998 resultados para Comunicação Pesquisa
Resumo:
A comunicação considerada importante varivel no cuidado do paciente crtico e de sua famlia, cuja dificuldade em se comunicar expressa na literatura. O objetivo da pesquisa foi verificar o que comunicação adequada com a equipe de enfermagem na percepo do familiar do paciente crtico. Estudo exploratrio e de campo, realizado na UTI do Hospital Universitrio da USP. A populao constituiu-se de 13 familiares de pacientes internados. Os dados foram coletados em novembro de 2003 e analisados, segundo a proposta de Bardin. Foi considerada comunicação adequada aquela em que a comunicação um meio de informao - as informaes so claras e objetivas, h esclarecimento de dvidas, h orientaes; e a comunicação uma forma de tornar o cuidado mais humanizado - havendo comunicação verbal mesmo com o paciente sedado, tendo algum como referncia para que os familiares possam recorrer.
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comum considerar ambguo como sinnimo de confuso. Em uma informao confusa, vrias informaes tm um mesmo significado. Na informao ambgua, ao contrrio, vrios significados so atribudos a uma mesma palavra. Informaes excessivas tambm geram ambiguidade, da a necessidade de conciso e clareza na linguagem. O termo evento adverso (EA) definido como qualquer ocorrncia mdica inconveniente, sofrida por um sujeito da pesquisa em investigao clnica. A confuso e a ambiguidade no uso de palavras podem gerar conseqncias importantes na valorizao de EAs. O objetivo deste estudo, de natureza terica, harmonizar o vocabulrio utilizado na caracterizao dos riscos e na comunicação de EAs na pesquisa clnica. Os EAs podem ser classificados quanto previsibilidade, frequncia, gravidade, causalidade e seriedade. Muitas vezes, em documentos regulatrios, os EAs so definidos em funo da seriedade e causalidade. A harmonizao do vocabulrio na comunicação de EAs fundamental para evitar a utilizao equivocada de palavras com sentido confuso, ou ambguo.
Resumo:
Este estudo tem por objetivo analisar as atividades dos grupos de pesquisa em histria da enfermagem existentes no Brasil e sua articulao com os cursos de graduao e ps-graduao em enfermagem. um estudo exploratrio qualitativo descritivo documental, realizado no perodo de julho de 2008 a maro de 2010. Foram identificados 34 grupos de pesquisa com pelo menos uma de suas linhas de pesquisa em histria da enfermagem. Os resultados indicaram que os grupos tm produzido um vasto material bibliogrfico, linhas de pesquisa e ampla participao de estudantes de graduao e ps-graduao. Verifica-se tambm que ainda no h uma rede de comunicação entre os grupos da mesma linha de pesquisa. Conclui-se que necessrio trabalhar na interdisciplinaridade e no fortalecimento de algumas linhas de pesquisa que sustentem o conhecimento em histria da enfermagem brasileira.
Resumo:
O Grupo de Estudos e Pesquisas de Tecnologia da Informao nos Processos de Trabalho em Enfermagem (GEPETE) visa produzir e socializar o conhecimento na rea de tecnologia da informao e comunicação na sade e enfermagem, articular a integrao com grupos de pesquisas desta rea e propiciar a participao de alunos. O estudo realizado pelos tutores teve como objetivo relatar a construo do ambiente virtual de aprendizagem (AVA) e a experincia dos tutores como mediadores de um grupo de pesquisa na plataforma Moodle. Para tanto, foi construdo um AVA, realizada a mediao pedaggica sob a temtica tutoria e o diagnstico inicial em relao s dificuldades na utilizao da tecnologia na interatividade e na comunicação, o que permitiu a proposio da continuidade da utilizao da plataforma como um recurso para apoiar as atividades de pesquisa, oferecer aos lderes pesquisadores mecanismos para socializao dos projetos e possibilidades de orientao distncia.
