Can science explain life?

"A revision of the author's earlier book on

Textbook of physiology,

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Macleod's Physiology in modern medicine,

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Pettibone's textbook of physiological chemistry with experiments,

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Bacteriology for nurses,

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Medicine as a profession [by] Daniel W. Weaver and E. W. Weaver.

Bibliography: p. 187-192.

L.R.A. triennial index digest, 1915-1917 combining notes and cases in one alphabetical arrangement, and supplementing digests 1-70 L.R.A. and 1-52 L.R.A. (N.S.) and indexes to notes 1 L.R.A.-42 L.R.A. (N.S.) and 43 L.R.A. (N.S.)-L.R.R. 1916 F.

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Roman sacrificial altars; an archaeological study of monuments in Rome,

Vita.

Financing entrepreneurial business : an agenda for action /

"February 1992."

Allergy, asthma, hay fever, urticaria and allied manifestations of reaction,

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Manual of federal appellate procedure; a concise and practical treatise, annotated, on all proceedings necessary to take and perfect appeals, writs of error, petitions for review in bankruptcy, petitions to review orders of Federal trade commission, Interstate commerce commission, Federal reserve boards, decisions of District court in awards of arbitration, and federal tax appeal cases and appeals in admiralty cases ...

"Appendix (p.203-292) Rules of the United States Circuit court of appeals for the Ninth circuit. Revised rules for the Supreme Court of the United States, under act of February 13, 1925, as amended June 7, 1926. Requirements respecting petitions for writs of certiorari under the act of February 13, 1925. Jurisdictional act of February 13, 1925, as amended April 3, 1926. Sections 24 and 25 of the Bankruptcy act, as amended May 28, 1926, effective August 28, 1926."

Flora of southeastern Washington and adjacent Idaho,

"This work is an extension of The flora of the Palouse region published by the author in 1901."--Introd.

Annual report

Includes the Annual report of the Potomac Electric Power Company, 1913-1946; and the Financial statements of the Capital Transit Company, 1939-1946

Tumour necrosis factor inhibitors

The cytokine, tumour necrosis factor-alpha (TNF-alpha) plays a key role in the pathogenesis of many chronic inflammatory and rheumatic diseases, in particular, Crohn's disease, rheumatoid arthritis, ankylosing spondylitis and psoriatic arthritis. Controlled trials have shown that the TNF inhibitors (etanercept, infliximab and adalimumab) significantly reduce symptoms and signs, improve function and quality of life, and reduce radiologically evident damage in patients with rheumatoid diseases. For reasons that are not entirely clear, etanercept does not work in Crohn's disease. Injection site and intravenous reactions and increased risk of infection (in particular, reactivation of tuberculosis) are associated with the use of these agents. Increased risk of lymphoproliferative disease, the development of lupus-like syndromes and demyelination, including optic neuritis and reactivation of multiple sclerosis, are under evaluation in long-term follow-up studies. The TNF inhibitors are expensive (about $18000 per year), and in some patients need to be given continuously to maintain benefit, even in the presence of other immunosuppressive therapy.

A PASSAGEM DO BASTÃO PARA HERDEIRAS: O CASO DE UMA EMPRESA DO ABC PAULISTA EM FASE DE PREPARAÇÃO PARA A SUCESSÃO FAMILIAR

Este estudo tem como finalidade primeira contribuir com o debate especializado que enfrenta o desafio de apontar caminhos que auxiliem as empresas familiares a garantirem a própria continuidade a partir da segunda geração de dirigentes. Embora imprecisas e desatualizadas, as estatísticas mostram que 70% dos negócios familiares sucumbem ao alcançarem a segunda geração e, em média, apenas 15% conseguem sobreviver até a terceira geração. A sucessão constitui o tema de maior atenção dos especialistas. Entretanto, há indicações de que, embora as pesquisas se multipliquem a cada ano, existe uma relativa estagnação teórica do campo. Nos últimos anos observa-se um discreto aumento de participação de mulheres em cargos de presidência das empresas familiares que, historicamente,influenciadas pela cultura patriarcal,elegem seus filhos herdeiros como sucessores. Este estudo, portanto, foi orientado pelo objetivo geral de identificar elementos do processo sucessório que permitam o aprofundamento da aparente mudança que está ocorrendo nas empresas familiares, evidenciada pelo discreto aumento do repasse do comando às mulheres, o que, a princípio, contraria a tradição patriarcal. De modo específico, este estudo foi orientado pelos seguintes objetivos: i) analisar a práxis de determinada família empresária que, tendo inaugurado o processo sucessório em sua empresa, encontra-se em fase de preparação de uma filha para assumir o comando do negócio no lugar do pai/fundador; ii) à luz do conhecimento teórico acumulado e da práxis da família empresária investigada reunir um conhecimento que permita a formulação de hipóteses que contribuam com o aprofundamento da problemática tratada neste estudo. Trata-se de uma pesquisa de caráter exploratório que emprega os seguintes métodos: qualitativo, monográfico/estudo de caso e dialético. A unidade de análise é a família proprietária de uma empresa sediada na região do ABC Paulista há 30 anosque se encontra em fase de preparação de uma filha (herdeira) para assumir o comando no lugar do pai/fundador. Existem evidências de que a decisão sucessória foi tomada estrategicamente com afinalidade de garantir que o patrimônio familiar continue sendo controlado pelo fundador, conforme preconiza o modelo de patrimonialismo patriarcal que se faz presente na sociedade brasileira.