971 resultados para Hospital social work
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (FAPESP)
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq)
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Pós-graduação em Serviço Social - FCHS
Resumo:
Introduction: Work organization patterns and working conditions experienced by nursing personnel in the hospital settings may be associated to increased morbidity among these health workers. Aim: To estimate the prevalence and factors associated with self-reported diseases among nursing personnel at the emergency hospital in Rio Branco/ State of Acre, Brazil. Methods: A cross-sectional study was conducted involving 272 participants who answered a questionnaire including sociodemographic characteristics, working conditions, lifestyles, work ability, and a fatigue perception scale. The self-reported diseases in the 12 months prior to data collection were considered the dependent variable. Results: A total of 85.7% of the participants reported one or more diseases in the past 12 months. Most prevalent diseases were: musculoskeletal diseases (37.1%), digestive diseases (28.7%), mental disorders (28.3%), work injuries (27.9%), and respiratory diseases (26.8%). The following significant variables remained in the final model: high work demands (OR 2.69), reported fatigue (OR 3.59), night work (OR 6.55) and being a technician or nursing assistant (OR 4.23). Conclusions: Variables related to working conditions and work organization were associated with the occurrence of reported diseases among nursing professionals. Health promotion measures at work require a comprehensive approach including the working conditions and the work organization.
Resumo:
Den här undersökningen syftar till att svara på huruvida arbetsförmedlare anser arbetsförmedlingen som officiell institution behövs. Vidare undersöks arbetsmiljö, stress, stressorer och arbetsförmedlares bedömning av sin egen arbetsinsats. Undersökningen är kvantitativ och i form av enkät. Studien är begränsad till Gävleborgs län. Undersökningen bygger på 3 enkäter Arbetsförmedlares syn på sin arbetsinsats (ASSA) samt Percieved Stress Scale (PSS) och Hospital Anxiety and Depression Scale (HAD). Samtliga på vald arbetsplats med yrkestiteln arbetsförmedlare erbjöds att delta i undersökningen, totalt var det 31 personer som deltog. Undersökningen visar att tidspress är en stor stressor för arbetsförmedlare men vissa buffrar finns, så som socialt stöd och utbildning. PSS-resultat har jämförts individuellt mot HAD-resultaten och ett bekymmersamt resultat framkom, samtliga deltagare (10 %) som påvisar nedstämdhet har även mild till måttlig ångest och är stressade. Majoriteten av arbetsförmedlarna anser att arbetsförmedlingen behövs och är viktig för det svenska folket men endast hälften värderar sitt arbete som viktigare än det arbete rekryterings- och bemanningsföretag utför. Den ekonomiska kontrollen arbetsförmedlingen utövar ses inte som positiv och de arbetsmarknadspolitiska åtgärderna anses förslappa de arbetssökande. Slutledningen blir att arbetsförmedlingens roll i dagens samhälle är något utspelad.