Parthenon's main design proportion and its meaning

Defines the geometrical proportion that was used to design the Classical Parthenon of Athens. Through the exploration of Pythagorean theories, the symbolism of the numbers 4, 6, and 9, which make up the temple's geometrical proportion, is unraveled in order to reveal the meaning of the temple's design.

Main streams and fine rivers : thinking the aporetics of edge

This paper takes up the question (reframed by Deleuze and Guattari) of where expansion takes place: at the ends or from the centre. Despite the connotations of mediocrity that can be attributed to the term ‘mainstream’, it is possible to rethink what happens at close range as the space of radical openings. Writers can often believe that what is most abnormal or fringe will produce the highest probability of creative ‘event’. The question, however, can be posed – framed by the lineage of deconstruction – whether the key to unlocking any system of totality or closed possibility may lie in a very central (although physically peripheral) location. If, instead of the classical image, expansion may occur from re-imagined ‘middles’ rather than conventional ‘margins’, this reading of where potential can arise may offer a more resilient model than that of fragile peripheries, forever exposed to being amputated from staid centres of status and restricted participation. Drawing on the writings of Deleuze and Guattari, Derrida and Badiou, this paper seeks to unsettle any simplistic approach to the notion of edge, reinscribing it within the repetitiveness of our situations, to argue that right in the middle of the so-called mainstream, there might be the fine rivers of aporia that when encountered in thought can constitutes gates to that which is most radical in writing and other creative practices.

Classification of main meal patterns - a latent class approach

Relatively little examination of the meals that are prepared in households has been conducted, despite their well-defined properties and widespread community interest in their preparation. The purpose of the present study was to identify the patterns of main meal preparation among Australian adult household meal preparers aged 44 years and younger and 45 years and over, and the relationships between these patterns and likely socio-demographic and psychological predictors. An online cross-sectional survey was conducted by Meat and Livestock Australia among a representative sample of people aged 18–65 years in Australia in 2011. A total of 1076 usable questionnaires were obtained, which included categorical information about the main meal dishes that participants had prepared during the previous 6 months along with demographic information, the presence or absence of children at home, confidence in seasonal food knowledge and personal values. Latent class analysis was applied and four types of usage patterns of thirty-three popular dishes were identified for both age groups, namely, high variety, moderate variety, high protein but low beef and low variety. The meal patterns were associated differentially with the covariates between the age groups. For example, younger women were more likely to prepare a high or moderate variety of meals than younger men, while younger people who had higher levels of education were more likely to prepare high-protein but low-beef meals. Moreover, young respondents with higher BMI were less likely to prepare meals with high protein but low beef content. Among the older age group, married people were more likely to prepare a high or moderate variety of meals than people without partners. Older people who held strong universalist values were more likely to prepare a wide variety of meals with high protein but low beef content. For both age groups, people who had children living at home and those with better seasonal food knowledge were more likely to prepare a high variety of dishes. The identification of classes of meal users would enable health communication to be tailored to improve meal patterns. Moreover, the concept of meals may be useful for health promotion, because people may find it easier to change their consumption of meals rather than individual foods.

Motion Bank : Phase One

 Motion Bank Phase One (2010-2013) was a four-year international and interdisciplinary research project of The Forsythe Company providing a broad context for research into choreographic practice. The main focus was on the creation of on-line digital scores in collaboration with guest choreographers, to be made publicly available via this website. For Phase One, the guest choreographers were Deborah Hay, Jonathan Burrows & Matteo Fargion, Bebe Miller and Thomas Hauert. Teams from the Motion Bank Score Partners worked with these artists to make their diverse choreographic approaches accessible in new ways through the digital medium with the results published here: http://scores.motionbank.org/. Alongside this core research, Motion Bank Education Partners and an International Education Workgroup researched ways to integrate the new on-line digital scores and related choreographic resources produced by other artists into their academic programs. Accompanying the Motion Bank education research was an interdisciplinary initiative titled Dance Engaging Science aiming to stimulate new forms of collaborative research involving dance practice. Motion Bank public events offered at The Frankfurt Lab included performances and talks with the guest choreographers as well as a series of Motion Bank Workshops with internationally recognized practitioners from different fields. An extensive series of reports and documentation on all Motion Bank activities and results are available on-line at http://motionbank.org.

