850 resultados para AGENTES INTELIGENTES DE BUSCA ANÁLISE CRÍTICA
Resumo:
Este estudo objetiva identificar os principais desafios que a Agncia X encontrou no caminho do desenvolvimento de um modelo de gesto de pessoas por competncias e quais as possveis formas de superar esses desafios, tendo como foco a percepo e o entendimento dos entrevistados. A organizao estudada procura, h tempos, amadurecer o processo de elaborao de um plano de cargos e salrios baseado em mrito e competncia, que culminou na aprovao da nova modelagem institucional em gesto de recursos humanos. Com este ferramental tpico da iniciativa privada, dedica-se a Agncia X, fortemente, criao de um ambiente favorvel para uma gesto eficiente e produtiva, claramente alinhada aos conceitos de uma adhocracia e de uma organizao inovadora sustentvel. Ocorre que todo processo de mudana organizacional encontra seus desafios e seus obstculos. No complexo ambiente das empresas pblicas, este processo no diferente, sendo ainda mais forte e evidente. Elaboraram-se, nesta pesquisa, trs tipologias de grupos organizacionais, tendo como base a forma de entrada na organizao: o Grupo 01 da Oposio os funcionrios com entrada pr-forma, o Grupo 02 Favorvel Financeiro os funcionrios com entrada por concurso pblico e o Grupo 03 Favorvel Meritocrtico os funcionrios com entrada por concurso pblico e que exercem cargo de confiana. As anlises demonstraram que os funcionrios com entrada pr-forma so contrrios ao novo plano por motivos que perpassam condies financeiras e motivos de ordem tcnica. Os demais grupos so favorveis ao novo plano exatamente pela lgica inversa, ou seja, motivos financeiros e motivos de ordem tcnica so identificados como os principais incentivadores da nova modelagem institucional. Os maiores desafios encontrados pela Agncia X foram: o enorme perodo aptico da prpria organizao em relao s questes meritocrticas, como na demora pela realizao de seu primeiro concurso pblico, a falta, no passado, de um comando superior dentro da empresa com o intuito de fortalecer a instituio no cenrio nacional e internacional com foco na valorizao das atividades e aes realizadas pelo seu corpo funcional, e a acomodao instalada nos empregados, fruto de gestes passadas que no se preocupavam com a gesto por resultados, perdendo o foco no desenvolvimento sustentvel. Por fim, neste cenrio de estagnao, a Agncia X entendeu a lgica de poder e os aspectos culturais envolvidos nos grupos organizacionais, e optou, mesmo sabendo das resistncias que seriam encontradas, pela priorizao da profissionalizao, e gesto por resultados e competncia. Desenvolver as competncias individuais e coletivas alinhadas com as estratgias organizacionais foram fatores determinantes para a Agncia X vencer obstculos e conseguir, depois de muitos anos, implementar uma ferramenta tpica da gesto privada na esfera pblica, com foco em competncias, mrito e resultados, sendo assim, o maior avano histrico da organizao no sentido de fortalecer seus funcionrios e robustecer a empresa dentro do cenrio poltico nacional e internacional.
