Organizational rewards and employee commitment: a Chinese study

Purpose: The purpose of this study is to assess how the cultural value orientations of individual employees moderate their attitudinal responses to different categories of organizational rewards. Specifically, it seeks to examine how one dimension of traditionality, respect for authority, moderates the relationship between affective organizational commitment and three variables: pay satisfaction, autonomy and satisfaction with supervision. Design/methodology/approach: Hierarchical regression analysis was utilized to analyze survey data obtained from a sample of 290 employees of a major Chinese airline company. Findings: Employees high in traditionality were found to exhibit higher levels of affective commitment when autonomy and satisfaction with supervision was low. When autonomy and satisfaction with supervision was high employees low in traditionality exhibited higher levels of emotional attachment to the organization. Research limitations/implications: The cross-sectional design is an obvious limitation of the study. Another limitation relates to the generalizability of the study findings outside the context in which the research was undertaken. Social implications: Organizations should consider taking the cultural orientations of their workforce into account when developing appropriate human resource policies aimed at heightening employee commitment. This should enhance employee well-being, which is especially important in a global economy characterized by uncertainty and rapid change. Originality/value: This is the first study to examine how employees with different cultural value orientations respond to different categories of organizational rewards, in a predominantly traditional society.

Organizational commitment in Chinese small- and medium-sized enterprises: the role of extrinsic, intrinsic and social rewards

This study investigates the relationship between organizational rewards and employee commitment in Chinese small- and medium-sized enterprises (SMEs). Hierarchical regression analysis was utilized to analyse survey data from 286 employees of 11 organizations. In line with what was hypothesized extrinsic rewards were found to be strongly related to both affective and continuance commitment, whereas satisfaction with supervision and role clarity positively influenced affective commitment. In contrast to previous empirical findings, autonomy and training provision were only found to influence continuance commitment. These findings have significant managerial implications regarding the utility of providing organizational rewards to enhance the commitment of Chinese employees. In order to promote employee commitment, SME managers could start by giving their employees greater autonomy and clarity regarding their role in the organization, as well as improving supervisor support. These are relatively inexpensive measures compared to the costly alternatives of improving extrinsic benefit packages and investing in employee training.

6-PACK programme to decrease fall injuries in acute hospitals: cluster randomised controlled trial

OBJECTIVE:  To evaluate the effect of the 6-PACK programme on falls and fall injuries in acute wards. DESIGN:  Cluster randomised controlled trial. SETTING:  Six Australian hospitals. PARTICIPANTS:  All patients admitted to 24 acute wards during the trial period. INTERVENTIONS:  Participating wards were randomly assigned to receive either the nurse led 6-PACK programme or usual care over 12 months. The 6-PACK programme included a fall risk tool and individualised use of one or more of six interventions: "falls alert" sign, supervision of patients in the bathroom, ensuring patients' walking aids are within reach, a toileting regimen, use of a low-low bed, and use of a bed/chair alarm. MAIN OUTCOME MEASURES:  The co-primary outcomes were falls and fall injuries per 1000 occupied bed days. RESULTS:  During the trial, 46 245 admissions to 16 medical and eight surgical wards occurred. As many people were admitted more than once, this represented 31 411 individual patients. Patients' characteristics and length of stay were similar for intervention and control wards. Use of 6-PACK programme components was higher on intervention wards than on control wards (incidence rate ratio 3.05, 95% confidence interval 2.14 to 4.34; P<0.001). In all, 1831 falls and 613 fall injuries occurred, and the rates of falls (incidence rate ratio 1.04, 0.78 to 1.37; P=0.796) and fall injuries (0.96, 0.72 to 1.27; P=0.766) were similar in intervention and control wards. CONCLUSIONS:  Positive changes in falls prevention practice occurred following the introduction of the 6-PACK programme. However, no difference was seen in falls or fall injuries between groups. High quality evidence showing the effectiveness of falls prevention interventions in acute wards remains absent. Novel solutions to the problem of in-hospital falls are urgently needed. TRIAL REGISTRATION:  Australian New Zealand Clinical Trials Registry ACTRN12611000332921.

Is there a Plan B?: Clinical educators supporting underperforming students in practice settings

The relationship between supervisors and students in work-based clinical settings is complex, but critical to the appropriate development of the learner. This study investigated the experiences of physiotherapy clinical educators of working with underperforming students, and specifically explored educational strategies used with this subgroup of learners. Findings indicated the cyclical relationship between clinical educator's stressful experiences of working in multifaceted roles within a clinical environment and their tendencies to provide 'more more more' - more of the same strategies, more feedback and supervision, and more of themselves - as their primary approach to supporting underperforming students. The data suggest that clinical educators did not have an alternative ('Plan B') if the 'more more more' approach did not produce results. We argue that the problem of managing underperforming students is a complex one without easy solutions but a focus on systems changes rather than upon individual students or clinical educators should be considered.

