1000 resultados para CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA::ECONOMIA DOS RECURSOS HUMANOS::MERCADO DE TRABALHO
Resumo:
Este trabalho, cujo tema A comunicao e o mercado editorial infantil brasileiro na dcada de 1990 , descreveu e analisou o panorama editorial infantil do pas no perodo indicado sob a perspectiva da comunicao. O problema de pesquisa proposto, tendo em vista a conjuntura poltica, social e econmica da poca, tem o intuito de responder se houve, de fato, um desenvolvimento substantivo no mercado editorial infantil na dcada de 1990 ou, se este desenvolvimento foi apenas aparente. Correlatamente, constatar quais as estratgias de comunicao mercadolgicas utilizadas no perodo e de que maneira elas contriburam para o fomento desse mercado. Para garantir o carter sistemtico e cientfico deste trabalho, foi utilizado o mtodo qualitativo. Muito embora, a presena do mtodo quantitativo tambm tenha sido necessria, sobretudo no que tange ao comportamento de vendas do mercado editorial brasileiro na dcada de 1990. Como tipo de pesquisa, o estudo descritivo analtico foi o que melhor se enquadrou com os objetivos pretendidos, assim, alm de um apurado levantamento bibliogrfica, foi realizada uma pesquisa de campo por meio de questionrios semi-estruturados e entrevistas. Dessa forma, pde-se, a partir desses dados, traar o cenrio do mercado editorial infantil da poca relacionando-o sua cadeia produtiva.(AU)
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Este trabalho, cujo tema A comunicao e o mercado editorial infantil brasileiro na dcada de 1990 , descreveu e analisou o panorama editorial infantil do pas no perodo indicado sob a perspectiva da comunicao. O problema de pesquisa proposto, tendo em vista a conjuntura poltica, social e econmica da poca, tem o intuito de responder se houve, de fato, um desenvolvimento substantivo no mercado editorial infantil na dcada de 1990 ou, se este desenvolvimento foi apenas aparente. Correlatamente, constatar quais as estratgias de comunicao mercadolgicas utilizadas no perodo e de que maneira elas contriburam para o fomento desse mercado. Para garantir o carter sistemtico e cientfico deste trabalho, foi utilizado o mtodo qualitativo. Muito embora, a presena do mtodo quantitativo tambm tenha sido necessria, sobretudo no que tange ao comportamento de vendas do mercado editorial brasileiro na dcada de 1990. Como tipo de pesquisa, o estudo descritivo analtico foi o que melhor se enquadrou com os objetivos pretendidos, assim, alm de um apurado levantamento bibliogrfica, foi realizada uma pesquisa de campo por meio de questionrios semi-estruturados e entrevistas. Dessa forma, pde-se, a partir desses dados, traar o cenrio do mercado editorial infantil da poca relacionando-o sua cadeia produtiva.(AU)
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A presente dissertao tem como objetivo estudar a contribuio do Sistema de Informao de Beneficirios da Agncia Nacional de Sade Suplementar SIB/ANS para a formao e o desenvolvimento de competncias organizacionais junto s empresas operadoras de planos de sade, necessrias para se adequarem um mercado regulado. A pesquisa teve carter descritivo e etapa qualitativa, com anlise bibliogrfica e documental, quantitativa, mediante levantamento de dados de beneficirios relacionados a 27 (vinte e sete) operadoras de planos de sade sediadas no ABCD paulista. Realizou-se anlise descritiva da importncia para as empresas dos dados de beneficirios em relao s competncias sobre o processo, tcnica e sobre a organizao. Observou-se que nas duas primeiras competncias analisadas, de uma tendncia de melhoria, sendo que na ltima competncia analisada, fica a esperar por melhoria de resultado, uma vez que demonstra que falta integrao entre os dados e informaes sobre os usurios das empresas integrantes da amostra, alm da existncia de dados incompletos e do uso de procedimentos inadequados para suprir essa deficincia (grande freqncia de dados repetidos). Conclui-se que, como a finalidade do SIB identificar o beneficirio e o plano de sade por ele contratado, e somente 37% das OPS conseguiram atender a contento, sob os diferentes eixos de avaliao desta competncia, os requisitos bsicos dos objetivos do SIB no foram alcanados e/ou entendidos pelos 63% das demais operadoras, indicando que as operadoras de planos de sade devem se atentar para os significados que pretendeu-se apresentar no presente trabalho, como forma de melhorarem seu desempenho e, conseqentemente, sua competitividade em um mercado regulado.(AU)