Resumo:
Segundo a Organizao Mundial do Turismo (OMT), o turismo a maior indstria do sc. XXI gerando anualmente milhares de milhes de dlares em divisas para a economia de inmeros pases. Por apresentar um conjunto de caractersticas muito especficas, o sucesso desta actividade fortemente condicionado pela imagem que os turistas e potenciais turistas apresentam relativamente a um determinado destino. Apesar de existirem muitos factores que interferem na formao desta imagem, a comunicação de marketing apontada, pelos investigadores, como um dos elementos que desempenha um papel crucial neste mbito. O objecto do presente trabalho de investigao a comunicação de marketing na formao da imagem dos destinos tursticos particularizando o arquiplago de Cabo Verde. O principal objectivo da pesquisa, analisar a eficcia da comunicação de marketing de trs organizaes (Cabo Verde Investimentos, Unio Nacional dos Operadores Tursticos e operador Soltropico), na promoo do arquiplago de Cabo Verde, enquanto destino turstico, no mercado portugus. Para a realizao deste estudo emprico, foram definidas trs hipteses. Essas hipteses foram testadas atravs do cruzamento da informao proveniente de uma entrevista realizada aos directores de marketing de cada uma das trs organizaes, com os dados obtidos a partir da anlise de contedo dos instrumentos de comunicação que tm vindo a ser utilizados pelas respectivas entidades para promover o destino e com as respostas de um conjunto de 115 turistas portugueses, a um questionrio cujo assunto se encontra relacionado com os principais atributos de Cabo Verde enquanto destino de frias. A investigao realizada permitiu verificar que, de uma forma geral, existe uma sintonia entre os atributos de Cabo Verde que as organizaes tm inteno de divulgar, os atributos deste destino que so transmitidos pelos seus instrumentos comunicação e os principais atributos do arquiplago indicados pelos turistas portugueses. Contudo, os resultados do estudo revelam tambm a necessidade de se introduzir algumas correces a nvel de contedos e imagens que se encontram presentes nos instrumentos de comunicação de algumas das organizaes, visando a criao de uma imagem mais atractiva deste destino.
Resumo:
O presente trabalho expe uma breve reflexo em torno da relao entre os media e a justia e tenta evidenciar o que os aproxima e os distingue, apresentando ideias desenvolvidas por vrios autores. Tenta-se perceber as razes das conflitualidades e as discrepncias entre ambas as instituies, mas apontando os elos de convergncia. As fontes so tambm alvo de uma reflexo, partindo da ideia que so elementos fundamentais para quase todo o trabalho jornalstico ligado justia, embora se questione muitas vezes as intenes de quererem que algo se torne pblico. As prprias fontes esto directa ou indirectamente conectadas a um elemento-chave que tem alimentado vrias polmicas na relao dos media com a justia: o Segredo de Justia. Adiante, desenvolve-se uma pesquisa que consistiu no levantamento de contedos judiciais nas pginas de um jornal e uma revista semanais, o jornal Sol e a revista Sbado, durante dois meses (de Dezembro de 2008 a Janeiro de 2009) e perceber se pautam pelo mesmo destaque dos temas em agenda ou no.
Resumo:
Segundo a Organizao Mundial do Turismo (OMT), o turismo a maior indstria do sc. XXI gerando anualmente milhares de milhes de dlares em divisas para a economia de inmeros pases. Por apresentar um conjunto de caractersticas muito especficas, o sucesso desta actividade fortemente condicionado pela imagem que os turistas e potenciais turistas apresentam relativamente a um determinado destino. Apesar de existirem muitos factores que interferem na formao desta imagem, a comunicação de marketing apontada, pelos investigadores, como um dos elementos que desempenha um papel crucial neste mbito. O objecto do presente trabalho de investigao a comunicação de marketing na formao da imagem dos destinos tursticos particularizando o arquiplago de Cabo Verde. O principal objectivo da pesquisa, analisar a eficcia da comunicação de marketing de trs organizaes (Cabo Verde Investimentos, Unio Nacional dos Operadores Tursticos e operador Soltropico), na promoo do arquiplago de Cabo Verde, enquanto destino turstico, no mercado portugus. Para a realizao deste estudo emprico, foram definidas trs hipteses. Essas hipteses foram testadas atravs do cruzamento da informao proveniente de uma entrevista realizada aos directores de marketing de cada uma das trs organizaes, com os dados obtidos a partir da anlise de contedo dos instrumentos de comunicação que tm vindo a ser utilizados pelas respectivas entidades para promover o destino e com as respostas de um conjunto de 115 turistas portugueses, a um questionrio cujo assunto se encontra relacionado com os principais atributos de Cabo Verde enquanto destino de frias. A investigao realizada permitiu verificar que, de uma forma geral, existe uma sintonia entre os atributos de Cabo Verde que as organizaes tm inteno de divulgar, os atributos deste destino que so transmitidos pelos seus instrumentos comunicação e os principais atributos do arquiplago indicados pelos turistas portugueses. Contudo, os resultados do estudo revelam tambm a necessidade de se introduzir algumas correces a nvel de contedos e imagens que se encontram presentes nos instrumentos de comunicação de algumas das organizaes, visando a criao de uma imagem mais atractiva deste destino.
