Method for exploratory cluster analysis and visualisation of single-trial ERP ensembles

Background: The validity of ensemble averaging on event-related potential (ERP) data has been questioned, due to its assumption that the ERP is identical across trials. Thus, there is a need for preliminary testing for cluster structure in the data. New method: We propose a complete pipeline for the cluster analysis of ERP data. To increase the signalto-noise (SNR) ratio of the raw single-trials, we used a denoising method based on Empirical Mode Decomposition (EMD). Next, we used a bootstrap-based method to determine the number of clusters, through a measure called the Stability Index (SI). We then used a clustering algorithm based on a Genetic Algorithm (GA)to define initial cluster centroids for subsequent k-means clustering. Finally, we visualised the clustering results through a scheme based on Principal Component Analysis (PCA). Results: After validating the pipeline on simulated data, we tested it on data from two experiments – a P300 speller paradigm on a single subject and a language processing study on 25 subjects. Results revealed evidence for the existence of 6 clusters in one experimental condition from the language processing study. Further, a two-way chi-square test revealed an influence of subject on cluster membership.

An optimized ERP brain–computer interface based on facial expression changes

Objective. Interferences from spatially adjacent non-target stimuli are known to evoke event-related potentials (ERPs) during non-target flashes and, therefore, lead to false positives. This phenomenon was commonly seen in visual attention-based brain–computer interfaces (BCIs) using conspicuous stimuli and is known to adversely affect the performance of BCI systems. Although users try to focus on the target stimulus, they cannot help but be affected by conspicuous changes of the stimuli (such as flashes or presenting images) which were adjacent to the target stimulus. Furthermore, subjects have reported that conspicuous stimuli made them tired and annoyed. In view of this, the aim of this study was to reduce adjacent interference, annoyance and fatigue using a new stimulus presentation pattern based upon facial expression changes. Our goal was not to design a new pattern which could evoke larger ERPs than the face pattern, but to design a new pattern which could reduce adjacent interference, annoyance and fatigue, and evoke ERPs as good as those observed during the face pattern. Approach. Positive facial expressions could be changed to negative facial expressions by minor changes to the original facial image. Although the changes are minor, the contrast is big enough to evoke strong ERPs. In this paper, a facial expression change pattern between positive and negative facial expressions was used to attempt to minimize interference effects. This was compared against two different conditions, a shuffled pattern containing the same shapes and colours as the facial expression change pattern, but without the semantic content associated with a change in expression, and a face versus no face pattern. Comparisons were made in terms of classification accuracy and information transfer rate as well as user supplied subjective measures. Main results. The results showed that interferences from adjacent stimuli, annoyance and the fatigue experienced by the subjects could be reduced significantly (p < 0.05) by using the facial expression change patterns in comparison with the face pattern. The offline results show that the classification accuracy of the facial expression change pattern was significantly better than that of the shuffled pattern (p < 0.05) and the face pattern (p < 0.05). Significance. The facial expression change pattern presented in this paper reduced interference from adjacent stimuli and decreased the fatigue and annoyance experienced by BCI users significantly (p < 0.05) compared to the face pattern.