Self-practice and self-reflection in training of psychological interventions and therapist skills development: A qualitative meta-synthesis review

© 2015 Australian Psychological Society. Objective: The use of self-practice and self-reflection has been proposed as an efficacious strategy in the training of therapists. It has been argued to enhance therapist skills, and a key factor in the development of expertise. This systematic literature review investigated the effect of self-practice and self-reflection on therapist skills development. Method: Studies were identified through Medline, Academic Search Complete, PsychINFO, PsycARTICLES, Proquest, ISI, CINAHL, Cochrane, and Scopus databases. Additional studies were identified through lateral searches of relevant papers' reference lists and direct correspondence with authors of unpublished material. The selection criteria were studies that investigated the effect of self-practice and/or self-reflection on therapist skill development. There was no restriction on sample sizes, design of studies, dates of publication, or peer-reviewed papers. All studies were published in English. Results: Ten studies were included in this review. A thematic analysis was undertaken to analyse qualitative data. Due to inconsistency in the variables investigated across the quantitative studies, quantitative results were not subject to a meta-analysis but simply reported. Finally, qualitative and quantitative data were juxtaposed in a meta-synthesis. Conclusion: The meta-synthesis revealed inconsistencies between the qualitative and quantitative literature and a gap in relation to declarative knowledge. Methodological limitations across studies are discussed and recommendations for future research provided.

Learning vector representation of medical objects via EMR-driven nonnegative restricted Boltzmann machines (eNRBM)

Electronic medical record (EMR) offers promises for novel analytics. However, manual feature engineering from EMR is labor intensive because EMR is complex - it contains temporal, mixed-type and multimodal data packed in irregular episodes. We present a computational framework to harness EMR with minimal human supervision via restricted Boltzmann machine (RBM). The framework derives a new representation of medical objects by embedding them in a low-dimensional vector space. This new representation facilitates algebraic and statistical manipulations such as projection onto 2D plane (thereby offering intuitive visualization), object grouping (hence enabling automated phenotyping), and risk stratification. To enhance model interpretability, we introduced two constraints into model parameters: (a) nonnegative coefficients, and (b) structural smoothness. These result in a novel model called eNRBM (EMR-driven nonnegative RBM). We demonstrate the capability of the eNRBM on a cohort of 7578 mental health patients under suicide risk assessment. The derived representation not only shows clinically meaningful feature grouping but also facilitates short-term risk stratification. The F-scores, 0.21 for moderate-risk and 0.36 for high-risk, are significantly higher than those obtained by clinicians and competitive with the results obtained by support vector machines.

Nonparametric discovery of movement patterns from accelerometer signals

Monitoring daily physical activity plays an important role in disease prevention and intervention. This paper proposes an approach to monitor the body movement intensity levels from accelerometer data. We collect the data using the accelerometer in a realistic setting without any supervision. The ground-truth of activities is provided by the participants themselves using an experience sampling application running on their mobile phones. We compute a novel feature that has a strong correlation with the movement intensity. We use the hierarchical Dirichlet process (HDP) model to detect the activity levels from this feature. Consisting of Bayesian nonparametric priors over the parameters the model can infer the number of levels automatically. By demonstrating the approach on the publicly available USC-HAD dataset that includes ground-truth activity labels, we show a strong correlation between the discovered activity levels and the movement intensity of the activities. This correlation is further confirmed using our newly collected dataset. We further use the extracted patterns as features for clustering and classifying the activity sequences to improve performance.

What factors contribute to failure of fieldwork placement? Perspectives of supervisors and university fieldwork educators

Failing a fieldwork placement can be a challenging and emotional experience. This study aimed to explore the perspectives of placement supervisors and university fieldwork educators (UFEs) of the factors that contribute to occupational therapy students failing placement. Twenty placement supervisors and four UFEs participated, and completed single instance surveys and interviews. Failure of a placement was noted to be a stressful experience for all stakeholders. Reasons identified for student failure included poor communication and reflection skills; non-disclosure of health issues and an inability to accept feedback. Placement supervisors highlighted that although failing a student was difficult, there was a need to uphold the values and standards of the profession. Strategies to facilitate placement success were identified.

