998 resultados para Duo Elina Järvelä
Resumo:
Tm kandidaatinty Tuulivoiman kustannukset ja kannattavuus Kaakkois-Suomessa kuuluu energiatekniikan koulutusohjelman opintojaksoon Energiatekniikan kandidaatinty ja seminaari. Tyss selvitetn ensin yleisell tasolla tuulivoiman kustannusten muodostumista komponenteittain, sytttariffijrjestelm ja kannattavuuden mrytymist, mink pohjalta selvitetn tuulivoiman kustannuksia ja kannattavuutta Kaakkois-Suomen sismaaolosuhteissa. Kaakkois-Suomen sismaan tuuliolot luovat haasteita tuulivoimantuotannolle, ja kannattavuuden arvioinnissa on huomioitava sytttariffi. Kaakkois-Suomen mahdollisuuksia tuulivoimantuotantoon on arvioitu kahden esimerkkihankkeen kautta.
Resumo:
Kiihtyvn globalisaation myt yrityksilt on ryhdytty vaatimaan yh suurempaa vastuuta. Kenties nekkimpin vaatijoina voidaan pit kansalaisjrjestj, joita on perinteisesti pidetty yritysmaailman vastustajina tai vahtikoirina. Kansalaisjrjestjen mr on kasvanut jatkuvasti ja niiden lisntynyt vaikutusvalta on tehnyt jrjestist sek voimakkaita mielipidevaikuttajia ett keskeisi globaalin sntelyn puutteiden paikkaajia. Tmn pro gradu -tyn taustalla on ymmrrys siit, ett yritysten yhteiskuntavastuu on diskursiivisesti ajassa ja paikassa muotoutuva ksite. Tehtvn oli selvitt, miten kansalaisjrjestt osallistuvat yhteiskuntavastuun mrittelyyn. Tavoitteena oli tutkia, millaista kielt kansalaisjrjestt kyttvt yhteiskuntavastuun mrittelyss, miten he sen ymmrtvt ja millaisia merkityksi yhteiskuntavastuulle annetaan. Tutkimus toteutettiin diskurssianalyyttisesti. Tutkimuksen perusteella kansalaisjrjestt ymmrtvt yhteiskuntavastuun laajasti, yritysten koko alihankintaketjuja koskettavana asiana. Kansalaisjrjestjen retoriikasta on mahdollista erottaa kaksi yhteiskuntavastuun diskurssia. Nist ensimminen painottaa yrityksen tietoisuutta sek omasta ett alihankintaketjun toiminnasta. Toinen diskurssi sen sijaan sislt ymmrryksen siit, ett globaalia markkinataloutta stelevt lainalaisuudet, joita yritysten on noudatettava selvitkseen. Kriittisest lhestymistavastaan huolimatta tutkitut kansalaisjrjestt eivt kykene aidosti haastamaan yleisen yhteiskuntavastuun diskurssin hegemoniaa. Kriittisten tutkimusten mukaan yhteiskuntavastuun diskurssissa ei ole esimerkiksi merkittvss mrin kyseenalaistettu liiketoiminnan amoraalista luonnetta tai rajattoman kasvun mahdottomuutta.
Resumo:
Soitinnus: trumpetti, urut.
Resumo:
Soitinnus: trumpetti, urut.
Resumo:
Soitinnus: trumpetti, urut.
Resumo:
Luomu- ja lhiruokaliiketoiminta on viel varsin marginaalista Suomessa, mutta alalla on selkesti kasvupotentiaalia. Sektoria on pyritty kehittmn julkisten, muun muassa EU-rahoitettujen, hankkeiden avulla. Tss tyss on tutkittu vuosina 2007 2013 toteutettuja luomu- ja lhiruokahankkeita toimitusketjunkkulmasta ksin. Tutkimuksen kohteena ovat olleet hankkeisiin liittyvt toimitusketjun osaamisalueet sek hankkeiden tavoitteet, kohderyhmt ja tulokset. Bechmarking-mieless on luotu silmys Ranskan, Italian ja Itvallan luomu- ja lhiruokaliiketoimintaan. Tyn otoksen muodostavat 105 julkista luomu- ja lhiruokahanketta. Tyss muodostettiin teorialhtisesti kuusi toimitusketjun osaamisaluetta, joiden avulla hankkeita kategorisoitiin ja analysoitiin. Osaamisalueet ovat yhteisty-/verkosto-osaaminen, logistiikka-/jakeluosaaminen, markkinointi-/myyntiosaaminen, talous-/yrittjyysosaaminen, tuote-/tuotekehitysosaaminen sek tuotanto-osaaminen. Tutkittujen hankkeiden yleisin tavoite liittyy yhteisty- ja verkosto-osaamisen kehittmiseen. Hankkeista voitiin osoittaa nelj erilaista yhteistyn muotoa. Yleisin kohderyhm on luomu- ja lhiruoan tuottaja. Eurooppalaisissa esimerkeiss korostuvat kuluttajalhtisyys, jrjestytyneet yhteistymuodot sek vhittiskaupan merkittv rooli luomu- ja lhiruoan jakelijana.