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A presente dissertao tem como objetivo estudar a contribuio do Sistema de Informao de Beneficirios da Agncia Nacional de Sade Suplementar SIB/ANS para a formao e o desenvolvimento de competncias organizacionais junto s empresas operadoras de planos de sade, necessrias para se adequarem um mercado regulado. A pesquisa teve carter descritivo e etapa qualitativa, com anlise bibliogrfica e documental, quantitativa, mediante levantamento de dados de beneficirios relacionados a 27 (vinte e sete) operadoras de planos de sade sediadas no ABCD paulista. Realizou-se anlise descritiva da importncia para as empresas dos dados de beneficirios em relao s competncias sobre o processo, tcnica e sobre a organizao. Observou-se que nas duas primeiras competncias analisadas, de uma tendncia de melhoria, sendo que na ltima competncia analisada, fica a esperar por melhoria de resultado, uma vez que demonstra que falta integrao entre os dados e informaes sobre os usurios das empresas integrantes da amostra, alm da existncia de dados incompletos e do uso de procedimentos inadequados para suprir essa deficincia (grande freqncia de dados repetidos). Conclui-se que, como a finalidade do SIB identificar o beneficirio e o plano de sade por ele contratado, e somente 37% das OPS conseguiram atender a contento, sob os diferentes eixos de avaliao desta competncia, os requisitos bsicos dos objetivos do SIB no foram alcanados e/ou entendidos pelos 63% das demais operadoras, indicando que as operadoras de planos de sade devem se atentar para os significados que pretendeu-se apresentar no presente trabalho, como forma de melhorarem seu desempenho e, conseqentemente, sua competitividade em um mercado regulado.(AU)
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A dinmica acelerada dos negcios, as mudanas constantes nas polticas de gesto de pessoas aplicadas por organizaes e as complexas interaes empresariais em rede parecem ter mudado visivelmente as nfases dadas por pesquisadores s facetas do comportamento de profissionais que atuam em organizaes. Desse modo, dentre tantos outros temas, o planejamento que cada profissional faz acerca de sua sada da organizao, denominado inteno de rotatividade, tornou-se novamente um fenmeno de interesse no campo do comportamento organizacional. Atualmente, a alternativa mais aplicada aos estudos do comportamento organizacional tem sido a elaborao de modelos para representar o escopo de uma investigao cientfica. O objetivo geral deste estudo foi testar um modelo terico para inteno de rotatividade, analisando-se sua relao com trs dimenses de bem-estar no trabalho (satisfao no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo), moderada por capital psicolgico, conceito composto por quatro capacidades psicolgicas (eficcia, otimismo, esperana e resilincia). Para anlise do modelo foram testadas quatro hipteses relativas s interaes das variveis nele contidas. Participaram do estudo 85 professores, escolhidos por convenincia, que atuavam em uma universidade na Regio do ABCD Paulista. A idade mdia dos participantes era de 45 anos (DP=11,49), sendo a maioria do sexo masculino, casada, com mestrado concludo e tempo de trabalho variando de 1 a 5 anos. Foi utilizado um questionrio de auto preenchimento contendo cinco medidas brasileiras validadas e precisas, as quais aferiram as variveis do modelo terico. Os resultados descritivos indicaram que os docentes detm um quadro de bem-estar no trabalho composto por satisfaes maiores com colegas, chefias e tarefas e menores com salrios e promoes; desse quadro fazem parte tambm ndices medianos de envolvimento com o trabalho e medianos de compromisso afetivo com a universidade em que atuavam. Entretanto, observou-se que, apesar dos ndices medianos das dimenses de bem-estar no trabalho, foi revelada baixa inteno de rotatividade por parte dos docentes. O capital psicolgico observado entre os docentes situa-se alto. Anlises de correlao pelo r de Pearson informaram ndices negativos e significativos entre as trs dimenses de bem-estar no trabalho e inteno de rotatividade. Capital psicolgico tambm se mostrou negativa e significativamente correlacionado inteno de rotatividade. Tais resultados informam que o plano de deixar a universidade onde atuam inversamente proporcional ao bem-estar vivenciado no trabalho e ao nvel de capital psicolgico retido pelos docentes. Parece que docentes com elevado capital psicolgico e que se sentem bem no trabalho planejam menos deixar a universidade onde atuam, sendo possvel interpretar como plausvel o inverso. Anlises de regresso linear mltipla hierrquica, executadas pelo mtodo enter, informaram que capital psicolgico atua como moderador na relao entre bem-estar no trabalho e inteno de rotatividade: foram observadas aumento na predio de inteno de rotatividade quando se adicionou capital psicolgico a dois modelos compostos, respectivamente, por satisfao no trabalho e envolvimento com o trabalho. Portanto, o alto nvel de capital psicolgico poderia potencializar o impacto de satisfao no trabalho e envolvimento com o trabalho sobre a inteno de rotatividade. Por outro lado, no modelo integrado por comprometimento organizacional afetivo o qual revelou maior fora de predio sobre inteno de rotatividade, capital psicolgico conseguiu reduzir levemente o impacto. Parece que docentes com alto nvel de capital psicolgico agem sob menos influncia do seu compromisso afetivo com a organizao quando fazem planos de sair da universidade empregadora. Portanto, os resultados deste trabalho permitem reconhecer que o estado positivo e saudvel representado por bem-estar no trabalho poderia ter seu impacto sobre inteno de rotatividade moderado levemente por capital psicolgico. Alm disso, os resultados descritivos foram discutidos, comparando-os com outros estudos empricos com professores. Por fim, foi proposta uma pauta para investigaes futuras e sugerido criar uma nova linha de pesquisa no Brasil na investigao do papel moderador do conceito integral de capital psicolgico nas relaes entre constructos do campo do comportamento organizacional, baseada nas lacunas da literatura nacional apontadas nesse estudo.