Motion Bank Score Partners:
- Advanced Computing Center for the Arts and Design and Department of Dance at The Ohio State University
- Fraunhofer Institute for Computer Graphics Research IGD
- Hochschule Darmstadt - University of applied sciences
- Hochschule für Gestaltung (HFG) Offenbach.

Motion Bank Education Partners:
- Frankfurt University of Music and Performing Arts
- Palucca Hochschule für Tanz Dresden

Dynamic regime marginal structural mean models for estimation of optimal dynamic treatment regimes, Part I: main content

Dynamic treatment regimes are set rules for sequential decision making based on patient covariate history. Observational studies are well suited for the investigation of the effects of dynamic treatment regimes because of the variability in treatment decisions found in them. This variability exists because different physicians make different decisions in the face of similar patient histories. In this article we describe an approach to estimate the optimal dynamic treatment regime among a set of enforceable regimes. This set is comprised by regimes defined by simple rules based on a subset of past information. The regimes in the set are indexed by a Euclidean vector. The optimal regime is the one that maximizes the expected counterfactual utility over all regimes in the set. We discuss assumptions under which it is possible to identify the optimal regime from observational longitudinal data. Murphy et al. (2001) developed efficient augmented inverse probability weighted estimators of the expected utility of one fixed regime. Our methods are based on an extension of the marginal structural mean model of Robins (1998, 1999) which incorporate the estimation ideas of Murphy et al. (2001). Our models, which we call dynamic regime marginal structural mean models, are specially suitable for estimating the optimal treatment regime in a moderately small class of enforceable regimes of interest. We consider both parametric and semiparametric dynamic regime marginal structural models. We discuss locally efficient, double-robust estimation of the model parameters and of the index of the optimal treatment regime in the set. In a companion paper in this issue of the journal we provide proofs of the main results.

Interview with Karola Gramann, Kinothek Asta Nielsen, Frankfurt, January 9, 2015

A conversation with Karola Gramann, Kinothek Asta Nielsen, Frankfurt, arguing that women have a disproportionate impact upon the programming of silent film at festivals. It asks how she works and, specifically, how the change to digital has impacted archival outreach and access across the globe today.

A percepção dos indivíduos sobre a inserção de tecnologias de informática nos processos de mudança organizacional: um estudo de caso

This dissertation presents a research aimed at identifying and explaining the individual perceptions as far as the introduction of computer technology concerning the organization change process and the reason underlying those changes, utilizing for study purposes, a customer attendance agency of INSS , located in São Luís-MA, which data collection was carried out by interviews with three managers and application of to thirty employees, all of them working at the unit researched. The core point was to identify feelings and perceptions of individuals, and the reason steering the change actions deployed in this office. Based on this perception, it is presented a literature review on the main thinkers who discussed the role, and the relevance of reasoning in the development of human relations, both in the organizations and in society. To start with, Max Weber thinking on rationality was introduced, on the sequence, the discussion raised by the Frankfurt School in its first phase, mainly on the Max Horkheimer thinking and finally it is shown a summary of Jurgen Habermas thinking, mainly concerning its communicative action theory proposed as a path to emancipation of individual of current instrumental reasoning. Summing up, we can conclude from this research that perceptions, feelings and opinions indicate that the institution uses to discuss with the civil servants the implementation of change process. For those servants the excessive functional control, the limitation of knowledge production and an artificial functional integration are consequences of the shape and intensity, as well as of computer technologies deployed in the institution. It is also shared by most of civil servants, including managers, that the overall participation would have more validity and would decrease the resistance to those changes. And it is also worth registering that despite of the servants having job stability, only 50% have positive expectations as far as its future in the institution.