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Hoje em dia muitas organizaes esto a preocupar cada vez mais com a existncia de uma boa Comunicação Interna (CI) como forma de motivar seus colaboradores, eliminando assim as incertezas e as ambiguidades e produzindo um clima de confiana e segurana. Tendo a Agncia Nacional das Comunicaes - ANAC como objecto de estudo de caso, o objectivo desta pesquisa visa perceber de uma forma mais aprofundada e clara a influncia da CI no processo de motivao dos colaboradores desta empresa e saber que instrumentos so mais adequados para se comunicar com os colaboradores. Esse estudo chama ateno para a importncia que a CI exerce na vida dos colaboradores, direccionando-as e contribuindo para a sua valorizao e motivao dentro da organizao.
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O presente trabalho aborda o Tema Comunicação Interna como Factor de Mudana Organizacional, que tem como objectivo analisar o impacto de Comunicação Interna na Mudana Organizacional. Utilizou-se a pesquisa exploratria de cunho qualitativo e quantitativo, tendo como mtodo o Estudo de Caso o Hospital Regioinal Santiago Norte. Os dados foram obtidos atravs de estudos bibliogrficos e aplicao de questionrios aos colaboradores da instituio e mostra a divergncia de opinies dos inquiridos.
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O presente trabalho aborda o Tema Comunicação Interna como Factor de Mudana Organizacional, que tem como objectivo analisar o impacto de Comunicação Interna na Mudana Organizacional. Utilizou-se a pesquisa exploratria de cunho qualitativo e quantitativo, tendo como mtodo o Estudo de Caso o Hospital Regioinal Santiago Norte. Os dados foram obtidos atravs de estudos bibliogrficos e aplicao de questionrios aos colaboradores da instituio e mostra a divergncia de opinies dos inquiridos.
Resumo:
No cenrio competitivo e ambiente complexo, com os stakeholders cada vez mais exigentes, investimentos por parte das empresas na gesto da comunicação de crise, uma necessidade que se faz sentir. Crises so fenmenos disruptivos que acontecem na vida das organizaes e que no raro abalem toda a estrutura organizacional, que se no resolvidos a tempo podero afectar gravemente a reputao da empresa. Neste contexto tomou-se por objecto de estudo cinco empresas nacionais que actuam em sectores diferentes, no sentido de descobrir o que tem feito, se o tem feito no sentido de gerirem as crises organizacionais. Metodologicamente procedeu-se a uma abordagem terica no que concerne aos elementos pertinentes do tema em anlise. Tambm fez-se uma anlise PEST perspectivando uma melhor compreenso do ambiente na qual operam as empresas cabo-verdianas, assim como uma anlise sobre a forma como utilizam a sua comunicação. Realizou-se tambm uma pesquisa quantitativa tendo por finalidade descobrir o que as empresas tm feito no sentido de prevenirem, gerirem e aprenderem com as crises.
