speck-like protein, or caspase-1 did not produce IL-1β after BCP crystal stimulation. BCP crystals induced macrophage apoptosis/necrosis as demonstrated by MTT and flow cytometric analysis. Collectively, these results demonstrate that BCP crystals induce IL-1β secretion through activating the NLRP3 inflammasome. Furthermore, we speculate that IL-1 blockade could be a novel strategy to inhibit BCP-induced inflammation in human disease.
Resumo:
Opinnäytetyössä selvitettiin Palmian catering-palveluissa työskentelevien maahanmuuttajien taustoja ja heidän vaikutuksiaan työpaikkojensa toimintaan. Tavoitteena oli saada tietoa maahanmuuttajien koulutuksen kehittämiseksi. Saadun tiedon toivottiin auttavan niin Palmiaa kuin muitakin yrityksiä henkilöstövalinnoissaan. Kyselytutkimus osoitettiin Palmian catering-palveluiden esimiehille sähköpostitse. Maahanmuuttajien vaikutukset työpaikoilla perustuivat heidän näkemyksiinsä. Palmiaa kysyttiin yhteistyöhön, koska se toimi pääosin Helsingissä, missä asuu lähes puolet maamme maahanmuuttajista. Palmia oli myös riittävän suuri yritys tarpeellisen vastausmäärän saamiseksi. Vastausten analysoinnissa merkittävimmiksi tekijöiksi muodostuivat kielitaito ja koulutus, joiden osuutta peilattiin työsuhteen pituuteen, maahanmuuttajan motivaatioon, työpaikan ilmapiiriin ym. työhön vaikuttaviin tekijöihin. Maahanmuuttajien vaikutukset työpaikoilla olivat suurimmaksi osaksi myönteisiä ja he olivat pidettyjä työntekijöitä. Tutkimuksen maahanmuuttajista lähes 80 prosenttia työskenteli ruokapalvelutyöntekijöinä. Suurimpana yksittäisenä ongelmana tuli esille heikko suomen kielen osaaminen. Maahanmuuttajat, joilla oli huono kielitaito ja joilla ei ollut aikaisempaa alan koulutusta tai työkokemusta, työllistyivät kuitenkin parhaiten pysyviin työsuhteisiin. Koulutettujen ja kielitaitoisten maahanmuuttajien huomattiin vaikuttavan kaikkein myönteisimmin työpaikoilla. Tutkimus osoitti, että yritysten kannattaisi palkata kielitaitoisia ja koulutettuja maahanmuuttajia ennakkoluulottomasti, sillä heidän vaikutuksensa työpaikoilla olivat hyvin myönteisiä. Maahanmuuttajien kielitaidon kehittämiseen ja koulutukseen olisi panostettava uudella tavalla. Tutkimuksen mukaan ruokapalvelutyöntekijöiksi voidaan palkata heikosti suomea osaavia ihmisiä vailla aikaisempaa alan kokemusta. Heille olisi hyödyllistä opiskella kieltä rinnakkain työn kanssa, koska silloin heidän kommunikointi- ja yhteistyötaidot sekä edellytykset kouluttautua paranisivat. Olisi ilmeistä, että maahanmuuttajan usko parempaan huomiseen vaikuttaisi myönteisesti työpaikoilla. Kielenopiskelun ja työnteon yhdistäminen kannustavalla tavalla vaatisi uusia koulutuksellisia päätöksiä asian mahdollistamiseksi. Tehtävä voitaisiin antaa tutkimuksen valmistumisen kanssa samaan aikaan järjestäytyvän Suomen hallituksen uudelle opetusministerille työryhmineen.
Resumo:
Kirje
Resumo:
Kirje 6.1.1975
Resumo:
Aarno Lahtinen
Resumo:
Pentti Lempiäinen
Resumo:
Pentti Virrankoski
Resumo:
Pentti J. Voipio