Agroindustrial linkages for the improvement of small-scale farming in Jamaica

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Jamaica: agroindustry in a changing global environment: international insertion and specialization, competitiveness and market opportunities

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Estudio económico de América Latina, 1979: Jamaica: versión preliminar = Economic survey of Latin America, 1979: Jamaica: preliminary version

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Políticas de competitividad industrial en Jamaica

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Reforma macroeconómica y pobreza en Jamaica: desempeño y perspectivas 1989-2001

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Jamaica

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Jamaica: tendencias demográficas y su impacto sobre los servicios sociales; informe BID

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Estudio económico de América Latina, 1980: Jamaica: versión preliminar = Economic survey of Latin America, 1980: Jamaica: offprint

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Policies and negotiations with transnational corporations in the bauxite industry of Jamaica

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Economic survey of Latin America, 1981: Jamaica: preliminary version

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Políticas y negociaciones con las empresas transnacionales en la industria de la bauxita de Jamaica

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Economic survey of Latin America, 1982: Jamaica: preliminary version

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Jamaica: tamaño de las empresas y remuneración laboral en el sector privado

Los datos sugieren que los mercados laborales no encuentran el equilibrio según la microeconomía tradicional. Las persistentes desigualdades salariales intersectoriales y aquellas derivadas del tamaño de la empresa constituyen un desafío. Los datos del sector privado de Jamaica revelan que las desigualdades salariales según tamaño de la empresa podrían promover desigualdades intersectoriales. Al considerar la calidad de la mano de obra y otras características, se descubre que las empresas con 10 a 49 empleados y aquellas con 50 o más pagan primas estimadas de 14,3% y 22,9%, respectivamente. Tras estimar las diferencias en los perfiles de permanencia laboral, la prima vinculada a empresas mayores se redujo al 15,9%, y no varió la vinculada a empresas con 10 a 49 trabajadores. No obstante la explicación parcial proporcionada por los diferentes perfiles de permanencia laboral, el grueso de las desigualdades salariales según tamaño de la empresa parece obedecer a otras construcciones teóricas.

Jamaica: Employer size and worker remuneration in the private sector

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