Growth accounting in items of turbulence and death: efficiency, technology, capital accumulation and human capital 1929-1950

We employ a non-parametrical approach to growth accounting (Data Envelopment Analysis,DEA) to disentangle the proximate sources of labour productivity growth in 41 nationsbetween 1929 and 1950 by decomposing productivity growth into four components:technological change; efficiency catch-up (movements towards the production frontier),capital accumulation and human capital accumulation. We show that efficiency catch-upgenerally explains productivity growth, whereas technological change and factoraccumulation were limited and distorted by the effects of war. War clearly hamperedefficiency. Moreover, an unbalanced ratio of human capital to physical capital (a gap to thetechnological leader) was crucial for efficiency catching-up.

The growth and diffusion of knowlegde and the theory of the firm

We analyze the implications of a market imperfection related to the inability to establish intellectual property rights, that we label {\it unverifiable communication}. Employees are able to collude with external parties selling ``knowledge capital'' of the firm. The firm organizer engages in strategic interaction simultaneously with employees and competitors, as she introduces endogenous transaction costs in the market for information between those agents. Incentive schemes and communication costs are the key strategic variables used by the firm to induce frictions in collusive markets. Unverifiable communication introduces severe allocative distortions, both at internal product development and at intended sale of information (technology transfer). We derive implications of the model for observable decisions like characteristics of the employment relationship (full employment, incompatibility with other jobs), firms' preferences over cluster characteristics for location decisions, optimal size at entry, in--house development vs sale strategies for innovations and industry evolution.

Credit derivatives in emerging markets

Credit Derivatives are securities that offer protection against credit or default risk ofbonds or loans. The credit derivatives emerging market has grown rapidly and creditderivatives are widely used. This paper describes the emerging credit derivativesmarket structure. The current market activity is analyzed through elementary pricingdynamics and the study of the term structure of default risk. Focusing on theperformance of credit derivatives in stress situation, including legal and market risks,we discuss the potential consequences of a debt restructuring in a large emergingmarket borrower. The contribution of credit derivatives to the risk sharing in emergingmarkets is also examined.

IFRS introduction and its effect on listed companies in Spain

From the beginning of January 2005 publicly traded companies in the European Union have to comply with the International Financial Reporting Standards (IFRS) for their consolidated accounts, as required by 1606/2002 European Commission Regulation. It had been suggested that the new accounting rules will facilitate not only the process of international harmonization of financial statements, but also efficient performance of financial markets and capital flows worldwide. This study analyzes the first results of IFRS implementation by Spanish non-financial listed companies.

Adjustment to target capital, finance and growth

Does financial development result in capital being reallocated more rapidly to industries where it is most productive? We argue that if this was the case, financially developed countries should see faster growth in industries with investment opportunities due to global demand and productivity shifts. Testing this cross-industry cross-country growth implication requires proxies for (latent) global industry investment opportunities. We show that tests relying only on data from specific (benchmark) countries may yield spurious evidence for or against the hypothesis. We therefore develop an alternative approach that combines benchmark-country proxies with a proxy that does not reflect opportunities specific to a country or level of financial development. Our empirical results yield clear support for the capital reallocation hypothesis.

Gross capital flows: Dynamics and crises

This paper analyzes the behavior of international capital flows by foreign and domestic agents,dubbed gross capital flows, over the business cycle and during financial crises. We show thatgross capital flows are very large and volatile, especially relative to net capital flows. Whenforeigners invest in a country, domestic agents invest abroad, and vice versa. Gross capital flowsare also pro-cyclical. During expansions, foreigners invest more domestically and domesticagents invest more abroad. During crises, total gross flows collapse and there is a retrenchmentin both inflows by foreigners and outflows by domestic agents. These patterns hold for differenttypes of capital flows and crises. This evidence sheds light on the sources of fluctuations drivingcapital flows and helps discriminate among existing theories. Our findings seem consistent withcrises affecting domestic and foreign agents asymmetrically, as would be the case under thepresence of sovereign risk or asymmetric information.

Indentifying human capital externalities: Theory with an application to US cities

The identification of aggregate human capital externalities is still not fully understood. The existing (Mincerian) approach confounds positive externalities with wage changes due to a downward sloping demand curve for human capital. As a result, it yields positive externalities even when wages equal marginal social products. We propose an approach that identifies human capital externalities whether or not aggregate demand for human capital slopes downward. Another advantage of our approach is that it does not require estimates of the individual return to human capital. Applications to US cities and states between 1970 and 1990 yield no evidence of significant average -schooling externalities.