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O ambiente organizacional de hoje requer das pessoas e das organizaes elevados nveis de desempenho. Comportamentos de cidadania organizacional so tidos como desempenho que promovem a efetividade organizacional e por isso cada vez mais importantes para garantir a competitividade das empresas. O presente estudo, de carter transversal e quantitativo, teve como objetivos analisar, interpretar e discutir as relaes de comportamentos de cidadania organizacional, comprometimento organizacional afetivo e engajamento no trabalho, sendo as duas ltimas variveis estudadas como variveis independentes e preditoras de comportamentos de cidadania organizacional no modelo terico proposto. Participaram deste estudo 175 trabalhadores de diversas empresas da regio metropolitana de So Paulo que responderam a um questionrio eletrnico contendo perguntas referentes a escalas validadas para as trs variveis estudadas. Os dados coletados foram analisados utilizando-se o Software Statistical Package for Social Sciences, SPSS verso 19.0 para Windows. Foram realizadas anlises de estatstica no paramtrica, anlises descritivas, correlaes e regresso mltipla hierrquica. Os resultados obtidos demonstraram que comprometimento organizacional afetivo demonstra maior impacto sobre comportamentos de defesa da organizao; a dimenso absoro, de engajamento no trabalho demonstrou ter um maior impacto sobre a dimenso de sugestes criativas de comportamentos de cidadania, e tambm quanto dimenso cooperao com colegas. As hipteses levantadas foram confirmadas, sendo que o estudo possibilitou concluir que diferentes classes de comportamentos de cidadania organizacional podem apresentar diferentes preditores.
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A presente dissertao tem como objetivo estudar a contribuio do Sistema de Informao de Beneficirios da Agncia Nacional de Sade Suplementar SIB/ANS para a formao e o desenvolvimento de competncias organizacionais junto s empresas operadoras de planos de sade, necessrias para se adequarem um mercado regulado. A pesquisa teve carter descritivo e etapa qualitativa, com anlise bibliogrfica e documental, quantitativa, mediante levantamento de dados de beneficirios relacionados a 27 (vinte e sete) operadoras de planos de sade sediadas no ABCD paulista. Realizou-se anlise descritiva da importncia para as empresas dos dados de beneficirios em relao s competncias sobre o processo, tcnica e sobre a organizao. Observou-se que nas duas primeiras competncias analisadas, de uma tendncia de melhoria, sendo que na ltima competncia analisada, fica a esperar por melhoria de resultado, uma vez que demonstra que falta integrao entre os dados e informaes sobre os usurios das empresas integrantes da amostra, alm da existncia de dados incompletos e do uso de procedimentos inadequados para suprir essa deficincia (grande freqncia de dados repetidos). Conclui-se que, como a finalidade do SIB identificar o beneficirio e o plano de sade por ele contratado, e somente 37% das OPS conseguiram atender a contento, sob os diferentes eixos de avaliao desta competncia, os requisitos bsicos dos objetivos do SIB no foram alcanados e/ou entendidos pelos 63% das demais operadoras, indicando que as operadoras de planos de sade devem se atentar para os significados que pretendeu-se apresentar no presente trabalho, como forma de melhorarem seu desempenho e, conseqentemente, sua competitividade em um mercado regulado.(AU)
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Esta dissertao trata da comunicao organizacional realizada no mbito da Justia do Trabalho do Brasil e teve como objetivo verificar como se realizam as principais atividades dessa rea em tribunais regionais do trabalho, relacionando-as atuao estratgica das instituies. Para atingir tal objetivo, fizemos uso de pesquisa bibliogrfica, evidenciando aspectos do Poder Judicirio em nosso pas e tambm das principais teorias acerca da comunicao empresarial estratgica. Tambm realizamos a anlise de documentos que ajudaram a obter dados histricos sobre a comunicao neste ramo da Justia. Por fim, procedemos aplicao de questionrios e realizao de entrevistas em profundidade, por meio das quais pudemos obter um panorama da atual situao dos departamentos de comunicao nos TRTs.A anlise efetuada evidenciou a evoluo vivenciada pelas reas de comunicao dos tribunais nos ltimos anos. Apuramos que a maior parte dos departamentos desenvolve planos estratgicos e executa as aes previstas, prestando relevantes servios ao rgo e tambm sociedade como um todo. No entanto, identificamos que tal planejamento no realizado com base em diagnsticos e que os tribunais ainda no consolidaram uma cultura de pesquisa e tampouco uma cultura de comunicao. Buscamos apontar, assim, caminhos para que a comunicao nessas instituies possa ser realizada de forma cada vez mais estratgica e integrada.