Fatores críticos de sucesso na gestão das AABBS - Associações Atléticas Banco do Brasil

Este trabalho procura compreender quais são os fatores criticos de sucesso na gestão das AABBs - Associações Atleticas Banco do Brasil Com 1.267 unidades espalhadas por todo o território nacionaL as AABBs constituem uma das maiores redes de clubes ligados a uma única empresa - no caso. o Banco do Brasii - de todo o mundo Para realizar a taret~l foi util izado o referencial teórico da perspectiva teórico-critica da Escola de Frankfun. mais especificamente as contribuiçôl's de jllrgen Haberma". da segunda geração frankfuniana Foram le\'adas em conta as cmicas de Habermas à racio/lalidade "'.\lrll/l1<:lIlal e o conceiro dele de raâol1ul/(lade COl1llllÚCalll'U, em conexão com as noções de açào gerel/nul nlOnoláglclI e a~ilo gerencial dialriglca desell\ol\'idas por Fernando Tenório As opiniões de três segmentos principais embasam o presente estudo: associados das AABH.\, admilli,\/rl1dorcs do !JUIlCO do !Jrasti e dirigentes das A.A!J!Js A panir desses pontos de vista procurou-se detinir o que caracteriza sucesso na gestão dos clubes: quais são os tipos de racionalidade. de ação gerencial e de práticas administrativas que predominam nas AAB85: como é vista e utilizada a infra-estrutura das associações: como o relacionamento dos dirigentes dos clubes com os administradores do Banco do Brasil e com a Federação Nacional das AABBs - Fenabb impacta a "ida das associações. e de que forma se dá o processo de comunicação das AABBs com os seus associados Os resultados do estudo podem contribuir para a melhoria dos processos de gestão das AABBs. além de subsidiar as pesquisas sobre a atuação de outras entidades de natureza semelhante.

Análise crítica do cyberslacking nas estruturas organizacionais

A Internet é um hoje um instrumento fenomenal de pesquisa e informação, e rapidamente entrou na vida das pessoas. Sua utilização proporciona uma sensação de liberdade e descobertas. Este estudo pretende discorrer sobre o entrada da Internet nas organizações e um fenômeno decorrente chamado "Cyberslackíng', que passou a designar o uso de equipamentos e sistemas informáticos dispostos pelo empregador para fins particulares, no ambiente de trabalho. A pesquisa foi conduzida com executivos das empresas da cidade de Curitiba-Paraná, que possuíam formação universitária e tinham acesso à Internet tanto nos escritórios como nas respectivas residências. O ponto central do trabalho foi identificar se a entrada da Internet nas organizações alterou as estruturas e as formas de controle sobre o trabalho. Posicionou-se a Internet no ambiente de trabalho, as empresas e respectivas estruturas organizacionais inseridas no regime de produção. A proposta do trabalho consistiu em realizar uma análise crítica sobre o tema. Nesse sentido, apresenta-se uma revisão de literatura fundamentada nos autores da Escola de Frankfurt, tendo sido avaliadas as estruturas organizacionais, a racionalidade do comportamento do trabalhador, a questão dos controles e autoridade. Também foi estudado o novo modelo de organização do trabalho pós-fordistas e como o trabalhador foi conduzido para se tornar cada vez mais conectado às empresas. Analisaram-se a influência das novas tecnologias sobre as estruturas de trabalho e as adequações adotadas pelo capital após sua introdução nestes ambientes e, principalmente, a questão dos controles exercidos sobre os trabalhadores e os aspectos legais envolvidos neste novo paradigma de trabalho. Conclui-se que as organizações já vêm se adaptando às mudanças econômicas mundiais e também tecnológicas ao longo dos anos, criando novos mecanismos de controle sobre o trabalho, envolvendo os trabalhadores dentro dos sistemas e se aproveitando de fatores externos como o nível de desemprego, aliado à racionalidade do trabalhador, para garantir maior produtividade e eficiência.O cyberslackíng foi condenado pelos próprios trabalhadores devido aos riscos que pode apresentar ao sistema de informação das empresas e, conseqüentemente, ao seu trabalho, mas é considerado um instrumento de fuga para as pressões do sistema impostos pelo capital.