Resumo:
Este trabalho tem por finalidade analisar a relao existente entre a comunicação interna e a motivao dos colaboradores dos TACV Cabo Verde Airlines. A comunicação interna uma ferramenta fundamental para a elevao da motivao de colaboradores de qualquer organizao. O sistema organizacional se viabiliza graas ao sistema de comunicação nele existente, pois permitir sua continua realimentao e sua sobrevivncia. Assim esse sistema fundamental para o processamento das funes administrativas internas. (KUNSCH, 2003). Esta pesquisa cujo tema Comunicação Interna como Factor de Motivao, tem como objectivo principal, descobrir a influncia da comunicação interna na motivao dos colaboradores dos TACV. Props-se ainda descobrir o grau de motivao dos colaboradores bem como analisar a importncia da comunicação para a elevao da motivao dos mesmos. De forma a esclarecer a hiptese de que a comunicação interna pode ou no influenciar a motivao, ser feito o estudo com base na teoria dos Dois Factores de Frederick Herzeberg. Foi nessa ptica que se despertou o interesse por esse tema no sentido de dar algum contributo para a organizao em estudo. Para a aquisio de informaes, foi aplicado questionrios do tipo misto, fechado, aplicados aos 42 colaboradores com a idade compreendia entre os 21 e os 55, tendo em conta a amostra estratificada de 10% sobre o total dos colaboradores de cinco departamentos escolhidos. Os departamentos escolhidos para o estudo foram: Comercial, Financeiro, Handling, Manuteno e Operaes. No questionrio destacou-se primeiramente com a identificao e caracterizao dos colaboradores mediante sexo, idade, profisso e nvel de escolaridade, seguido de, questes relacionadas com a comunicação, relacionamentos, valorizao, imagem da empresa e finalmente, questes motivacionais. As informaes recolhidas foram primeiramente introduzidas no Excel e depois no programa SPSS como forma de serem melhores analisadas e obter resultados satisfatrios capazes de responder as inquietaes surgidas anteriormente, se de facto a comunicação veiculada nos TACV, influencia a motivao dos colaboradores. Aps as anlises saiu a concluso de que realmente a comunicação veiculada nos TACV satisfatria e influencia a motivao dos colaboradores.
Resumo:
O trabalho tem por objetivo geral dar a conhecer as diversidades de conflitos e demonstrar a importncia da comunicação na gesto de crise, bem como, verificar e analisar os nveis de conflitos, tendo como hiptese geral a comunicação como componente-chave da coeso social e do sucesso das organizaes. Facultam-se assim, recomendaes para as organizaes ou grupos visando sempre uma aposta na comunicação como elemento primordial para o alcance da sua misso. Evidencia-se ainda no mesmo trabalho o facto de na maioria das vezes os grupos enfrentarem casos de insucesso motivado pela ausncia de dilogo, falta de reflexo, despotismo, ambio e desconhecimento de estratgias adequadas de uma boa gesto. Tomou-se como caso prtico o partido poltico (PAICV), Partido Africano da Independncia de Cabo Verde, considerado como uma organizao muito experiente e detentora de uma certa coeso interna, mas, que entretanto nos ltimos tempos tem vindo a demonstrar algumas fragilidades no que concerne comunicação. O reflexo dessa deficiente comunicação apontado como um dos fatores da sua derrota, tanto nas eleies presidenciais de 2011, como nas autrquicas de 2012, e um dos motivos principais da alegada crise atual dessa organizao partidria. Pretende-se ainda atravs das ideias discutidas nesta monografia realar o impacto negativo de uma comunicação ineficaz que conduz ao apego dos paradigmas da gesto clssica e resistncia s inovaes trazidas pela gesto contempornea Esta pesquisa tem ainda a finalidade orientar as organizaes que ainda continuam mesma direo comunicacional para terem ateno s futuras formas de gesto.