International capital flows and credit market imperfections: A tale of two frictions

The financial crisis of 2007-08 has underscored the importance of adverse selection in financialmarkets. This friction has been mostly neglected by macroeconomic models of financialimperfections, however, which have focused almost exclusively on the effects of limited pledgeability.In this paper, we fill this gap by developing a standard growth model with adverseselection. Our main results are that, by fostering unproductive investment, adverse selection:(i) leads to an increase in the economy s equilibrium interest rate, and; (ii) it generates a negativewedge between the marginal return to investment and the equilibrium interest rate. Underfinancial integration, we show how this translates into excessive capital inflows and endogenouscycles. We also extend our model to the more general case in which adverse selection and limitedpledgeability coexist. We conclude that both frictions complement one another and show thatlimited pledgeability exacerbates the effects of adverse selection.

Bank liquidity, interbank markets and monetary policy

A major lesson of the recent financial crisis is that the interbank lending marketis crucial for banks facing large uncertainty regarding their liquidity needs. Thispaper studies the efficiency of the interbank lending market in allocating funds. Weconsider two different types of liquidity shocks leading to different implications foroptimal policy by the central bank. We show that, when confronted with a distributional liquidity-shock crisis that causes a large disparity in the liquidity held amongbanks, the central bank should lower the interbank rate. This view implies that thetraditional tenet prescribing the separation between prudential regulation and monetary policy should be abandoned. In addition, we show that, during an aggregateliquidity crisis, central banks should manage the aggregate volume of liquidity. Twodifferent instruments, interest rates and liquidity injection, are therefore required tocope with the two different types of liquidity shocks. Finally, we show that failureto cut interest rates during a crisis erodes financial stability by increasing the riskof bank runs.

Insurance with frequent trading: A dynamic analysis of efficient insurance markets

This paper extends existing insurance results on the type of insurance contracts needed for insurance market efficiency toa dynamic setting. It introduces continuosly open markets that allow for more efficient asset allocation. It alsoeliminates the role of preferences and endowments in the classification of risks, which is done primarily in terms of the actuarial properties of the underlying riskprocess. The paper further extends insurability to include correlated and catstrophic events. Under these very general conditions the paper defines a condition that determines whether a small number of standard insurance contracts (together with aggregate assets) suffice to complete markets or one needs to introduce such assets as mutual insurance.

EDUCAÇÃO E CAPITAL SOCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA COMUNIDADE PISCATÓRIA EM CABO VERDE

A educação, a formação e o desenvolvimento do capital social é uma das questões prioritárias e que deve ser tido em consideração, sobretudo no que diz respeito ao desenvolvimento das comunidades piscatórias em Cabo Verde. Precisa-se de focar essa problemática e, sugerir as medidas e as estratégias que devem estar no centro das atenções dos dirigentes e dos sistemas educativos, reflectindo sobre elas nas comunidades e em termos académicos, tendo presente a importância da educação para o exercício da cidadania. O presente trabalho de investigação tem por objectivo evidenciar a influência da educação na formação do capital social e analisar em que medida é que este pode contribuir para o desenvolvimento sustentável da comunidade piscatória de Cutelinho, situada na Vila de Pedra Badejo, Concelho de Santa Cruz. Em sociedades relativamente homogéneas, como é o caso de Cabo Verde, o capital social pode ser um recurso importante para a promoção do desenvolvimento humano e social, garantindo assim, a qualidade ambiental. A pesquisa é de natureza quantitativa e qualitativa, acreditando-se na complementaridade dos dois métodos de investigação. A triangulação de dados foi feita por meio de questionário/inquérito, entrevista e observação participante, recurso mais básico e fundamental desta investigação. Das análises das avaliações das observações participantes, das informações dos questionários e das entrevistas feitos aos sujeitos da pesquisa, chegou–se a conclusão de que o nível de educação e de capital social na referida comunidade é baixo pelo que a mesma apresenta-se problemas em termos de desenvolvimento

Irreversible investment in stochastically cyclical markets

This paper presents a new framework for studying irreversible (dis)investment whena market follows a random number of random-length cycles (such as a high-tech productmarket). It is assumed that a firm facing such market evolution is always unsure aboutwhether the current cycle is the last one, although it can update its beliefs about theprobability of facing a permanent decline by observing that no further growth phasearrives. We show that the existence of regime shifts in fluctuating markets suffices for anoption value of waiting to (dis)invest to arise, and we provide a marginal interpretationof the optimal (dis)investment policies, absent in the real options literature. Thepaper also shows that, despite the stochastic process of the underlying variable has acontinuous sample path, the discreteness in the regime changes implies that the samplepath of the firm s value experiences jumps whenever the regime switches all of a sudden,irrespective of whether the firm is active or not.