An optimized ERP Brain-computer interface based on facial expression changes

OBJECTIVE: Interferences from spatially adjacent non-target stimuli are known to evoke event-related potentials (ERPs) during non-target flashes and, therefore, lead to false positives. This phenomenon was commonly seen in visual attention-based brain-computer interfaces (BCIs) using conspicuous stimuli and is known to adversely affect the performance of BCI systems. Although users try to focus on the target stimulus, they cannot help but be affected by conspicuous changes of the stimuli (such as flashes or presenting images) which were adjacent to the target stimulus. Furthermore, subjects have reported that conspicuous stimuli made them tired and annoyed. In view of this, the aim of this study was to reduce adjacent interference, annoyance and fatigue using a new stimulus presentation pattern based upon facial expression changes. Our goal was not to design a new pattern which could evoke larger ERPs than the face pattern, but to design a new pattern which could reduce adjacent interference, annoyance and fatigue, and evoke ERPs as good as those observed during the face pattern. APPROACH: Positive facial expressions could be changed to negative facial expressions by minor changes to the original facial image. Although the changes are minor, the contrast is big enough to evoke strong ERPs. In this paper, a facial expression change pattern between positive and negative facial expressions was used to attempt to minimize interference effects. This was compared against two different conditions, a shuffled pattern containing the same shapes and colours as the facial expression change pattern, but without the semantic content associated with a change in expression, and a face versus no face pattern. Comparisons were made in terms of classification accuracy and information transfer rate as well as user supplied subjective measures. MAIN RESULTS: The results showed that interferences from adjacent stimuli, annoyance and the fatigue experienced by the subjects could be reduced significantly (p < 0.05) by using the facial expression change patterns in comparison with the face pattern. The offline results show that the classification accuracy of the facial expression change pattern was significantly better than that of the shuffled pattern (p < 0.05) and the face pattern (p < 0.05). SIGNIFICANCE: The facial expression change pattern presented in this paper reduced interference from adjacent stimuli and decreased the fatigue and annoyance experienced by BCI users significantly (p < 0.05) compared to the face pattern.

Neurolinguistic measures of typological effects in multilingual transfer: introducing an ERP methodology

This article has two main objectives. First, we offer an introduction to the subfield of generative third language (L3) acquisition. Concerned primarily with modeling initial stages transfer of morphosyntax, one goal of this program is to show how initial stages L3 data make significant contributions toward a better understanding of how the mind represents language and how (cognitive) economy constrains acquisition processes more generally. Our second objective is to argue for and demonstrate how this subfield will benefit from a neuro/psycholinguistic methodological approach, such as event-related potential experiments, to complement the claims currently made on the basis of exclusively behavioral experiments.

Aprendendo com a implementação de ERP: um estudo comparativo entre Brasil e Canadá

Esta pesquisa é uma extensão do trabalho de doutorado Studying Configurational Technology Implementation: A Mediation Process, cujo foco de análise foi o processo de mediação nas implementações de ERP. Processo de mediação é o processo através do qual clientes e consultores conjuntamente influenciam as decisões que são feitas sobre como o sistema será configurado. A partir dessa análise, foram identificados alguns padrões no processo de mediação, estabelecendo-se associações entre esses padrões e os resultados da implementação. Nosso estudo busca analisar o processo de implementação de tecnologias configuráveis, mais precisamente ERP Enterprise Resource Planning, sob o mesmo enfoque do trabalho de doutorado descrito acima, mas observando-se empresas brasileiras. Nossos resultados serão comparados aos resultados encontrados nas empresas canadenses, buscando-se identificar diferenças e similaridades e seu impacto nos resultados do projeto. Visamos, dessa maneira, promover um melhor entendimento sobre o processo de implementação de ERP, contribuindo para minimizar o risco de fracasso de tal empreendimento em empresas brasileiras.

Modas e modismos em gestão empresarial: uma pesquisa empírica sobre sistemas integrados de gestão (ERP) no Brasil

Este trabalho discute a onda dos Sistemas Integrados de Gestão (SIG). SIG representam imensos investimentos para empresas em todo o mundo e tem sido promovidos como panacéias gerenciais. Previsivelmente, muitas implantações não atendem as expectativas. Neste estudo, nós: (i) propomos uma perspectiva ampla para a compreensão dos fatores substantivos, institucionais e políticos envolvidos no fenômeno SIG, assim como uma alternativa ao "tecno-reducionismo" que tem caracterizado as abordagens usuais ao tema; e (ii) apresentamos uma pesquisa exploratória de 28 experiências de implantação, concentrando o foco no processo de adoção, na abordagem escolhida para implantação e na avaliação dos resultados.

