997 resultados para CITALOPRAM - ADMINISTRACIÓN
Resumo:
Los ciudadanos que en cualquier momento se ven involucrados en un proceso judicial deben conocer cmo se van a sustanciar y resolver sus causas, facilitndose mediante el sistema oral, brindando a los usuarios mayor confianza en la administracin de justicia, que desempea un rol trascendental e importante dentro del desarrollo de una sociedad. Las partes procesales buscan que sus pretensiones se vean reflejadas en una sentencia justa, considerando al Ecuador como un estado de derechos y de justicia garantizado en nuestra Carta Magna. Mediante esta monografa se pretende analizar la aplicacin de la oralidad en el Cdigo Orgnico General de Procesos. Revisando brevemente los antecedentes histricos: Egipto, Grecia, Roma hasta la actualidad, un anlisis comparativo entre el sistema oral y escrito, pensamientos de autores a favor y en contra del sistema oral. Seanalizar la legislacin en el mbito nacional haciendo referencia a la Constitucin del Ecuador, al Cdigo Orgnico General de Procesos y al Cdigo Orgnico de la Funcin Judicial, considerando a los principios del debido proceso. Se plasmar la opinin de juristas y profesionales de nuestro medio. Finalizando con las conclusiones de este trabajo. Ecuador como pas, debe aprender de las experiencias pasadas y aprovecharlas adaptando la administracin de justicia a las necesidades de nuestra colectividad, el sistema escrito no ha logrado solucionar satisfactoriamente los retos de la sociedad actual por ello ha sido sustituido y esperemos hayamos tomado el camino correcto.
Resumo:
Este texto ha sido pensado para estudiantes de los programas de Administracin de Empresas, Administracin Turstica, Negocios Internacionales, Economa, Contadura Pblica y Mercadeo, y para lectores interesados en el aprendizaje y conocimiento del lenguaje administrativo, y en la adquisicin de las competencias, conocimientos, habilidades, tcnicas, herramientas, conceptos, estrategias y teoras que ayudan a entender el funcionamiento complejo de las organizaciones empresariales. Todos estos son elementos clave para la definicin de las acciones pertinentes para mantener las ventajas competitivas que permitan la permanencia de las empresas dentro de un entorno globalizado e internacionalizado. Los componentes del proceso administrativo estn presentados ac de forma clara y sencilla para facilitar su comprensin y la aplicacin correspondiente en el mbito empresarial.
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El trabajo de fin de grado, como tarea compleja, plantea problemas respecto de su evaluacin. Se intentan identificar algunos de ellos y presentar algunas soluciones al respecto.
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[ES]Este trabajo se basa en la eficacia del tratamiento penitenciario para los fines de la pena, es decir, la reeducacin y reinsercin social. Para ello se llevara a cabo una revisin bibliogrfica de los diferentes estudios realizados y dos entrevistas personales. Trataremos pues, de determinar si el tratamiento penitenciario contribuye de forma satisfactoria a los fines de la pena y si ste se est llevando de manera eficaz en nuestros centros penitenciarios.
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Ante la severidad de la pobreza imperante en Amrica Latina, los mandatarios de los pases de la regin, en una reunin en el ao 2000 (Cumbre del Milenio) organizada por las Naciones Unidas,acordaron como prioridad inmediata la reduccin de la pobreza extrema a nivel mundial. El gobierno del presidente Abel ha sido parte de este compromiso dando prioridad al combate a la pobreza mediante sus polticas sociales, por ello pretendemos en nuestro trabajo realizar una evaluacin de la estrategia propuesta por el mismo, con el fin de ver si se han cumplido o no los objetivos y las metas propuestas en el Plan Nacional de Desarrollo y Plan Vida Nueva.
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La educacin y el conocimiento son elementos fundamentales del desarrollo econmico y social de un pas. A travs de ellos se pueden crear oportunidades de movilidad y ascenso social, adems tiene la capacidad de forjar ciudadanos, construir ciudadana y consolidar la democracia, as como atender los requerimientos productivos actuales y futuros, tanto en el contexto nacional como internacional.
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Los Modelos de Gestin Administrativa permiten la optimizacin en la ejecucin de los procesos, con el fin de incrementar la cantidad y eficacia en la gestin de los servicios, as una reduccin en el tiempo empleado en los trmites y consultas, y una mayor calidad en el servicio prestado. Considerando los beneficios anteriores, nace la idea del Trabajo de Investigacin titulado Modelo de Gestin Administrativa para Optimizar la calidad en el Servicio al Usuario en la Administracin Acadmica de la Facultad de Ciencias Econmicas de la Universidad de El Salvador, con el objetivo de contribuir a mejorar las actividades administrativas y por ende optimizar la calidad en el servicio de atencin a los usuarios. En la primera etapa de la investigacin se recopil informacin bibliogrfica para la elaboracin del marco terico; asimismo, fue importante la colaboracin del personal que labora en la oficina y de la poblacin usuaria para el desarrollo de la investigacin, haciendo uso de instrumentos tales como la entrevista y el cuestionario para determinar las necesidades de los mismos y del proceso administrativo en su aplicacin. Con el diagnstico de la situacin actual se determinaron los principales problemas sobre la aplicacin de las fases del proceso administrativo, tales como la estructura grfica de la organizacin, reglamento interno, lneas de comunicacin, evaluacin del desempeo, entre otros. Lo anterior proporcion la oportunidad de elaborar conclusiones y recomendaciones, permitiendo disear un modelo administrativo que contribuya a optimizar la calidad en el servicio al usuario de la Administracin Acadmica.