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Este trabalho, cujo tema A comunicao e o mercado editorial infantil brasileiro na dcada de 1990 , descreveu e analisou o panorama editorial infantil do pas no perodo indicado sob a perspectiva da comunicao. O problema de pesquisa proposto, tendo em vista a conjuntura poltica, social e econmica da poca, tem o intuito de responder se houve, de fato, um desenvolvimento substantivo no mercado editorial infantil na dcada de 1990 ou, se este desenvolvimento foi apenas aparente. Correlatamente, constatar quais as estratgias de comunicao mercadolgicas utilizadas no perodo e de que maneira elas contriburam para o fomento desse mercado. Para garantir o carter sistemtico e cientfico deste trabalho, foi utilizado o mtodo qualitativo. Muito embora, a presena do mtodo quantitativo tambm tenha sido necessria, sobretudo no que tange ao comportamento de vendas do mercado editorial brasileiro na dcada de 1990. Como tipo de pesquisa, o estudo descritivo analtico foi o que melhor se enquadrou com os objetivos pretendidos, assim, alm de um apurado levantamento bibliogrfica, foi realizada uma pesquisa de campo por meio de questionrios semi-estruturados e entrevistas. Dessa forma, pde-se, a partir desses dados, traar o cenrio do mercado editorial infantil da poca relacionando-o sua cadeia produtiva.(AU)
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The current study analyzes the birth and development of two strategic alliances established between shrimp producers in Rio Grande do Norte: the Unipesca and the Coopercam. To achieve this aim, two approaches which, at first sight, could be considered contradictory were used: the Transactional Costs Economy and Embeddedness. The first approach is fundamentally based in the studies of Williamson (1985; 1991; 1996; 1999; 2000; 2002). Embededness, on the other hand, went through the review of a series of authors, such as Burt (1992), Granovetter (1973; 1985), Uzzi (1997), Gulati (1994; 1995; 1997; 1998; 1999; 2000), Nielsen (2005), Ring (2002), Ring and Van de Ven (1994), Zafirovski (2002), among others. To analyze the birth and development of the cooperatives in this study, Gulati s work (1998) was used. This study shows the steps to be studied for a better comprehension of an alliance: the decision of starting an alliance and the choice of the partners, the decision about the governance structure, the evolution of the alliance and the development of the companies which established this partnership. To carry this study out, a study case accordingly to Yin s proposal (2001) was adopted. Semi-structured interviews with pre-defined plots were conducted in two phases: in the beginning of 2006 and in the beginning of 2007. The subjects from the research were, in 2006, representative members of the main associations and corporations, besides the shrimp producers from the state, when the context of the activity was set. In the second phase, in 2007, representative members from the two cooperatives that were listed above were interviewed the president from Coopercam and the marketing manager from Unipesca. Besides these two members, directors from two important organizations in each of these cooperatives were also interviewed, giving out the necessary information for the research. Secondary data was also collected from the Brazilian Association of Crab producers website, as well as from news from important newspapers in RN, such as Tribuna do Norte. The primary data was analyzed in terms of quality, accordingly to the documental analysis technique. Thus, through the data that was collected, it can be concluded that the reasons that motivated the companies to cooperate can be explained in terms of the transactional costs economy. However, the choice of partners is more connected to aspects approached by the social embededness. When aspects related to development and evolution were analyzed, it could be seen that both aspects from TCE and Embededness were vital to explain the development of the cooperatives mentioned
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The Solidary Economy is an area that has shown unusual traits to what is preached in the traditional economic organizations, even organizations that have very similar principles, as some cooperatives. This trait is approaching the concept of isonomy proposed by Ramos (1989). Given this context, and the notion that the isonomy is like a ideal type, the objective this work was to evidence particulars of isonomic environment the in economic and solidarity experiences, taking as an empirical research area the Grupo de Mulheres Decididas a Vencer, considered a solidary economic enterprise. For this, we used the descriptive-exploratory research of qualitative nature, where the object of such research is the know enterprise, therefore, also