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Acreditamos que a integrao da famlia nos cuidados criana hospitalizada, fulcral tanto para enfermeiras, familiares e principalmente para as crianas, cultivando uma relao baseada na comunicação teraputica, a fim de antecipar a reabilitao e diminuir o tempo da hospitalizao. Sendo indispensvel o trabalho, foi desenvolvido tendo como quadro de referncia a Teoria dos Sistemas de Betty Neuman. O objectivo do nosso trabalho compreender os benefcios da integrao da famlia nos Cuidados criana Hospitalizada e qual o contributo da Enfermagem na prestao de Cuidados no Sistema Criana/Famlia.Materiais e Mtodos, a investigao qualitativa foi dirigida as situaes reais dos sentimentos dos familiares durante a escuta das mesmas, possibilitando-lhes a falar dos seus sentimentos, angstias e stress, durante a hospitalizao dos seus filhos. As enfermeiras demostraram a relevncia da participao dos familiares nos cuidados, contundo no deixando de fora muitas vezes os aspectos negativos desta participao. Tendo por base o objectivo do estudo, optmos por uma pesquisa bibliogrfica incluindo livros, artigos originais, artigos de reviso, editorias e diretrizes escritos na lngua portuguesa publicados, dissertaes, teses, monografias, de acordo com a norma da Universidade do Mindelo.A coleta das informaes foi realizada atravs de um roteiro de entrevista semi - estruturada, com maior privacidade, contudo essas eram para serem gravadas, mas os participantes no quiseram expor as suas vozes, ento decidimos regist las no guio. Foram realizadas cinco entrevistas para as enfermeiras e cinco para os familiares /acompanhantes durante o tempo da hospitalizao, na Unidade de Enfermaria de Pediatria no Hospital Dr. Baptista de Sousa. Os resultados obtidos serviram de suporte ao trabalho do desenvolvimento dos contedos dos objectivos especficos, esses demonstraram a importncia da parceria nos cuidados criana hospitalizada, transitando tanto para essas como os familiares, assim como as enfermeiras. Atravs dessas pesquisas observamos que as famlias eram tratadas de forma diferentes, pois, umas sentiam mais integradas em relao a outras. Todas elas demonstravam interesse na integrao dos cuidados dos seus filhos, as mesmas apresentavam quase sempre os mesmos factores que desencadeavam stress, tais como mudanas de rotina, perante as mes em satisfazer as suas necessidades bsicas fundamentais e tambm no seio familiar e laborar.Constatamos que a presena do acompanhante causa impacto positivo, pois as mes sentiam-se mais aliviadas e confiantes dos cuidados prestados aos seus filhos, uma vez que conseguiam observar e tomar parte de alguns desses cuidados.No que tange as entrevistas feitas pelas enfermeiras, constatamos que elas reconhecem a importncia da integrao dos familiares nos cuidados as crianas hospitalizadas, assim como a comunicação teraputica, contudo essas sentem-se consciencializadas que esses procedimentos no tenham sido realizados da maneira mais apropriadas, devido a demanda do servio, falta de mais enfermeiras e tambm muitas vezes algumas famlias no colaboram. Foi-nos possvel atravs da realizao da reviso sistemtica da literatura, que as enfermeiras deveriam tentar criar estratgias para integrar melhor as famlias nesses cuidados aprofundando ainda mais as suas competncias comunicacionais, de forma a responder s necessidades das crianas e suas famlias.
Resumo:
O presente trabalho aborda o tema "Comunicação como ferramenta para eficcia organizacional", onde teve como objetivo demonstrar como a comunicação pode contribuir para a eficcia das organizaes. Para tal, fez-se uma pesquisa bibliogrfica, exploratria e descritiva, de seguida foi feito um estudo de caso empresa Vivo Energy Cabo Verde, SA. O presente trabalho, avaliou a eficcia da comunicação na referida empresa. Para a recolha dos dados, foi aplicado um questionrio com perguntas fechadas aos funcionrios, para avaliar eficcia da comunicação de uma determinada unidade organizacional, onde responderam aos mesmos de livre vontade, com o consentimento da administrao. Os dados obtidos atravs das respostas dos questionrios, foram analisados utilizando tcnicas quantitativas (Excel e SPSS). Por ltimo foi referido s concluses e subsequentes recomendaes para a empresa em estudo. This paper discusses the theme "Communication as a tool for organizational effectiveness", and aims to demonstrate how communication can contribute to the effectiveness of organizations. To this end, a literature research was primarily undertaken, both exploratory and descriptive, and then a case study of the company Vivo Energy Cape Verde, SA was made. The present work, evaluated the communication effectiveness of that company. For data collection, a questionnaire with closed questions was administered to employees, to evaluate the effectiveness of communication in a particular organizational unit. These responded to the questionnaire with free will, with the consent of the administration. The data obtained through the questionnaire responses were analyzed using quantitative techniques (Excel and SPSS). Finally the findings and subsequent recommendations for the company under study were referred.