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El recurso humano es el elemento ms importante en las organizaciones, pues a travs de ellos se logran los objetivos, crecimiento, desarrollo y estabilidad de la empresa, es por ello que merece una atencin especial. De generacin en generacin el campo de la administracin de Recursos humanos ha venido evolucionando y realizando aportaciones para la eficacia de la organizacin. En este documento se presenta la investigacin realizada en la empresa ASA POSTERS S.A. DE C.V., a fin de obtener informacin para disear un Sistema de Administracin de Recursos Humanos orientado a mejorar la gestin del personal. Cabe mencionar que a pesar de ser una empresa de gran magnitud, no cuenta con una unidad de Recursos Humanos, lo que impide mantener con los empleados una adecuada comunicacin, que es en s uno de los problemas que ms ha denotado la investigacin y que se da a conocer en el presente. Para la elaboracin de la propuesta del sistema, se indag con respecto a los elementos de los subsistemas Provisin, Aplicacin, Mantenimiento, Desarrollo, Seguimiento y Control de Personal en la investigacin en lo cual se obtiene aspectos importantes a considerar como lo son: En la Provisin de Personal, se indag acerca del proceso de Reclutamiento y Seleccin en la empresa, determinando la falta de ste, por lo que se proponen los procesos respectivos en el que se incluyen los medios, tipos y fuentes para reclutar, as mismo los pasos del proceso de seleccin que permitan elegir al candidato idneo; tambin los procedimientos necesarios para reclutar, seleccionar y contratar al personal necesario. Con respecto a la Aplicacin de personal, en ASA POSTER S.A. DE C.V., se investig sobre la Induccin de Personal, Descripcin y Anlisis de Puestos y la Evaluacin del desempeo. Denotando que no existe un manual de induccin; as mismo no cuenta con las herramientas tcnico-administrativas como el Manual de Descripcin de puestos, en cuanto a la evaluacin del desempeo se verific que se realiza de manera imparcial. Por lo que se propone un manual de Bienvenida, el cuestionario para el anlisis y descripcin de puestos y un mtodo de evaluacin del desempeo, que contribuya a la toma de decisiones. Segn lo investigado acerca del Mantenimiento de personal, en relacin a la Administracin de Salarios, Planes de Beneficio Social e Higiene y Seguridad Ocupacional en el trabajo. Se determin con el diagnstico que la empresa no cuenta con una poltica salarial que ayude a motivar al personal; adems carece de beneficios adicionales a la ley; en cuanto a la higiene y seguridad no posee las medidas sufrientes para contrarrestar y prevenir accidentes. Lo anterior conlleva a proponer una poltica salarial, Beneficios sociales y adicionales a la ley tomando actividades asistenciales, recreativos y supletorios; as como medidas de higiene y un formato para evaluar el estado de higiene y seguridad laboral. En el Desarrollo de Personal, se indag acerca del desarrollo de persona haciendo nfasis en la capacitacin de estableciendo que si realizan capacitaciones tcnicas, pero de se realiza de manera imparcial, por lo que se propone un programa de capacitacin que contiene un formulario para detectar necesidades de capacitacin y las actividades necesarias para programar futuras capacitaciones que incluyan todos los aspectos importantes para el logro de objetivos organizacionales. Y finalmente el Seguimiento y Control de Personal, se indag sobre Base de Datos y Auditora de Recursos Humanos, que son dos elementos bsicos, segn lo investigado ASA POSTERS S.A. DE C.V., cuenta con el registro de los empleados en un expediente laboral pero no estn actualizado, as mismo no se realiza auditoria de Recursos Humanos pues no existe la unidad de Recursos Humanos por lo que se propone un formulario con informacin bsica y relevante de los empleado, el cual deber ser actualizado constantemente, as como un formulario para realizar la evaluacin del sistema para detectar si las los planes, polticas, procedimientos, y programas propuestos estn siendo aplicados correctamente, esto permitir determinar si es necesario emplear medidas correctivas a las actividades futuras y de esta manera mantener una adecuada auditora del sistema.
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INTRODUCCIN: La ideacin e intento de suicidio constituyen entidades emergentes para el profesional de la salud mental; la ingesta de organofosforados (OF) es una de las maneras ms frecuentes de intoxicacin debido a su disponibilidad y fcil accesibilidad en nuestro medio (Ecuador); es comn que quienes recurren a estas sustancias con fines auto lticos lo hacen por va oral. Encontrar que alguien utilice la va parenteral con esta finalidad es poco frecuente y es escasa la literatura al respecto, motivo por el cual se considera de importancia la publicacin del siguiente caso. OBJETIVO: Describir los aspectos psicopatolgicos del paciente que present un intento de suicidio con uso de organofosforados administrados por va parenteral. MTODO: revisin, presentacin y anlisis de caso clnico. RESULTADOS: El paciente de 32 aos fue internado en el Hospital Homero Castanier Crespo de la ciudad de Azogues (Ecuador) tras la severidad de sus lesiones causadas por la administracin parenteral de OF; la valoracin del estado mental del paciente llev al diagnstico de intento de suicidio psicodisplsico con trastorno del estado de nimo y trastorno lmite de la personalidad; fue diagnosticado adems de absceso en miembro superior derecho y sndrome compartimental en miembro superior izquierdo, por lo que fue necesaria la realizacin del drenaje y fasciotoma respectivamente. CONCLUSIN: Los envenenamientos por plaguicidas como OF son los mtodos ms utilizados, se conoce que la ingesta de los OF es comn, ms no la administracin parenteral como en el presente caso, que implic un tratamiento tanto del rea fsica y de la esfera mental