O impacto da implantação dos softwares de ERP - Enterprise Resource Planning - na contabilidade gerencial e no papel do contador gerencial

Aborda o impacto da implantação dos sistemas ERP - Enterprise Resource Planning- sobre a Contabilidade e sobre o Papel do Contador Gerencial. Analisa quais foram as alterações estruturais, - funcionais e de responsabilidades ocorridas com a contabilidade gerencial, após a implantação do ERP, bem como as alterações ocorridas no papel do contador gerencial, nas suas funções, na sua importância e no seu papel nas organizações. Identifica, em função desse novo papel, quais são as novas habilidades que o contador gerencial deverá incorporar

O papel do gerente nos projetos de implementação de soluções ERP : estudo sobre a capacidade de articulação de tecnologia, de pessoas e de processos para o sucesso do projeto

Trata do papel do gerente de implementação de soluções ERP no que se refere as suas habilidades de gerenciar as mudanças resultantes do processo, como por exemplo, as resistências dos usuários ao desenvolvimento do projeto. Discute como as metodologias e os recursos disponíveis ao gerente de implementação podem ser utilizadas para maximizar a probabilidade de sucesso do projeto.

Análise da resistência a sistemas de informação: a percepção dos gestores de tecnologia da informação acerca de sistemas ERP

Este trabalho visa obter e verificar empiricamente um meta-modelo que possa apoiar e aprofundar a compreensão do fenômeno da resistência a sistemas de informação. Tratase de uma pesquisa explanatória e quantitativa na qual faz-se, por meio de uma extensa revisão da literatura mundial, o levantamento e consolidação das principais teorias e modelos existentes sobre o tema. Dessa forma, buscando obter um melhor entendimento do problema de pesquisa, propõe-se um meta-modelo de fatores pertinentes ao comportamento de resistência a sistemas de informação. Neste modelo, considera-se um conjunto de aspectos que, embora já abordados anteriormente, em sua maior parte ainda não haviam sido testados empiricamente, quais sejam: (i) as características idiossincráticas dos indivíduos, (ii) os aspectos técnicos inerentes aos sistemas de informação, (iii) as características da interação sócio-técnica, (iv) as características da interação de poder e políticas e, finalmente, (v) as características das organizações nas quais a tecnologia e o homem estão inseridos e interagem entre si. O instrumento de pesquisa utilizado no trabalho foi um questionário estruturado, aplicado via Internet, com suas questões contextualizadas quanto aos sistemas de gestão empresarial ERPs: Enterprise Resource Planning Systems. Obteve-se um total de 169 respondentes, considerando-se uma amostra composta exclusivamente por gestores de tecnologia da informação (TI) brasileiros e que tenham vivenciado pelo menos uma experiência de implantação de sistemas ERP ao longo de suas carreiras. Uma vez realizada a coleta dos dados, foram empregados testes estatísticos relativos à análise fatorial, visando alcançar um modelo definitivo. A partir do novo modelo encontrado, por meio da validação proporcionada pela análise fatorial, cada fator identificado representou uma causa para o comportamento de resistência a sistemas de informação. Por fim, testou-se também hipóteses a partir do novo modelo identificado, verificando-se as relações entre a percepção direta dos gestores quanto à resistência e os diversos fatores considerados relevantes para a explicação deste comportamento. Como resultado do estudo, consolidou-se um modelo de análise do comportamento de resistência a sistemas de informação, baseado na percepção do gestor de TI e contextualizado nos sistemas ERPs.

A influência do ERP nos ativos intangíveis de organizações de TI de pequeno e médio porte: um estudo de caso no Distrito Federal

A tecnologia da informação (TI) tem provocado mudanças significativas nas empresas, mudanças estas que muitas vezes não têm um grau de sustentabilidade coerente com os bons resultados obtidos, principalmente no que se refere aos ativos intangíveis à organização. Nesse sentido, o ERP – Enterprise Resource Planning – ou Sistemas de Informações Gerenciais – SIG – são sistemas que estão sendo discutidos e analisados não só pela academia e institutos ligados à comercialização do ERP, como também pelo próprio meio empresarial como uma tecnologia de agregação de valor intangível às organizações. Este trabalho, através de um estudo de caso, baseado em pesquisa de natureza essencialmente qualitativa, mas com alguns ferramentais quantitativos, e de caráter exploratório, numa empresa do ramo de TI, localizada no Distrito Federal, analisa a evolução dos componentes do capital intelectual (capital de processos, capital de relacionamento, capital de inovação e capital humano), após a implantação do ERP. O objetivo deste estudo foi determinar a influência do ERP no desenvolvimento do capital intelectual numa organização de TI de pequeno porte do Distrito Federal. O referencial teórico contextualiza a importância da tecnologia da informação. Faz-se um apanhado da taxonomia existente de ativos intangíveis, abordando suas importâncias para a competitividade de organizações modernas, e apresenta categorizações dos diferentes tipos de intangíveis. A principal conclusão da pesquisa é que existem fortes evidências que o capital de processos evoluiu após a implantação do ERP. Entretanto, não existe evidências de que houve evolução no capital de inovação. Já para o capital de relacionamento e humano as evidências de evolução são fracas