Resumo:
Como em pases de tradio civil law, o sistema jurdico brasileiro consagra a lei como fonte primria e garantia do Estado de Direito. A hermenutica, como teoria cientfica da arte de interpretar, impe-se em nosso sistema como canal destinado a suprir as vaguezas e imprecises da lei e resolver-lhe os conflitos normativos, pelos mtodos e critrios tradicionais. A jurisprudncia, entendida como um conjunto uniforme e constante de decises sobre assuntos similares, tem um papel secundrio, e as ideias de Direito e Justia, nesse contexto, muito se aproximam da lei. Com a promulgao da Constituio democrtica de 1988, e o renascimento do direito constitucional brasileiro, cujo marco filosfico o ps-positivismo, o constituinte atribuiu normatividade aos princpios constitucionais. Mas no sistematizou as relaes dos princpios entre si, e destes com regras igualmente positivadas na Constituio, fazendo emergir certas tenses principiolgicas e tambm entre princpios e regras constitucionais. Superado o modelo positivista, que equiparava o Direito lei, ganharam grande importncia as discusses relacionadas neutralidade do aplicador da norma, e os voluntarismos e personalismos praticados sob ideais subjetivos de justia. Nesse novo contexto, a jurisprudncia assume papel protagonista, e aproxima o modelo brasileiro das jurisdies do common law. Entretanto, a vinculao apenas extraordinria dos julgadores aos precedentes, que deita razes no regime de livre convencimento, induz falta de uniformidade e de coerncia dos julgados, acerca de questes jurdicas similares, comprometendo a estabilidade, gerando incerteza e insegurana jurdica, e por via de consequncia, relevantes empecilhos ao planejamento empresarial e aos investimentos que dele dependem, o que tende a gerar prejuzos ao ambiente de negcios do Pas. Essa perspectiva tem o objetivo de demonstrar que o Direito, enquanto sistema harmnico de normas, requer limites claros, e que esses limites, em nosso sistema constitucional, significam precisamente a imposio de mtodos que assegurem sociedade pronunciamentos uniformes e coerentes por parte do aplicador da norma, mediante observncia de precedentes adequadamente sopesados em direo harmonia, segurana jurdica e previsibilidade.
Resumo:
Este artigo examina a construo do discurso sobre os alimentos geneticamente modificados a partir da tica de um importante peridico nacional, a revista Veja. O quadro terico baseia-se no debate sobre os alimentos geneticamente modificados no campo dos estudos organizacionais, no qual se verificou negligncia sobre o papel da mdia como formadora de opinio e sua capacidade em influenciar os leitores. A contribuio para este campo est em verificar o papel da mdia na construo de um tema os alimentos transgnicos. O mtodo utilizado a anlise crtica do discurso. Os resultados da anlise crtica do discurso da Veja sugerem que os alimentos transgnicos so construdos pelo discurso atravs de duas perspectivas, uma tcnica e outra moral e o domnio discursivo articulado de forma a promover a aceitao dos alimentos transgnicos como opo vivel e benfica de consumo, sem agredir a sade humana e o meio ambiente.
Resumo:
Este trabalho contempla o descasamento entre a extraordinria expanso do campo do gesto estratgica (GE) e as crescentes crticas incapacidade de lidar com as crises da globalizao neoliberal. A anlise crtica mostra como a universalizao do americanismo acompanhada pela universalizao do management e do strategic management. Em seguida, explora como os discursos neoliberais de mercado e no-mercado reproduzem discursos simplistas que contribuem para a legitimao da atuao das corporaes em escala global. Por fim, tratada a preferncia pela grande corporao moderna, por meio da marginalizao de outros formatos organizacionais de grande relevncia principalmente para economias emergentes. O framework integrativo resultante ento aplicado a uma seleo de artigos cientficos de GE que permitiu a identificao de cinco temas: geopoltica do conhecimento, empiricismo cientificista, concepes simplificadas de mercado e instituies, governana corporativa e capitalismo. A explorao da conexo entre o conhecimento em GE e o ordenamento econmico e geopoltico do neoliberalismo mostra como o campo pode ter relevncia para a sociedade, alm de promover a aproximao do mainstream com as perspectivas crticas.
