998 resultados para organizações trabalho saúde
Resumo:
OBJETIVO: Identificar se satisfao com aspectos psicossociais no trabalho est associada saúde dos trabalhadores e verificar se essas associaes so influenciadas por caractersticas sociodemogrficas. MTODOS: Estudo transversal realizado com 224 empregados de uma empresa de auto-gesto de planos de previdncia privada e de saúde na cidade de So Paulo. Foram administrados quatro questionrios auto-aplicados referentes a aspectos sociodemogrficos, satisfao no trabalho e saúde (fsica, mental e capacidade para o trabalho. As associaes entre variveis foram analisadas por meio dos testes t-Student, Mann-Whitney, Kruskal-Wallis, coeficiente de correlao de Spearman e da anlise de regresso linear mltipla. RESULTADOS: Satisfao no trabalho apareceu associada ao tempo na empresa (p<0,001) e cargo (p=0,003), onde maiores nveis de satisfao foram observados entre os trabalhadores com menor tempo na empresa e aqueles com cargos de direo. A satisfao no trabalho esteve associada s dimenses da saúde mental e capacidade para o trabalho (vitalidade: p<0,001; aspectos sociais: p=0,055; aspecto emocional: p=0,074; saúde mental: p<0,001 e capacidade para o trabalho: p=0,001). CONCLUSES: Satisfao no trabalho est associada saúde dos trabalhadores nos seus aspectos "saúde mental" e "capacidade para o trabalho", mostrando a importncia dos fatores psicossociais em relao saúde e bem-estar dos trabalhadores. Sugerem-se diretrizes para mudanas na organizao e concepo do trabalho, direcionadas aos aspectos psicossociais. So recomendados estudos longitudinais para investigar a direo causal das associaes encontradas.
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OBJETIVO: Avaliar o impacto de fatores pessoais, do trabalho e da leso na capacidade funcional dos trabalhadores com e sem histria de acometimento de leses msculo-esquelticas relacionadas ao trabalho, atravs da aplicao do ndice de capacidade para o trabalho. MTODOS: Participaram do estudo 127 trabalhadores da linha de produo de uma empresa multinacional de porte mdio. Foi aplicada uma traduo autorizada do ndice de capacidade para o trabalho, um questionrio elaborado pelo Instituto de Saúde Ocupacional da Finlndia, assim como uma escala de dor. Os resultados foram analisados descritivamente, por meio do teste qui-quadrado e pela anlise de regresso logstica. RESULTADOS: Todos os fatores pessoais, ocupacionais e clnicos analisados apresentaram relao significativa com a capacidade para o trabalho. A anlise de regresso mostrou que as variveis de dor e afastamentos, quando associadas, explicam 59% das ocorrncias de baixa capacidade para o trabalho. CONCLUSES: Diferentes nveis de dor refletiram nveis tambm distintos e equivalentes de perda da capacidade para o trabalho, o que pode sugerir que os relatos de dor so consistentes. Ou, por outro lado, que ambos - dor e incapacidade - so baseados em auto-relatos e, portanto, esto permeados pelos mesmos mecanismos de percepo. Estudos futuros podem contribuir para melhor avaliar essas tendncias.
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OBJETIVO: Investigar os fatores relacionados deciso das mulheres em amamentar e a durao planejada e, de fato observada, do aleitamento exclusivo entre trabalhadoras que dispem de creche na empresa. MTODOS: Estudo qualitativo no qual se comparou um grupo de 15 trabalhadoras cujos bebs estavam sendo alimentados apenas com leite materno quando comearam a freqentar a creche da empresa com outro similar que inclua mulheres cujos bebs que, ao ingressar, j estavam recebendo, alm do leite materno, outros alimentos. Foram realizadas entrevistas semi-estruturadas e grupos focais. RESULTADOS: Evidenciaram-se como fatores relacionados deciso de iniciar a amamentao e mant-la ao retornar ao trabalho: o desejo de amamentar, embasado no valor que as mulheres dos dois grupos atribuam ao aleitamento materno, bem como seus maridos e outras pessoas significativas (por exemplo: me, irm, amigas). A durao do aleitamento exclusivo relacionou-se principalmente orientao do pediatra que cuidava do beb, que foi distinta em cada um dos grupos estudados. CONCLUSO: A existncia da creche no local de trabalho aparece como elemento relevante para a manuteno do aleitamento aps a licena de maternidade, especialmente o materno exclusivo. A deciso sobre quanto tempo amamentar de forma exclusiva esteve relacionada s informaes recebidas acerca do assunto antes e durante a gestao, e no ps-parto. A diferena entre os dois grupos estudados foi que as mulheres que mantiveram o aleitamento exclusivo por quase seis meses acreditavam que quanto mais tempo dessem somente o leite materno, mais benefcios o beb teria, enquanto as mulheres do outro grupo acreditavam que trs meses de aleitamento exclusivo eram suficientes.