Capital Social e Desenvolvimento Sustentável da Comunidade do Brasil em Achada de Santo António

O presente trabalho que se intitula “Capital Social e Desenvolvimento Sustentável da Comunidade Piscatória do Brasil em Achada de Santo António” enquadra-se no âmbito do curso de licenciatura em Economia e Gestão realizado pela Universidade Jean Piaget de Cabo Verde. A formação e o reforço do capital social são questões que devem ser tidas em consideração, enquanto requisitos indispensáveis ao desenvolvimento das comunidades piscatórias em Cabo Verde e, sendo assim do Brasil em Achada de Santo António, uma vez que esta comunidade depara-se com problemas sócio-economicos, com reflexos negativos no meio ambiente. O presente trabalho de investigação tem, entre outros objetivos, analisar o nível do capital social na comunidade piscatória do Brasil, inteirar-se sobre o grau de participação das pessoas dessa comunidade em ações e projetos de desenvolvimento, identificar as situações em que essas pessoas se unem para se ajudarem, evidenciar a relação entre o nível do capital social e o desenvolvimento dessa comunidade, e assim sugerir medidas de políticas e estratégias a esse respeito.Este estudo foi realizado com base na metodologia com enfoque quantitativo e analítico. Para além do estudo documental, para a obtenção de dados e informação sobre a educação, o capital social e o desenvolvimento, sobretudo para a parte prática do trabalho foram aplicados através de inquéritos por questionário a 50 ( cinquenta ) pessoas, de ambos os sexos, dessa comunidade, escolhidas aleatoriamente. Os resultados do estudo foram apresentados com base em estatísticas descritivas e fez-se testes estatísticos para verificar a dependência/ independência entre as variáveis do estudo. Ainda, a discussão dos resultados de estudo foi feita tendo em consideração o suporte teórico, os objetivos e os pressupostos do trabalho.Com base na análise e discussão dos resultados do trabalho conclui-se que, na comunidade piscatória do Brasil, o nível de capital social dos inquiridos é de 0,57 e, sendo assim, ligeiramente acima da média estabelecida ( 0,50) , e aproveitado pelas pessoas na vida quotidiana, mas não se projeta para as iniciativas sem efeitos imediatos, pelo que pouco tem vindo a contribuir para o desenvolvimento dessa comunidade, o que requer medidas de políticas e estratégias a esse respeito, com realce para a educação para valores, entre os quais a sociabilidade, a cooperação, a entreajuda, a solidariedade e a confiança.

Traité général de science économique / par Christian Cornélissen. T. 3, Théorie du capital et du profit

Collection : Bibliothèque internationale d'économie politique ; 87-88

A importância da Motivação dos Recursos Humanos para a garantia de uma maior Produtividade Estudo comparativo entre as Empresas Pública, Privada e de Capital Mista

Para enfrentar os desafios com que se deparam atualmente, as empresas deverão apostar mais nos seus trabalhadores, e principalmente, preocupar-se em criar estímulos, de forma a motivá-los para que possam alcançar os seus objectivos, como também os objectivos pessoais de cada trabalhador. Pois pensar apenas em obter o lucro e a produtividade, não incrementando políticas de benefícios sociais como prática que privilegia os recursos humanos, certamente não será uma boa opção e o caminho mais indicado para o alcance das suas metas. A atribuição de benefícios sociais aos trabalhadores, esta a obter cada vez mais importância no seio das empresas. Esta a tornar-se cada vez mais crucial para qualquer empresa, a elaboração de políticas benefícios sociais dadas as melhorias verificadas no modo de entrega no trabalho e, consequentemente conduz a um aumento de produtividade. Existem diversos tipos de benefícios sociais atribuídos, tendo como objectivo, o aumento do grau de motivação dos trabalhadores, sendo que, de acordo com as pretensões, as empresas podem adoptar os benefícios sociais que mais se adequam as necessidades dos seus trabalhadores e a sua condição económica e financeira.As políticas de benefícios sociais como um instrumento de motivação dos trabalhadores é actualmente muito utilizado nas empresas, que utilizam estilos de gestão modernos e orientados para a estratégia. Neste sentido, pretende-se ilustrar os tipos de benefícios sociais existentes nas empresas e a sua relação directa na motivação dos trabalhadores, particularmente em três empresas Cabo-verdiana em estudo. Em termos metodológicos, recorreu-se ao método da pesquisa bibliográfica, ao estudo de caso nas empresas IFH, Tecnicil Industria e a Caixa Económica de Cabo Verde, à aplicação de questionário aos trabalhadores das três empresas e à entrevista feitas com os responsáveis pelo Departamento de Recurso Humano nas referidas empresas.