Resumo:
Esta dissertao tem por objetivo investigar a apurao de haveres nas sociedades limitadas a partir da anlise da jurisprudncia, notadamente para compreender o alcance da liberdade de contratar das partes, estabelecido, entre outras normas, no artigo 1.031 do Cdigo Civil. Para tanto, analisaram-se os julgados do STJ, disponveis no stio eletrnico da corte e, da mesma forma, os do TJSP, dada a relevncia econmica do estado e a existncia de cmaras especializadas em direito empresarial, entre o perodo de 2010 a 2014. Tentou-se construir uma tipologia das questes que compem o julgamento das clusulas de apurao de haveres, como, por exemplo, distino entre forma de apurao e forma de pagamento; e, igualmente, dos fundamentos usados pelos tribunais para afastar ou aplicar as clusulas. Na segunda seo, fez-se uma anlise crtica dos argumentos jurisprudenciais, sob a forma de defesa daqueles que, a nosso sentir, devem validar as clusulas de apurao de haveres, quais sejam: boa-f objetiva, funo social e os constantes na literatura americana do capital lock in. Alm disso, pontua-se sobre o emprego, a nosso sentir, inadequado do enriquecimento sem causa, como tambm da convenincia de se fazer uma aplicao ponderada dos princpios, especialmente quando contrariam uma regra jurdica positivada. Por fim, antes de concluir, comentou-se sobre a forma de apurao de haveres construda pela jurisprudncia, a qual denomina-se, neste trabalho, dissoluo total simulada.
Provisionamento de processos judiciais e administrativos : anlise crtica e propostas de boas prticas
Resumo:
O presente trabalho examina as normas brasileiras relativas ao provisionamento e divulgao de passivos contingentes com vistas especificamente sua aplicao para processos judiciais e administrativos, que representam o tipo de passivo contingente que mais impacta o resultado da maior parte das companhias nacionais, de todos os segmentos. O texto das normas, portanto, confrontado com a realidade prtica do mercado e as especificidades inerentes aos processos judiciais e administrativos. Alm de contextualizar e explicar o funcionamento das regras aplicveis, com destaque para o Pronunciamento Tcnico n. 25, do Comit de Pronunciamentos Contbeis, que se tornou obrigatrio para as companhias abertas por meio da Deliberao CVM n. 594, de 15 de setembro de 2009, realizada sua anlise crtica, identificando omisses que podem dificultar o desempenho das atividades de provisionamento de tais demandas pelos profissionais competentes, fomentando a falta de uniformidade desses registros entre as demonstraes financeiras das companhias, bem como possibilitando o gerenciamento de resultados. Em seguida, so avaliadas e propostas solues para os problemas identificados, com destaque para o estabelecimento de valores percentuais aos critrios de classificao de risco e a definio de critrios para classificao de risco de perda e mensurao de valores de passivos contingentes, organizadas em forma de diretrizes de boas prticas de provisionamento e de divulgao de passivos contingentes decorrentes de processos judiciais e administrativos.
Resumo:
Neste trabalho so analisados os principais aspectos da desonerao da folha de salrios. So apresentadas consideraes sobre os efeitos fiscais e extrafiscais dos tributos. Em seguida, apresentam-se informaes sobre o histrico da Contribuio Previdenciria sobre a Receita Bruta ("CPRB"). Aps, analisa-se a adequao da CPRB CF/88 e conclui-se que a referida contribuio no possui fundamento de validade na CF/88. Em seguida, a CPRB estudada luz de princpios constitucionais, administrativos e econmicos considerados relevantes. Conclui-se que (i) o tributo nocivo por ser cumulativo; (ii) a CPRB no eficiente, j que a renncia de receita no foi compensada pelo aumento do emprego nem gerou o desejado desenvolvimento econmico; (iii) a contribuio viola os princpios da isonomia, publicidade, motivao e impessoalidade, pois o regime no assegurado a todos e no h razes que levem incluso de apenas alguns setores econmicos; e (iv) as regras de apurao do novo tributo so complexas. Por fim, sugere-se extinguir a CPRB e promover a reduo da tributao sobre a folha (i) no contexto de uma reforma tributria, como a trazida pela PEC 233, ou (ii) acompanhada da majorao de alquotas de contribuies no-cumulativas, se necessrio para compensar a perda de arrecadao.