characterized as a case study, which were taken as research subjects six associates, they being the most active in the enterprise. From the five categories that characterize isonomy - minimum standards prescribing, self-gratifying activity, activities undertaken as a vocation, wide system of making decision and primaries interpersonal relations - and from the traits of a solidary economic enterprise the data analysis was built, through content analysis, specifically the categorial analysis. Given this context and reality in which it is Grupo de Mulheres Decididas a Vencer, with minimal rules and procedures for conducting activities, comparing them to a therapy, women choosing to insert in that environment, faced with a democratic space and unfettered bureaucracy in professional interpersonal relationships, in others words, an organizational space where they were shown signs of substantive rationality was possible to conclude that the Group will share experiences and characteristics of isonomy. This disclosure meets the multidimensional social that presupposes Paraecomomic Paradigm, enabling man to enter in different social environments of the economy in order to search for self-actualization
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The Women s experiences in the private sphere under the work s field changes the family relationship allowing them more freedom, autonomy and independence. The inequalities, socially built, homemade women s obligations results in discrimination, difficult to insert and recovery on female s job in a job s market, including low salary if compared with men s and difficult to services access in addiction a difficult daily life and in domestic sphere. The women s organisation in productive groups or economically solidary enterprises (ESE) torn possible the social economically organisations and politicians to promote deep changes in a domestically e socially relationship, positioning, for example, women s in publics areas and in the rout of emancipation. The objective of this search are understand men and women relationship in the family agriculture s field starts insert women in economically solidary enterprises (ESE) on Mulunguzinho s settlement (Mossor/RN). The theoretical framework is inspirited Economical Solidary concept kind division s job and women s empowerment. This search had a qualitative character and exploration through case s study on Mulheres decididas a vencer s group. The secondary information was create through theoretical framework and information collected through semi-structured interviews based in interviews applied for women and yours respective husbands by criterion for women participation on productive activities of beekeeping culture of goat and sheep. This study turns possible conclude that the women s participations in productive groups in solidary economical change significantly their life and their family life. The group s organisations process, the training was received, the collective production, the marketing and the mobilized participation to move it all was fundamental for women share with their families partners some homemade and take care with the children. This finding confirm a different aspect not economical in solidary economy overcoming the monetary value in associative relationship observing principally individuals well-being and the concern with the form of reproduction this way of life in the associated
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In the Brazilian legal scenario, the study of taxation has traditionally been restricted to positivist analysis, concerned with investigating the formal aspects of the tax legal rule. Despite its relevance to the formation of the national doctrine of tax, such formalist tradition limits the discipline, separating it from reality and the socioeconomic context in which the Tax Law is inserted. Thus, the proposal of the dissertation is to examine the fundamentals and nature of taxation and tax legal rules from the perspective of Law and Economics (Economic Analysis of Law). For this purpose, the work initially reconnects the Tax Law and Science of Finance (or Public Finance) and Fiscal Policy, undertaking not only a legal analysis, but also economic and financial analysis of the theme. The Economics of Public Sector (or Modern Public Finance) will contribute to the research through topics such as market failures and economic theory of taxation, which are essential to an economic approach to Tax Law. The core of the work lies in the application of Law and Economics instruments in the study of taxation, analyzing the effects of tax rules on the economic system. Accordingly, the dissertation examines the fundamental assumptions that make up the Economic Analysis of Law (as the concept of economic efficiency and its relation to equity), relating them to the tax phenomenon. Due to the nature of the Brazilian legal system, any worth investigation or approach, including Law and Economics, could not pass off the Constitution. Thus, the constitutional rules will serve as a limit and a prerequisite for the application