Elementos que intervêm no desdobramento do plano estratégico : estudo em instituição de ensino superior

O presente trabalho foi estruturado a partir de um estudo qualitativo baseado na experiência de planejamento estratégico em uma universidade. Teve por objetivo identificar as variáveis que intervêm na implementação daquele processo com a utilização da metodologia de desdobramento de diretrizes. O estudo qualitativo realizado adotou procedimentos que incluíram pesquisa individual com representantes dos segmentos da universidade. Os entrevistados representam os responsáveis pelas finalidades de planejamento, de supervisão geral e setorial, de execução do ensino, bem como de apoio técnico e assessoria. Os principais procedimentos adotados no desenvolvimento da pesquisa foram descrição, análise e interpretação. O planejamento estratégico, usualmente descrito como processo integrante da gestão empresarial, é apresentado como um recurso que capacita a instituição de ensino superior a atuar com eficiência e eficácia e a reagir com rapidez às demandas do seu entorno social. O desdobramento das diretrizes é mostrado como uma ferramenta que pode ser aplicada no detalhamento do plano estratégico, assim que as linhas de ação anuais estejam definidas. Resultaram do estudo a confirmação de que professores e funcionários necessitam de incentivo para atuar nesse processo e que fatores como liderança e comprometimento com resultados, esforço para o compartilhamento do propósito comum, motivação dos envolvidos e acompanhamento dos processos são essenciais para a implementação, com sucesso, do plano estratégico.

Supervisão psicanalítica : abordagem da contratransferência

Recente exame da literatura sobre a contratransferência e seus desenvolvimentos revela sua utilidade clínica em diferentes culturas psicanalíticas. No entanto, sobre sua abordagem na supervisão, mostra escassez de publicações. O objetivo deste estudo foi examinar os conceitos de transferência e contratransferência e como a contratransferência é abordada na supervisão, na formação de candidatos, em um instituto de psicanálise de uma sociedade filiada a International Psychoanalytical Association (IPA). Realizou-se pesquisa qualitativa, entrevistando supervisores e supervisionandos. Através da análise de conteúdo, os dados foram transformados em categorias iniciais, intermediárias e finais. Os principais achados foram subdivididos em três categorias: os conceitos de transferência e contratransferência; a escuta psicanalítica e a complementaridade dos fenômenos e a abordagem da contratransferência. Os conceitos de transferência e de contratransferência predominantemente utilizados pelos entrevistados são baseados na visão totalística. A abordagem da contratransferência na supervisão vem sendo realizada de forma mais direta e objetiva quando comparada com período anterior, embora exista grande cuidado em delimitar os limites entre supervisão e análise pessoal. A finalidade principal é ampliar a compreensão e aprofundar as interpretações dirigidas ao paciente. Estes achados sugerem que a evolução do conceito de contratransferência em diferentes culturas psicanalíticas e os desenvolvimentos sobre campo analítico vêm contribuindo para esta mudança.

Basiléia II e exigência de capital para risco de crédito dos bancos no Brasil

Com a implementação do Acordo de Basiléia II no Brasil, os grandes conglomerados bancários poderão utilizar o chamado modelo IRB (Internal Ratings Based) para cômputo da parcela de risco de crédito da exigência de capital. O objetivo deste trabalho é mensurar a diferença entre o capital mínimo exigido (e, conseqüentemente, do Índice de Basiléia) calculado pela abordagem IRB em relação à regulamentação atual. Para isso, foram estimadas probabilidades de inadimplência (PD) utilizando matrizes de transição construídas a partir dos dados da Central de Risco de Crédito (SCR) do Banco Central do Brasil. Os resultados indicam aumento da exigência de capital, ao contrário do ocorrido nos países do G-10

Administração judiciária e os juizados especiais cíveis: o caso do Rio Grande do Sul

Os Juizados Especiais foram criados para proporcionar acesso à justiça, de forma simples e rápida, sem custos, objetivando resolver conflitos de menor complexidade, de modo informal e preferencialmente através da conciliação. Decorridas mais de duas décadas desde a sua implantação, no Rio Grande do Sul, o sistema não vêm tendo a devida atenção, quer de parte dos operadores, quer de parte do próprio Judiciário. O risco de contaminação das práticas do sistema tradicional de justiça, burocrático e formalista e, por isso mesmo, moroso, exige medidas de administração judiciária que evitem o desvirtuamento dos princípios com base nos quais os Juizados Especiais foram concebidos. A correta atuação dos Juízes Presidentes dos Juizados Especiais, a orientação aos servidores que nele atuam, a prévia preparação dos juízes leigos e conciliadores para o exercício das relevantes funções que lhes são atribuídas, o comprometimento dos integrantes das Turmas Recursais com a unidade do sistema e, fundamentalmente, gestão deste pelo órgão estadual responsável pela coordenação e supervisão dos Juizados Especiais, são medidas que, juntamente com os necessários investimentos em informatização, incentivo à inovação e ao uso das novas tecnologias, padronização de procedimentos, aperfeiçoamento dos bancos de dados e sistema estatístico, podem promover melhorias significativas no seu desempenho.