O paradigma frankfurteano: uma alternativa para a psicologia organizacional

O objetivo do presente trabalho e o de propor um modelo teórico de atuação para a Psicologia Organizacional calcado nos seguintes fundamentos: a visão dialética da interação indivíduo/organização proporcionada pela reavaliação do conceito de inclusão parcial nos papéis de Floyd Allport; a recuperação da memória dos acontecimentos passados que influenciam a dinâmica a teoria da competência comunicativa de Juergen Habermas e o método dos grupos operativos de Pichon Riviere. A trajetória percorrida para a concretização deste propósito partiu dos pressupostos de Kuhn, através da formulação de uma hipótese inicial de que os problemas enfrentados pela Psicologia Organizacional decorrem de crenças que orientam a produção de conhecimentos na área. Com a finalidade de comprovar-se a afirmação anterior estabeleceu-se uma análise das diversas correntes responsáveis pelas principais contribuições teóricas no campo categorizando-as nos seguintes paradigmas: burocrático, sistema aberto, relações humanas, humanista e da contingência e indicando-se, simultaneamente, os obstáculos epistemológicos apresentados pelos respectivos paradigmas. A seguir buscou-se, nas contribuições dos teóricos ligados ao movimento filosófico - denominado Escola de Frankfurt - aquelas julgadas as mais significativas à compreensão dos fenômenos, objeto da Psicologia Organizacional. Estas contribuições constituiram-se, assim, em sustentação para o modelo proposto. Como consequência da adoção do paradigma frankfurteano obteve-se uma reorientação no campo e no objeto da Psicologia Organizacional, permitindo-se, também, vislumbrar com maior clareza uma articulação com os campos de atuação da Psicologia do Trabalho e da Psicologia Institucional.

The BoP approach and its links to main related research fields: sense-making of the current discussion

A Base-da-Pirâmide (Base ofthePyramid- BoP) é referida na literatura como sendo o segmento sócio-econômico mais baixo em termos de paridade do poder de compra. Esse segmento encontrase geralmente excluído do sistema capitalista global. Esta tese analisa o tema BoP e discute dentro de um contexto sócio-econômico, como essa abordagem se relaciona com outras áreas de pesquisa, assim como a teoria do desenvolvimento internacional e a teoria de negócios internacionais. Estas duas teorias são identificadas como tendo uma relação mais forte com BoP. No que se segue, a abordagem BoP é incorporada nessas duas teorias com o objetivo de tornar este conceito mais claro e abrangente. Seguindo este raciocínio a abordagem BoP vem identificar contribuições no tocante a cada uma dessas abordagens teóricas. O argumento principal da tese é que a abordagem BoP é capaz de ligar essas duas teorias (teoria do desenvolvimento internacional e a teoria de negócios internacionais) em um só modelo teórico, mostrando assim que essas duas abordagens teóricas distintas podem na realidade serem complementares.

Need and opportunity: what are the main security threats to the pharmaceuticals industry in Latin America?

Os preços altos de produtos farmacêuticos patenteados sempre têm sido uma polêmica na América Latina. Considerando as disparidades económicas na região e a falta histórica do desenvolvimento, muitas vezes os preços altos servem como barreiras contra o acesso aos medicamentos essenciais. Por um lado, as companhias farmacêuticas dizem que os preços elevados são necessários para financiar os processos de pesquisa e desenvolvimento e para gerar um retorno do investimento lucrativo. Por outro lado, os consumidores, tanto privados como públicos, dizem que os preços altos têm resultado em uma falta histórica de medicamentos baratos. Neste debate, ambos lados têm realizado uma série de manobras e contramanobras que têm exposto algumas das vulnerabilidades do setor. Utilizando vários métodos de análise e entrevistas com profissionais no setor, este projeto analisa as vulnerabilidades do setor para determinar o risco, ao mesmo tempo tentando a responder à pergunta: Quais são as ameaças principais na segurança da indústria farmacêutica na América Latina? Justificação deste projeto é o aumento dos crimes relacionados aos produtos farmacêuticos na última década, que têm exposto os pacientes a um número de riscos mais alto. Uma compreensão das ameaças principais é necessária para melhor mitigar o risco, garantir a integridade de produtos e preservar a saúde pública.