Estudos de caso : implantação de sistemas ERP - uma análise crítica à luz da metodologia de Project Management

Este documento constitui-se em uma dissertação de mestrado, requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Gestão Empresaria e Pública. Este estudo procura mostrar que a adoção dessa nova tecnologia através de projetos de implantação de sistema de ERP não só mudam processos administrativos como também produtos, serviços e estruturas organizacionais e que a sua implantação se constitui em um grande projeto que envolve um número considerável de recursos e tempo das organizações. Este estudo procurar mostrar também que os impactos que tais projetos trazem, são mais fortemente sentidos ou não pela organização de acordo com uma série de fatores, entre eles, a resistência à mudança e o quanto a organização está preparada para enfrentar essas mudanças, o medo da perda do emprego pela adoção de uma nova tecnologia, problemas com a falta de comunicação das mudanças, questões relacionadas à cultura organizacional vigente, a falta de envolvimento da alta administração, entre outras. Para gerenciar todas essas variáveis, as organizações modernas adotam técnicas para garantir o sucesso da implantação dessas novas tecnologias. o estudo aqui proposto tem como objetivo determinar até que ponto a utilização de metodologias e de técnicas de Project Management é o suficiente para que esses projetos alcancem o sucesso esperado pelas organizações. A quantidade de variáveis que influenciam o resultado de um projeto são muitas e cada uma delas possui um papel importante que deve ser avaliado. As conclusões desta pesquisa demonstram que o sucesso de um projeto nem sempre se resume a atingir os objetivos inicialmente propostos, relativos ao cumprimento do prazo, escopo e custo de um projeto, conforme define a metodologia de Project Management. Outros aspectos considerados por essa metodologia, se melhor ou pior aplicados, também contribuem para o sucesso ou fracasso de um projeto de implantação de um sistema de ERP sendo o seu fracasso traduzido ou não, no cumprimento do prazo, do escopo inicialmente previsto ou no custo inicialmente calculado. Outros aspectos que não apenas a aplicação correta da metodologia de Project Management contribuem para os resultados alcançados pelo projeto.

An analysis of critical success factors in ERP implementation

Essa tese foca em diferentes perspectivas sobre CSF (Fatores Críticos de Sucess) em implementações de ERP (Enterprise Resource Planning). A literatura atual foca nos CSF sob o ponto de vista da alta gerência da organização e classifica esses CSF baseado nessa visão. Essa tese irá apresentar a visão do time de implementação de ERP sob os principais CSF e irá utilizar um estudo de caso para avaliar se a alta gerência e o time de implementação compartilham a mesma visão. Além disso ess tese irá propor uma relação entre o sucesso na implementação de ERP e os CSF pesquisados, usando o método PLS (Partial Least Squares) para analisar as respostas do time de implementação a um questionário desenvolvido para medir sucesso na implementação de ERP.

Fatores de sucesso na implementação de sistemas integrados de gestão empresarial (ERP): estudo de caso em uma média empresa

RAMOS, A. S. M.; OLIVEIRA, M. A. Fatores de sucesso na implementação de sistemas integrados de gestão empresarial (ERP): estudo de caso em uma média empresa. In: ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUÇÂO, 22., 2002, Curitiba-PR. Anais... Porto Alegre-RS: ABEPRO, 2002. v. 1.