Psychological distress in health sciences college students and its relationship with academic engagement

Objective: To determine the prevalence of psychological distress and its relationship with academic engagement (absorption, dedication and vigor), sex and degree among students from four public universities. Method: A non-experimental,comparative correlational, quantitative investigation without intervention. Study population: 1840 nursing and physical therapy students. The data collection tool used was a questionnaire. Results: A 32.2% prevalence of psychological distress was found in the subjects; a correlation between vigor and psychological distress was found for all of the subjects and also for women. High absorption and dedication scores and low psychological distress scores predicted higher vigor scores. Conclusion: The risk of psychological distress is high, especially for women. Women seem to have a higher level of psychological distress than men. Vigor, energy and mental resilience positively influence psychological distress and can be a vehicle for better results during the learning and studying process.







Department of Human Services agreed upon procedures engagement for the year ended June 30, 2006

Department of Human Services agreed upon procedures engagement for the year ended June 30, 2006

Th2 lymphoproliferative disorder of LatY136F mutant mice unfolds independently of TCR-MHC engagement and is insensitive to the action of Foxp3+ regulatory T cells.

Mutant mice where tyrosine 136 of linker for activation of T cells (LAT) was replaced with a phenylalanine (Lat(Y136F) mice) develop a fast-onset lymphoproliferative disorder involving polyclonal CD4 T cells that produce massive amounts of Th2 cytokines and trigger severe inflammation and autoantibodies. We analyzed whether the Lat(Y136F) pathology constitutes a bona fide autoimmune disorder dependent on TCR specificity. Using adoptive transfer experiments, we demonstrated that the expansion and uncontrolled Th2-effector function of Lat(Y136F) CD4 cells are not triggered by an MHC class II-driven, autoreactive process. Using Foxp3EGFP reporter mice, we further showed that nonfunctional Foxp3(+) regulatory T cells are present in Lat(Y136F) mice and that pathogenic Lat(Y136F) CD4 T cells were capable of escaping the control of infused wild-type Foxp3(+) regulatory T cells. These results argue against a scenario where the Lat(Y136F) pathology is primarily due to a lack of functional Foxp3(+) regulatory T cells and suggest that a defect intrinsic to Lat(Y136F) CD4 T cells leads to a state of TCR-independent hyperactivity. This abnormal status confers Lat(Y136F) CD4 T cells with the ability to trigger the production of Abs and of autoantibodies in a TCR-independent, quasi-mitogenic fashion. Therefore, despite the presence of autoantibodies causative of severe systemic disease, the pathological conditions observed in Lat(Y136F) mice unfold in an Ag-independent manner and thus do not qualify as a genuine autoimmune disorder.

Travail et fragilisation : L'organisation et le travail en question

Fragilisé dans son statut et dans son savoir, constamment exposé à une redéfinition de son travail, l'individu contemporain est de moins en moins en mesure de s'assurer de son identité sociale par une identité professionnelle, alors même que les exigences d'implication de soi dans son emploi sont de plus en plus élevées. Comment, en tant que société, ferons-nous face à ce cocktail explosif : d'une part, une extériorité croissante de l'individu à la mission qu'il remplit en tant qu'elle lui est de plus en plus étrangère; et d'autre part, l'exigence, déterminée par l'impératif de rentabilité, de son engagement total dans la réalisation de son travail dont il sait par ailleurs qu'il peut disparaître du jour au lendemain à la faveur d'une restructuration des processus de travail ou de licenciements économiques? Enorme question dans laquelle se joue, sans doute, une part décisive de notre avenir en tant que société : car si, demain, le travail cesse déjouer le rôle intégrateur qu'il a joué depuis la naissance de l'économie industrielle, qu'est-ce qui fera tenir ensemble les individus-travailleurs que nous sommes devenus ?Au travers d'une pluralité de regards disciplinaires allant de la psychologie du travail aux transformations de l'organisation du travail induites par la ©-entreprise en passant par la médecine du travail, la pédagogie, la sociologie des métiers, les contributions réunies ici explorent les mutations récentes advenues dans le travail - en tant qu'il constitue, aujourd'hui encore, le "fait social total ". Le souci commun en est d'interroger la place que le processus organisationnel le plus récent "ménage" à l'individu. Il en est aussi de sonder les stratégies élaborées par celui-ci pour s'y construire et s'y préserver malgré tout, malgré les casses. Sont ainsi offerts différents regards sur la difficulté de l'individu à se forger une place; à conquérir l'estime de soi et de ses semblables par son apport au procès de la production sociale, aussi incontournable qu'impossible. Le présent volume rassemble la majeure partie des contributions présentées dans le cadre d'un cycle de conférences mis sur pied par le Département interfacultaire d'éthique de l'Université de Lausanne et la Haute école de gestion de Neuchâtel au cours des années académiques 2000-2002.

Ly49D engagement on T lymphocytes induces TCR-independent activation and CD8 effector functions that control tumor growth.

Recent data showing expression of activating NK receptors (NKR) by conventional T lymphocytes raise the question of their role in the triggering of TCR-independent responses that could be damaging for the host. Transgenic mice expressing the activating receptor Ly49D/DAP12 offer the opportunity to better understand the relevance of ITAM signaling in the biology of T cells. In vitro experiments showed that Ly49D engagement on T lymphocytes by a cognate MHC class I ligand expressed by Chinese hamster ovary (CHO) cells or by specific Ab triggered cellular activation of both CD4 and CD8 populations with modulation of activation markers and cytokine production. The forced expression of the ITAM signaling chain DAP12 is mandatory for Ly49D-transgenic T cell activation. In addition, Ly49D stimulation induced T lymphocyte proliferation, which was much stronger for CD8 T cells. Phenotypic analysis of anti-Ly49D-stimulated CD8 T cells and their ability to produce high levels of IFN-gamma and to kill target cells indicate that Ly49D ligation generates effector cytotoxic CD8 T cells. Ly49D engagement by itself also triggered cytotoxic activity of activated CD8 T cells. Adoptive transfer experiments confirmed that Ly49D-transgenic CD8 T cells are able to control growth of CHO tumor cells or RMA cells transfected with Hm1-C4, the Ly49D ligand normally expressed by CHO. In conclusion, Ly49D engagement on T cells leads to T cell activation and to a full range of TCR-independent effector functions of CD8 T cells.

Des bénévoles et la mort : mesure et dé-mesure d'un engagement

Ce travail s'intéresse à l'accompagnement offert par des bénévoles à des personnes en fin de vie. En analysant le rôle des bénévoles dans les institutions hospitalières et para-hospitalières ainsi que leurs trajectoires, motivations ou aspirations, il s'agit de mettre en lumière les constructions symboliques et pratiques autour de la mort et des personnes mourantes. De la démarche des bénévoles, et de cet attrait pour la mort d'autrui ressort comme une position dissymétrique (entre une personne souffrante et une autre personne bienportante) qu'avant de condamner, ce travail propose d'analyser.