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Cada vez mais fundamental adequar a formao dos indivduos s novas exigncias do mundo do trabalho, ao desafio das novas tecnologias e s novas responsabilidades que a cada um so exigidas. A conquista de conhecimentos ('saber-saber'), capacidades prticas ('saber-fazer'), comportamentos e atitudes ('saber-ser') e capacidades que permitam o 'saber-evoluir' primordial, pelo que deve ser seguida uma implementao de modelos de organizao curricular adequados a este fim.
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Num contexto de reestruturao da formao em Cincias da Saúde baseada em competncias, torna-se necessrio estudar as diferentes formas de avaliao e o stress que lhe est associado, observando de que forma estas podero interferir no sucesso acadmico dos alunos e real aquisio de competncias. O objectivo do trabalho foi avaliar estas questes no mbito da Bioqumica de diferentes cursos de Tecnologias da Saúde. A metodologia foi adaptada de controlled pre-test-postest, e os resultados obtidos apontam para que os alunos que mais estudam, ao longo do ano e no no sprint final, parecem possuir menor stress e serem melhor sucedidos.
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O presente artigo tem por objectivo conhecer a existncia de LMELT (Leses Msculo-Esquelticas Ligadas ao Trabalho), atravs da avaliao de sintomas, movimentos e posies auto-referidos pelos operrios das Fbricas de Queijo da Ilha de So Jorge, atravs da aplicao de dois Questionrios. A amostra foi constituda por 61 operrios das trs Fbricas. Atravs dos resultados obtidos pode-se afirmar que estes operrios apresentam LMELT, manifestando-se por dores nas diferentes zonas corporais, devido a realizao de tarefas repetidas, levantamento e transporte de cargas, a temperaturas extremas e ainda pelo facto dos locais de trabalho no estarem adaptados ergonomicamente.
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A anlise que tem vindo a ser efectuada, paralelamente a experincias diversas de implementao de registos de dados pessoais de utentes das unidades de saúde, em particular no que concerne proteco da privacidade, enquanto valor intrnseco pessoa humana, encontra novos contornos face ao recente trabalho realizado no mbito da Administrao Central dos Sistemas de Saúde para a implementao do Registo de Saúde Electrnico. Este trabalho pretende analisar a bipolarizao de interesses em questo. Por um lado o interesse pblico de adopo de um sistema de informao nico, por outro lado a necessria proteco privacidade do ser humano.
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Introduo: O trabalho domstico consiste numa actividade fisicamente muito difcil. Objectivo: Avaliar a implementao de um projecto comunitrio na sintomatologia neuro-msculo-esqueltica de domsticas. Mtodos: O Questionrio de Avaliao de Risco, a Escala de Borg e o Questionrio Nrdico foi aplicado a 30 domsticas. Foram implementados uma aco de educao para a saúde e um programa de exerccios especficos. Resultados: Com o projecto, a sintomatologia, a percepo subjectiva de esforo e a intensidade mdia de dor (p<0,05) diminuram. Os conhecimentos melhoraram (p<0,05) e modificaram os comportamentos de risco (p<0,05). Concluso: A implementao do projecto foi eficaz na promoo de saúde das domsticas.
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OBJETIVO: Discutir o enfoque problematizador para formao de profissionais de saúde que possam atuar tanto na docncia como nas prticas educativas nos servios e comunidade. MTODOS: Descrio analtica de experincia formativa problematizadora em nvel de especializao desenvolvida em instituio de ensino superior no campo da saúde, focalizando-se trs perspectivas de anlise: a construo do curso, o aluno como centro do processo de aprendizagem e o papel docente. RESULTADO: O enfoque problematizador mobilizou os especializandos em seus processos de aprendizagem, estabelecendo-se movimentos de motivao, desenvolvimento de lideranas e trabalho em grupo, traduzidos em trabalhos escritos, seminrios e elaborao de portflio. O processo avaliativo dessas experincias pressupe prticas fundadas que articulem os olhares dos sujeitos envolvidos: auto-avaliao e heteroavaliao. O impacto dessa metodologia, no que se refere s prticas docentes, demanda aprofundamento sobre teorias educacionais que respaldem os princpios da aprendizagem significativa, da funo docente mediadora e da pesquisa como princpio educativo. CONCLUSES: O enfoque problematizador apresenta-se como resposta inovadora frente a desafios presentes na formao de profissionais da saúde. Seu potencial reconhecido, ressaltando que inovaes educacionais se caracterizam por provocar rupturas com o consolidado e instauram modos distintos de responder s demandas que se apresentam num determinado momento. Foram identificados os ns crticos, destacando-se o risco de tom-las como instrumentos tcnicos, desvinculados de um projeto poltico-pedaggico. Experincias e anlises inspiradas nos pressupostos problematizadores precisam ser partilhadas, viabilizando a produo de um conhecimento que fortalea a transformao das prticas educativas em saúde.