O gerenciamento dos resíduos dos serviços de saúde de uma amostra de hospitais nacionais

O presente trabalho constitui o Relatório Final de um projeto de pesquisa financiado pelo Núcleo de Pesquisas e Publicações da FGV-EAESP. Analisam-se nele os Planos de Gestão de Resíduos de Serviços de Saúde PGRSS de uma amostra de 70 hospitais nacionais, elaborados em 2003, como resultado de um curso de educação a distância, ministrado por um consórcio formado entre a Universidade Federal de Santa Catarina e a Fundação Getulio Vargas. O curso foi sugerido pela UNESCO e financiado por bancos internacionais, com intermediação do REFORSUS. Para cada Plano, foram tabulados, em planilha EXCEL, 164 itens, sendo 12 informações gerais sobre o hospital, 141 relativas à infra-estrutura e aos procedimentos atualmente usados e 11 referentes ao plano futuro de gestão de resíduos. Diagnosticou-se a situação desses hospitais no tocante ao manejo dos resíduos, classificados como infectantes, químicos, radioativos, comuns e perfurocortantes, desde a coleta, o armazenamento e o tratamento interno até a remoção, o tratamento externo e a disposição final. A água, desde a fonte de suprimento até seu consumo, os efluentes líquidos e as emissões gasosas também foram objeto de investigação. Foram avaliados ainda, sob os aspectos técnico e econômico, os planos elaborados pelos hospitais para a gestão futura dos seus resíduos. Os resultados da pesquisa indicam que os hospitais estudados se encontram em sua maioria numa fase incipiente em matéria de gestão dos seus resíduos, carecendo de infra-estrutura, recursos financeiros e humanos e gerenciamento, existindo considerável distância entre a gestão atual dos resíduos e as exigências legais que os hospitais devem cumprir nas áreas sanitária e ambiental.

Análise da supervisão bancária no Brasil

Este projeto insere-se em uma pesquisa mais ampla sobre a supervisão bancária em alguns países da América Latina, realizada por solicitação do Banco Mundial. Tomando como referência o marco conceitual do projeto original, o trabalho descreve a situação atual da supervisão bancária no Brasil, mencionando, entre outros, os seguintes pontos: padrões de organização e propriedade da industria bancária no país, restrições legais e regulamentares para a aquisição e propriedade de bancos, exigências de capital mínimo, organização da supervisão bancária, políticas e práticas de supervisão. O trabalho encerra com algumas sugestões para o aperfeiçoamento das práticas de supervisão bancária no Brasil.

Validação da termografia no diagnóstico de lesões por esforços repetitivos/distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho

As Lesões por Esforços Repetitivos e Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho estão caracterizadas por queixas de grande incapacidade funcional, causadas pelo uso dos membros superiores em tarefas que envolvam movimentos repetitivos. Esses distúrbios também podem ocorrer nas atividades de lazer ou no cotidiano das pessoas, especialmente quando realizadas por períodos longos, sem pausas adequadas para recuperação muscular, ou ainda, sem devido acompanhamento médico. A avaliação de doenças ocupacionais é eminentemente clínica. São raros os casos em que os exames complementares apóiam o diagnóstico médico. Diante disso, o objetivo desta pesquisa foi verificar a eficácia da técnica de Termografia no diagnóstico de LER/DORT. A amostra (n=51) foi dividida em dois grupos. Um grupo experimental (n=41) composto por 26 Taquigrafas da Assembléia Legislativa do Rio Grande do Sul e 15 digitadores da Companhia Estadual de Energia Elétrica do Rio Grande do Sul e um grupo controle (n=10) composto por participantes com outras profissões. Todos eles estavam de acordo com o que prescreve a resolução 196/96 do Conselho Nacional de Saúde. Os resultados do teste Q de Cochran mostraram diferenças estatisticamente significativas entre os 3 observadores da Termografia nas regiões dos punhos, cotovelos e ombros para o teste. Os coeficientes de concordância Kappa de cada observador no teste e reteste foram elevados. O coeficiente de concordância Kappa entre os observadores no teste mostraram que os 3 observadores estavam seguros para diagnosticar punho direito e cotovelos. Tais resultados mostram que a Termografia foi mais sensível e específica que a Ecografia e o Exame Clínico nos punhos direito e esquerdo. Assim, podemos inferir que os dados obtidos através das imagens termográficas permitiram uma melhor visualização das áreas traumatizadas nos componentes da amostra.