Resumo:
It is noticeable that pressure, tension and overwork are frequent in health professionals routine. The work related to the ward area demands deep attention and surveillance. Because of that, it is essential to have a specific look at the humanization directed at health professionals, considering that taking care of other human beings is the essence of their job. This study has analyzed the psychic health levels, as well as the stress health professionals are submitted to, providing a debate about the humanization in 06 public hospitals (03 of them awarded by actions of humanization, and 03 not awarded) in Rio Grande do Norte state, Brazil. A study with 126 active health professionals (doctors, nurses, psychologists, nutritionists and social workers) in ward areas in their respective institutions was carried out. The thesis presented, with multi-disciplinary characteristic, counted on the support of statisticians (to calculate samples and data analysis), psychologists, social workers and administrators (linked to the human resources sector in each hospital). A cross-sectional study was performed, taking into consideration both quantitative and qualitative factors. The tools used for that were a semistructured questionnaire with socio-demographic characteristics, work and humanization; Lipp's Stress Symptoms Inventory for Adults (ISSL), and the Goldberg s General Health Questionnaire (QSG). The workers are predominantly women (84,9%), married (54,8%), between 46 and 55 years old (40,5%), working in the same institution for more than 20 years (22,2%), and between 16 and 20 years (20,6%), respectively. They work 40 hours a week (71,4%) and have multiple jobs (61,9%). Although most of these individuals global psychic health is in a good level, there are a significant number of people that is gradually getting worse concerning psychic stress (F1) showed by QSG (54,7%), and stress showed by ISSL(42,1%). Observing the categories, nurses (41,5%). Nutritionists (20,8%), doctors and social workers (18,9%), were among the most affected. About general health (F6), 63% of the awarded hospitals and 70% of the not awarded ones, presented good health levels (ranging from 5 to 50%). It was also noticed that, in the groups mentioned above, 25 and 20% respectively, were inserted in scores between 55 to 90%, what means that they are in worsening phase. The fact that the hospital is awarded or well recognized doesn t interfere in health professionals stress level and in their psychic health. Through what was heard from these individuals, it was possible to verify that they know little about humanization, once few of them identify or know that the service they offer is in an adoption process by Ministerial Policies. It was also detected the necessity of developing actions aimed at worker s health. Such results showed the importance of have more investments in programs that are directed to workers well-being, because they deal with other people s health and it is known that it is difficult for them to offer high-quality assistance if there are not suitable physical, psychological and material conditions to help them develop their jobs. As a warning, it is fair to say that investments in actions that provide humanized care to health professionals, mainly concerning preventive care for their health and life quality in their work
Resumo:
The objective of this work is to critically analyze the seated mobility adaptive equipment, wheelchair, used by non-ambulatory children/adolescents diagnosed with cerebral palsy of the quadriplegy type with ages in between 0-18 years old in the municipal city of Natal/RN and of other ones in the state of Rio Grande do Norte. This study is characterized as descriptive as it took into consideration the individualized conditions of each child/adolescent and of their home environment, and also evaluates the condition of the used seated mobility devices such as wheelchairs or strollers. Thirty three (33) subjects which had a wheelchair prescribed by a healthcare professional specialist in adaptive equipment within the past 3 years were selected. A questionnaire was applied through a phone with the patient s primary care giver or parents. The results obtained showed that all the equipment being used had an anatomical seat and back and the tilt system mechanism and even though most of the patients required small individual adjustments upon receiving the wheelchair in order to accommodate to the patients characteristics. From the point of view of the caregiver/parents interviewed, 97% described satisfied with the equipment and report assistance with mobility (97%), comfort (82%) and good posture (82%) as the main positive aspects from the equipment. The results also describe the aspects related to the maintenance, time used and activities developed that were reported by the patients. The conclusion therefore is that in order to select the equipment to meet the needs of the consumer it is necessary that: an appropriate wheelchair prescription takes place, the up-to-date knowledge of equipment available in the market, the appropriate use of the resources from the concession programs of the government that purchase equipment and the establishment of link in between the manufacturers, patients and the caregivers