Resumo:
Tmn tutkimuksen lhtkohtana on ksitys alaistaidoista sek tutkimuksen ksitteen (Keskinen 2005, Heinonen ym. 2013) ett sellaisena kuin se on suomalaiseen kytntn omaksuttu tyyhteisn kehittmisess (ks. esim. Nieminen 2012, Eskola 2006). Tutkimuksessa tunnistetaan ensin kirjallisuuskatsauksen avulla alaistaitojen ksitteen kaltaisia oletuksia alaisesta ja alaisuudesta johtamiskirjallisuudessa. Pohdin, mitk johtamisen ksitteet ovat liitettviss alaistaitojen ksitteeseen ja miten ne voisivat tydent alaistaitojen ksitett. Olen erityisesti tarkastellut kirjallisuuskatsauksessa kolmea johtamisksityst, dialogista, autenttista ja relationaalista johtajuutta. Sen jlkeen tutkin kytnnn esimerkin avulla, miten alaistaidot koetaan arjessa teollisella typaikalla. Tutkimuksen empiirisen aineistona on yhdeksn haastattelua. Niiden kysymykset perustuvat alaistaitojen, dialogin ja autenttisuuden teemoihin. Haastateltavat tyskentelevt kemian teollisuuden yrityksess ja edustavat kahden eri tiimin tyntekijit ja heidn esimiehin. Aihetta lhestytn laadullisen tutkimuksen keinoin ja aineistosta etsitn sit, miten tyntekijt puhuvat alaistaitoihin liitetyist teemoista ja ksitteist, ja miten he mieltvt esimies-alaissuhteen. Haastateltavien puheesta on teemoittelun avulla ensin etsitty haastateltaville trkeit, yhtlisi teemoja, jotka nkyvt heidn suhtautumisessaan tyhn ja tyntekoon. Teemoittelua on jatkettu kategorisoinnin avulla ja nin on selvitetty kahden eri tiimin kokemuksia tiimityst ja tyyhteisst. Lisksi kategorisoinnin avulla tarkastellaan haastateltavien suhdetta organisaatioon ja heidn nkemyksin esimies-alaissuhteesta kahdessa eri tiimiss. Tutkimukseni tulosten mukaan johtamiskirjallisuudessa esiintyvt dialogisen johtamisorientaation ja autenttisen johtajuuden tavat voivat toimia ymmrryst avaavana siltana perinteisen johtamisksityksen ja relationaalisen johtajuusksityksen vlill. Niiss erilliset alaisen ja johtajan roolit esiintyvt toisiinsa kietoutuneina, mik mahdollistaa roolien vastavuoroisuuden tyyhteisn toimivuutta edistvksi johtajuudeksi. Kytnnss alaistaitojen esiintyminen vaatii vahvaa esimies-alaissuhdetta, joka perustuu luottamukseen ja molemminpuoliseen kunnioitukseen. Esimiehen tulisi omalla toiminnallaan pyrki mahdollistamaan alaistaitojen esiintyminen tyyhteisss ja nhd alaistaitojen osoittamisen merkitys. Alaistaitojen osoittamisen mahdollisuus ja hyv esimies-alaissuhde vaikuttavat mys tyhyvinvointiin. Tutkimukseni perusteella alaistaitoja voisi jatkotutkimuksissa tarkastella erityisesti dialogisuuden avulla, jolloin tutkimukseen voisi liitt mys sen, miten esimies voi omalta osaltaan vaikuttaa alaistaitojen esiintymiseen. Tllin mys tyyhteistaitojen merkitys korostuisi.
Resumo:
(Effects of ester fractions from leaf epicuticular waxes of Bauhinia rufa (Steud.) Bong. and Stryphnodendron adstringens (Mart.) Coville from the cerrado on the aphid Rhopalosiphum maidis (Fitch.)). Ester fractions were isolated from the leaf epicuticular waxes of Bauhinia rufa (Steud.) Bong. and Stryphnodendron adstringens (Mart.) Coville collected in the Cerrado de Emas (Pirassununga, SP, Brazil). The bioassays of toxicity and reproductive index were carried out with esters from these species and the aphid Rhopalosiphum maidis (Fitch.). It was observed that the ester fractions from Bauhinia rufa and Stryphnodendron adstringens had a negative effect on the survival of Rhopalosiphum maidis. The ester fraction from Stryphnodendron adstringens also had a negative effect on the reproductive index of the aphid. These parameters decreased with the increase of ester concentration of artificial diets.