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Mestrado em Controlo e Gesto dos Negcios
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Mestrado em Contabilidade
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Mestrado em Contabilidade
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A presente investigao desenvolve o tema da sustentabilidade, ou dito de outra forma, desenvolvimento sustentvel. Isto interessa aos pases, s organizações e aos cidados em geral. Neste pressuposto, este trabalho centra-se nos relatrio de sustentabilidade, designao que, actualmente, vem substituir outros que se sucederam ao longo dos tempos, por exemplo: relatrios de responsabilidade social; relatrios ambientais; relatrios de ambiente, saúde e segurana. Porm, os relatrios de sustentabilidade, para serem totalmente compreendidos, devem ser inseridos nos sistemas de informao e comunicao das organizações, onde verificvel que cada vez mais se quer prestar contas, sobre as aces desenvolvidas na esfera da sustentabilidade, de forma credvel. No processo de verificao e validao, a auditoria e os auditores tm um papel crucial, contudo, verifica-se que tericos e prticos, nomeadamente, as empresas de referncia mostram que a "sustentabilidade" no deve ser tratada " parte" mas estar presente em tudo o que realizado, e neste sentido, as trs dimenses que a revelam: ecnomica, social e ambiental. Neste quadro, o objectivo desta dissertao anda em torno de se perceber qual ser o futuro dos relatrios de sustentabilidade. O trabalho desenvolvido confirma a problemtica que guiou o estudo. Tende-se e recomendvel que as organizações venham a elaborar relatrios nicos integrados, no obstante da possibilidade da existncia de relatrios especficos e subsistemas de informao e comunicao, centrados no "verde".
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OBJETIVO: Estimar o grau de concordncia entre informaes obtidas de trabalhadores adolescentes e suas mes em inqurito de saúde. MTODOS: Os dados provm de inqurito populacional, de base domiciliar, conduzido com amostra aleatria de superfcie de residentes da rea urbana de Salvador, capital do Estado da Bahia. A amostra compe-se de 82 pares de adolescentes trabalhadores de 10 a 14 anos de idade e suas mes. Aps entrevista com os adolescentes, numa outra visita, suas mes foram convidadas a responder um questionrio similar por um entrevistador cego. Sintomas respiratrios, depressivos, alteraes do padro do sono e problemas na vizinhana e na escola foram as variveis analisadas. O grau de concordncia foi estimado com propores de acordo e ndice Kappa. RESULTADOS: Estimativas de acordo foram, em geral, baixas, com as mes fornecendo mais freqentemente respostas positivas que os adolescentes, determinando vieses negativos, ou seja, estimativas menores, caso os resultados se baseassem no informante. A confiabilidade foi mais elevada entre os meninos em comparao com as meninas, para todas variveis exceto para alteraes do padro de sono. Para sintomas depressivos, o nvel de escolaridade da me se associou negativamente com o grau de concordncia. CONCLUSES: Informaes obtidas de adolescentes diferem das obtidas de suas mes. Baixas concordncias no equivalem a um problema de validade, que dever ser avaliada em estudos futuros para essa populao.
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OBJETIVO: Verificar se a exposio ocupacional ao rudo fator de risco relevante para acidentes do trabalho. MTODOS: Estudo de caso-controle de base populacional. Os dados foram coletados entre 16/5/2002 e 15/10/2002, na cidade de Botucatu, Estado de So Paulo. Os casos foram definidos como trabalhadores que sofreram acidentes ocupacionais tpicos nos ltimos 90 dias, identificados por intermdio de amostragem aleatria sistemtica de domiclios residenciais. Os controles foram trabalhadores no acidentados, aleatoriamente alocados a partir da mesma populao que originou os casos, emparelhados na razo 3:1 segundo sexo, faixa etria e setor censitrio de moradia. Ajustou-se um modelo de regresso logstica mltipla, tendo como varivel independente a exposio ocupacional ao rudo, controlada por covariveis de interesse. RESULTADOS: Foram analisados 94 casos e 282 controles. Ajustando-se um modelo de regresso logstica condicional mltipla observou-se que trabalhar sempre e s vezes exposto a rudo intenso associou-se a um risco relativo de acidentar-se de 5,0 (IC 95%: 2,8-8,7; p<0,001) e 3,7 (IC 95%: 1,8-7,4; p=0,0003), respectivamente, tendo como referncia trabalhar no exposto a rudo, controlado para diversas covariveis. CONCLUSES: Com base nos resultados encontrados, justifica-se o investimento em programas de conservao auditiva particularmente voltados para o controle da emisso de rudos na fonte. Essas medidas objetivam no apenas a manuteno da saúde auditiva, mas tambm a diminuio da acidentabilidade dos trabalhadores.
