902 resultados para D22 - Firm Behavior: Empirical Analysis


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This contribution addresses the substantial tax privilege for businesses introduced by the German Inheritance Tax Act 2009. Advocates of the vast or even entire tax exemption for businesses stress the potential damage of the inheritance tax on businesses, as those often lack liquidity to meet tax liability. This submission tackles this issue empirically based on data of the German Inheritance Tax Statistics and the SOEP. The results indicate that former German inheritance tax law has not endangered transferred businesses. Hence, there is no need for the tremendous tax privilege for businesses in current German inheritance tax law. An alternative flat inheritance tax without tax privileges, which meets revenue neutrality per tax class according to current tax law, provokes in some cases relative high tax loads which might trouble businesses.

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The question of whether the design of the corporate executive pay package reflects an attempt to reduce agency costs between shareholders an managers is adressed. The components of senior executive pay are found to vary systematically across firms in a manner that cannot easily be explained by tax effects, and which would indicate that individual elements of pay are aimed at controlling for limited horizon and risk exposure problems. Managerial decisions and the structure of managerial pay therefore appear to be interrelated.

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To date, neighbourhood studies on ethnic diversity and social trust have revealed inconclusive findings. In this paper, three innovations are proposed in order to systemise the knowledge about neighbourhood ethnic diversity and the development of social trust. First, it is proposed to use a valid trust measure that is sensitive to the local neighbourhood context. Second, the paper argues for a conception of organically evolved neighbourhoods, rather than using local administrative units as readily available proxies for neighbourhood divisions. Thirdly, referring to intergroup contact theory and group-specific effects of diversity, the paper challenges the notion that ethnic diversity has overwhelmingly negative effects on social trust.

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Given the increasing interest in using social software for company-internal communication and collaboration, this paper examines drivers and inhibitors of micro-blogging adoption at the workplace. While nearly one in two companies is currently planning to introduce social software, there is no empirically validated research on employees’ adoption. In this paper, we build on previous focus group results and test our research model in an empirical study using Structural Equation Modeling. Based on our findings, we derive recommendations on how to foster adoption. We suggest that micro-blogging should be presented to employees as an efficient means of communication, personal brand building, and knowledge management. In order to particularly promote content contribution, privacy concerns should be eased by setting clear rules on who has access to postings and for how long they will be archived.

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Despite their enormous success the motivation behind user participation in Online Social Networks is still little understood. This study explores a variety of possible incentives and provides an empirical evaluation of their subjective relevance. The analysis is based on survey data from 129 test subjects. Using Structural Equation Modeling, we identified that the satisfaction of the needs for belongingness and the esteem needs through self-presentation together with peer pressure are the main drivers of participation. The analysis of a sub-sample of active users pointed out the satisfaction of the cognitive needs as an additional participation determinant. Based on these findings, recommendations for online social network providers are made.

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Die Organisation und die strategische Kommunikation von Wahlkämpfen haben sich in den letzten Jahrzehnten in den meisten westeuropäischen Staaten gewandelt, so auch in der Schweiz. Die Kommunikationswissenschaft hat dafür den Begriff der „Professionalisierung“ geprägt und Eigenschaften zusammengetragen, die zu einem „professionalisierten“ Wahlkampf gehören – wie z.B. die Beauftragung von externen Expertinnen und Experten oder die direkte Ansprache von Wählerinnen und Wählern („narrowcasting“). Welche Hintergründe diese Professionalisierung aber hat und wie das Phänomen nicht nur praktisch zu beschreiben, sondern auch theoretisch zu begründen ist, wurde bisher kaum diskutiert. Hier setzt die vorliegende Dissertation an. Basierend auf einer Analyse von 23 Wahlkämpfen aus den Kantonen Aargau, Appenzell Ausserrhoden, Bern, Neuchâtel und Zürich mithilfe der Methode Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA) kommt sie zum Schluss, dass die Professionalisierung der Wahlkämpfe vor dem theoretischen Hintergrund des soziologischen Neo-Institutionalismus als Anpassung von Wahlkämpfen an sich verändernde Bedingungen, Erwartungen und Anforderungen in den wichtigsten Anspruchsgruppen oder „Umwelten“ für den Wahlkampf (Wählerinnen und Wähler, Mitglieder, Medien, andere Parteien) definiert werden kann. Daraus folgt, dass es nicht nur „die“ Professionalisierung gibt, sondern dass jeder Wahlkampf an jene Umwelten angepasst wird, wo diese Anpassung den Wahlkampfverantwortlichen am dringlichsten erscheint. Daher sollte Professionalisierung mit vier einzelnen Messinstrumenten bzw. Professionalisierungsindices – einem pro Umwelt – gemessen werden. Misst man Professionalisierung wie bisher üblich nur mit einem einzigen Messinstrument, gibt der resultierende Wert nur ein ungenaues Bild vom Grad der Professionalisierung des Wahlkampfs wieder und verschleiert, als Anpassung an welche Umwelt die Professionalisierung geschieht. Hat man ermittelt, wie professionalisiert ein Wahlkampf im Hinblick auf jede der vier relevantesten Umwelten ist, können dann auch zuverlässiger die Gründe analysiert werden, die zur jeweiligen Professionalisierung geführt haben. Die empirische Analyse der kantonalen Wahlkämpfe bestätigte, dass hinter der Professionalisierung in Bezug auf jede der vier Umwelten auch tatsächlich unterschiedliche Gründe stecken. Wahlkämpfe werden in Bezug auf die Ansprache der Wähler angepasst („professionalisiert“), wenn sie in urbanen Kontexten stattfinden. Den Wahlkampf im Hinblick auf die Mitglieder zu professionalisieren ist besonders wichtig, wenn die Konkurrenz zwischen den Parteien gross ist oder wenn eine Ansprache der Gesamtwählerschaft für eine Partei wenig gewinnbringend erscheint. Die Professionalisierung des Wahlkampfes in Bezug auf die Medien erfolgt dann, wenn er eine grosse, regional stark verteilte oder aber eine urbane Wählerschaft ansprechen muss. Für die Professionalisierung der Wahlkämpfe gegenüber anderen Parteien kann kein aussagekräftiger Schluss gezogen werden, da nur wenige der untersuchten Kantonalparteien ihre Wahlkämpfe überhaupt im Hinblick auf andere Parteien professionalisierten, indem sie die gegnerischen Wahlkämpfe beobachteten und den eigenen wenn nötig entsprechend anpassten.

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Foreign currency deposits (FCD) are prevalent in many low-income developing countries, but their impact on bank lending has rarely been examined. An examination of cross-country data indicates that a higher proportion of FCD in total deposits is associated with growth in private credit only in inflationary circumstances (over 24 percent of the annual inflation rate). FCD can lead to a decline in private credit below this threshold level of inflation. Given that FCD exhibit persistence, deregulating them in low-income countries may do more harm than good on financial development in the long term, notably after successful containment of inflation.