A Formação de Oficiais de Administração: Especificidades, Oportunidades e Contingências na senda de uma Carreira Profissional

Face ao paradigma atual onde são constantemente impostas às entidades públicas medidas para a racionalização de recursos, os Estabelecimentos de Ensino Superior Público Universitário Militar não são exceção tornando-se cada vez mais premente a aposta numa gestão eficiente e eficaz. Neste âmbito, a Contabilidade Analítica assume de forma crescente um papel dominante na análise e controlo dos custos por atividade. O presente Trabalho de Investigação Aplicada encontra-se subordinado ao tema “A Formação de Oficiais de Administração: Oportunidades, Especificidades e Contingências na senda de uma Carreira Profissional”. Assim, o objetivo geral do presente trabalho passa pelo cálculo do custos de formação dos alunos de Administração dos três ramos das Forças Armadas e desta forma, optar pelo modelo mais rentável economicamente. Para o cálculo do custo, de entre as inúmeras opções existentes relativamente a sistemas de custeio, baseámo-nos no método das Secções Homogéneas ou Centros de Custos. A estrutura do trabalho pode ser dividida em duas partes, a primeira de cariz teórico e a segunda uma vertente prática. A metodologia adotada teve como referência o método de investigação em Ciência Sociais, isto é, partindo de uma pergunta central de investigação, que origina perguntas derivadas, procuram-se respostas através da formulação, exploração e teste de hipóteses. De acordo com os resultados do presente estudo podemos verificar que é o modelo de formação utilizada na Academia Militar o mais rentável economicamente. Desta forma, dadas as evidentes afinidades científicas existentes entre os cursos seria pertinente uma reconfiguração da estrutura científica, durações e do perfil formativo dos diferentes cursos. Assim, uma reorganização que elimine redundâncias e promova a partilha de recursos possibilitará ganhos de eficiência na gestão e consequentemente redução de custos.

Gestão Estratégica de Pessoas para Pesquisadores em Administração nas Universidades Privadas

Esta pesquisa objetivou a descrever e analisar as políticas e/ou práticas de Gestão de Pessoas das Instituições Privadas de Ensino Superior da região metropolitana da Grande São Paulo, para os docentes pesquisadores dos cursos de Administração Stricto Sensu. Trata-se de um estudo exploratório e qualitativo, em que foram pesquisadas oito instituições, tendo como atores os responsáveis pela gestão dos cursos de Administração Stricto Sensu, os responsáveis pelas áreas de RH e os docentes pesquisadores, totalizando 30 entrevistas. Utilizou-se a técnica de análise de conteúdo com auxílio do Atlas TI 6.2. Verificou-se que as políticas e/ou práticas estratégicas de gestão de pessoas existentes nas instituições pesquisadas, revelaram-se pouco convincentes à luz das abordagens teóricas referenciadas no presente estudo. As ações estratégicas deliberadas para os programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Administração das IES pesquisadas seguem objetivos oriundos do ambiente externo, sem existência de um planejamento estratégico de gestão de pessoas que considere o pesquisador como elemento central. No entanto, observaram-se algumas práticas de gestão de pessoas que sinalizam como sendo contributivas e diferenciadas das práticas gerais observadas, tais como atração, retenção e desenvolvimento dos docentes pesquisadores.

CULTIVO DE ÓLEO DE PALMA E A ADMINISTRAÇÃO DO USO DO SOLO PELO GOVERNO MALAIO

A produção agrícola da Malásia é caracterizada por um sistema em que convivem a produção especializada, normalmente chamada de plantation, e a não-especializada, baseada em pequenos produtores. Na especializada predomina as culturas voltadas ao mercado externo, os pequenos produtores se dedicam às lavouras para o mercado de alimentos sendo os terraços de arroz, o principal cultivo alimentício malaio. A palma foi introduzida na Malásia no começo do século XX como uma planta ornamental e depois plantada comercialmente, dando origem à indústria de óleo de palma. A crescente produção de óleo de palma tem recebido muita atenção pelo mundo afora. É considerado o ‘petróleo agrícola’ da região, por ser um óleo de uso alimentício, medicinal, oleoquímico e industrial, sua demanda tem aumentado de forma significativa nos últimos anos. Sendo sua expansão motivo de grande preocupação de ONG’s internacionais que condenam o avanço do plantio sobre as florestas tropicais. A área de plantação é um pouco mais de 4 milhões de hectares, utilizando mais de 60% da terra usada para agricultura. O uso da terra, é objeto de controle do Estado, o governo define estratégias e objetivos de política agrícola, mas não impõe restrições quanto a produção.

