1-11-19, stade Bergeyre, football association, équipe de Londres [disputant un match contre Paris] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 56757

1-11-19, stade Bergeyre, football association, équipe de Londres [disputant un match contre Paris] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 56758

Coaching como factor de Diferenciação nas Organizações

O mundo empresarial tem sido alvo de mudanças impulsionadas pela globalização. Neste sentido, as empresas que pretendem sobreviver e atingir um bom nível de competitividade devem focalizar-se na capacitação, no desenvolvimento e na motivação constante dos seus colaboradores. Devido à importância dos recursos humanos como diferencial competitivo, o processo de coaching como modelo de gestão da mudança, tem vindo a merecer muita importância no contexto organizacional. O processo de coaching em consonância com programas de desenvolvimento da liderança no contexto organizacional/empresarial visa ajudar os colaboradores a desenvolverem novas atitudes e competências ao alcance das metas organizacionais. O intuito deste trabalho é apresentar esclarecimentos acerca do termo, abordando os aspectos mais relevantes e o seu respectivo impacto no contexto organizacional. Realizou-se um Estudo de Caso baseado numa empresa de produção e prestação de serviços em São Vicente, com a finalidade de avaliar a motivação dos seus colaboradores, através da aplicação de um questionário aos mesmos. Na sequência da análise dos resultados sugeriu-se um modelo que mais se adapta à realidade da empresa. The business world has been challenged by several changes driven by globalization. Considering the present situation, companies that intend to survive and achieve a somewhat good level of competiveness should focus on their employee’s constant capacity building, development and motivation. Considering the Human Resources importance as a competitive differential, the coaching process as a change management module has been a very importance on the organizational context. The coaching process together with the leadership development programmes on the organizational/entrepreneurial context enables the employees to develop new attitudes and skills aiming for organizational goals. This paper purpose is to enlighten the reader on the subject, addressing the most relevant issues and its impact on the organizational context. We’ve conducted a Case Study, of a production and service company on S. Vicente Island, aiming to assess the employee’s motivation, through the application of a questionnaire. Following the results analysis, a model was proposed to better fit the company’s reality.

The illusion of control, the structures of prizes and the demand for football pools in Spain

Using data for all the fixtures for the seasons from 1972-73 to 2002-03, we estimate a dynamic model of demand for football pools in Spain paying attention to whether their main economic explanatory variable is the effective price of a ticket or the jackpot. Additionally, we evaluate the importance of the composition of the list of games in terms of whether First Division matches are included or not. Results show that the jackpot model is preferred to the effective price model, having important implications in terms of how the structure of the game should be changed in order to increase demand.

Le football comme miroir

A la veille des championnats du monde de football qui vont se dérouler en Allemagne du 9 juin au 9 juillet prochains, il est utile de s'interroger sur la « formidable fascination » exercée par le sport collectif le plus populaire et en même temps le plus controversé qui soit.

1-11-19, stade Bergeyre, football association, équipe de Paris [affrontant une équipe de Londres] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 56759

1-11-19, stade Bergeyre, football association, équipe de Paris [affrontant une équipe de Londres] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 56760

Équipe Olympique [football] association, stade Bergeyre 9/11/19, match Olympique contre [F. C. E.] de Levallois : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 56847

Équipe [de] Levallois [football] association, [stade Bergeyre] 9/11/19, match Olympique [de Paris] contre [F. C. E.] de Levallois : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 56848

The determinants of football match attendance revisited: Empirical evidence from the Spanish Football League

An attendance equation is estimated using data on individual games playedin the Spanish First Division Football League. The specification includesas explanatory factors: economic variables, quality, uncertainty andopportunity costs. We concentrate the analysis on some specificationissues such as controlling the effect of unobservables given the paneldata structure of the data set, the type of functional form and thepotential endogeneity of prices. We obtain the expected effects onattendance for all the variables. The estimated price elasticities aresmaller than one in absolute value as usually occurs in this literaturebut are sensitive to the specification issues.

Football association, Saint-Ouen, 1/1/20, équipe du Racing [Club de France] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 57435

Football association, Saint-Ouen, équipe [du] Racing [Club de France], 1/1/20 : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 57436

15/2/20, stade Bergeyre, [football] association, équipe du Nord [affrontant Paris] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 58006

15/2/20, stade Bergeyre, [football] association, équipe de Paris [affrontant l'équipe du Nord] : [photographie de presse] / [Agence Rol]

Référence bibliographique : Rol, 58007

Synergies football masculin et féminin : vers un nouveau modèle stratégique pour les clubs professionnels européens?

Le football féminin est perçu comme un des principaux leviers de développement pour les fédérations sportives nationales et pour l'UEFA que ce soit en termes d'atteinte de nouveaux publics, de marketing et aujourd'hui de valeurs (synonyme d'un football plus « responsable »). Cette proximité entraîne des synergies que nous avons étudiées à partir d'un cadre d'analyse construit de manière ad hoc. Ce cadre s'appuie sur une approche par les stratégies d'acteurs en fonction du contexte national et local et de six domaines du fonctionnement interne des deux sections, masculine et féminine. La collecte des données s'est effectuée dans 14 grands clubs européens mixtes de neuf pays européens disposant de cultures très différentes en matière de football féminin. L'analyse des données permet d'observer trois types de modèles : totalement intégré, globalement intégré et partiellement intégré. Les résultats sont discutés aux regards des théories des ressources et des compétences stratégiques de la responsabilité sociale des organisations. Il est alors possible de poser des hypothèses de logiques de fonctionnement de ces clubs mixtes allant d'un continuum entre recherche de légitimation et exploitation d'un nouveau modèle stratégique et économique.