of Law and Economics on taxation, particularly the rules related to property rights, freedom, equality and legal certainty. The relationship between taxation and market failures receives prominent role, particularly due to its importance to the Law and Economics, as well as to the role that taxation plays in the correction of these failures. In addition to performing a review of taxation under the approach of Economic Analysis of Law, the research also investigates the reality of Brazilian tax system, applying the concepts developed in relevant cases and issues to the national scene, such as the relationship between taxation and development, the compliance costs of taxation, the tax evasion and the tax enforcement procedure. Given the above, it is intended to lay the groundwork for a general theory of Economic Analysis of Tax Law, contextualizing it with the Brazilian tax system
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The present study has addressed the issues surrounding the Solidarity Economy and Tourism, their perspectives and contributions to the development process of local communities, as well as the connection point between the two. This study evaluated the extent to which social economy through cooperatives and associations in tourism has generated socio-economic improvements for the artisans of the tourist Serid. The study made as to their objectives, was exploratory and descriptive, since it involved both standard techniques of data collection, questionnaires and systematic observation, and secondary research and case studies, which characterizes an exploratory research, according to Castro (2008 ). The results indicate significant improvements offered by the inclusion of members in groups (associations and cooperatives) in matters concerning health, education, interpersonal relationships, and access to consumer credit to the artisans. Through this study, one might also note that the inclusion of products and services in tourism is not a relevant factor for the socio-economic improvements observed for the elevated presence of middlemen in the marketing process
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As ltimas dcadas, no caso brasileiro, foram marcadas pela predominncia da estabilidade econmica e desregulamentao estatal no campo da economia, desconsiderando o impacto na vida das pessoas. Quebras e falncias so constatadas como resultado desse processo. Aos trabalhadores surge a oportunidade, com muito esforo, de modelos alternativos nas relaes de trabalho. Aparece nesse contexto, o novo discurso da Economia Solidria que preza por prticas autogestionadas. As Empresas Recuperadas so enquadradas dentro desse novo discurso. Entretanto, nas Empresas Recuperadas e nos empreendimentos da Economia Solidria, o espao frtil proporcionado no campo da subjetividade enfrenta um dilema objetivo. Em sua batalha pela sobrevivncia e sustentao, a organizao dever adotar prticas burocrticas e poder desencantar o espao da participao. Resulta disso, um dilema entre a objetividade, que a gesto demanda, e a subjetividade que o discurso da Economia Solidria exige. Nessa dissertao, prope-se que a participao permite um efeito psicolgico na medida em que assegura uma inter-relao contnua entre o funcionamento das instituies e as qualidades e atitudes das pessoas que atuam em seu interior. Escolhas e decises, dessa forma, se colocam como processo que compe a categoria da participao. Como os trabalhadores das Organizaes da Economia Solidria participam do processo de escolhas e decises em um sistema coletivo e cooperativo de trabalho? Essa a pergunta central desta pesquisa, que tem por objetivo analisar o processo de escolhas e decises em organizaes da Economia Solidria. Nesse intuito realizou-se um estudo de caso por meio da metodologia da pesquisa-ao de uma empresa recuperada no interior de So Paulo. A pesquisa-ao um tipo de pesquisa social, com base emprica, que concebida e realizada em estreita associao com uma ao ou resoluo de um problema. Esse problema, no contexto do estudo de caso, foi a concepo de um processo de formao de funcionrios para futuros cooperados. A trajetria da discusso foi realizada com acompanhamento de um Grupo Tarefa composto por membros (celetistas e cooperados) da organizao. A anlise dos resultados foi construda a partir da fundamentao terica convergindo em trs categorias, que compe o processo de participao, dentro de uma organizao da Economia Solidria: Eu comigo (EUCMG), Eu com o(s) outro(s) (EUCOU) e Eu na Organizao (EUORG). Os resultados mostram que a Empresa estudada no pode ser considerada como autogestionada e est fundamentada em prticas elitizadas. H poucas prticas coletivas e se divide em classes internas (cho-defbrica e staff). Contudo, reconhece-se um grande esforo para chegar a uma nova prtica de gesto coletiva. A participao se d dentro de aspectos formais (assemblia) com predominncia de assuntos burocrticos que no passaram por apropriao coletiva em sua construo. A educatividade ilumina o caminho processual, rompendo com vises finalsticas e alcanando uma sustentabilidade para a organizao.(AU)