The central role of communication in developing trust and its effect on employee involvement

Communication plays an important role in the development of trust within an organization. While a number of researchers have studied the relationship of trust and communication, little is known about the specific linkages among quality of information, quantity of information, openness, trust, and outcomes such as employee involvement. This study tests these relationships using communication audit data from 218 employees in the oil industry. Using mediation analysis and structural equation modeling, we found that quality of information predicted trust of one's coworkers and supervisors while adequacy of information predicted one's trust of top management. Trust of coworkers, supervisors, and top management influenced perceptions of organizational openness, which in turn influenced employees' ratings of their own level of involvement in the organization's goals. This study suggests that the relationship between communication and trust is complex, and that simple strategies focusing on either quality or quantity of information may be ineffective for dealing with all members in an organization.

Forecasting trends in the Brisbane central business district office market

The Queensland Department of Public Works (DPW) holds a significant interest in the Brisbane Central Business District (CBD) in controlling approximately 20 percent of the office space within its confines. This comprises a total of 333,903 square metres of space, of which 170,111 square metres is owned and 163,792 square metres is leased from the private sector. The department’s nominal ownership extends to several enduring, landmark buildings as well as several modern office towers. The portfolio includes the oldest building in the CBD, being the former Commissariat Stores building and one of the newest, a 15,000 square metre office tower under construction at 33 Charlotte Street.

Corneal sensitivity and slit scanning in vivo confocal microscopy of the subbasal nerve plexus of the normal central and peripheral human cornea

Purpose: To determine the subbasal nerve density and tortuosity at 5 corneal locations and to investigate whether these microstructural observations correlate with corneal sensitivity. Method: Sixty eyes of 60 normal human subjects were recruited into 1 of 3 age groups, group 1: aged ,35 years, group 2: aged 35–50 years, and group 3: aged .50 years. All eyes were examined using slit-lamp biomicroscopy, noncontact corneal esthesiometry, and slit scanning in vivo confocal microscopy. Results: The mean subbasal nerve density and the mean corneal sensitivity were greatest centrally (14,731 6 6056 mm/mm2 and 0.38 6 0.21 millibars, respectively) and lowest in the nasal mid periphery (7850 6 4947 mm/mm2 and 0.49 6 0.25 millibars, respectively). The mean subbasal nerve tortuosity coefficient was greatest in the temporal mid periphery (27.3 6 6.4) and lowest in the superior mid periphery (19.3 6 14.1). There was no significant difference in mean total subbasal nerve density between age groups. However, corneal sensation (P = 0.001) and subbasal nerve tortuosity (P = 0.004) demonstrated significant differences between age groups. Subbasal nerve density only showed significant correlations with corneal sensitivity threshold in the temporal cornea and with subbasal nerve tortuosity in the inferior and nasal cornea. However, these correlations were weak. Conclusions: This study quantitatively analyzes living human corneal nerve structure and an aspect of nerve function. There is no strong correlation between subbasal nerve density and corneal sensation. This study provides useful baseline data for the normal living human cornea at central and mid-peripheral locations

Central venous oxygen saturation monitoring

It has been established that mixed venous oxygen saturation (SvO2) reflects the balance between systemic oxygen deliver y and consumption. Literature indicates that it is a valuable clinical indicator and has good prognostic value early in patient course. This article aims to establish the usefulness of SvO2 as a clinical indicator. A secondary aim was to determine whether central venous oxygen saturation (ScvO2) and SvO2 are interchangeable. Of particular relevance to cardiac nurses is the link between decreased SvO2 and cardiac failure in patients with myocardial infarction, and with decline in myocardial function, clinical shock and arrhythmias. While absolute values ScvO2 and SvO2 are not interchangeable, ScvO2 and SvO2are equivalent in terms of clinical course. Additionally, ScvO2 monitoring is a safer and less costly alternative to SvO2 monitoring. It can be concluded that continuous ScvO2 monitoring should potentially be undertaken in patients at risk of haemodynamic instability.

Repositioning an ethic of sustainability in early childhood education, with Reconciliation as central

In this chapter I raise questions about the current scope and purpose of early childhood education for sustainability (ECEfS) and the ways ECEfS is enacted in practice. This is to highlight why social, political and economic areas of concern should be central in ECEfS alongside an environmental focus. Specifically, this chapter establishes the place of Reconciliation in ECEfS because it is one of the most pressing ethical, social, political and economic issues on the Australian landscape. To reposition an ethic of sustainability is to broaden the scope and purpose of sustainability work so that particular regard is given to the place of Reconciliation in ECEfS. An ethic of sustainability is also concerned with the responsibility of non-Indigenous educators to take ownership of Reconciliation work in education curricula and contexts.